党建促乡村振兴会议记录(4篇)

篇一：党建促乡村振兴会议记录

　　县委组织部实施“三大工程”助力乡村振兴党

　　建工作经验材料

　　一、聚焦强责任抓龙头，实施“凝心聚力”工程，夯实

　　乡村振兴基础

　　把加强党建作为推动各项事业发展的重要保障，坚持凝

　　心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是牵住“牛鼻子”，明责任从严落实。从严抓实各级党组织的主体责任和各级

　　党组织书记第一责任，全面推行“三单制”管理和县、乡、村三级党组织书记半年书面述职、全年党建联述联评

　　联考，推动各级党组织聚焦党建主业，抓实基层基础。二

　　是耕好“责任田”，树导向大抓基层。研究制定人、财、物向基层倾斜的具体政策，足额保障村组干部生活补贴和

　　村级组织办公经费，在此基础上，从X年起，县财政每年

　　拿出X万基层党建专项奖补资金，强力推进基层组织凝心

　　聚力、农村干部素质提升、村级阵地规范达标“三大工

　　程”。三是找准“着力点”，创载体重点推进。按照“抓

　　两头、促中间，整体提升”的工作思路，突出示范点创建

　　和后进村整顿两个重点，统筹推进基层党建工作。X年，全

　　县共整顿转化软弱涣散党组织X个，高标准创建党建示范

　　点X个、创树红旗村X个；同时，建立基层党建工作联系

　　点制度，规范落实“三会一课”，县委常委示范带头，县

　　乡党员领导干部全部参加并指导联系点的组织生活会，围

　　绕“两个想当年”为党员上“微党课”，促使基层党内政

　　治生活进一步严格规范，全县基层党组织战斗堡垒作用明

　　显增强。

　　二、聚焦抓干部带队伍，实施“素质提升”工程，培养

　　乡村振兴骨干

　　始终把建强党员干部队伍作为党建工作的基础性工作来

　　抓，强化培训，从严管理，切实把基层党员干部培养成为

　　引领发展的主力军。一是突出提升能力，“三结合”抓牢

　　基层干部培训。紧紧围绕中心大局和换届后基层干部的需

　　求，采取“走出去、请进来、沉下去”相结合的模式，全

　　面抓好科级干部、党务工作者、村党组织书记、村委主

　　任、优秀共产党员全员培训，重点举办好“浙江大学-X领

　　导干部”素质能力提升培训班、新乡先进性群体专题学习

　　班、大别山干部学院作风锤炼班等X期培训班，全年共举

　　办各类培训班X期，培训基层干部X余人次、党员X万人，全县基层干部整体素质和服务群众能力明显提升。二

　　是围绕乡村振兴，“七个一”抓实第一书记管理。面对乡

　　村振兴的新任务，建立健全县四大班子领导联系收入低

　　村、分包低收入家庭制度。对X个乡村振兴任务重的乡镇

　　配备抓帮扶工作专职副书记。在县直重点职能部门中推行

　　科级干部和中层干部交流轮岗制度，已交流轮岗干部X

　　名，有效解决了乡村振兴政策落实中的“中梗阻”问题。

　　同时，重点抓好第一书记管理，全县X名驻村第一书记以

　　“帮好一个班子”为统领，通过引好一个项目、促成一批

　　对子、干成一件实事、培育一项产业、建好一个合作社、转移一批劳动力，推动精准帮扶，工作成效由村“两委”和受益低收入家庭签名确认，管理部门回访抽查，实施印

　　痕管理，力促精准乡村振兴。《中国经济周刊》、《X日报》

　　等媒体多次对X第一书记“七个一”工作专题报道。三是

　　坚持典型引路，“百加十”抓好旗帜示范带动。树一个典

　　型就是一面旗帜。X及时推广先进典型的好经验、好做法，每年集中表彰百名优秀村干部、百名优秀共产党员、百个

　　无信访村和十大道德模范，全县涌现出一批先进代表，在

