2022年《零容忍》心得

下面是小编为大家整理的2022年《零容忍》心得,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

《零容忍》心得4篇

第1篇: 《零容忍》心得

零容忍的家庭事件
作者：暗地妖娆
来源：《世界博览》2017年第05期

        “家暴”并不是影视剧里编出来的桥段，更非极个别弱势女性才会着道的人生事故，它可能发生在任何一个女人身上，告诉你“爱情”有时候会让你繁花似锦，也可能令你万劫不复。

        2016年可算是好莱坞“万人迷”约翰尼.德普的“被扒皮年”，结婚两年的娇妻艾梅柏.希尔德顶着一张鼻青脸肿的素颜，以“家暴”为由向法院提请了离婚诉讼，要求分割他近一半的财产。同一年，赴日的中国女留学生江歌，在日本的寓所门前被闺蜜的前男友用利刃砍了头颅，重伤不治而亡。也是同年的下半年，中国雨润集团前总裁毕国祥的女儿毕习习，在英国的公寓里被男友活活打死，法医进行尸检的时候说：“由于死者身上伤痕实在太多，根本没办法给出伤痕的确切数字。”

        这只是家暴事件引发的悲剧中很小的一部分，倘若你稍稍了解一下美国这个“民主天堂”，他们会丢给你一堆瞠目结舌的数据，告诉你全美有四分之一的家庭存在家庭暴力，平均每7.4秒就有一名妇女遭到丈夫殴打，约有20%-30%的女人遭受过现任或前任男友的肉体虐待。甚至在被监禁的女性犯罪者中，有被家暴经历的群体占到35.7%。

        打死也不分手

        没错，家暴受害者以女性群体为主，这跟性格、处境、身份没有任何关系。受害人可以是卑微的小市民，也可以是倾国倾城的女神，离过一次婚的台湾女星贾静雯就是典型案例；
甚至她还可能是智商与情商并俱的精英女性，比如刚刚被家暴击碎了生命的毕习习。

        从表面来看，毕习习实在不像是会倒霉的女人。良好的家庭环境注定她能接受最好的教育，高中时期就出国深造，毕业于英国威尔士卡迪夫城市大学，死前还在攻读国际酒店服务和活动策划专业硕士学位。她会英、中、西班牙、法四国语言，在海外有一群同样高段位的挚友，容貌清丽，气质优雅。这种接近“满分”的女人，无论从哪个角度看都应该是前途光明的天之骄子。

第2篇: 《零容忍》心得

安全隐患排查“零容忍”是态度更是行动

近日，机修车间启动安全生产隐患大排查行动，在所有生产班组和办公室开展隐患大排查。车间安委会对所有可能存在的隐患进行深入细致的排查，对发现的事故隐患和问题“零容忍”，排查将持续到10月31日。

安全生产事故源于隐患，隐患一日不消，事故就一日难除。对安全隐患只有坚持“零容忍”，才能实现安全生产的“零事故”。过去，车间在安全隐患的排查与治理过程中，往往存在着一些对隐患视而不见、心存侥幸等情况，其根本原因在于思想认识不到位、用心不够、用力不足。这次车间安全生产隐患大排查将坚持“零容忍”，既是推进事前预防、过程控制的鲜明态度，又是对所有可能存在的隐患进行深入细致的排查的具体行动。

毋庸讳言，对于安全隐患排查，要始终坚持“零容忍”，来不得半点马虎，必须像拧螺丝帽一样，一圈一圈拧紧，一刻也不能放松，一刻也不能停顿。此次隐患排查，车间共查出隐患3项，并车间按照“四不放过”原则及时进行了整改，坚持“零容忍”的态度，以增强每位职工安全生产的责任心和使命感，形成人人齐抓共管的安全生产局面。

安全无小事，责任大于天。一旦发生安全生产事故，一切说辞都苍白无力，一切理由都于事无补。车间采取了“地毯式”排查的方式，坚持专项督导、抽查暗访、不定期检查等多管齐下，原因查不清不罢休，教训不汲取不撒手，整改不到位不结束，努力做到安全管理“零距离”，隐患排查“零盲区”，安全生产“零死亡”。

