个人违规违纪的检讨书（精选15篇）
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们通常要用检讨书来悔过自新，做事不能马虎，写检讨书也应如此。来参考自己需要的检讨书吧！以下是小编为大家收集的个人违规违纪的检讨书，希望对大家有所帮助。
个人违规违纪的检讨书
篇1尊敬的领导：
这天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。透过这件事，我感到这是长期以来对自我放松要求的必然后果。经过反思，我对自我的这种错误感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心！
第一，我绝对不就应喝酒到晚上一点多，更不就应在喝完酒之后在乡政府大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，我将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。
第二，这次错误反映出我的个人控制潜力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养，避免再次发生类似的问题。
第三，这次错误体现出我群众观念较差、全局意识较差。在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位整体形象。这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和群众的荣誉。在以后工作中，我
必当注重提升群众意识和团队意识，将群众荣誉牢记心中，避免因个人问题损害群众荣誉的行为发生。
最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响单位整体的纪律性。我作为以为公职人员，未能在遵守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
这次错误，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，我将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自我的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务潜力，全力做好本职工作。透过自身的用心努力，用心弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时期望各位领导和同事予以监督，促进我更快进步。
最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意！
此致
敬礼
姓名
日期
个人违规违纪的检讨书
篇2尊敬的向书记：
这里，我真心的向您作出深刻检讨。因为您在我心中就是党的化身。通过最近一段时间的认真学习与深刻反省，我已认识到自己这次所犯错误的严重性。为了更好的顺利的开展今后的工作，锻炼和提高自己，将以前的那个自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己。现在本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨。
一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对
社会“有用”的人，而非“无用”的人;其次，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。
二是纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。
此致
敬礼！
检讨人：XXX20xx年X月X日
个人违规违纪的检讨书
篇3尊敬的老师：
你好！
今天的xx课上(写课程名)，我没有控制住自己的贪玩贪睡xx的个性，就不自觉地xx(写罪名)，在此过程中，xx发现了我的这一严重错误，并及时地对我进行了指出和纠正。
现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。在目前的情况下，尤其是xx期间(可写什么大检查、百日活动之类)，我利用这宝贵的学习时间来xx，真是极其不该。这样的行为，不但使对教员、老师的不尊重，对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使教员、老师对我产生了极为不良的印象，同时也令教员、老师对我们整个xx这个集体留下了极坏的印象，使我们的集体在校园内丢了脸，掉了队。在校内进行的时候，我竟犯了这样的错误，使我们的这个集体的形象受到极大损坏，究其根本，谈其关键，在于平日里我一罐对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间再次犯错，，违法了队、班规，破坏了队班纪。
我的这一行为，对不起xx，对不起xx。
如果自己平时能像其他同学一样，向骨干、班干部多学习，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在xxn内(写班级名)，争当一名作风优良，学习踏实的学员、学生，为我校我班、队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
个人违规违纪的检讨书
篇4尊敬的部门领导：
7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得20xx年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充
领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自
作为。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。
第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行!以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。
检讨人：
20xx年xx月xx日
个人违规违纪的检讨书
篇5xxx：
我是一名高中教师，经历了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名教师的感觉，特检讨如下：
一、我的专业素质太低。
二、我的教学内容过于狭隘。
尽管要求素质教育，可惜我们也确实不知道素质教育究竟应该从那里抓起。我们只能在学习的方法上进行指导，在教学的方法上进行各种各样的改革，我们只能盯着高考这个目标不放松，因为如果高考成绩不理想，小的损失是奖金和年终考核，但如果影响到学校的声誉，那么你还怎么能在这里呆下去?所以，我为这个而检讨，我们如果不仅仅只是抓高考，不仅仅是只为我们的短浅目光，那么我们的素质教育早就遍地结果了。
三、我没有心理教师的素养。
尽管我是师范专业出身，也学习过教育心理学，但我在教学的过程中，也确实忽略了学生的心理素质的培养，尽管告诉了他们应该面对困难不放松，尽管也告诉他们要以振兴国家民族为己任，尽管告诉
了他们应该同情弱者应该大家团结如家人，但由于没有制定具体的考核章程，学生是否记住我就不清楚了。
四、我忽视了对学生的团队精神的培养。
在教学的过程中，我只是能根据学生的个人特点而采取具体的教学任务，要发展学生的个性，要让他们知道好成绩是靠他们的努力分不开的，在这个过程中，我只做到了让学生认识到要不断的自己去努力去拼搏，尽管告诉他们国家和集体利益为重，尽管告诉了他们应该个人利益服从国家和集体利益，却忽略了让他们的团体精神的培养，忘记告诉他们在一个团队中应如何作战，应如何真正的顾全大局，没有告诉他们在团队中是没有平均主义的，因为我这方面的失误，所以导致后来很多的学生在走向社会后，面对团队中的不平均的状况没有一个成熟的心态来对待。我检讨。
我为自己不能通晓万事而检讨，面对学生有时的提问，我怎么可以说出：“我回去查查再回答你好吗?”这样的话来，我为自己不能上通天文下通地理而检讨。
签名：XXX时间：20xx年**月**日
个人违规违纪的检讨书
篇6尊敬的领导：
您好!这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违反版规!我感到很抱歉，我希望各位可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望各位可以相信我的悔过之心。
这次的事件我真的感到抱歉，希望各位可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望大家再给我知错就改的机会。也希望各位枪蜜也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
此致
敬礼！
检讨人：xxx日期：20xx年xx月xx日
个人违规违纪的检讨书
篇7尊敬的各位领导各位同事：
对不起!今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的"行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提
高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!检讨人：
20xx年xx月xx日
个人违规违纪的检讨书
篇8老师：
您好，上午对不起您了!这次我的头被“六一”冲昏了，干了不应该干的事。我上午在归程队伍后面打打闹闹被你抓到了，我严重地影响了班级正常的秩序，让您生气了，而且肯定让值日老师扣了我们班的纪律分，所以，我要写一份检讨书。
我相信我干的事已经影响到班级，把班上的纪律分给拉了下来。