　　其引领和示范带动下，初步形成了嵩南“党建+生态旅

　　游”、嵩北“党建+孝廉文化”区域党建工作格局，品牌效

　　应成效凸显。X组织部被人民网、中国共产党新闻网连续两

　　年评为“全国优秀党建云平台暨党建宣传示范单位”。

　　三、聚焦建村部树标杆，实施“阵地达标”工程，搭建

　　乡村振兴平台

　　高度重视村级活动阵地建设，坚持“建、管、用”齐头

　　并进，切实把阵地高标准建起来、作用发挥出来。一是统

　　一标准“建”，让阵地亮起来。针对部分村级活动阵地年

　　久失修、满足不了群众需要的问题，从X年开始，按照

　　“三统一五规范”标准，连续三年对全县X个村（社区）

　　村级活动阵地进行统一整修、规范提升。X、X年累计投入

　　X万元，高标准新建、改扩建村级阵地X个，极大改善了村

　　级组织办公条件和服务功能，使村级活动阵地成为党员活

　　动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务“五位一

　　体”的综合性服务平台，成为X美丽乡村建设一道亮丽的风景。二是落实制度“管”，让形象树起来。依托规范达

　　标后的新阵地，全面推行村干部挂牌值班开展便民服务制

　　度，制作涵盖值班人员姓名、职务、联系电话等内容的便

　　民服务值班公示牌，印制村干部值班记录簿和便民服务事

　　项记录簿，要求全县各行政村村干部合理排班、轮流值

　　班，让广大党员群众随时进得了村部大院、找得到值班干

　　部、办得了事。三是服务群众“用”，让党旗飘起来。按

　　照“有机构人员、有服务场地、有服务设施、有服务项

　　目、有服务流程图、有工作制度、有监督渠道、有档案资

　　料”的“八有”建设标准，高标准建设村级便民服务站和

　　党群服务中心，全面开展“即办、代办、咨询”X大类X项

　　便民服务事项，推行“一站式”办公，极大方便了党员群

　　众。车村镇龙王村结合木札岭景区旅游特色，投资X万元

　　对村级党建阵地进行改造升级，依托村级阵地，设立了党

　　员义务咨询台，免费为游客提供旅游咨询、茶水、食宿预

　　订等服务，深受广大游客好评。“有困难，找支部”成了

　　当地百姓与游客的共识。

　　党支部学习"三会一课"助乡村振兴工作材料

　　X县牢牢扭住基层党支部这个重点，抓实“三会一

　　课”，充分发挥党员干部先锋模范作用，建强基层组织、强化骨干队伍，全面提升基层组织整体功能，着力推进党

　　史学习教育，有力服务了全县乡村振兴工作。

　　一、深化党史，推动党建工作

　　一是做到三个紧盯。牢固树立党的一切工作到支部的鲜

　　明导向，紧盯中心工作，紧盯问题导向，紧盯薄弱环节。

　　在全县推行“两个难点推，两级平台送，三级力量帮，五

　　种方式促”的学习办法，县、乡两级全部建立了学习推送

　　短信、微信平台，向外出流动党员推送学习内容；县直党

　　支部与X个农村党支部结成帮扶对子，上门帮助老弱病残

　　党员接受学习教育。二是落实基本制度。围绕“三会一

　　课”，建立定期调阅制度，每季度对基层党委会议记录、党支部“三会一课”记录进行调阅，重点看党建工作安排

　　情况，重大事项决策情况，组织生活开展情况，根据调阅

　　情况形成整改意见书，督促基层党组织抓好整改落实。三

　　是强化工作督导。组织人员不定期进行督导暗访，对工作

　　积极、落实有力的乡镇，在干部年终考核时增加优秀比

　　例，调整时优先提拔使用；对落实不好的基层党组织，及

　　时通报、进行约谈，作为乡镇干部调整的一项否决条件，确保各项工作真正落到实处。