第3篇: 《零容忍》心得

为何要对腐败“零容忍”？

如果回到1970年代初的香港，你会发现那里的贪腐，与今天的大陆同样猖獗。不仅政府官员腐败严重，连公共机构服务人员也都索要贿赂，医生要“红包”、救护人员要“茶钱”、连医院清洁工也要病人“打赏”，最荒唐的是消防队员开水喉救火也要“开喉费”，否则就按兵不动，眼睁睁地看着大火吞噬一切。贪腐最严重的是香港警界，几乎无人不贪，据一位后来被治罪的警司交待：“贪污在香港警察队伍中已成为一种生活方式，就像晚上睡觉，白天起床、刷牙一样自然。”那时香港市民，只好把贿款列为生活必备的一项开支。

然而，香港在1974年成立了廉政公署，短短数年，便使香港跻身全球最清廉地区之列。大陆人早通过港产片对廉政公署耳熟能详了，但对它如何成为反腐利器、怎么获得公信力和令人敬畏的名声、办过哪些惊天动地的大案、为何让贪赃者闻风丧胆等历史与细节，却所知甚少。前不久出版的《零容忍》一书，就可以回答你的这些问题。这本书的副题叫“香港廉政公署40年肃贪记录”，通过大量细节和史料，展示了香港廉署的办案方式、制度架构及工作细节。作者何亮亮，是香港凤凰卫视的首席时事评论员，在香港生活了近20年，对香港的法治及制度文明有着深刻的理解，这本书浸润了他对香港廉政公署多年的观察与思考，对反腐形势日趋严峻的大陆，显然极具借鉴价值。

大陆的反腐不力，如今给政府带来的不只是国内的民意压力，更有国际的政治与舆论压力。如何用一种国际视野，来检省与治理国内的腐败问题，变得日益迫切。2011年，国际反腐监察组织“透明国际”，对180个国家的清廉度排位，大陆排名75位，而中国香港则排在12位，这对大陆民众也是一种刺激。随着全球政治与商务活动的频繁，各种国际的监察与督促措施也会日益增多。这也在督促大陆的反腐败进入一个新的历史阶段，既要在全球化的坐标中治理腐败，更要把反腐败看作是政府对历史应尽的责任。政府既要对当下民众负责，也得对国际舆论和历史负责。

大陆20多年来对反腐的研究、政府指令和领导讲话，虽汗牛塞屋，但一直缺少真正的理论和制度创新。从达官贵人到贩夫走卒，虽能说出一些对反腐败的见解，但形成制度共识的却不多，所以至今未取得过香港那种立竿见影的反腐效果。实际情形是，反腐喊得越响，腐败之根却在社会中扎得越深。如今腐败问题，已成为大陆面对的各种社会问题中，最难以治理的顽疾。民众的愤懑和痛心，高层的无奈与焦虑，常集中在腐败这一焦点上。

像1974年前的香港一样，贪腐已不只是在政府机构中存在，也开始渗透到了各行各业、社会的每一个细胞当中。医疗、交通、电力、电信、房产、金融、教育、司法、税务等等，每个行业都被笼罩腐败的阴影中。侵占公共资源、损害公众利益，成为很多行业通行的潜规则。腐败不仅让社会秩序处在崩溃的边缘，也在腐蚀着人心与人性，让越来越多的人丧失了道德底线和基本尊严。在一个腐败的环境中生活，每一个人都是痛苦的。剥夺者会因掠夺的贪婪，或变得惶恐无措，或沉浸于动物般的享乐；
被剥夺者会因丧失的利益和尊严，每天承受着屈辱与奴役，而变得心灰意冷。整个社会因腐败，处处布满了溃烂的伤口当腐败成为人人都要学习的生活方式，甚至成为人们公认的行为准则时，人们从生命中获取最多的只是绝望和羞辱。

前些日子媒体爆发的“适度腐败论”和“零容忍”争论，就表明还有很多人对腐败的危害仍认知不足，认为只要将腐败控制到民众允许的程度，就可以交差。应当说大陆的腐败一直无法根治，与这种态度有很大关系。《零容忍》中香港廉署的汤显明就指出：反贪的关键不是“严惩重判”，而是要做到“逢贪必被抓”。他认为“死刑并不能阻吓贪污犯罪的发生，因为只要有高利润在，杀头的生意总会有人做；
而‘逢贪必被抓’则属那种肯定赔本的买卖，不会有人做，所以，反贪机构的关键是要做到对腐败‘零容忍’。” 从香港廉署的工作成果能看出，不是腐败不可治，不是必须适度容忍，关键取决于是否有“零容忍”的态度。这种态度意味着治理腐败的诚意和决心。正如书中前廉政专员郭文伟所说，打击贪腐最重要的一点“就是最高领导要有个最高的政治决心”，有了零容忍的政治决心，就可能像香港那样，把一个腐败灾区变成公职人员“不愿贪、不敢贪、不能贪”的廉政局面。