一个好同学不能给班级添乱。所以，我觉得我应该向全班同学道歉，更应该向您和陈薇道歉，我让她和刘老师您费心了。
我不知该怎么样告诉同学们我错了?是用说?还是用一个好表现，还是给大家写一封信?我不知道，不过我明白一点：“不管怎么样，我都要用一种方法来向大家和您道歉。那样我才像一个男子汉，男子汉做人不能逃避，而是应该去面对。”
然而，现在我做检讨已经没用了，只能是把班上的纪律分夺回来，用好的行为设法将丢失的还给我们班才是最好的选择。
我明白：这才是我唯一的出路，也是我必须要走的一条路。因为我不想在小学毕业时，老师在总结时写道我为班级拖后腿的记录。
唉，这倒数第三个儿童节，我失败了!签名：XXX时间：20xx年xx月xx日
个人违规违纪的检讨书
篇9尊敬的领导：
你好!今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不
请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨人：
20xx年xx月xx日
个人违规违纪的检讨书
篇10尊敬的各位领导：
我是便民大厅XX窗口工作人员XXX，在X月XX日上午的上班过程中，工作QQ上有一个朋友发来网站链接，我随手点开查看，打开后发现是一个淘宝商品页面，我随意查看后将其关闭，但是这个举动被纪委工作人员发现，并通知的了党政办。事后，我发现酿成了大错，这次违纪行为给镇党委和政府抹了黑，我深深的不安和自责，做出了深刻的检讨。
经过领导的批评教育我深刻认识到自己的错误，我认为造成这次违纪行为的主要原因是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失。虽然此次上淘宝网站是个偶然事件，但也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的恶果，这次事件给镇上工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，如果继续放纵纪律的缺失和作风的涣散，导致的后果将更加严重，在此，我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证：
1、加强机关行政效能作风学习，提高认识，转变作风。乡镇便民大厅作为最基层的一级政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众的“连心桥”，便民大厅窗口人员更应该以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热情高效地为群众服务，做一名合格的便民服务大厅工作人员。
2、由于此次违纪行为给镇上带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，认真做好责任分工和领导交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为镇政府做出积极的贡献。
3、对于已经发生的错误我还要继续深刻反省，深入总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。
检讨人：XXX20xx年X月X日
个人违规违纪的检讨书
篇11尊敬的：xx我于XX年XX月XX号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的利益于不顾;置公司的威信于不顾;置公司规定的原那么于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原那么……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都缺乏以弥补我的过错，因此，我不请求对我宽恕，无
论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉醒，请相信我。
最后，我希望广阔员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请重罚。
检讨人：XXX20XX年X月X日
个人违规违纪的检讨书
篇12尊敬的老师：
您好，这次我非常深刻的知道错了，我不该喝酒，我下次再也不敢喝酒了。
我这次喝酒原因是这样的，中午和朋友1起出去吃饭，因为太高兴了，也为了比下谁的酒量大，也就吃多了点，那时忘了下午还有课要上，到了下午上课的时候实在是支持不了，就吐了满地都是，为此我也感到10分的不安，通过老师和领导的教导使我深深的认识到自己的错误之处，了解到我们学生的目的就要好好学习，要和同学比就比成绩而不是比酒量，也使我知道作人的原则，在此我再3承认我错了，我不应该喝酒而影响到自己的学习。总之我不应该喝酒。
短短这些字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。
我错了，我错了。
但是，浪子回头金不换。
我希望老师能给我改过重新做人的机会。
如果能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，努力的学习科学知识。
此致
敬礼！
检讨人：xxx20xx年xx月xx日
个人违规违纪的检讨书
篇13尊敬的xx老师：
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。而我自己这次犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的。
我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，努力学习。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好学习的，学习对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的。我现在才很小，我还有去拼搏的能力。我还想在拼一次，在去努力一次，希望老师给予我一个做好学生的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习，那样的生活充实，这样在家也很耽误课程，学校的课程本来就很紧，学起来就很费劲，在今后的学习生活中，我一定会好好学习，各课都努力往上赶。
今后我一定会好好学习，上课不讲空话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩!争取营造一个友爱、温暖、学习氛围好的班级。
此致
敬礼!检讨人：xxx20xx年xx月xx日
个人违规违纪的检讨书
篇14尊敬的老师：
您好！
我在深深的愧疚和不安中度过了漫长的三天，回想起自己进入高中阶段以来的学习和生活，自己这次的犯错并不是偶然的，是长期以来对自己要求不严格，随意放纵自己，自控能力差的必然结果。在这里我要对关心和爱护我的学校老师、爸爸和妈妈说一声对不起，我错了，我辜负了您们为了我成长所付出的辛劳和情感。
自开学以来学校就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，爸爸妈妈也经常跟我说“做人做事要认真，无论任何时候都要按规定办，不然麻烦事会不断的缠着你”，可我却并没有把学校规定和老师、爸爸妈妈的话放在心上，总是放任自己，我行我素，时不时做一些违规的事，比如在宿舍不认真整理被子、熄火后讲话、上课不认真听讲、不认真按时完成作业等等，xxx是学校禁止带回学校的，爸爸妈妈也提醒过我，但是我却一意孤行，坚持要带回学校，而且熄灯以后还听歌，更不应该的是，在受到老师批评教育之后相隔一天，晚上熄灯后又跟同学在宿舍讲话，这就是错上加错，这些严重的过错，不但给自己造成困扰也影响了同学，给班级抹黑也破坏了学校正常的秩序，所以学校和老师对我的处理是我违反校规应得的，我诚恳的接受。
通过这三天的深刻反省，我醒悟了很多，似乎找到了自己为什么总是状态不好，成绩跟不上去的原因，自己纪律散漫、心思不正，目标不明，麻麻木木地度日是主要原因，假如再这样下去，我失去的东西将会越来越多，包括自己的欢笑，甚至虚度三年的青春。
当我写这份检讨，老师和爸爸妈妈反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我感到很愧对您们，我不求您们的原谅，我要把它当成一个警钟，时刻敲响在脑际，监督我成长中的每一步，我要吸取
教训，让它成为我今后学习和生活的动力，为此我保证：今后一定严格要求自己，遵守校规校纪，听老师的话，类似的错误不重犯，不把这次的犯错当成包袱；努力克服不足，抖擞精神投入到下一步的学习生活，不迟到，不早退，上课认真听讲，课后按时、按质、按量完成作业，努力提高学习成绩；维护班级形象，不给班级抹黑，为班级争取荣誉；努力争取做一名优秀学生。
检讨虽然是诚意的，但也只是停留纸上，行动才是最主要的，我恳请老师和爸爸妈妈，给予我今后的学习和生活更严格的监督，我会以实际行动回报您们对我的关怀和爱护，绝对不辜负你们的辛劳和期望。
检讨人：xxx20XX年x月x日
个人违规违纪的检讨书
篇15尊敬的XXX：
几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样的，2014年X月X号XX召开XX传达会议，深入学习了《xxx》等会议精神，XX人进行了特别的强调，XX还专门下发了XXX文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问
题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急办。XX日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，XX日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：
