2023医院卫生院安全生产大检查工作实施方案（详细版）
目录
一、指导思想............................................................................................2二、工作目标............................................................................................2三、组织领导和职责分工........................................................................2四、检查范围............................................................................................3五、工作方式............................................................................................4六、工作步骤............................................................................................4七、工作要求............................................................................................6为切实抓好当前安全生产工作，保障人民群众生命健康安全，根据安全生产委员会印发的《安全生产全方位大检查工作方案的通知》精神，结合卫生系统实际，特制定本方案。
一、指导思想
按照县委县政府部署要求，进一步深化安全生产大排查大整治暨隐患排查整治提升年行动，坚持问题导向，坚持企业自查、行业检查、政府督查，全面开展城市安全风险评估，集中开展安全生产大检查，摸清行业领域安全风险底数，全力查风险、找问题、补短板、堵漏洞、除隐患，确保系统内安全生产形势持续稳定。
二、工作目标
始终保持如履薄冰的高度警觉，坚决克服麻痹大意、掉以轻心的思想，聚焦“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”，进一步推动强化安全生产红线意识，织密织牢党政领导和部门监管责任体系，始终坚持严的主基调，压紧压实企业安全生产主体责任，突出“查大风险、除大隐患、防大事故”，全面排查整治风险隐患，精准发现和严厉打击安全生产非法违法行为，加强安全生产源头治理、系统治理、综合治理，强化风险防控创新，全面提升安全生产治理能力，有效防范各类生产安全事故发生，为全区经济社会高质量发展提供安全稳定的社会环。
三、组织领导和职责分工
（一）组织领导。成立了安全生产大检查领导小组，县卫计局主要领导任组长，各包片组带队领导任副组长，各科室负责人及下属各单位主要领导任成员（领导小组及责任分工见连卫综〔2017〕47号）。大检查领导小组办公室设在局应急办，负责综合协调日常工作。各单位要成立由主要负责人为组长的安全生产大检查领导小组，成立相应工作机构，制定实施方案，明确牵头单位和负责人，落实人力、物力和财力保障。
（二）职责分工。按照“党政同责、一岗双责”“谁主管谁负责”和“三个必须”要求，制定本单位隐患自查自纠方案，建立本单位安全风险防控与隐患排查治理体系，组织对本单位安全风险和事故隐患进行全面彻底排查整治，实现安全风险与事故隐患排查、登记、评估、报告、监控、治理、销账全过程记录和闭环管理。
四、检查范围
（一）加强安全隐患排查和专项治理。加强对医疗仪器设备、氧气瓶、高压氧仓、锅炉、消毒压力锅等压力容器、压力管道，配电室、电梯、水、电、气设备，易燃易爆、剧毒化学物品、毒麻药品、生物制品等的安全管理；加强消防安全隐患排查，落实消防安全责任，加强对特殊行业从业人员的业务培训，提高业务水平和操作技能，保证持证上岗，认真落实岗位责任制，及时排查各类事故隐患。
（二）加强医疗安全管理。继续加强以病历质量为重点的医疗质量监督管理，严格落实医疗卫生法律法规与规章制度，规范执行医疗
护理技术常规，落实医疗风险防范措施，确保医疗卫生质量和医疗安全。继续加强医疗机构执业行为管理，严格审核医疗机构的诊疗科目、诊疗条件及其从业人员资格，严把医师、护士准入关，打击、取缔非法行医。
五、工作方式
（一）全面自查。各单位对安全生产情况进行全面排查、摸底。要按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，全面开展安全风险辨识、评估分级，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，排查出的安全风险和事故隐患要100%制表列出清单，100%建立台账，100%制订管控措施和整改方案，100%落实事故隐患整改责任、措施、资金、时限、预案，对本单位安全生产状况进行全面评估。
（二）行业检查。相关部门要对本单位做到检查全覆盖。安全检查实行闭环管理，发现重大事故隐患应提请政府挂牌督办，严格按照《关于建立重大安全隐患点监管责任人制度的通知》（连安办〔2016〕42号）要求，制定监管责任清单，明确监管第一责任人，组建现场监管小组，落实防控措施，集中力量整治。
（三）政府督查。县政府对各部门安全生产大检查情况进行全覆盖督查。县安全生产大检查领导小组办公室将按照阶段工作安排，组织相关部门成立督查组对大检查开展情况进行抽查。
六、工作步骤
安全生产大检查自2017年6月起至2018年春节前，具体分为三
个阶段实施，每个阶段按照企业全面自查、行业检查、政府督查三种方式开展并及时汇总通报相关情况。
强化事故防控和应急管理。
七、工作要求
（一）制定细化实施方案。要根据本行业领域及单位安全生产实际，深入分析制约安全生产工作的突出问题和关键要素，坚持问题导向，抓紧制定具体的大检查工作方案，细化、明确本行业领域各阶段大检查的重点内容、标准和要求，落实人力、物力和财力保障。各生产经营单位要制定本单位自查自纠工作方案，把大检查工作抓实抓深抓细，既要排查整治安全隐患和问题，又要摸清、掌握重大安全风险并建立基础台账，把各项安全防范措施落细落小落实。
（二）严格落实检查责任。要进一步明确并落实安全生产大检查工作责任，严查严管，封堵漏洞。各生产经营单位要切实履行安全生产主体责任，组织开展全面细致、深入彻底的自查自纠，对照相关制度规定、规程规范和技术标准要求，严格细致检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，不放过任何一个漏洞，不漏掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患，对排查出的安全风险和事故隐患，要列出清单、建立台账，定准对策措施，及时治理纠正，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。
（三）强化执法监督检查。要严格执行相关法律法规，规范检查执法程序，加大执法力度，对责任不落实、措施不到位、管理不严格的部门，要采取果断措施，立即予以整顿。对存在重大事故隐患的，要提请政府挂牌督办，依法责令停业治理。要严厉打击非法违法行为，严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法移送司法机关严厉追究法律责任。
（四）广泛学习宣传发动。要充分利用广播、电视、网络，借助各类新闻媒体，结合开展安全生产月活动，采取各种方式，对安全生产大检查进行广泛宣传发动，及时组织报道先进典型和经验，对安全生产大检查走过场、隐患排查治理不力的，要予以公开曝光。要充分发挥群众和舆论监督作用，鼓励通过便民12345等举报电话、举报平台，举报事故隐患和安全生产领域各类非法违法行为。
（五）严格责任追究。加大督查暗访工作力度，对消极应付、工作落后的，要落实通报批评、诫勉约谈等措施及时督促纠正；对因工作不落实、不到位、不负责任造成严重后果的，要按照相关规定严肃追究当事人及相关领导的责任。
个人对照检查材料勇于创新（共4篇）
第1篇：个人对照检查材料个人对照检查材料
个人对照检查材料范文-个人对照检
查材料范文模版
根据党的十八大精神，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦于作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风”问题，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点找出存在“四风”问题及根源，做到找准问题，分析透彻原因，认识到危害的严重性，制定切实可行的措施。个人对照检查材料范文通过认真学习和对照党章，对照廉政准则，对照改正作风要求，对照与群众路线活动的差距，对照学习先进典型，认真查找自身不足。为进一步增强为民所想，为民所利，密切党群干群关系，坚持职工群众的主导地位，针对淮北矿业集团当前异常严峻的经济形势，我矿党委响应上级精神，深入开展的群众路线教育实践活动，促进了安全生产，有利打造风清气正的生态环境，一定程度上消除干部的特权思想，密切了党群干群关系，通过这次学习、查找、对照。联系自己的工作实际，虽然积极工作，但与职工和组织的要求还有很大的差距，认真分析自己，发现自己在思想上、作风上存在很多的问题和不足，主要在几个方面。