　　二、建强基层班子，夯实基层基础

　　一是选优配强乡镇党政班子。树立“以干事为前提，凭

　　业绩用干部”的鲜明用人导向，注重在乡村振兴一线考察

　　识别干部。结合乡镇党委、政府换届，选优配齐乡镇党政

　　班子，进一步优化了班子结构，加强了乡镇乡村振兴的组

　　织领导。二是集中整顿提升村级班子。抓住冬春农闲时

　　机，实施“冬春行动计划”，集中抓好村级班子建设、农

　　村党建基本制度落实、党员作用发挥等工作，进一步夯实

　　农村党建基础。全面开展“三评三定”工作，划定班子类

　　别，精准制定措施，有的放矢开展班子整顿，重点抓好收

　　入低村、软弱涣散党组织整顿，对X个收入低村党支部班

　　子进行了调整。三是加强村级后备干部培养。树立“三有

　　三带”能人治村理念，注重从“农村致富能手、农业合作

　　社负责人、复退军人、乡村医生、退休返乡老干部”等群

　　体中选拔能人，建成了千人村级后备干部库，为村级班子

　　储备力量。

　　三、强化骨干队伍，注入中坚力量

　　一是精准选派干部。按照“党政部门到难村、政法部门

　　到乱村、经济部门到穷村、农科部门到专业村”的原贝L

　　从县直单位选派科级干部或后备干部X名，分别派驻到全

　　县建档立卡收入低村担任第一书记，实现建档立卡收入低

　　村驻村第一书记全覆盖。强化第一书记抓基层党建和抓群

　　众增收工作意识，确保收入低村如期摘帽，低收入家庭如

　　期乡村振兴。二是开展结对共建。建立县级领导干部联

　　系、县直单位对口帮扶、科级干部驻村帮帮扶困村制度，实现领导做示范，部门齐上阵，一级带一级，层层抓落实

　　的工作局面。按照“一对一”、“一对多”、“多对一”的结对帮扶模式，促使发展项目向农村聚集、基础设施向

　　农村延伸、公共服务向农村拓展、人才资源向农村流动。

　　三是注重典型培育。涌现出了一批诸如……等先进典型，先后被《中国组织人事报》?x日报》等多家新闻媒体报

　　道。

　　四、发展特色产业，激活内生动力

　　一是优化组织设置，大力实施“引领项目”。推行“支

　　部+基地+农户”、“支部+协会”、“党建+党员中心户+低

　　收入家庭”等党建新模式，发挥党组织的政治优势、组织

　　优势，扩大党的工作覆盖面。二是注重选才育能，大力开

　　展“人才项目”。组织涉农部门专业技术人员组成乡村振

　　兴技术服务队，进村入户培训指导。加强农村实用人才培

　　养，将农村乡土人才培养成党员，将有致富能力的党员培

　　养成带富能手，充分发挥党组织引领产业发展的核心作

　　用。三是围绕特色资源，稳步推进“产业项目”。立足区

　　域优势，选准特色项目，选好致富路子，大力发展特色产

　　业。以“一户多策、一村一品”为引领，调动收入低群众

　　的主观能动性，增强群众的自我发展能力，通过“公司+基

　　地+低收入家庭”、“合作社+低收入家庭”、“经营大户+低收入家庭”等产业帮扶模式，因地制宜增强群众可持续

　　致富能力，实现稳定乡村振兴。

　　五、完善工作机制，规范村级决策

　　一是完善制度建设。出台《X县关于全面加强农村基层

　　组织建设的若干意见》，从村级决策、权力规范、党务政务

　　公开等多个方面对村级班子进行规范，充分发挥村级班子

　　在乡村振兴中的战斗堡垒作用。二是规范权力运行。推行

　　基层民主科学决策机制，建立村级权力运行、监督、问

　　责、防控体系，结合“四议两公开”工作法，推行了

　　“一

　　清单，二分类，三路径，四考评”四步走办法，制定村级

　　权力运行清单，村干部每项权力使用都可“照单操作”，群众办事能够“一目了然”，确保村级权力规范运行。三