一是平时不注重学习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个八、九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。
记得韩非子曾经说过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作战必然失败，经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过;总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚;总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真;总认为，虽然现在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说;还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。
“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。
三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。
以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。
四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。
“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码
的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：
一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，Z县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。
二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。XXX局负责XXXX，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为XX摸了黑;三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为XX干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方
便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现;四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。
“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。
著名哲学家黑格尔曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：
一、加强学习，不断提高自身修养
理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。
二、培养诚信的品质。
诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。
三、认真落实法律法规，做遵章守纪模范。
在学习领会上级指示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言
一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形象重于生命”牢牢记在心头。每一名党员都是一面旗[，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。
四、强化责任心，提升荣誉感。
一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完整的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远Z于集体之下、群众之中。
请县委和同志们看我的行动吧!检查人：XXXXXX年XX月XX日
一、存在的突出问题
(一)全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄，群众观念和群众路线树立不牢。
一是少数民警尤其是效劳窗口民警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办〞和“冷、硬、横、推〞等现象时有发生。如户籍窗口民警对前来办证的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡;效劳窗口工作效率不高，推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生;一些便民措施不落实，效劳承诺没有兑现。值班室民警接待群众报案求助有时不认真询问登记，不发给报案回执，不及时处警，敷衍了事，马虎应付。
二是少数民警仍存有特权思想。如在执法办案中，以管人者自居，自视高人一等，有时态度粗暴，言语粗俗，耍特权、抖威风，随意指责训斥群众，尤其是对违法犯罪人员的家属，形象不佳。
三是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。个别领导和少数民警衙门作风严重，工作脱离群众，不深入辖区群众调查走访，对群众的意见和建议置假设惘闻，对群众的疾苦漠不关心。
(二)实事求是的思想路线贯彻不够自觉，实事求是、求真务实的作风树立不牢。
一是不能实事求是地正视队伍中存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，无视主观上的努力。我们在队伍管理上，有时还存在着讲成绩的多，摆问题的少;强调民警辛苦的多，严格要求管理的少;表扬奖励的多，批评惩罚的少等现象。往往由于“民警辛苦，小问题难
免〞、“家丑不可外扬〞等思想偏差的作怪，一些民警尤其是个别领导不能正确对待队伍中存在的问题，缺乏实事求是的勇气，从而对民警的违纪行为尤其是迟到、早退、不着装等纪律方面的问题，自觉不自觉地采取睁一只眼闭一只眼的态度，放任迁就。
二是在工作中还存在一些形式主义的现象。如在开展爱民月活动、“创立人民满意警队〞活动等一些便民利民效劳活动中，有时还存在只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果的问题，致使一些活动流于形式，没有长期效应。又如对上级的决策和部署，有时还存在贯彻落实不够得力的现象，只是开开会、念念文件、传达一下精神，而没有具体的落实措施。再如为了提高破案率，采取了一些不客观，不务实的方法，对一些小案件不予重视，不及时立案。在上报统计数字时，没有认真调查收集，而是凭主观臆断，随意填写上报，缺乏真实性。
三是少数民警和个别领导习惯于凭老经验、老方法干事，不深入实际和群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转，缺乏创新精神和创造性。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。
(三)少数民警法制观念和执法意识不强，执法不严、执法不公、滥用职权现象时有发生。
一是个别民警在审讯犯罪嫌疑人时，方法简单，态度粗暴，甚至动手动脚、辱骂体罚被审查对象的现象仍时有发生。
二是少数民警素质较差，办案违反法定程序，重实体轻程序。有
时对法律赋予当事人、行政处分相对人以及犯罪嫌疑人的合法权利重视不够，保障不力，甚至随意限制、剥夺，重打击，轻保护。
三是有时还存在对疑犯降格处理、以罚代拘以及重处分轻教育的现象。
四是有时在一些治安案件和民事纠纷的责任认定和处理上还存在不公、不严的问题。
(四)队伍管理力度不够，民警纪律意识不强
一是个别民警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，随意冲红灯、闯禁行，乱拉警报等现象时有发生。
二是有令不行，有禁不止。民警酗酒、使用无牌无证车辆，涉足娱乐场所等违规行为偶有发生。
(五)领导班子凝聚力和战斗力不够坚强
一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不广泛，致使决策不够民主、科学，有时还出现一把手独断或主要领导先决后议的现象。
二是班子成员之间交心通气缺乏，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。
三是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。
四是班子成员接受监督的自觉性不高，较少征求民警意见，有时要求民警做到的，自己却没有做到，自律和自觉主动接受批评监督的意识不强。
(六)对一些治安热点问题打击整治不够有力。如盗窃、抢夺等案件时有发生，卖淫嫖娼等丑恶现象尚未完全得到有效遏制，一些重点地区的治安问题仍然突出。
二、存在问题的主要原因
分析队伍中存在问题的成因，除了客观上受外界不良因素的影响，以及公安保卫任务及民警工作任务日益繁重、办公办案经费严重缺乏等原因外，我们在队伍教育、管理方面也还存在着一些薄弱环节，一些主观上的原因影响和制约着我们队伍和公安工作的开展，导致队伍中存在的一些问题治而不绝。