1，树立正确的学习理念，认真查找自己在思想上，作风上存在的突出问题，⑴、安全生产上，“手指口述”安全确认和风险预控上进步提升不大，要求不严。对职工掌握标准，没有明确的考核目标。1-8月份一般“三违”6人次，不安全行为2人，不文明行为1人，对隐患人、落后份子的帮教没有切实可行的办法和措施，对于现场的安全管理也存
在着一些漏洞和疏忽。在安全例会上内容上不丰富，只是简单的说教，安全管理工作还仅仅存在于机械式的奖罚上。安全教育不能做到入脑入心。
⑵、任务完成上，总感觉困难重重，繁多而理不出头绪。抽排工
作的重要性，防突打钻的紧迫性，一方是上级领导的逼压，一方是工人的急躁，在摆平安全与生产的天平上，往往失去准星。有一种工作拖的思想，没有找出既要安全又要完成任务的合理性。
⑶、工作质量，也就是工作的态度，投入的热情与回报的矛盾，不能做到绝对服从，执行任务不是很坚决。俗话说“态度决定一切”，只有全身心地投入到防突治理工作中去，才能提高我们的工作质量。个人对照检查材料范文
⑷、工程质量，在安全质量标准化起色不大，抽排管路的铺设，防突钻场的打钻，文明环境的整治，多次检查不是很理想。
⑸、材料节约和节支降耗。由于打
钻任务比较繁重，钻杆使用频繁磨损，钻头更换和钻机使用，在材料费上都是不小的数字。使用和管理上存在一定漏洞，修旧利废上还有一定的空间和努力范围。
⑹、工作作风上，不够扎实。思想作风有部分程度的漂浮，学习和工作作风有一定程度的拖踏，领导作风不够硬朗，处事果敏但不果断，畏首畏尾。
以上问题，都与学习不够，自己的修养不够，思想认识提高不够。
2、加强作风建设，努力改进对工作的态度，明确目标和前进的方向。
⑴、强化安全管理，已制定安全确认考核目标。把“一切为安全让路”落到实处。注意安全管理的每一个细节，为了安全，工作多留心，环境多观察，处事多思考，消除隐患萌芽的发生。增强辨认风险，预知预想预判风险，特别是作业现场环境危险源辨识。严细管理，才能零隐患。
⑵、制定合理的用工制度，确保任
务的完成。制定严格的考核制度，来提高安全质量标准化和工作质量。公开透明记分标准化，端正工作态度，愿以虚心的态度，踏实工作，以德智结合带好这支队伍，力争安全质量标准化和示范岗再上一个台阶。
⑶、响应矿号召，开展“百千万”节约大行动，对所有钻机检查
整合，建立台账，定期分析钻具的使用情况，力争修旧利废再提高一个百分点。对抽排管路的回收复用也在逐步实施中。
⑷、加强作风建设，用学习提高知识水平。用理论来武装头脑，以严谨的工作作风，严格的管理，以积极向上的精神状态，搞好自主管理，做好职工学习的引路人，当好职工的谋划着，服务者和带头人。加强廉政建设，提高工作的透明度，发挥支部和党员在煤矿安全生产中的核心作用，教育和引导职工以饱满的热情，投入到生产管理中去，保障区队持续健康稳定和谐发展。
3、建议：加强对防突区人才结构的建设，包括人员、设备、材料的合理配置。从矿的角度上减少外委队伍的打钻任务。
第2篇：个人对照检查材料
个人对照检查材料
自2月24日收到《关于认真开好2017乃年度基层党支部组织生活会和做好民主评议党员的通知》文件以来，我个人紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神和市第十一次党代会、区第三次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，重点查找自身中是否存在“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现形式。真诚的邀请了等同志对我提出了批评，并和同志们深入讨论，交流意见，对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求，对照正反典型，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步增强了党性修养，增强了“四个意识”，坚定了党员先锋模范作用的信念。
现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1.理论学习不够系统深入。2.部分工作有形式主义的倾向。4.工作上权责不清晰，5.工作没特色，没专长。6.其他方面
二、存在问题的原因分析1.三、努力方向和整改措施
1.制定自己的学习计划和考核标准。
2.避免形式主义最好的的办法
2018年3月6日
第3篇：个人对照检查材料
个人对照检查材料
沿江卫生院
隽会英（2014年8月10日）
通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。”基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也
没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。
一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。
须向组织说明的问题。一是公车用车方面：外出办事统一调配使用，无公车私用现象。二是办公用房方面6平方米，无超标现象。三是住房方面，有住房1套，于2005年购买，面积115平方米商住房，价值11.6万元，房产购置资金均为自筹和家人资助。四是家属及子女从业方面：丈夫丁晓宝，在麒麟区珠街农村信用社工作。女儿丁馨蕊沿江二中读初中。直系亲属中没有经商及参与工程项目建设的情况。
三、“四风”方面存在的突出问题
在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立学习型领导班子，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。
2、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）在官僚主义方面
1、安于现状，不思进取。进取心不强，无创新意识。比如我院科研工作近几年未见明显成效；管理方法没有新的突破。
2、管理不严格，履职不到位。一是有做好人思想，怕得罪人，对工作中出现的不良影响，睁一只眼闭一只眼。处方点评、病历点评及日常工作检查不到位。
（三）在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
（四）在奢靡之风方面。
办公资源集约利用做得不够好。用水用电有浪费现象。电脑用后不关机、下班后不关灯，纸张乱用。
四、产生问题的原因分析
（五、今后的努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。
（三）在今后的工作中，每到项目现场，一定与一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解项目管理和生产情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
（四）在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门“走动”一次，其他管理部室至少每两个月去“看望”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导
的关系，生活中是朋友和同事关系。
（五）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。
（六）重视企业文化建设，以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅体现在有形的方面，还要体现在无形无声之中，用心、用情密切与员工的情感联系，用“一家人”的情感去体味员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上，这样才会有坚实的事业基础。在此方面，不仅关注现有职工的思想和生活，同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康。
（七）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证企业健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
第4篇：个人对照检查材料
个人对照检查材料
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真参加了教育实践活动学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评等环节的各项活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以一切归零的心态，静下心梳理了自己的过去，思考自己的不足，对照检查了遵守政治纪律、组织纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，剖根问底，触及灵魂，深为震惊。现