　　是着力解决难题。足额保障村级办公经费，解决基层党组

　　织“无钱办事”难题。加大财政投入力度，实施村室建设

　　“双百工程”，解决基层党组织“无地办事”难题。加大

　　科技监督力度，着力实现村干部值班工作视频监督全覆

　　盖，提高村干部服务意识。

篇二：党建促乡村振兴会议记录

　　乡村振兴指导员选派会议记录

　　12月8日，全县乡村振兴指导员工作动员部署会暨业务培训会召开。会议明确，从县直部门二级主任科员以上、曾担任正科级干部中，择优选派17名指导员到乡（镇）指导乡村振兴工作。

　　县委副书记XX，县委常委、组织部部长xxx出席会议。

　　会议指出，本次选派的17名乡村振兴指导员，是县委通过“公开推荐、双向选择”的方式择优挑选的，都是政治素质好、工作作风实、综合能力强、熟悉农村工作的同志，大家要发挥特长优势，组织引导乡村两级干部在基层党建、产业发展、文化繁荣等方面发挥作用，为全县的乡村振兴工作贡献智慧和力量。

　　会议要求:

　　一要发挥政治优势，加强党建引领，强化大局意识和法治意识，带头落实中央和省、市、县的各项决策部署。

　　二要发挥经验优势，助推产业发展，利用各种资源，为乡镇寻求项目，争取资金扶持，为群众解决实际困难。

　　三要发挥威望优势，传承文化精神，深入挖掘湖口的文化历史，为推进文化振兴奠定基础。

　　会上，县乡村振兴局和县农业农村局为乡村振兴指导员作了岗前培训。

　　据悉，乡村振兴指导员选派时间原则上为2—3年，选派对象的组织、人事、工资关系全部转到所派驻乡（镇），主要职责是宣传党的政策、建强基层组织、巩固脱贫成果、推进“宅改”试点、促进产业升级、助推产业振兴和参与中心工作。

篇三：党建促乡村振兴会议记录

　　乡村振兴会议记录模板范文

　　乡村振兴会议记录模板范文1我觉得要从以下几个方面突破：

　　一是思想上要解放。要坚持“实践是检验真理的标准”，在党纪法律范围内主动破除制约乡村发展的条条框框，为创新松绑、为发展撑腰。要结合当前正在开展的解放思想大讨论活动，全方位反思以前在农村农业工作方面的不足和问题，总结好的经验和做法，探讨突破乡村振兴瓶颈的举措，把讨论活动变成统一思想、形成共识的过程，用讨论的成果推动乡村振兴工作的开展。要在全社会形成人人为乡村振兴想办法，不为不作为找理由的浓厚氛围，树立为干事者担当，为作为者负责的正确导向。

　　第二，政策要理解透彻。结合现场教学要去的村，感受最深的就是充分利用政策。这恰恰是我们工作的一大短板。我们的习惯做法是用政策来限制，而不是用政策来发展。因此，一方面要加强政策法规的学习、培训和宣传，提高高管人员的业务素质和水平。另一方面，要加大政策研究力度，提高政策解读能力，创造性地提出实施政策的细则或措施，让政策更接地气、更水土不服，而不是机械地教条式执行政策，更不能把政策变成谋取私利的工具和依据。只有这样，政策才能成为乡村振兴的动力。

　　第三，要激活资源。实现农民承包土地经营权的全流转，股权化既保证了农民的土地收益，又弱化了农民个人实际地块的边界，最大限度地降低了土地使用成本，化解了土地纠纷，处理好了农村集体和个人的利益，极大地释放和促进了农村生产力的发展，促进了土地的规模化和集约化经营。然而，我们并没有充分利用集体产权制度改革的政策。其次，社会资源。乡

　　村振兴不是一个部门，而是一个系统工程，涉及方方面面。要统筹整合利用政府资源，动员社会和民间力量，引导企业资本参与。第三文化资源，如何借鉴整合，推动现有资源整合到全县旅游中，盘活文化资源，提升文化底蕴，打响文化品牌，是我今后一段时间的主要工作目标。