(一)民警缺乏对主观世界的自觉改造，自律意识、自制力不强。一些民警在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，经受不住考验，自觉不自觉地滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义，思想意志蜕变了，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，背离了全心全意为人民效劳的宗旨，忘记了公安机关人民警察的神圣职责，对自身存在的问题的危害性和严重性认识缺乏甚至不以为然，心存侥幸，放纵自己违法违纪。
(二)我们领导班子和领导成员“两手抓、两手硬〞意识不强，执行不够坚决。我们班子对抓队伍的重要性和必要性认识还不够充分，有时还存在重业务轻政治的现象。分管业务的领导在思想上还存在一
定的偏差，认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。而分管政工的领导由于对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研得不够，工作中没能把思想政治工作与民警的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作不够深入细致，仅停留在老一套的说教方式上，缺乏创造性和主动性，因此政治工作开展起来一般化，效果不理想。
(三)领导自身的范模带头作用没有很好地发挥出来。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，带头效劳群众，人格魅力和感召力一般，在民警中缺乏威信。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。此外，个别领导成员之间不够团结，致使产生内耗，给队伍带来不良影响。
(四)我们民警包括领导对坚持实事求是思想路线的重要性认识不够充分。坚持实事求是的思想路线是关系到公安工作和公安队伍建设的兴衰成败、关系到党的事业兴衰成败的重大政治原那么，由于主观改造和理论武装的缺乏，我们民警尤其是领导干部对此缺乏充分的认识，因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了各种形式主义、弄虚作假的不正之风。
(五)制度落实不到位，监督不得力。近年来，从分局到我们派出所，在标准民警执法、行政和效劳行为等方面都制订了一系列具体有
效的制度标准，但是，由于我们对这些制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。此外，在队伍监督制约机制方面，我们领导有时催促不得力，没有严格兑现奖惩，形不成强有力的约束气氛，给少数民警违法违纪以可乘之机。
(六)分析治安方面存在的问题，主要是我们对治安问题的敏感性不强，认识不到位，措施跟不上形势的开展，导致对一些常发性案件和少数重点地区突出的治安问题打击整治不够有力及时，防范不够严密。
三、今后的努力方向
(一)坚决按照上级的要求，从“三讲〞、“三个代表〞的高度，切实加强派出所班子建设。重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民主集中制原那么，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原那么，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
(二)认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的问题。
一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄，效劳态度冷、硬、横的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。重点加强值班室和户籍室两个窗口的建设，进一步落实首接责任制和办证报警回执制度，积极推行和兑现限时效劳、预约效劳、登门效劳等便民效劳举
措，进一步推行和标准文明效劳用语，认真落实所领导和民警接访日制度，主动听取群众意见，热情为群众排忧解难，全面推行警务公开制度，方便群众办事。
二是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，如实立案，如实反映问题。同时，建立责任追究制度，对民警不如实立案，隐报辖区重大治安刑事案件和治安灾难事故，发现案件不立不做工作的，严肃追究直接当事人的责任。
三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法律意识，坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对违纪违法行为，坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。
(三)加强队伍的正规化、制度化建设，建立以制度标准民警行为的长效管理机制。
一是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。
二是完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行鼓励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性。此外，进一步完善各项联系群众制度和警务监督员制度，全面推行警务公开，自觉接受群众监督。
(四)全力以赴维护辖区治安稳定。坚持“打防结合、以防为主〞
方针，“打、防、管、建、教、控〞多措施并举，加大治安综合治理力度，全力以赴维护辖区治安稳定，努力创造一个“发案少、秩序好、群众满意〞的治安环境。
“以案为镜，反思剖析，严肃整改〞
反思剖析材料
xx银行xxxx行长xxx目前我行开展“以案为镜，反思剖析，严肃整改〞活动，参加班子成员召开的民主生活会、座谈会和全体机关党员大会等，找出工作中存在的主要问题，究其原因有以下方面，具体情况剖析如下：
一、存在的主要问题：
1、对班子成员落实“主体责任〞的全覆盖有所欠缺。
对党风廉政建设责任制学习不够深入，对如何抓思考不够，将落实责任制与部门工作、中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到常规工作中去。
2、对制度建设勤于制定疏于落实，有机构但执行不到位。
按照责任制要求，能将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施方法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、部门负责人，并签订了党风廉政建设责任状。而实际情况是只将党风廉政主体责任制度停留在开个发动会、签个责任状上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行。
3、跟踪问效考核不细不精。
落实责任制主要是靠年初分解、日常督查、年终考核三
个时段，监管工作将是一纸空文。平常的督查只是对员工的遵守
上下班时间、工作在岗在位情况等方面进行督查，督查内容单一。“耳光打在别人脸上自己不疼〞，案件、风险由远接近来到了我们身边。多年来，在同行业、邮储银行内部，多少次触目惊心的案件发生、多少次胆战心惊的警示教育，没有惊醒个别员工的如意美梦，仍然在我行我素、违规潜行，问题的最终败露，影响了个人的前程和开展，拖累了一批员工，给企业造成了一定的损失，发人深省。
二、原因剖析
1、观念陈旧，不能及时适应新常态，主体责任落实不够到位，对党风廉政建设中一些具体工作重视不够。
2、重开展、轻党建。主观上认为抓好业务工作是银行开展的第一要务，认为党风廉政建设是务虚的工作，实际做起来可抓的东西不多。
3、重检查考核轻效果。在党风廉政建设工作中，注重检查考核，对实际工作中取得的效果不够重视，考核结果未作为评价领导班子和领导干部的重要依据。
4、银行工作严谨仔细，风险频发，注重合规的同时，必须严抓业务的开展，党委在统揽全局时力不从心。
5、重和谐轻问责。主观上认为工作全靠同事与下级的共同努力才能完成好，如果抓的过紧、管的过严、惩罚过重会影响大家的情绪与热情，甚至会丧失人心，不能各司其职完成好所安排的各项任务;客观上突然扭转平时失之于宽、失之于软、失之于松的局面会担忧大多同事和下属心里难以承受，会出现放任自流、一盘散沙，影响工作顺利开展的局面。
三、整改方向
1、推进谈心谈话常态化
推进谈心谈话常态化。做到集体谈话与个别谈话相结合，定期谈话与适时谈话相结合，诫勉谈话与提醒谈话相结合。谈心谈话内容既要围绕廉政又要围绕勤政，既谈理想又谈现实，既肯定成绩又指出缺乏，既帮助分析原因又帮助制定整改措施，确保谈心谈话高起点、高效率、高质量开展。
2、要围绕落实履责
针对存在的重制度轻落实，要制度落实并重，重点分解量化目标，让责任目标易于操作。一是责任目标分解到
位。要把每年党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到每个班子成员，并明确工作标
准、完成时限、保障措施和监督主体，做到一级抓一级，层层抓落实。二是责任目标职责明确。制定目标时，在责任分工上，要紧密结合班子成员的工作分工，宜条那么条，宜块那么块，或者条块结合;在责任形式上，要紧紧围绕年度目标和阶段性的工作目标，因地制宜，讲求实效;
实施动态管理，让责任落实不打折扣。要根据现实变化对责任目标实施动态管理，把一些廉政风险较大、工作比拟薄弱、群众满意度较低的部门确定为责任制重点考评对象。要建立平时管理台帐，根据平时掌握的情况，做到随时发现问题随时处理，让责任目标行得通不偏移，确保责任制工作任务真正落到实处。
3、要严格考评问责
变一年一考评为定期不定期考评。要改变一年一次考评的方式，实行定期不定期考评，对工作滞后或未按时限要求落实工作进度的人员，及时记入日常台帐，作为年终考评的重要依据，来进一步推进党风廉政建设责任制目标任务的落实。
变单纯表彰先进为排名通报、年度述职述廉与奖优罚劣相结合，对考评结果排名通报，强化述职述廉与民主测
评效果。考评结果单方使用与多方使用相结合，有效利用考评结果，严格实行终身追究。