将个人对照检查情况剖析如下：
一、执行党的政治纪律、组织纪律和贯彻中央“八项规定”情况以及个人有关情况说明
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况
我参加工作21年，入党17年，不管在县直部门工作，还是在乡镇工作，都能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇。认真学习宣传党的路线方针政策，重大决策部署，中央和省、市、县的重要会议，重要文件，领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神。坚持执行中央八项规定及县委贯彻落实中央八项规定的25条，坚决贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，坚持党性基础上的团结，严格执行集体决策制度；坚持党风廉政责任制的落实，自觉履行责任制要求，自觉接受监督。经认真对照，我从未发表同党的路线、方针、政策和决议相违悖的言论，更没有与中央决定、决议等相违背的行动。
经认真检查，我在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：一是政治敏锐性和洞察力不强。主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为基层工作离政治遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在行动缓慢，不能及时跟进政治需要。比如中央规定出台两三个月后才对照学习贯彻。二是对民主集中制原则认识上有差距，认为“个别酝酿”就是民主，“会议决定”就是集中。在执行上有偏差，有时在问题决策前，没有深入细致的调查研究，和广泛听取意见，在情况掌握不透的情况下就拍板定案。三是对镇干部工作上要求多、关心少，对村干部有姑息迁就现象。对有些村干部在惠农政策、民政资金分配等上的优亲厚友现象只要不过分，也就视而不见，担当不够，教育引导不够。四是模范带动作用发挥不好，解决群众所想所期所盼的民生问题不够。在党的建设上，作为党委副书记，我在模范带动作用方面发挥不好，主要表现在：在政务工作方面考虑问题多，在党务工作方面出谋划策少；在带动身边党员干部上，“嘴”上教如何如何干，用“行动”上示范带动少。比如，在最近的贫困户识别建档立卡
工作中，我指导制定了详细的实施方案，多次讲了如何干好，但没有亲自用一个样板示范给工作成员看，结果有的干部在执行过程中发生了偏差。在解决群众所想所期所盼的民生问题上觉得很不够。如：在村道硬化、整村推进、农村养老保险、医疗保险
农村低保、民政困难救助等方面群众还有不满意的地方。五是党风廉政建设责任制落实上有被动应付，等同于一般责任制的现象。主要表现在：没有认真学习《党风廉政建设责任制的规定》，思想上不够重视，认为是党委的事，认为是纪检监察部门的事，把党风廉政建设责任制等同于一般性单项工作责任制。
（二）执行中央八项规定情况以及个人有关情况说明
中央八项规定实行以来，我坚持精简办文办会，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：在住房方面，现在与父母合住，没有自己名下的现房，去年报了一套按揭房。在用车方面，目前公务用车是单位配备车辆，属符合配臵标准。在日常工作中，按照相关制度要求，坚持主动区分公私用车，周一到周五正常工作时间，用单位公车；周末和假日有事时，借用私家车。在办公用房方面，与一副科领导共用一个面积17平米的办公室，属宿办一体，符合规定标准。在人情消费方面，多年来，主动按照相关制度要求，公私分明。在职务消费方面，没有其他职务消费方面情况。在“三公”经费开支方面，没有违反纪律的情况并逐年下降。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点进行，没有产生其它维修保养的费用，停车费用均按要求办理；公务接待中，统一在廉政灶安排，从严控制。妻子在县第二小学工作，儿子在西安上初二。没有配备秘书，发文建档全部自己动手。
经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在。三是执行中还存在好人主义。发现班子成员违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼。
二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
我觉得“四风”问题不是有没有的问题，而是多与少、重和轻、深与浅的问题。经过第一环节学习教育、听取意见后，按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际，认真查找自身在“四风”方面的问题，归纳提炼起来共有10个方面的问题。
(一)形式主义方面（4条）
1、学风不浓，学用矛盾突出。主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；二是学习不思考，理论联系不紧密，只了解表面，不了解精髓，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。
2、深入不多，联系群众不够。主要表现：一是走访慰问贫困少，下去一两个村，只走访慰问三五户，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问；二是下村调研、下村工作只是去转一圈、跑一趟，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的具体举措。
3、浮夸风。主要表现是上报数据和事实有出入。好的就多报些，差的就少报些。有时对一些数据不注意核实，只凭经验，想当然，靠统计加估计。
4、吹牛皮。为应付考核检查，有些工作开展得不是很有成效，但在总结材料中却说得天花乱坠，有些没有开展的工作，在材料中也瞎说一通，搞文字游戏，瞒哄考核人员。
（二）官僚主义方面（2条）
1、作风漂浮，务实不够。主要表现：深入村组开展工作少，不经常深入田间地头切实了解广大农民所需所求，上级推一下，自己动一下，满足于上级领导安排干什自己才去干什，对上级关注的事积极干，不关注的事就延一延、拖一拖，群众上门找到落实还有顾忌。
2、不想担当，不愿负责。主要表现：遇到较为复杂的农村纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究
就向领导汇报，把问题推给其它单位，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。比如，个别村组在农村低保、惠农政策、民政资金等分配上有优亲厚友现象，自己知道有这样的情况，群众没有反映也就没有深纠，工作推得开就算了。这就是缺乏担当不愿负责的最好例证。
（三）享乐主义方面（1条）
1、行为松散，不思进取。主要表现：一是艰苦奋斗的精神淡化了，勤俭节约的意识弱化了。下村入户先选通公路的、较近的，不愿吃苦出力了。二是对自己工作纪律要求不严格，上下班有迟到早退现象；三是满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。
（四）奢靡之风方面（3条）
1、讲究排场，铺张浪费。主要表现为：来客有超标准接待现象，也有引来送往现象。
2、自律不严。主要表现：办公室购臵了新家具，摆放了花草。巧借办公之名有请客现象。
3、优亲厚友、厚己薄人。主要表现：一是在惠农政策方面首先考虑自己的领导、下属，对自己亲近的人考虑多，把特殊困难群体放在后面；二是在有优惠的地方考虑自己多，考虑别人少，有一定的私心。
三、产生问题的原因分析
针对查找出的“四风”问题，我从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、四个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
（一）理想信念有所淡化。
总认为自己受党教育多年，世界观已经定型，不会出现大的问题；认为自己思想已经成熟，在政治上不会出错，因而放松了思想改造，不自觉的降低了标准和境界。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，是自己的世界观、人生观、价值观这三个“总开关”的螺丝松动了，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
（二）宗旨意识不牢靠。
认为自己参加工作多年，来自农村，有县乡工作经历，一直与群众打交道，自我感觉良好。但与先进人物相比，我才发现自己的群众立场在摇晃，宗旨意识是打了折扣的。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众。为人民服务的思想在具体落实上有偏差。