　　第四，要有担当。要创新，要先行先试，要担当，就要大力继承和发扬敢打敢拼的精神。第一，我们必须为群众为集体利益的初心。第二，要有面对困难的毅力，努力工作，不怕挫折，不怕失败，愚人移山。如果你想获得成功，你不必在我身上。成功一定在我。长久之计，长远之利，天下为公。这不仅是对干部个人的要求，也是对各级党组织的要求。

　　五是党建上要加强。党群服务中心是每个参观点最突出、最显眼的标志。“为集体操心、让群众省心、请组织放心”、“村庄发展快，要靠书记带；群众生活美，要靠班子领；火车开的稳，要靠党员撑”，处处体现了党员示范带头，服务群众的理念，体现了党组织在乡村振兴、乡村治理中领导核心作用。任何一个美丽乡村的建设，都离不了党组织引领、党员示范带动，只有强一个支部，才能促一个产业、活一地经济、富一方百姓。要通过党建引领，不断强化“三基建设”，激活基层党委、农村党支部内部实施乡村振兴战略的主观能动性。一是要发挥党组织领导作用。党管农村工作是我们的传统，这个传统不能丢。实施好乡村振兴战略，办好农村的事情，关键在党。乡村振兴战略作为党和国家的重大决策部署，是一项复杂系统工程，需要发挥党总揽全局、协调各方的作用，健全党管农村工作领导体制机制和党内法规，增强领导农村工作本领，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。二是要坚持规划先行。实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务，必须注重规划先行、突出重点、分类实施、典型引路。实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。推进乡村振兴具有前所未有的长远性和全局性，必须坚持规划先行，加快形成城乡融合、区

　　域一体、多规合一的规划体系，强化乡村振兴战略的规划引领作用。要始终坚持以各级相关文件精神为引领，根据农村实际，认真谋划乡村振兴发展。

　　乡村振兴会议记录模板范文2乡村振兴战略是发展范式的转换。即由过去单一重视农业现代化范式向农业农村现代化范式转换，由注重生产效率的一元发展范式向更加注重乡村居民的福利、生活和生态的多元发展范式转换，由过去城市偏向的范式向农村优先、城乡融合发展的范式转换，由农村单一发展向农村综合发展转换。乡村振兴战略是一个多层次、多主体、多方面协同发展的过程。在实施过程中，要从全球化层次、城市层次、农村和农业部门层次、乡村层次、农户层次等相关层次，从政府、农业企业、农户、非政府组织、城镇居民等多元主体，从政治、经济、文化、自然资源、自然景观等多方面内容协同发展。乡村振兴不是封闭的，而是开放性的。乡村振兴必须既有农村内部资源也有外部资源的双重资源集合，关键路径是城乡融合。城乡融合不是原有意义上的城乡统筹的资源分配过程，不是乡对城的被动式的接受，更不是强势的城市对弱势的乡村新一轮的剥夺。城乡融合是城乡资源平等的交换，是城乡产业融合性的一体化发展，是城乡空间差异化条件下的互利性共赢。城乡融合要有更多元的目标，不是以城市元素替代乡村风格，也不是以城市文明代替农村文明，是二者的融合、协调发展。乡村振兴战略是做好新时代“三农”工作的遵循。乡村振兴战略蕴含着党对当前我国“三农”形势的重大判断和对“三农”工作方略的重大创新，是今后“三农”工作的总揽和“牛鼻子”，是新时代解决“三农”问题的重要途径。

　　通过学习我认识到要实施乡村振兴战略首先要强化乡村社会和环境治理。一是强化乡村社会治理。要加强基层党组织建设，健全以村党组织为核心，村民委员会、村务监督委员会、集体