4、根据上级行指示，建立健全责任追究机制
以案为镜反思剖析严肃整改心得体会优秀范文稿近段时间，学校组织我们学习了以案为镜这本书，通过这次学习活动，使我心灵受到极大震动，更是从中得到一些深层次的启示和警醒。
要想从根本上有效遏制各种职务犯罪的消极腐败现象，我认为，必须大力强化监督，特别是自我监督。自我监督是指党员领导干部要多倡导自省自律，自我调控，自我约束，就可以少犯或不犯错误。自我监督加强和改良党风廉政建设和反腐败工作，切实抓好宣传教育这个根底，要按照干部管理权限，加强对党员干部反腐倡廉的宣传教育工作。一是要以学习党的十六大报告和党章为重点，以实践“三个代表〞为主要内容，认真解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的问题，引导党员特别是领导干部更加坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高拒腐防变能力。二是要结合实际，在党员干部中开展“两个务必〞的教育，把握执政为民这个本质，使党员特别是领导干部越是面对日益复杂的国内外环境，越要保持清醒的头脑;越是改革开放和开展社会主义市场经济，越要弘扬艰苦奋斗的精神。三是要继续开展党纪条规和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法行政和廉洁从政，经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的考验。作为教师，我们应该做的就是要廉洁从教。廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵抗社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。
廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德根底，教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想根底。
孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。
一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成
长;才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己，标准自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。“学高为师，身正为范。〞
老师的身正，在德育中尤为重要。其身不正，何以为师教师是文明的使者，是人类灵魂的工程师，作为“授业解惑〞之人，更应为人师表，以自己的高尚人格、模范行为来感染、影响并标准学生。教师只有完善自身素质，才能让学生从高尚的人格魅力中吸取有益的营养。
作为一名教师，教学过程中，天天和学生在一起，学生和我的接触时间可能比与父母的还要多。孩子们在学校学习快乐吗课上学得好吗我关心他们吗当他们遇到什
么事情时，我能帮助他们吗等等，这些都是家长惦记的。所以很多家长会想方法接近老师，甚至是给老师送礼。如果我们老师把全部的爱心给学生，给每一个学生，让学生都喜欢我们，亲近我们，让家长能更放心把孩子交给我们，让家长觉得老师是那么地关心自己的孩子，工作是那么的负责任，教学方法是那么的适应自己的孩子，我想这时候，家长就不太会专门想到要怎样来接近老师，如何跟老师搞好关系，送些什么礼物给老师了。我们要尊重家长，主动与家长沟通联系，定期家访，认真听取家长能够的意见和建议，不利用职务之便向家长索取财务、推销物品或要求家长解决个人问题。
教师担负着教育下一代的重任，教师如果率先垂范廉洁奉公的优良品行，不仅对学生进行言传，而且还以身示范，一方面教育青少年学生认识腐-败之丑恶
和危害性，另一方面教育学生做一个清廉纯洁之士，为构建和谐社会奠定人才。
罗发玉违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，作为我，也从中受到了深刻的教育和警示，。思考这个典型案件，我主要从以下几个方面谈谈认识。
一、领导干部必须树立正确的世界观和坚决正确的理想信念。
毛泽东同志指出：物开展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部。唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。罗发玉走上消灭之路是各种因素综合作用的结果，但其中意识的蜕化是内因，也是主要原因。罗发玉从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想和信念，放松了学习，无视了主观世界的改造。他作为一名系统地接受过高等教育的领导干部，自以为学历高，文凭硬，知识面广，阅历丰富，觉得不需要再下苦功学习了，即便学一点东西，也只是为了武装嘴巴和用做手电照别人，理论与实际工作相脱节。殊不知对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。“物必自腐而生虫〞，这句古训富有很深的哲理。罗发玉的消灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的开展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱-惑所俘(更多精彩文章来自“秘书不求人〞)虏。
用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙，而最根本的就是要加强学习。当前，我们正处在大变革、大调整、大开展的时代，科技进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚决理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表〞，筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。
二、领导干部必须认识到“手中的权力是人民赋予的〞，要正确运用手中的权力，要自觉接受党和人民群众的监督
罗发玉从一个贫苦农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。罗发玉的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，由生活作风的失检，到想方设法以权谋私，逐步开展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向消灭之路。
古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为〞。一个人面对各种诱-惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，罗发玉走向自我消灭，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐-败。
领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不管在工作上取得多大的，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民效劳的责任是密切相联的。无论在什么上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚决不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、领导干部必须带头加强廉政建设和反腐-败斗争。
我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。罗发玉从无视廉洁操守，开展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个领导干部深刻和认真汲龋
当前党中央强调牢记“两个务必〞，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱-惑，能不能在实践中创造性地贯彻好“三个代表〞重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部
要以身作那么，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到;不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广阔干部群众中树立清正廉明的良好形象。
国企违法违纪案件廉洁教育检视反思材料
一、案例：
某地政府投资有限公司副总经理陈某某利用职务之便，为有关单位提供帮助，收受贿赂，共计人民币15万元；同时，通过其妻子的名义，收受有关单位投资款共计人民币20万元；另外，通过其子弟的名义，收受有关单位投资款共计人民币5万元。
二、廉洁教育检视反思：
1、陈某某利用职务之便，为有关单位提供帮助，收受贿赂，损害了国家利益，严重破坏了公共道德，造成了不良社会影响。
2、陈某某收受有关单位投资款，利用其妻子和子弟的名义，损害了公司的利益，破坏了企业的良好经营秩序，严重破坏了市场经济秩序。
3、此案件反映出，当前国企中的腐败问题仍然严重，廉洁教育工作仍需加强。
4、我们要深入学习贯彻党的廉洁自律方针，坚定正确的价值观，增强自身的责任意识和使命感，坚决杜绝腐败现象的发生，严格遵守国家有关法律法规，坚持廉洁从政，把国家利益放在首位，自觉抵制贪污腐败行为。
根据《中共殷都区委关于印发开展张聪智违纪违法案件以案促改专项工作实
施方案的通知》（殷文（2019）36号）精神，以河南省粮食局原副巡视员张聪智