（三）党性修养有欠缺。
一直以来，认为自己入党多年，在县委工作多年，参加系统党建培训，党性修养应该不存在问题。但是，与先进典型相比，才觉得自己在党性原则、保持党的先进性纯洁性、健康的生活情绪、高尚的道德情操是有距离的。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。比如，对工作目标要求不高、工作质量要求不实、制度执行力度不大等。都是党性修养不高的表现。
（四）政治纪律有所松懈。
受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲舒坦，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
四、今后努力的方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：
（一）加强学习，坚定理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三
中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲等一批党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，不断提高政治敏锐性和鉴别力。同时，根据工作需要，学用结合，不断丰富自己的概念格局，完善自身的人性层面，提升自我的领导和管理能力。
（二）增强党性，提高宗旨意识。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，进一步增强宗旨意识、公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。二是经常深入基层、深入群众、从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。每月主动联系3—5位，了解他们的情况，帮助他们解决困难。
（三）健全制度，严肃政治纪律。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。中央八项规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；三是健全规章制度，促进规范管理。工作中严格执行各项规章制度，增强服务能力。积极开展批评和自我批评，严以律己，宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督。
总之，在日后的工作中，将会不断加强自我修养提升，时刻把为民务实清廉放在心中，按照自己提出的“勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践”要求，做一名合格的党员领导干部。以上是我的对照检查，请大家予以监督！附件1：
对领导班子的意见建议
1、加强学习，增强学习的针对性和实效性，并要持之以恒、一以贯之，用制度的形式固定下来。
2、加强调查研究，及时准确掌握新情况新问题，适时拿出给工作的新举措新方案。
3、提高执行力，增强政府行政效能。
4、几年来，我镇变化不大，要增强创新意识，提高**经济社会发展的竞争力和影响力。
5、加强队伍建设和机关效能建设，提升**为民服务良好形象。
6、班子成员缺乏沟通，各自为战，要团结一致，形成工作合力。
附件2对领导班子成员的意见建议
1、**同志存在的问题和不足：(1)学习热情不高，不深入、不系统。(2)基层调研少，对群众切身利益重视不够。（3）制度执行不力，特别是在签到制度的执行上，你问问自己签了几回。作为一把手，要起到表率作用。（4）对干部的工作生活漠不关心，很少见你在干部办公室走动沟通。
2、**同志存在的问题和不足：（1）作为主要领导，和上级沟通少，甚至有些部门领导到现在都不认识你。（2）好人思想严重，特别是财务把关不严，碍于面子，可签可不签的统签。
3、**同志存在的问题和不足：(1)抓计生软件建设多于人口计生管理服务工作。(2)人口计生调查摸底少，缺乏有效的管理服务手段。（3）一般情况下，对于宴请从不拒绝。
4、***同志存在的问题和不足：(1)学习不扎实。(2)只顾村上的利益，不顾全镇的发展。（3）有官架子，群众不热情主动。
5、***同志存在的问题和不足：(1)为学习而学习，学习的针对性和实效性不强，党建理论不扎实。(2)党建调研少，基层组织建设创新举措欠缺。（3）态度蛮横，工作的办法不多。
6、***同志存在的问题和不足：(1)统筹开展全镇纪检工作不到位。(2)查办案件乏力。（3）作为女领导，亲和力低。
7、***同志存在的问题和不足：(1)学习的系统性针对性不够。(2)调查研究少，对全镇农业产业发展的思路不是很清楚。（3）说的多，干的少。（4）自我控制力差。
8、***同志存在的问题和不足：(1)学习不深入。(2)社会保障管理，特别是低保等保障工作的动态管理不到位，有畏难情绪。（3）封山禁牧工作有怨言，工作推动不力。
9、***同志存在的问题和不足：(1)深入群众、深入一线少。(2)安全生产软件管理多于实地监督检查。（3）处理复杂矛盾纠纷的办法不多，乡镇工作能力差。（4）没有主见。
10、***同志存在的问题和不足：(1)自主学习不够。(2)对有关政策宣传不到位，使适龄青年对服役的优惠政策掌握不多，参军的积极性不高。（3）经常发牢骚，有怨言。
11、**同志存在的问题和不足：(1)学习针对性不强。(2)对综治工作的系统性、社会性理解不深、不全面，对社会管理的系统方法不是很清楚。（3）艰苦奋斗和勤俭节约意识淡薄，好享受、喜攀比。
卫?院副院长个??作述职报告述职报告是?部?作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者?定要实事求是、真实客观地陈述，?求全?、真实、准确地反映述职
者在所在岗位职责的情况。下?就让?编带你去看看乡镇卫?院副院长个??作述职报告范?5篇，希望能帮助到?家!乡镇卫?院副院长述职报告1各位领导、同志们:?家好!近年来，在上级领导和院长的关?和全体职?的共同努?下，我院齐?协?,开拓创新,阔步前进,在县卫?局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,带领全院职?认真学习领会?七?精神及医疗卫?各项?针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确?标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第?位,通过强化内部管理,构建长效机制,提?竞争实?,提升卫?院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫?院物质?明、精神?明协调发展,并通过有效开展“以病?为中?,以提?医疗服务质量为主题”的卫?院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志?道，做了以下?作:?、积极参加学习，提???素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，?觉接受职?和社会各界的意见，并虚?听取，改进不?。认真学习业务知识、医院管理知识，提???能?。?、接受监督，廉洁?律。本?在?作岗位上努??作，克已奉公，全?全意为职?着想，为病?着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执?两个《条例》。认真履?党内监督职责，正确?使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范?为，做遵纪守法的表率。三、?系群众,?实际?动赢得群众的理解和?持。从我做起，能耐?细致的做职?思想?作,教育全体职?要始终牢记为?民服务的宗旨,在征得防保科职?同意的前提下,我们在卫?院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执?国家物价政策,让利于民,Ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并?觉维护病?的知情权、选择权等合法权益,杜绝?、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进?作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发?,构建了和谐的医患关系。为提?全民的健康保健意识,我们先后为全镇?学?进?了体检,在全镇发放了《健康保健?册》。通过以上举措使?民群众意识到?门镇卫?院确实是他们??的卫?院,是值得?持和信赖的卫?院,卫?院的建设和服务的好坏同他们的切?利益息息相关。四、关?职?,?诚?和爱?调动?家的?作积极性。职?利益??事,我始终将职?利益看得?于?切,对职?晋升、晋级,我们积极予以帮助和?持。院领导班?对职?进修、学习、培训，只要是卫?院?作需要,只要是有利于卫?