　　经济组织、社会组织广泛参与的“一核多元”村级治理架构，健全村党组织领导下的组织健全、自治有效、服务完善、文明祥和的村民自治制度，深化乡村法治，创新乡村德治，形成自治法治德治相结合的乡村治理体系。二是强化乡村环境治理。通过大力推行农村绿色生产生活方式、全面开展农村人居环境综合整治、加快乡村生态环境保护修复、建立健全生态保护体制机制等路径，让乡村成为城乡群众向往的美丽乡村。

　　其次要打造乡村振兴人才队伍。振兴乡村关键是缺乏懂经营、能干又会干的人才，新型农民才是实施乡村振兴的主力军。因此，要着力打造好几支队伍：一是打造好农业科技研发与推广队伍。坚持深化农业科技体制机制改革，打造一支新时代的有特色的懂农业、爱农村、爱农民的农业科研队伍，充分发挥基层科技农业服务队伍作为农业新技术、新成果的传播者和农业生产一线指导者的作用。二是打造好乡村基层管理队伍。创新乡村工作队伍管理机制，让更多年轻干部到农村一线锻炼，担任乡村领导职务，引导鼓励大学毕业生到基层工作，通过多种方式鼓励优秀人才担任村支“两委”干部。三是打造好农业生产经营队伍。培育农业创业创新的优秀骨干人才，坚持把培育壮大龙头企业、新型农业经营主体、现代青年农场主、返乡创业人员作为打造“三农”工作队伍、促进现代农业发展的重要环节。进一步完善农村实用人才的培育政策和扶持政策，想方设法留住年轻人，吸引年轻人务农

　　乡村振兴会议记录模板范文3省委十届六次全会暨省委工作会议指出，实施乡村振兴战略，要以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、生活富裕为根本，坚持基础设施建设向农村倾斜、公共服务在农村优先发展，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农业大省，实现中原更加出彩，就要充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优先发展，走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要

　　实现这一目标，必须抓住机遇，着力解决好乡村发展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实基础。

　　加快农村基础设施建设

　　农村基础设施是为农村事业发展和农民生活改善提供公共产品和服务的各种设施。作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等各个方面。总的来说，中国农村基础设施仍然薄弱。农田水利等生产性基础设施普遍严重不足或失修，功能老化，损毁严重。医疗卫生服务、文化娱乐等生活基础设施极度缺乏。与农民生产生活密切相关的饮水、电力、通信、道路、网络等基础设施质量差、标准低。强调建设，忽视管理，难以适应乡村振兴的需要。

　　实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要给予大力倾斜支持，按照轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资，鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理，提高保障能力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障农村电网供电能力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推进“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，继续推动农村公路向家门口延伸，打通“最后一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，实施

　　“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略提供新动力。

　　打造生态宜居美丽乡村

　　长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在一定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等很多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相对比较严重，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为强烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。

　　实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力量攻坚克难，全面改善乡村整体面貌和农民生活环境，保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和美丽宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深入实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推进

　　清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。四是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园，让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。

　　强化乡村振兴人才支撑

　　目前，我国农村绝大多数青壮年劳动力外出打工。从事农业生产的大多是农村留守的老人和妇女，还有来回奔波的农民工。他们大多缺乏文化知识和现代农业技能，依靠体力和经验进行农业生产，经营粗放，缺乏科技含量。农村基层干部也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不佳、年龄老化、技能恐慌等问题。尤其是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才匮乏。新生代农民选择进城打工而不是回家种田，进一步加剧了农村劳动力和人才的短缺。

　　实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴。要采取行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们到农村去创业，发展现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，大力扶持培养新型职业农民，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进使用机制，以灵活多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培养合作交流机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，培

　　养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。

　　乡村振兴会议记录模板范文4宁静的清晨，浮想联翩。“我看见了整齐的街道，快步走在热闹的早餐一条街上，和相识的人打招呼，他们笑容洋溢，邀请我一起享受这热气腾腾的早餐，我又路过村里的转盘，花坛中立着一块牌子，上面写着‘脱贫攻坚，善始善终，善作善成，不获全胜决不收兵’”，一夜春雨梦不休。

