税务局解放思想振兴发展研讨发言材料(1篇)

篇一：税务局解放思想振兴发展研讨发言材料

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　　财税局党员干部科学发展观解放思想大讨论发言材料

　　自开展学习实践科学发展观“解放思想强信心，激发科学发展新动力”大讨论活动以来，按照市委、市政府的部署，我局各党支部认真组织，精心谋划，周密安排，全体党员干部争相通过各种方式，拥护、支持和参与到这场大讨论中来，广开言路、畅所欲言，从不同角度、不同视野结合本职，深入实际，着眼未来，建言献策，提出了许多很好的意见和建议。经局学习实践活动办公室收集梳理，现将部分党员干部在“解放思想大讨论”活动中的发言材料摘录编辑如下，供大家学习交流。

　　一、关于如何发挥财税职能作用，促进地方经济科学发展

　　解放思想要贯穿于发展的每一个阶段。财政部门作为

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　　政府重要组成部门，在经济发展过程发挥着举足轻重的作用，要进一步拓宽思路，明确工作定位，为经济社会发展服务。相对政府投资基本建设工作而言，在服务方面仍有许多待完善的地方。按照城市三分建设七分管理的要求我们相差很多，投资效益受到影响，作为财税部门要做好城市建设投资管理的同时，积极为城市管理出谋划策，为全市经济建设服务。**

　　学习实践科学发展观基础是学习，目的是发展，通过学习实践活动要对今后的工作有所启发，思想要解放，理念要突破，多谋乐清经济发展之策，多做科学规范理财动作之事，促进我市财政又好又快发展。在当前经济困难形势下，财政部门要做好政府筹融资工作和创造良好企业发展环境，引进优质项目为乐清经济发展服务，促进财税事业可持续发展。**

　　学习实践科学发展观活动不能仅仅为了学习而学习，全体党员要结合工作实际认真学习思考，要想干事，还要能干事，善干事，干成事，干好事。学习实践科学发展观，财税干部要为发展服务，促进乐清经济提升与创新，生财讲创新，聚财讲公正，理财讲科学，用财讲公平。**

　　面对美国次贷危机引发的经济下行趋势,柳市分局要上下积极应对,密切关注经济动态发展，努力为企业排

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　　忧解难，在作风上更加深入，服务上更加到位，该兑现的政策及时足额兑现。同时做好税法宣传、财务辅导、企业战略思考等，积极帮助辖区企业化风险为机遇,加快转变发展方式,实现了经济平稳健康发展。（柳市分局）

　　二、关于如何形成保障和促进科学发展的制度体系，营造良好的财税政策环境

　　机关内部行政事务管理要突出阳光透明，体现公开、公正、公平的原则。要严格按制度办事，恪守职责，树立正气，改变好好先生的作风，树新风、树正气、破歪风。同时要创新干部交流机制，从更远的眼光、更高层次推进财税事业科学发展。**

　　学习实践科学发展观应该坚持实践这一载体，然后发现问题，提出问题，解决问题。党员领导干部要深入基层调研，了解实际情况，科学判断形势，以实在的方法解决问题，从而达到学习的目的。学习实践科学发展观必须强化三点：一要强化服务意识、责任意识，把群众的呼声、需求和利益作为服务的第一信号，落实和深化科学发展观；二是要建立健全干部的考核激励机制，适时推行机关二级考核制度，将工作岗位补贴与工作绩效挂钩，激励干部工作积极性；三是建立健全干部交流的长效机制，要创建一种公平、公正、优质发言讲话文档在您身边/双击可除

　　公开的竞争机制，积极推行干部轮岗交流，促进干部提高服务意识和创新能力，激发干部工作热情。（张春光）

　　财税工作者落实科学发展观，必须要解放思想，跳出就税收论税收的简单模式，既要处理好依法收税，为国家理财、为政府聚财，更要引导企业通过合法途径把政策用足用够发展壮大企业，把税源夯实，把税基做大，实现可持续发展；既要严肃执行税法，更要热情服务、规范管理，以优质的服务留住企业家的心，以情换心，使企业家克服土地等制约因素的困难，愿意将企业留在本地，做大做强。在实际工作中，大家必须换位思考，热情帮助企业财务人员办理各项涉税事宜，及时传达新政策、新规定。遇到特殊的事情要特殊处理，要多以探讨的口气帮助企业解决问题。要深入分析tf06的机内数据，同时要勤于实地了解，及时掌握第一手的材料，要竭尽全力完成税收任务。把该收的税应征不漏，同时避免收过头税，不能激化矛盾。**

　　三、关于如何培育财税文化，发挥文化的导向、凝聚和激励作用

　　管理和服务并重，管理要创新、服务要优化。具体来说，现在各种台账五花八门，名目繁多，浪费了大量

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　　的人力、物力和财力，流于形式。要推进现代化电子台账工作，以先进的ppt演示文档代替传统的手工台账。**

　　要进一步健全和完善内部考核机制，完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，努力形成比较完善且操作性较强的单位作风和效能建设制度体系，切实做到以制度管人，按制度办事，抓制度完善，着力解决有章不循的问题。进一步创新服务载体，通过完善岗位责任制度，规范了中心工作行为和作风，做到了工作任务有交待，有回音，既有中心工作的突破，又有其他工作的进步。

　　优秀的文化能鼓舞人、激励人、引导人、塑造人，财税系统

　　在文化建设上有着深厚的基础和不俗的成绩。新时期

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　　应在继续发扬财税文化优良传统的基础上，进一步开拓创新，通过培育“想干事、能干事、干好事、善共事、不出事”的财税文化，充分发挥财税文化对干部的导向、凝聚和激励作用，努力打造健康、和谐的财税文化。

　　要加强服务意识，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，树立纳税服务的新理念。搭建税务机关与企业互相沟通的平台，开辟税企一家qq群，开展税收宣传，加强税务机关与企业之间的联系。**

　　四、关于如何进一步解放干部思想观念，改进工作作风

　　科学发展观应注重财税具体工作实践，做好三个结合：一是结合工作作风转变。以开展“科学发展和风惠民”和“科学发展春雨帮扶”专项行动为重点，组织财税干部下企业结对帮扶，让广大财税干部走出机关、沉下身来、深入企业，倾听涉财涉税的意见建议，并分类梳理和研究整改落实措施。二是结合提高综合素质。以大讨论为契机，要求广大财税干部结合自身岗位业务，不断汲取新信息、新知识、新理论，提升自己的思想观念、工作方法、专业知识、业务技能，增强学习力、认知力、应对力和协调力。三是结合干部队伍

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　　建设。积极探索科学的人力资源配置机制，加大干部培养使用和交流力度，把握正确的用人导向。健全干部教育培训机制，突出财税各类教育培训的针对性、实效性，培养和造就一支高素质、复合型的财税干部队伍。**

　　要从突出问题抓起，在转变作风中提高推进科学发展能力。要切实解决少数党员干部中存在的作风不扎实、服务不到位、态度不端正、执行力不强等问题，要切实从制度保障上和激励干部创业创新，实现执法与服务的有机结合。并且要加强廉政教育和廉政建设，营造廉政高效的纳税环境。

　　干部的思想作风建设一刻也不能松懈。当前企业经营困难，作为财税干部一定要更好地服务企业，严守“高压线”、过好“廉政关”，而不能越雷池半步，党员干部只能为本单位增光添彩，而不能给单位“抹黑添乱”，充分发挥党员的先锋、模范作用。