院建设和发展,我们院领导班?都?路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职?根据卫?院需要选择最适合???的?作,使之在事业上有所成就,对卫?院发展有所贡献,对?百姓的?体健康有所帮助。过去,由于种.种原因,卫?院内职?同职?之间出现过争吵,我积极配合院长针对这?情况,主动介?,摸清问题的症结,利?各种关系,通过各种渠道帮助他们解决?作、?活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努?,全体职?及家属?作、?活?趋和谐,促进了卫?院全??作。五、医防并重,努?寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们?贯坚持的办院?针,我们根据卫?院发展需要及社会需求及时添置了?些急需的医疗设备并将继续加?投资?度,根据本地区疾病的发病率?低适时开展新的诊疗项?,设置新的科室。在上级疾控中??持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。在公共卫??作??,我与防保科各职?除努?做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执?好国家的各项惠民政策，居民健康档案建?，各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫?局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。六、增强素质,提?为患者服务的?平为适应新时期卫?院发展的需要,?常重视防保科与全镇各村卫?室的防疫?作,今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健?作,制定了?系列规章制度和奖惩制度,由于措施得?,我们的防疫保健?作得到了?幅度的提?。对职?素质的提?我们舍得花???投资，我们预防保健科定期组织各村卫?室医?学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、?危孕产妇管理等业务培训。由于多管齐下,防疫保健科业务?平有了明显提?,卫?院整体服务功能得到了进?步加强,卫?院在群众
中的信誉度有了显著改善。七、稳中求进,促进卫?院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫?院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开?个“稳”字,社会效益始终放在?位。我们与防保科室各职?和各村卫?室村医在预防保健?作中?定要有科学的态度。对待每?位患者都要对亲??样，科学检查，合理?药，?求尽善尽美。?、存在的问题和不?:虽然我院经过多?努?，业务收?有了?定提?，医院形象也有很?的改善，但还存在不少问题:1、由于底?薄，收?的提?远远不能满?发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫?院预防保健科的发展。2、随着业务量的增加，专业技术?员??少、?平低的?盾逐渐暴露出来，防保队伍??少，远远不能满?全镇?民的需要。同时，借此机会，向三年多来给予我?作及?活上?持的领导、与我风?同?、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与?持我?作的全院职?以及家属表?衷?的感谢!上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去?作的信任、关爱和期望将永远铭刻?中，将成为今后做好?作的动?!谢谢!乡镇卫?院副院长述职报告220____年以院长为?的院领导班?，在县委、县政府、县卫?计?委的坚强领导，在各职能部门的???持下，深?贯彻党的??届五中全会和省委?届??次全会精神，带领全院???部职?，凭借“解放思想、抓住机遇、奋发作为、协同发展”的契机，定制度强管理、定标准强服务、建专科上设备、专家带提技术、?建设强后劲、聚??铸品牌。创建了优秀的医院?化，医院强了筋?，铸了医魂。在10?8?我院举?践?“三严三实”暨庆祝建院65周年?会上，县四套班?领导和医院理事会成员对医院经过65年从?到?、由弱到强，实现超常规、跨越式发展，为全县经济社会做出的巨?贡献给与了?度评价：?前医院三个院区占地?积100亩、建筑?积8万平??、开放床位1158张，全院职?总数1190?，科室43个、?中型医疗设备千余台、固定资产3.38亿元、20____年1-10?份完成业务流?2.5医院，同?增长1.93%。这?年，我在?河县?__医院担任副院长和新院区党?部书记职务，主要分管新院区?常?作、急诊科、信息科、门诊部、城镇职?和居__医疗保险、新型农村合作医疗保险定点医院患者诊疗?作，与全院?部职??样，度过了繁忙、充实、难忘??有意义的20____年。现将?年来?作、学习情况报告如下：?、?标任务完成情况和主要?作成绩我??本职?作，团结在院长和书记的周围，深?学习党的??届四中全会精神，对照《三严三实》，聚焦“?破??”，深?学习，进??我剖析，发现问题及时整改，切实转变?作作风，改进?作思路，坚持解放思想，树?正确的??观、价值观和政绩观，围绕??的分管?作并结合医院年初制定的九项?作任务和三?奋??标，在院长、书记的领导下创新性地开展?作，担任新院区党?部书记?作，20____年新院区党?部转正?名新党员，发展?名预备党员，新《准则》《条例》颁布后，召开?部动员?会，对活动进?动员部署,?向全体党员，分层次、全覆盖，精?安排部署学习贯彻两项法规?作，引领全体党员树好道德底线，筑牢纪律规矩意识，真正让纪律和规矩?起来、严起来。?部采取“周五党员活动?”集中学，?组分散学的学习模式，让每?名党员将新《准则》中的“四个必须”和“?个规范”熟记在?，准确理解新《条例》中六?纪律的处分形态，为党员?部做到准确执纪、科学执纪、严格执纪提供坚实保障。凡是要求别?做到的，??带头做到;凡是要求别?不做的，??坚决不做，资料共享平台《乡镇卫?院副院长述职报告》。作为领导，我要?先做到四个表率：?觉做到坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、坚持__主集中制的表率、弘扬优良作风的表率。我经常?党纪、国法、条规和反?典型告诫??，在?事???前保持头脑清醒，牢记全?全意为?__服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修?，勇于接受组织和群众的监督。深?开展党的群众路线教育活动，坚决反对“四风”，为???__群众提供周到、便捷、优质、价格合理的满意服务。?、发挥作?情况(?)主抓新院区的?常?作情况。根据?作需要，于20PC年4?主抓新院区的?常?作。(1)在医疗?作??，以提升医院综合能?建设和创建?级甲等医院为契机，以病?为中?、以提?服务质量为主题，着?加强全院职?的服务意识，树?医院形象，在提?医疗质量上下功夫，努?提?医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风?。医院健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗核?制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了?系列保证医疗质量的措施和?法。我以等级医院的各项指标为抓?，督促和检查科室和个?的学习落实情况，医疗??成绩显著，医疗质量明显提?。在改进医疗服务上下功夫，以创建等级医院为?标，为病?提供最温馨的“?性化服务”，展开了换位思考，把??臵?于病?的?度，从病?的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了便__利__措施，将?性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每?进??次量化检查和院长?政查房、召开?次院长办公扩?会议，?泛了解患者及家属的要求和意见。?觉接受社会监督，并在醒?位臵设?意见箱，公布服务改进电话，本着“闻过则喜”的态度，虚?接受，只要要求可?，意见合情，医院就全?解决，认真整改，直?病?和家属满意。(2)在护理?作中，重视护理质量管理，落实各项护理操作规范，注重护?业务?平的提?，强化“?本位”医疗护理模式的落实。经常督导各科护?长组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识?。采取考试、考核、以?带新的?法，树??种传、帮、教的良好氛围，对不同年资的护?，进?不同程度的培训，训练三基基本功，巩固基础知识，理论与实践相结合，融会贯通;采取多种途径加强学习，不断更新知识。通过学习不断丰富??的专业知识。保证护理安全，重视病?的安全管理。不断强化安全意识教育，发现?