　　湖北省武汉市江夏区邬树村——那里是我当初怀揣着梦开始的地方，梦想之于现实，正如远方之于家乡，追逐的路上满是留恋，安定下来却又异常思念。我曾是一名大学生村官，三年前，因为工作调动离开了我相守五年的村，我疑惑，我的梦是何时变得如此之美、如此现代化，这三年时光犹如粉刷匠光临了我的家乡。

　　“你说我是你的超级英雄”

　　——回村返乡，加快脱贫步伐我的梦迁回至当初我大汗淋漓来到邬树村选聘为大学生村官时。当初还是田野遍地、村间小道泥泞不堪、屋檐下堆满了柴火，家中老幼在自家门前忙活。突然，眼前出现一群年轻人，他们扛着被褥，提着行李，脚步轻快，他们是返乡人。

　　我想，现身说法，广泛动员，鼓励返乡人为家乡“造血”，实施有组织的劳动就业是加快脱贫步伐的基石。政策引领，广泛宣传，营造乡村创业环境和返乡入乡就业创业政策，全力回引返乡入乡就业创业是加快脱贫步伐的“脚手架”。在建设美丽乡村之路上，政府要引导乡村“八仙过海，各显神通”。以“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”为抓手，加快脱贫步伐，因地制宜地推动乡村振兴战略实施。

　　“你笑起来真好看”

　　——发展振兴，乡村美景如画梦中，我听到邻居家的孩子童真的笑，老人笑得眯缝着眼，青年人洋溢着幸福的笑容。我听到一个声音，“我一定要让他们在这世外桃源般的乡村过上好日子！”这是来到我们村的第一书记在来村后许下的第一个誓言，用心扶贫，以行践诺。

　　我想，带头摒弃“等靠要”思想，自力更生、勤劳致富，这是脱贫出路。带头抵制陈规陋习，讲文明、树新风，这是发展之路。带头转变工作观念，久久为功、持之以恒，这是振兴之路。第一书记、后备干部带来政策，让基层干部上接“天线”、下通“地气”，只有切实解决道路交通、网络互联，以更开放、更立体、更接近城市的形态融入现代生活，才能让乡村振兴的成果惠及到每一位村民，让乡村美景如画。

　　“宝贝宝贝我是你的大树”

　　——乡村幼儿园的蜕变在村那段时光，我久久徘徊在乡村幼儿园，看着简陋的滑梯，阴暗的小楼，想为孩子们尽自己微薄的力量。“你为什么要报考幼师资格？”梦中我大声喊出初心：“为了我们村那些孩子们的未来，为了乡村幼儿能和城市幼儿一样接受平等的教育”。

　　我想，扶贫扶智均衡教育，将教育平等化转化为乡村脱贫的关键要素。帮助扶助乡村孩子接收良好教育，加大政府和教育部门财政投入，积极引入社会力量参与到乡村学校的建设中来。合理布局学校位置保证学生出行距离。有选择性、针对性地优先引导城市大中小学校教师到农村去，并且给予丰厚的津贴和住房补贴。规范乡村教师任职资格，拓宽乡村教师认知边界，创新乡村教师教育教学方式，真正缩小城乡教育质量的差距。有效利用乡村本土资源优化校园活动，让孩子们认识乡村，领略乡村的美好，培养孩子的“家乡情怀”。

　　年轻人，无论在什么岗位，都应该不忘初心，不负使命，不负青春，在新的征程上迈出乡村振兴的坚实步伐。

　　乡村振兴会议记录模板范文5一是乡村振兴量化指标有待加强，对驻村干部考核缺乏把握。

　　在扶贫阶段，很多硬指标是可以量化的。比如温饱、生活安全、上学、生病等三包都不需要。这些都可以用硬指标量化。但在乡村振兴阶段，很难用一些量化指标来定义工作的好坏。一些地方政府延续了脱贫攻坚阶段的一些政策，继续考核知晓度和满意度。相对于乡村振兴，其必要性有待探讨。建议多方调研，收集基层反馈，形成可操作的评估和监督方案。而且乡村振兴的考核也要区别于大省市在扶贫阶段的考核，要充分参考本省或同级地区的整体发展水平来制定相关的考核指标和要求。