违纪违法案件为镜鉴，自己在深入学习《张聪智的违法问题》、《中国共产党章
程》等规定内容的基础上，结合双十查活动，对照近年来发生在本系统的违法违
纪案件，进行深刻的党性分析，深刻剖析问题根源，提出努力方向和整改措施。
现将剖析材料汇报如下：
一、查摆的主要问题
（一）
进一步加强理论学习。
通过吸取张聪智违法违纪案件教训，感受到在学习上没有做到坚持不懈，一
开始学习落实温度热，随着时间的推移逐渐变得松懈，存在前热后冷的现象，也
存在自己主动学习贯彻热，深入基层学习宣讲冷的现象。有时候在落实深入基层
政策讲解上做得不够好，只满足去过、讲过，没有深层次研究、没有联系实际深
入细致思考。
（二）
创新意识不足。
对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表
面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。
（三）
工作要求不高。
对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。
二、下步整改主要方向
（一）
加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立
身之本。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力,提高自我警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱
关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴,时刻为自己敲醒警钟，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强的党的观念，时刻不
忘初心，牢记使命，自觉把党和人民的利益摆在首位，不断锤炼自己的意志，牢
固树立四个意识，把精力最大了限度的用在为党的事业和人民群众的利益而奋发
工作上，做一个纯洁的人，做一个组织和群众信得过的人。
（二）
廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律。
无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说:“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事
公道。
各个违法者的结局再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公
民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违
法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。全面要求自己做一
个忠诚干净担当的基层干部，自觉提高拒腐防变能力，自觉做到遵守党的纪律不
动摇，执行党的纪律不动摇。
（三）加强作风建设，从细节做起。
作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论
生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永
远保持党的优良传统和作风。
总之，“一定吸取张聪智的教训，慎之乂慎，走好人生的每一步。”
罗发玉违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，作为我
个人，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这个典型案件，我主要从以下儿个
方面谈谈认识。
一、领导干部必须树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。
毛泽东同志指出：事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内
部。唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起
作用。罗发玉走上毁灭之路是各种因素综合作用的结果，但其中思想意识的蜕化
是内因，也是主要原因。罗发玉从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本
的原因就是他背弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的自我改
造。他作为一名系统地接受过高等教育的领导干部，自以为学历高，文凭硬，知
识面广，阅历丰富，觉得不需要再下苦功学习了，即便学一点东西，也只是为了
武装嘴巴和用做手电照别人，理论与实际工作相脱节。殊不知对于一个党的领导
干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。“物
必自腐而生虫”,这句古训富有很深的哲理。罗发玉的毁灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康
向上的工作和生活态度，必然栽跟头。一个民族需要一种精神力量，一个人需要
有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱-惑所俘（更多精彩文章来自
“秘书不求人”）虏。
用反面典型警示自己，其LI的就是让人不重蹈覆辙，而最根本的就是要加强
学习。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，科技进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修
养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇,乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优
化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正
确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”,筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。
二、领导干部必须认识到“手中的权力是人民赋予的”，要正确运用手中的权
力，要自觉接受党和人民群众的监督。
罗发玉从一个贫苦农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一
些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，周圉的赞扬和吹捧越来越多，他逐
渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中
的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蛻化变质为人民的罪人。罗发玉的落
马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，山生活作风的失检,到想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离徳，最后
一步一步走向毁灭之路。
古人言："勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱-惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，罗发玉走向自我毁灭，再次印
证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐-败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，乂是被监督对象。身为领
导干部，应该明口这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先
归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民
群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人
民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所
想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定
不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗
争，保持人民公仆的本色。
三、领导干部必须带头加强廉政建设和反腐-败斗争。
我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对
领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能
把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。罗发玉从忽视廉洁操
守，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得
我们每一个党员领导干部深刻总结和认真汲龌。
当前党中央强调牢记“两个务必”，这是我们更加牢固地树立思想道德防线
和党纪国法防线的一个重要精神支柱。从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋
斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱-惑，能不能在实践中创造