作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习，使护理?员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。(3)在后勤?作中：能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取总务科同志的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常与总务科长沟通，交流思想和看法，?觉开展批评与?我批评。克服特权思想，与群众打成??。经常深?基层检查督导?作，督促保洁?员保持医院环境卫?，在历次迎接检查中受到好评。我们克服种.种困难，及时维修医院的供?，供电系统，保障全员病员和职?的?常?活需要。通过多种形式教育，提?了后勤职?的服务意识和安全意识，后勤保障?作顺利进?，服务?貌?有改观。加强对?作?员的思想学习，教育职?廉洁?律，?觉抵制采购中的不正之风，通过货?三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。?年来，在后勤科室的共同努?下，较好地完成了岗位?标10?26?-29?医院接受了?级医院评审?作，我院是全省第?家接受?级综合医院等级评审的医疗机构，省市专家组经过全?细致的检查，对我们的整体建设、医院管理、医院?化、?度执??给予了?致好评。(?)狠抓120急救中?的管理?作，加强急诊科软硬件建设。为了切实加强应对突发性公共事件的能?，医院为9辆救护车安装__系统，便于车辆调度，在抢救室、诊室重点部门安装?清摄像头，5?份开展了以“突发事件应急演练”为主要内容的医疗安全教育?活动，制定应急预案86个，涵盖了各科室应对全部突发事件，全院职?认真学习相关应急预案及救治流程，并制定演练?案实际演练，提?了我院职?应对突发事件的综合素质和应急处臵能?，程度地预防和减少突发事件造成的损失。为了让患者就医?便，我们继续执?“120护车365天24?时免费接送患者”的承诺，?百姓亲切的称120热线为“?命热线”。今年全年共接诊病?约万?次，留观输液约?次，急诊危重病?抢救约?次，全年?医疗纠纷和事故发?。(三)医保和新农合是党和国家建?的惠__保障政策，为了把?作做好，让群众真正得到实惠，医院组织职?认真学习有关医保和新农合的?件精神，在此基础上，严格按照卫?局的要求执?，认真履?职责，加强对患者和医疗?书的管理。作为分管副院长，我定期在早__和院长办公扩?会上及时传达新政策和反馈农合、医保中?的有关医疗质量和违规通报内容，了解临床医务?员对制度执?情况，及时沟通协调，并要求全体医务?员熟练掌握新农合、医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查，合理?药，杜绝乱检查，?处?，?情?等不规范?为发?，并将不合格的病历及时交给责任医?进?修改。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理的收费?为，提?了医务?员的管理、医保的意识，提?了医疗质量为参保?员提供了良好的就医环境，让前来就诊的患者“少花钱、看好病”??提?了参保住院患者满意度。在历次检查中均给予了?度评价，专家组认为我院管理到位，认真落实医保和新农合政策，严格对住院患者进?管理，医疗费?使?、病历记录规范，很好落实了党关爱__?的政策，为农__健康撑起了保护伞。为简化环节、?便就医，让利百姓，来院就诊参合农__享受出院即报，在院内?厅醒?位臵悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指?牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐?，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。我院?直是县卫?局定点新农合患者诊疗机构，医院成?了新农合领导?组、为患者出院及时进?审核、补偿，确保出院患者在当?就能得到补偿，?便“参合”?员，切实维护“参合”?员的权益。今年我院继续改善?作流程，确保出院患者在当天就能得到补偿，因特殊情况不能及时补偿的，医院派专?打电话通知，?便“参合”?员，切实维护“参合”?员的权益。截?10?20?共办-理参合患者出院补偿?续?，办-理门诊尿毒症患者补偿?续余?次，补偿?额总计元，?均补偿?额元，补偿?例约占住院总费?的%，?录内药品使??例为%，?录内诊疗使?的?例为%。?差错、?纠纷、?投诉，得到县医保中?的认可，得到患者的信任和好评。(四)门诊部?作：推出便__措施，开展预约挂号，优化服务流程，建?分诊?动叫号和挂号、诊疗、取药、付费“?卡通”服务系统，?便了患者就医。把党的温暖送到了群众的?坎上，赢得了?__群众的赞誉，实现了医院和患者的“双赢”，对于患者全年预计减轻患者就医负担700万元。(五)完善患者回访中?和乡医?络，构建和谐医患关系，充分发挥我院在三级医疗卫??络中的龙头带动作?，让?百姓看病?病不出村、常见病不出乡，?病不出县医院，使我院这个服务窗?更亮进?步落实好各种惠__政策，继续实?单病种限价，对贫困患者实?“?免三减”，认真履?120救护车免费接送病?的承诺。以“党员志愿者”活动为契机开展经常性的医疗下乡活动，送医送药到村街，以实际?动密切与群众的关
系。同时?持乡镇卫?院建设，搞好对??援，为其培训医务?员，进?步树?医院的良好形象。做好全县突发事件的医疗救护和重?活动的医疗保障?作，为县委、县政府增光。关于对患者的随访，我院?20____年11?份即开始实?了建?患者简要档案和电话随访制度。为了使回访?作开展的更扎实有效，回访由院科两级负责，对所有出院病?进?随访,按照省卫计委要求安装回访软件系统。内容包括患者对住院期间的服务态度、服务质量、医院环境、医疗收费及医院管理等??的满意程度，改进医疗服务?作的意见、建议等，并了解病?出院后的治疗效果、病情变化和恢复情况，指导病?如何?药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处臵意见等专业技术性指导。20____年医院按照上级要求，成?患者回访中?，设专职和兼职?员，配专?设备，开通?页，拨打回访电话5408?次，收集意见和建议30条，每?对患者发放随访慰问信，20____年共发放2000余封。组织第?六届乡医培训会，300名卫?院医?及乡村医?参加，对他们进?相关知识的授课同时将他们从患者处得来的意见和建议征集上来，更好地反馈临床，改进?作。(六)医院的宣传?作。利?医院院报、展牌、条幅、《新?河》报纸、县电视台《?河新闻》等载体对我院与北京解剖学会建?的应?临床解剖科学技术培训中?;启动的?络视频直播式教学和远程会诊系统;廊坊市医学会康复分会和超声分会学术年会均在我院的召开;今年医院引进肿瘤治疗设备建成的肿瘤专科;引进64排超?速CT、介?治疗设备，成?的介?导管室、开展的冠状动脉造影、?脏?架植?，及明年还将继续引进和更新妇科腹腔镜、宫腔镜、盆底治疗仪，康复科的?质疏松治疗仪、?醉科的?醉机、超声科的?科超声机和脑?管超声机，产科2台产床、放射检查中?的?脏彩超、16排CT、1.5T核磁、直线加速器，急诊科救护车等?端设备，做到??我有，?有我精，把专科变成专院，提出的三年后?争医疗设备和技术达到三甲医院?平，实现?病不出县的?标，进??量的宣传和报导。共出版院报24期，制作宣传材料?万余份，各种展牌100个，条幅120条，医院正努?做到??我有，?有我精，把专科变成专院，三年后?争医疗设备和技术达到三甲医院?平，实现?病不出县的?标，造福?河?__，不辜负县委县政府的期望和?代??苦?作的付出，真正打造技术精、服务好、环境美、价格低的品牌医院。三、存在的问题?年来，我虽然扎实地作了?些?作，取得了?些成绩，但距领导的要求还有?定差距，还存在着?些不?。主要表现在：1、是在对《党章》、《准则》、《条例》学习的?度和深度上还不够，对?些知识只求了解不求精通。思想观念不够解放，开拓创新的意识不强。2.能维护班?团结，但有好?主义，不能彻底地开展批评与?我批评。对制度、规范要求落实上还存在不严格的现象。在决策??有时当断不断，有依靠思想，优柔寡断，缺乏主动性。3、不能准确地把握住事情的根本所在，出现做“??功”的现象。在?作中有时存在急躁情绪，讲究?式?法还不够。所有这些问题，我将在今后的学习、?作中加以克服。在新的?年?，我要加强理论学习的?觉性，不断开拓创新，提?思想政治?平和管理技能，提升??的?局观念，特别是当前关注社会效益的同时，如何保持经济效益的同步增长，树??功就是过，平庸就是错的观念。深?科室，了解职?的思想动态，为提?医疗服务?平多?些调查研究，改进?作作风、勤奋努?，不断充实、完善??，为医院的发展做出更?贡献。乡镇卫?院副院长述职报告3本?因上级安排和?作需要继续担任____县____镇____卫?院副院长，根据医院的具体分?需要，主要负责临床医疗业务相关事宜。20____年以来，在卫?局领导党委的正确下和院长的督促与帮助下，在各位同事的?持和配合下，并在各同事的关?和理解下，稳步实施医药卫?体制改?及医疗卫?各项?针、政策，结合我院实际，明确?标，实施国家基本?药?录，努?追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系;提?竞争实?，提升卫?院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫?院物质?明、精神?明协调发展。我现将?年来?作情况汇报如下：?、20____年?作回顾1、加强学习，提???素质近?年来，我认真履?岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全??投?到医疗管理?作中。坚持把学习当成提?素质的阶梯，努?做到思想观念不落伍。?为?名副职，如何抓好分管?作，履?好??的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不?的，特别是领导?部，学?知不?。