　　二是乡村振兴见效慢，要对长期在村居住做出具体要求。

　　乡村振兴需要更长远的规划，更因地制宜，更好的引导。一方面，驻村干部需要很长时间才能下沉到村里；另一方面，他们需要做彻底的调查。乡村振兴承担的是扶贫，但建议通过实际调研，结合当前市场和技术的发展变化，适当调整一些扶贫成果的应用。这需要村干部的长期坚持。乡村振兴是一场漫长的考验，对基层和村干部的能力、应变能力和耐心也是更长的考验。建议对这批村干部的任职年限要求和轮岗方式作出进一步规定，做好打持久战的准备。

　　第三，乡村振兴需要很强的专业性，短时间内缺乏专业人才。

　　乡村振兴急需大量专业人才，但目前基层确实缺乏相关人才。建设各类人才是下一步的重点。但就目前的需求而言，可以尝试由上级部门建立一支或多支在区域内流动的专业技术队伍。这些人不是驻扎在某个村，而是相对集中在一个或多个县村，成为一支应急队伍。在这个团队中，可以选拔出一批技术过硬、素质过硬的同志和一批学习能力、动手能力强的年轻同志。一方面用于解决乡村振兴前期各种新的、突发的问题；另一方面通过基层的师徒，培养一批能够及时下沉到基层的实用型人才。

篇四：党建促乡村振兴会议记录

　　产业发展劳动乡村振兴转变经济发展模式会议记录

　　X月20日，省委农村工作会议暨全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议在贵阳召开。省委书记出席会议并讲话。会议强调要充分认识新发展阶段做好“三农”工作的重大意义，坚持把解决好“三农”问题作为全省工作重中之重，以高质量发展统揽“三农”工作全局，坚决巩固拓展好脱贫攻坚成果，纵深推进农村产业革命，全面推开乡村振兴，奋力推动贵州在实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足道路上大踏步前进。区委认真贯彻上级会议精神及安排部署，深入推进农村产业革命，坚持党建引领，深入推进产业结构调整，加强政策引导和工作推动，推进农业规模化、标准化、集约化发展，辐射带动全区农业转型升级和高质量发展，促进产业增效、农民增收，接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

　　坚持党建引领，发展特色产业。坚持“一把手”抓产业，区委主要领导亲自抓、重点推进产业发展，其他常委领导及县级领导带头深入联系乡镇（街道）推进一个重点农业产业，助推农业高质量发展和巩固脱贫攻坚。同时明确乡镇党委书记、驻村第一书记、村（社区）和产业党组织书记为产业发展第一责任人，推行“村社合一”，大力发展产业。全面推广“党组织+合作社+基地+农户”模式，因地制宜打造特色产业品牌，实现乡村产业遍地开花。

　　引进龙头企业，提供技术支撑。重点引进和扶持一批龙头企业，推行“公司+合作社+农户”的利益联结模式，积极引进农产品

　　循环加工生产技术，实施资源循环综合利用。大力推行“公司＋基地＋农户”“公司+专业合作社+基地”“专业合作社+基地”等组织模式，提升农业规模化、组织化程度，培育新型职业农民、带动农民增收。创新推行农业技术人才“1+2+N”培育机制，采取农技专家集中培训、技术骨干实地指导的方式培育一批本土农技人才。

　　合作产销对接，优化利益联结。成立国有独资企业翠丰农业有限责任公司，推行“政府主推+乡镇主抓+大户主产+公司统购统销”模式，以保底价格签订产销合同，实行订单式生产，打破产品销售壁垒，搭建产销互助平台，确保农户受益，解决了销售后顾之忧。同时采取“村集体经济+基地+农户（贫困户）”“专业合作社+基地+农户/贫困户”“龙头企业+专业合作社+基地+农户/贫困户”等方式，实现产业全覆盖贫困户。