性地贯彻好“三个代表”重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个
很现实的考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人
做到的，自己首先做到;不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的配
偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广大干部群众中
树立清正廉明的好形象。
通过第一阶段的教育整顿活动的学习，对市局《关于近年来全市查处民警违
法违纪典型案例的通报》以及我局印发的典型案例材料，深刻的认识到实现队伍
健康持续稳定的发展，必须高度重视队伍建设工作，不能业务成绩上去了，民警
却倒在了队伍建设上。
那么作为队伍来说，可以从以下儿点出发：
（一）
不断提高对队伍建设工作的认识。我们必须充分认识队伍建设工作的长
期性、复杂性、艰巨性，长期不断地加强党员干部的党性教育和形势教育，帮助
他们不断筑牢防腐思想防线，坚定他们理想信念。正确认识形势，是深入开展队
伍建设的基础和前提。对于当前的队伍建设的形势，我们必须既要树立忧患意识,增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。
（二）
队伍建设必须以科学发展观为指导。紧紧围绕教育整顿的重大决策部
署，着力解决突出问题，为队伍建设提供坚强的政治保障。队伍建设工作要坚持
以人为本，坚决查处违纪案件。还要增强队伍建设的科学性，要全面贯彻标本兼
治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要
硬。真正做到教育、制度、监督并重。
不仅需要队伍在外部环境上加强队伍建设，个人也应当加强自身建设，廉洁
自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员
干部最起码的要求。如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力,为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他
就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。
那么如何做到廉洁自律?我认为，要做到廉洁自律，必须要从以下四个方面
做起：
（一）
要牢固树立廉洁自律意识。我们生活在一个商品经济时代,利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值
观发生动摇其至蜕变。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员
干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来
是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是思想认识上出了问题。
（二）
要继续发扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗帝。动摇理想信念，必然迷失方向;追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。越是经济
发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。党和国家领导人一再告诫我们，“务必保
持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”O虽然现在条件
好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。
（三）
要管住自己。人生最大的敌人就是自己。违法违纪都有一个由小到大、山轻到重，逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导
干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。
（三）要善于接受方方面面的监督。作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接
受监督的意识，是我们党的事业成功与失败，领导干部本人荣辱沉浮的关键。作
为党委书记的我，更要牢固树立自觉接受监督的意识，把党组织交给自己行使的权力路于党纪国法的约束之下，把自己路身于党组织和广大群众的监督之中。
通过此次教育整顿活动的学习，我必将在今后的工作中不断加强学习，树立
好
正确的世界观、人生观、价值观，努力提高自己的工作能力和拒变防腐能力，履行好自己的职责和义务，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，不辜负组织和上级的期望，为企业的健康稳定发展做出自己应有的贡献。
违章事件反思（精选5篇）
第一篇：违章事件反思
违章事件反思
针对前段四人闯火车道事件，公司已近给以严惩。但是事件都背后却揭露了目前在厂存在的一系列安全问题。
1、缺乏安全知识，不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、侥幸的心理
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
3、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
针对以上几点主要存在的问题。应注重加强安全教育，进一步提高员工的安全意识。加大安全检查的力度，使现场处于监视状态。及时制止违章行为，严格考核。虽然这次事件没有造成人员伤亡，但是这只是侥幸，不能等到真的用鲜血和生命来唤起我们内心的安全意识！
总之，我们要树立“一切事故都是可以避免的”理念，增强自身的安全意识，使“我要安全”成为自觉的行为，不要流于形式，我想通过我们共同努力一定能够实现安全工作、安全生产。
第二篇：违章事件报告
违章事件报告
XXXX年X月XX日，XX安全督察大队查处了公司一起C级违章事件，此事件暴露了XX公司工作人员安全意识淡薄、有章不循等问题。
经研究决定，现将“X.XX”C级违章事件在XX企业范围通报，要求XX企业认真组织学习，引以为戒。各级管理人员和相关工作人员务必高度重视，负起责任，认真履行安全职责，严守“安全底线”。
一、事件经过
XXXX年X月XX日，公司XXX工作负责人XXX持XXX号低压工作票进行“XXX公变迁移XXX工作站单相表及架设线路”工作任务的施工。当天11时左右，XXX在检查10kV配网施工路过，看见附近有低压线路架设施工，顺便到该施工现场监督检查，检查发现：
1、XXX工作负责人XXX所持的低压工作票、安全技术交底单的工作票会签、接收、许可、安全交底均为XXX违规代签，工作负责人违规代操作断开XXX公变4011刀闸；
2、作业人员XXX穿戴的安全带磨损较严重，而且后备保护绳已经超期未检。
安全检查人员要求施工人员立即整改，做好现场的施工方案及管控措施后再开展工作，责令该工作负责人及作业人员认真遵守《XXX》、《XXX》等有关安全生产规章制度，严格按相关安全规程开展作业。
二、违章根本原因分析
针对该起违章事件，公司XXX进行了调查并对违章当事人进行了访谈，从“人”、“物”、“法”、“环”四个维度进行了根本原因分析，分析的结果为：
1、工作负责人嫌办理工作票找人签名跑来跑去的，很麻烦，只是电话与供电所沟通，而会签和安全技术交底必须要主业人员实施及亲自审核签名的，工作负责人均未实际实施擅自违规代签；
2、工作负责人疏于对安全工器具的管理，作业人员没有养成安全工器具使用前检查的习惯。
三、违章级别认定
1、公司工作负责人梁海浪违反了《XXX管理办法（试行）》第C09条“工作票、操作票等作业文件存在签名漏签、事后补签、违规代签现象”的规定。
2、XXX违反了《XXX管理办法（试行）》第C14条“现场使用的验电器、安全帽、安全带、接地线、绝缘杆、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘绳、绝缘挡板、绝缘梯、登高脚踏板、电动或手扳葫芦等工器具未定期试验、无试验合格标志或试验过期，或存在破损、裂纹、污秽、松脱、断股等明显缺陷”的规定。
定为一起两处C级级违章。
四、整改要求
（一）根据根本原因分析的结果，为了防范类似违章事件的再次发生，要求XXX加强人员安全规程、基本安全技能的培训力度，提高作业人员养成遵章守纪的良好习惯。
（二）责令XXX组织对此违章事件进行调查，制定具体防范措施并切实落实整改落实到位。要求于违章通报发出后五个工作日前将调查、整顿报告书面报送XXX安全监管部。
（三）违章人员XXX、XXX应认真反思、自学整改，并在违章扣分通知书发出后五个工作日内向项目管理部门提交经工程项目负责人审核通过的本人整改情况报告。报告不少于1000字，含违章事实陈述、产生违章原因、已采取的整改措施、下一步整改计划等内容。
（四）公司XXX、XXX接到本通知后，于三个工作日转发至管辖范围内的施工单位组织认真学习，杜绝发生重复违章。
（五）请XXX加大对施工单位低压迁改维修项目的管理力度，以及施工现场安全管控力度，把检查结果纳入年底的资信评价内容。
五、违章处理
根据《XXX管理办法（试行）》现场作业违章扣分条款第六条规定，对相关人员进行处罚：
1、扣XXX、XXX安全考核分各3分，扣XXX站安全考核分3分；
2、扣XXX站安全员XXX安全考核分2分，扣XXX站长XXX安全考核分1分；
3、扣XXX安全考核分各1.5分，扣XXX站片区经理XXX安全考核分100分，扣XX部安全考核分1分；
4、扣XX部安全考核分0.5分。
5、扣分管领导XXX100元。