真正要当?个好助?，是必须要努?学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执?各项?作。其次，党性原则是??镜?，?从____年?党以来，这个过程中，我更加时时刻刻想到??的?份，珍重??的??、?格和名誉。凡是要求别?做到的，??带头做到;凡是要求别?不做的，??坚决不做。牢记全?全意为?民服务的宗旨。积极配合院长开展?作，切实履????作职责。在实际?作中，努?做到?作上多通?，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修?，勇于接受组织和群众的监督。2、?度重视医疗安全，加强医疗质量管理。医疗卫??作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提?医疗质量，保障医疗安全，在卫?局党委和医政股的指导下，主要做了以下???的?作。①组织医务?员认真学习《医疗事故处理条例》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护?管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《医疗?件书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着?增强医务?员的法律意识。②在实际中，严禁?证开展业务，严格执?各项规章制度和技术操作规程。本着“?切以病?为中?”的服务理念，重点落实“?三项医疗核?制度”，使卫?院的各项制度的落实向规范化??逐步进?。落实《医患沟通制度》，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了《医疗纠纷防范预案》，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。③加强病历、处?管理。在院长的督促和指导下，病案室实?规范化管理，统?病历归档、登记管理。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处?的规范书写有了更?的要求。发现问题及时反馈，我将亲?督促处?医师书写，发现问题及时纠正，并定期公?不合理处?，对不合理处?书写者按相关制度执?。同时号召全院医护?员严把病历质量关，严格执?“?三项?律核?制度”。④强化“三基”，提?医务?员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适?员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。⑤规范管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理?药，因病施治。抗菌素滥?，后患?穷。近年来，国家对抗菌素滥?加?整治?度。县卫?局多次下发了“抗?素合理应?”及“抗?素使?指南”，督促医?加强学习，合理使?抗菌素，并制定相应制度，规范临床?药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范?醉药品使?程序和原则，严格适应症，严禁滥?，杜绝隐患。⑥加强院感管理，提?传染病防治?平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫?院重点科室如?术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相应的制度，强化?菌观念，规范?菌操作，规范?次性物品管理。并督促医务?员对“六步洗?法”要完全?主执?。⑦药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。?年来未发?假劣药品事件。坚持双?复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务?员参与药品、器材供应商的任何经营活动。?醉药品严格执?“五专”管理。确保?药安全。?、存在的问题。1、由于本??常?作?较多，在管理上时常有?些不?。今后要合理安排业务?作与管理?作，把主要时间与精?放在管理上，同时进?步加强管理?度，使管理?平逐步提?。2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时?作中没有把政治理论的学习当作?要?作来抓。往往流于形式，为学习?学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。3、进?步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持?切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深?各科室进?督促、检查，才能把各项?作落到实处。三、今后努??向。1、必须要加强学习。作为?名副院长，???要学习专业知识和管理知识，另???要学习如何做?。要胸怀宽?，淡化名
利，要拿得起，放得下。这样才能站准??的位置，演好??的??，??本职岗位作出贡献。2、在?作中要勤于思考，着重锻炼协调能?，管理能?。在?作中要注意搞好协调，促进团结。?求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、?持和帮助;对下，要注意引导和服务，多关?、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。以上是本?的汇报，有不妥之处请领导批评指正。乡镇卫?院副院长述职报告4我叫____，____年____?出?，____学历,于____年____?进?____乡镇卫?院?作，担任副院长?职，分管医疗和?事??的?作。?年来，在院长的正确领导下和各位同事的???持下，我才能顺利的?路?来。现将?年来?作、学习情况汇报如下：?、加强学习，提???素质对于我来说，管理是?个全新的领域，需要从头学。并且?个优秀的管理?员需要德才兼备。近?年来，我认真履?岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全??投?到医疗管理实践中。坚持把学习当成提?素质的阶梯，努?做到思想观念不落伍。?为?名副职，如何抓好分管?作，履?好??的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不?的，特别是领导?部，学?知不?。真正要当?个好助?，是必须要努?学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执?各项?作。?、爱岗敬业，抓好本职?作在?作岗位上，我牢牢树?为??患者和职?群众服务的意识。围绕本职?作，认真开展各项?作。?是带头组织医务?员进?业务学习，强化“三基”，转变?作作风，进?步提升他们的?作?平和服务意识。?是严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“?切以病?为中?”，“?切为了病?的健康服务”的理念，重点落实“?三项核?制度”和“九项公共卫?服务”，使卫?院的各项制度的落实向规范化??进?。并从?为、语?、服务态度等??作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫?院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。三是加强管理，坚持抓好药品、器材管理，坚持双?复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务?员参与药品、器材供应商的任何经营活动。?醉药品严格“五专”管理。确保?药安全。强化重点科室和医务?员的?菌意识，规范?菌操作以及?次性物品的管理，严控传染病。三、积极组织协调，当好院长的参谋和助?在?作中我坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取?之长，补?之短。始终做到在思想、?动上与我院同?同德。?作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项?作。管理上做到了办事不越权、不越位，?作不拖沓、不含糊，?盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。协助院长发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四?职能”，?全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让医务?作在我这?受阻，不让差错在我这?发?，不让职?在我这?受到冷落，不让我院的形象在我这?受到损害，真正做到了让领导放?、上下级称?、全体员?顺?。四、廉洁?律、勤政为民作为副院长，我的?中有?定权利。但是?从我踏上医务?作岗位的那?刻起，就?志要做?个廉洁?律的医务?员。“?作就意味着责任，?个?不论从事何种职业，都应该?中常存责任感，敬重??的?作，在?作中表现出忠于职守、尽?尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒??：“要嘛不?，要?就?出样?来”??在?作中，主要把握??个字“廉洁?律，勤政为民，履?职责，落实责任”。五、存在的不?和今后的打算回顾这?年来的?作，我感到?分充实。??的?作能?得到了?定的提?，取得了?定的成绩，但同时也存在着理论基础?较薄弱、创新意识有待进?步增强、组织协调能?还有待于提?等不?。由于管理经验还不?，有时还会产?畏难情绪。在今后的?作和学习中，??要更进?步严格要求??，勤于思考，着重锻炼好协调能?和管理能?，在?作中要注意搞好协调，促进团结。同时，要站准??的位置，演好??的??，遇事要虚?向?同志们学习，注意克服??的缺点和不?，争取在思想、?作、学习上有更?的进步。乡镇卫?院副院长述职报告5尊敬的各位领导、各位同事：?家好!我因上级安排和?作需要继续担任睢宁县岚?镇?集卫?院副院长，根据医院的具体分?需要，主要负
责临床医疗业务相关事宜。20____年以来，在卫?局领导党委的正确下和院长的督促与帮助下，在各位同事的?持和配合下，并在各同事的关?和理解下，稳步实施医药卫?体制改?及医疗卫?各项?针、政策，结合我院实际，明确?标，实施国家基本?药?录，努?追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系;提?竞争实?，提升卫?院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫?院物质?明、精神?明协调发展。我现将?年来?作情况汇报如下：1、加强学习，提???素质，。近?年来，我认真履?岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全??投?到医疗管理?作中。坚持把学习当成提?素质的阶梯，努?做到思想观念不落伍。?为?名副职，如何抓好分管?作，履?好??的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不?的，特别是领导?部，学?知不?。真正要当?个好助?，是必须要努?学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执?各项?作。其次，党性原则是??镜?，?从98年?党以来，这个过程中，我更加时时刻刻想到??的?份，珍重??的??、?格和名誉。凡是要求别?做到的，??带头做到;凡是要求别?不做的，??坚决不做。牢记全?全意为?民服务的宗旨。积极配合院长开展?作，切实履????作职责。在实际?作中，努?做到?作上多通?，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修?，勇于接受组织和群众的监督。2、?度重视医疗安全，加强医疗质量管理。医疗卫??作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提?医疗质量，保障医疗安全，在卫?局党委和医政股的指导下，主要做了以下???的?作。①.组织医务?员认真学习《医疗事故处理条例》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护?管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《医疗?件书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着?增强医务?员的法律意识。②.在实际中，严禁?证开展业务，严格执?各项规章制度和技术操作规程。本着“?切以病?为中?”的服务理念，重点落实“?三项医疗核?制度”，使卫?院的各项制度的落实向规范化??逐步进?。落实《医患沟通制度》，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了《医疗纠纷防范预案》，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。③.加强病历、处?管理。在院长的督促和指导下，病案室实?规范化管理，统?病历归档、登记管理。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处?的规范书写有了更?的要求。发现问题及时反馈，我将亲?督促处?医师书写，发现问题及时纠正，并定期公?不合理处?，对不合理处?书写者按相关制度执?。同时号召全院医护?员严把病历质量关，严格执?“?三项?律核?制度”。④.强化“三基”，提?医务?员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适?员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。⑤.规范管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理?药，因病施治。抗菌素滥?，后患?穷。近年来，国家对抗菌素滥?加?整治?度。县卫?局多次下发了“抗?素合理应?”及“抗?素使?指南”，督促医?加强学习，合理使?抗菌素，并制定相应制度，规范临床?药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范?醉药品使?程序和原则，严格适应症，严禁滥?，杜绝隐患。⑥.加强院感管理，提?传染病防治?平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫?院重点科室如?术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相应的制度，强化?菌观念，规范?菌操作，规范?次性物品管理。并督促医务?员对“六步洗?法”要完全?主执?。⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。?年来未发?假劣药品事件。坚持双?复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务?员参与药品、器材供应商的任何经营活动。?醉药品严格执?“五专”管理。确保?药安全。1、由于本??常?作?较多，在管理上时常有?些不?。今后要合理安排业务?作与管理?作，把主要时间与精?放在管理上，同时进?步加强管理?度，使管理?平逐步提?。2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时?作中没有把政治理论的学习当作?要?作来抓。往往流于形式，为学习?学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。3、进?步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持?切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深?各科室进?督促、检查，才能把各项?作落到实处。1、必须要加强学习。作为?名副院长，???要学习专业知识和管理知识，另???要学习如何做?。要胸怀宽?，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准??的位置，演好??的??，??本职岗位作出贡献。
2、在?作中要勤于思考，着重锻炼协调能?，管理能?。在?作中要注意搞好协调，促进团结。?求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、?持和帮助;对下，要注意引导和服务，多关?、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。以上是本?的汇报，有不妥之处请领导批评指正。
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