第三篇：安全生产反违章反思材料
安全生产反违章反思材料
-------熊俊斐
看了太多血写的事件，听了太多悲凉的故事。不管是每一次的安全活动还是同事们所说的事故事件，都让我的心无比的颤动。是该好好静下心来反省反省了，安全是我们电力人的生命线。忽视了安全问题就谈不上其他的东西了，只有认真的想想，多从别人的事故中吸取教训才能把安全问题消除在萌芽阶段，做到“一切事故都可以预防”。现将我的反思情况描述如下：
安全意识需要加强。经过我自己仔细的思考后，我觉得我们普片存在安全意识淡薄。有些时候意识不到安全问题的存在，盲目工作，试图快速完成工作。比如说我们上杆前多数时候都没有检查杆根和拉线有没有松动老不牢固，看是不起眼的小步骤，但确实是一个安全问题。再比如在杆乱扔东西，有些东西虽然没有用，用绳索传递也确实很麻烦，但是万一下面的某个地方有其他人呢。这样的问题很多，也反映了我们的安全意识非常薄弱。如何提高安全意识呢？我认为一是要多学多看，能够了解一些基本工作的安全问题所在；二是要加强团队的相互监督，发现问题必须及时提醒纠正，不能纵容，不然会养成习惯。
学习方面需要加强。俗话说：“活到老，学到老”。只有学习新的知识才能发现我们的不足，才能掌握最新的技术，不至于无知。虽然是老生常谈，但纵观多起安全事故无不是无知造成的，有很多时候自己错在哪都不知道。应该加强哪些方面的学习呢？我认为我们需要加强安规的学习，加强技能的学习，加强事故事件的学习理解，加强新设备新技术的学习。通过不断的学习更新自己的知识储备，从而达到控制安全问题的发生，提高安全意识。
验收能力需要加强。为什么我要单独把验收提出来，主要是验收的好坏它会决定我们设备以后的运行怎么样。从我们所来看多数人都没有接受过专业的线路验收培训，每次的验收多数是凭借自己的经验
去做。这样会出现两个方面的问题，一是有时候验收结果不满足规程规定，施工单位不服验收结果；二是能力有限没有发现一些潜在的问题，导致一经投运就存在安全问题。我认为局里面有必要组织线路运维人员请专业老师开展几天验收技能的培训。
危险源的识别与管控需要加强。往往安全问题的发生都是盲目工作没有做好危险源的识别与管控。比如说我们在巡视过程中就没有做好中暑，蛇咬等的管控；在杆塔上工作就没有对塔材或杆身是否牢固等的危险源辨识。加强危险源辨识与管控的能力有利于工作，有利于生活。我觉得加强这块的能力并不是去死记硬背，而是要养成一种习惯，事事考虑在先，行事在后，做到未雨绸缪。
人员之间的沟通需要加强。电力是一项高危行业，工作中的相互信赖非常重要。加强沟通可以把一些潜在的安全问题消灭在萌芽阶段。另外多沟通能够消除人与人之间的歧见和仇恨，很多安全事故的发生就是人员之间有成见造成的。我觉得一个部门应该多搞一些小活动，加强大家的交流，多畅谈心声。通过这些活动增强大家的感情，真的，说起来我们和家人在一起的时间还没有和同事在一起的时间多，如果大家互相不了解或有成见就会发生很多意想不到的问题。
总之，“安全第一，预防为主”。说不尽的问题，讲不完的话。一切多关心自己，多关心别人，拥有一颗清醒的心，时时不忘安全，把心态放在正确的道路上，大家团结一致我相信我们的明天会很美好！
第四篇：对习惯性违章的反思
对习惯性违章的反思
本人从事水电厂安全生产管理工作多年，通过现场安全监督与督查，从人员行为方面，对照中电投集团公司《发电企业违章禁令》深入反思，有一下经验启示：
一、电厂习惯性违章的主要体现
1、违反“两票三制”要求
“双票”方面，针对比较简单的工作或不涉及到其他系统的单一工作，自认为安全措施比较简单或安全风险小，往往怕麻烦而不想开票。工作票工作任务描述不全；工作负责人临时离开现场不交待临时
负责人或交待不能胜任工作的人员担任临时负责人；工作票上安全措施特别是悬挂标示牌和装设遮栏的安全措施不完善；《危险点预控措施卡》填写走过场；工作负责人或值班员双方不到现场检查，就办理工作许可和终结手续；工作票到期后工作负责人不办理延期或结束手续等。
2、违反《电业安全工作规程》
进入生产现场安全帽不按照标准佩戴，不严格按照劳保着装；高处作业时虽然一般能做到系安全带，但未掌握安全带的正确系法；检修（施工）前不进行安全措施和技术措施的交底或无完整的安全、技术措施就盲目开工；三级安全教育重形式，轻效果；特种作业人员未严格执行“持证上岗”；私拉乱接电源，使用不安全电气设备和电动工器具；在明火禁区未办理动火手续进行动火作业等。
3、违反现场规程和制度
检修现场不按照检修规程的要求和标准进行设备检修和质量验收，对制定的制度执行落实不到位，如进出发电机风洞登记不规范等等。
二、对习惯性违章原因的思考
反习惯性违章是电厂多年以来为确保安全生产而长期坚持的一项重要举措。电厂对杜绝习惯性违章想了很多办法，做了不少工作，不仅加大了反习惯性违章的教育培训，对于违章的处罚也毫不手软，但是，习惯性违章为什么屡禁不绝？我个人认为有以下几个方面的原因：
1、习惯性违章的顽固性。习惯性违章是受一定的心理支配的，并且是一种习惯性动作方式，因而它具有顽固性的特点。如进入施工现场应戴好安全帽，但实际总有人进入施工现场不正确配戴安全帽。还辩解说，“多少年都这样，也未见出什么问题”，“哪有这么巧，上面掉的东西正好打在头上”等等，一旦出了事故还认为命运不好。
2、习惯性违章的侥幸性。也就是违章不一定会出事的心理。
3、习惯性违章的继承性。新员工看到一些老师傅违章作业既省力，又未出事故，也就盲目效仿。
4、自以为是的心理。争强好胜，蛮干胡干，不顾后果，即无专业知识，也无工作经验，但却自以为是，想当然，根本不把规程、制度
或他人提出的建议放在眼里。
5、求快图省事的心理。在工作中为了早下班或为了赶施工进度，人为的改变和缩短作业程序。
三、怎样预防控制习惯性违章
1、安全教育和从严考核。由于习惯性违章有一定的顽固性和潜在性，是一种习惯上的不良行为，因此要针对“习惯性”的特点加强安全教育，提高员工安全意识和安全、生产技术技能，使广大员工认识到习惯性违章的危害。对被动参加培训，工作中“旧习不改”的严格按照违章下岗界定进行下岗处理。
2、做好预防工作。俗话说“水未来时先筑坝”，当新员工参加工作时首先积极做好“三级安全教育”工作，进行安全思想、安全技术、安全规程教育，树立“安全第一”思想，提高他们的安全意识和技术素质，培养他们自觉遵守规章制度的习惯，使他们掌握正确的现场操作、作业方法，从而为反习惯性违章打下良好的基础。在现场工作中，推广标准化作业，如制定作业卡、工作卡等，有效预防和控制习惯性违章的行为。在安全监督方面，各级安全员要有较强的预见性，善于发现习惯性违章的苗头，早抓快抓，尽快根除习惯性违章的苗头。
3、反习惯性违章经常化、制度化。电厂各级管理层既是安全生产的组织者和指挥者，又是各级安全生产的第一责任人，因此克服习惯性违章，关键在于各级管理者的信心和决心，俗话说“上梁不正下梁歪”、只有各级领导切实发挥模范带头作用，才能彻底杜绝习惯性违章现象；习惯性违章是安全生产的固疾，是具有一定历史性的不良习惯，各级管理层应制订具体措施，使反习惯性违章经常化、制度化，并作为一项长期的任务来抓，如管理者产生松劲情绪，则习惯性违章现象就会抬头并蔓延滋生，甚至出现更严重的违章行为。
习惯性违章并非防不胜防。所谓“习惯成自然”不过是消极的解释，只要我们抱着积极的态度，正确认识，持之以恒，良好习惯就会大大遏制“习惯性违章”。
第五篇：违章施工的反思报告
关于“红山10千伏199线洼孙台区改造”工程
违章施工的反思报告
一、违章情况调查：
2014年4月15日下午，我公司线路一班在未报停电计划及施工计划的情况下，组织“红山10千伏199线洼孙台区改造”工程立杆工作，因立杆时下户线影响，未经供电公司（池河供电所）同意，擅自拉下红山中学台区JP柜低压线路出线电源，造成停电，停电时间约15:20，复电时间约16:20，给供电公司供电服务造成严重影响。
二、违章原因剖析：
1、公司负责人、安全员《安规》学习不够，工作责任心不强，安全理念、安全意识淡薄；
2、对《定远供电公司农网改造升级工程外包施工单位管理考核办法》等相关管理制度重视程度不够；
3、施工人员劳动纪律性不强，安全知识掌握不熟练。
三、整改措施报告：
此次违章施工发生后，接到供电公司的处罚决定书对我公司触动很大，我公司采取了以下整改措施：
1、线路一班立即停工整顿一周，集中组织学习《安规》和《滁州供电公司农网外包工程安全管理实施细则》和《定远供电公司农网改造升级工程外包施工单位管理考核办法》；
2、本次违章施工现象发生的主要原因是我公司安全管理不到位，在诚恳接受供电公司处罚基础上，我公司内部对负有安全管理责任人
员同步进行处罚。其中，处罚公司负责人XXX1000元、公司安全员XXX1000元；对负有主要责任的线路一班工作负责人XXX罚款1000元。并要求责任人作出书面深刻检讨。
四、防范措施报告：
1、“安全日”制度为切实加强安全管理，我公司决定每月组织一次“安全日”活动，集中学习《电业安全工作规程》、《滁州供电公司农网外包工程安全管理实施细则》和《定远供电公司农网改造升级工程外包施工单位管理考核办法》，深入学习《霍邱县阳光工程公司4月8日人身伤亡事故简报》，深刻吸取事故教训，使全员严格遵守各
项安全管理规章制度，思想上时刻绷紧安全弦；
2、坚决按时、按要求执行供电公司施工计划、停电计划申报制度；
3、做好施工现场各项组织措施、技术措施，杜绝各种违章现象再次发生；
4、责令公司安全员刘冬青不定期进行安全检查，再有类似情况发生，直接开除责任人。
尊敬的定远供电公司各位领导，我公司十分珍惜、真诚感谢贵公司给予我们参与定远农网工程建设的宝贵机会，进入定远以来，我们一直努力争取把工程做得更好。这次违章发生后，不但给供电公司安全管理造成负面影响，也给我们公司的信誉造成严重损失，我本人负有不可推卸的责任，感觉痛心疾首！我们保证不再发生类似事件，请供电公司各位领导监督考验我们！
XXXXXXXXXX安装有限公司
XXXX2014年4月25日
扩展阅读文章
推荐阅读文章
文稿文档网 https://www.wenkuwg.com
Copyright © 2002-2018 . 文稿文档网 版权所有