这本书还能让我们了解了廉政公署的制度和运作模式。廉署的英文名称叫“独立反贪公署”，“独立”是这一机构的精粹。它独立于香港政府架构之外，廉政专员直接对最高行政长官负责，它有三个部门组成：执行处、防止贪污处和社区关系处，对应的工作分别是调查、预防和教育。这种 “三位一体”的架构，成为廉署高效廉洁的组织保证：执行处全力肃贪，让腐败分子逢贪必被抓而“不敢贪”；
同时将反贪重心前移，通过审核政府部门的法律和程序堵塞贪污漏洞，使相关人员“不能贪”；
再通过宣传教育让市民“不想贪”，培育反贪、防贪和廉洁自律的社会土壤。应当说，让这一切卓有成效的主因，就是全社会的“零容忍”。

在全社会培育“零容忍”的制度土壤，绝非易事。前提是整个社会要把信任和平等，真正当作国家政治的基础。信任首先意味对公民的信任，意味着要告知他们社会真实的状况、要最大程度地提供公民参与政治的机会，在处理公共事务时要尽可能地采用民主协商的方式。如果政府把培养社会信任网络，当作政治的首要任务，“零容忍”的态度在社会中才得以确立。因为，剥夺和腐败总是隐藏在不平等的关系中，假如国家和公民对优势资源的控制，永远处在不平等的状态，想“零容忍”治理腐败也无从入手。如果政府只是把反腐看作是保住既得利益的权衡之举，或某种公共性表演，这种政治逻辑也难以成为“零容忍”存在的土壤，其结果反而可能让腐败之火愈演愈烈。

很显然，大陆的腐败的势头如果仍得不到根本遏制，政府所面临的不仅是社会动荡的问题，也会影响到国际间的经济合作，以及政府在国际政治中的声誉。那时候仅是腐败这一个因素，就可能让各种社会矛盾纠集在了一起，形成一种无法阻挡的国际与国内政治压力。到那时再来面对和治理，可能就为时晚矣。

《零容忍》这本书给人的启示极多，让我们可以从法律角度重新思考反腐的立法和司法体制，针对大陆腐败的特殊性，找到治本之举。香港在这方面有很多成功经验可借鉴。有调查显示，香港廉政公署 30多年的工作已创造了一种局面，70%以上的香港民众都愿意向廉署主动告发各种腐败行为，而民众对廉署的信心也始终保持在90%左右。要形成这种全民共识的状态，大陆还需要对公共治理机制、民众的参与和表达机制进行漫长的改革，但眼下肯定是一个重要的历史关口，反腐成功，中国的政治和经济可能就能顺利通过瓶颈，获得更多生机；
反腐失败，中国的历史就可能倒退。

每个人都希望社会长治久安，但这一切的决定权，很大程度上握在高层政治家们的手中，能否做到对腐败的“零容忍”，则是这个时代的政治家们首先需要思考的问题。只有对腐败做到“零容忍”，一个国家才会真正拥有活力、诚实和人性。

第4篇: 《零容忍》心得

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 零容忍11条心得体会
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3月9日晚，在处四楼会议室召开了供电处安全工作扩大会议。会议主要传达上级文件精神、释义《供电处事故责任追究暨全生产奖惩条例》（草案）。会议上马处长提出安全工作做到四个零容忍，即：对死亡、重伤事故零容忍；
对违章指挥、违章作业行为零容忍；
对在岗严重疾病事件零容忍；
对运行责任事故零容忍。
首先我主要针对“安全”二字作出我个人的认识，安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重----------------精选公文范文---------------- 1
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。
我们在生活、学习、工作中应高度重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。
安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。我处本次制定的“奖惩条例”对安全目标将起到至关重要的作用，以下是我个人的几点理解和体会。
一、有据可依一个企业，不但要有奖惩分明的思想和理念，更应制定奖惩办法和细则，大家用的是一根准绳，只有这样才能保证公平。只有公平，才能体现企业的制度严明，才能从内心激发----------------精选公文范文---------------- 2
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 员工，清代著名湘军领袖曾国藩指出，善管理者，攻心为上，攻身为下。攻心的目的，是要使下属对他忠心耿耿肝脑涂地。这样，才能顺利地完成既定的目标和任务。
二、人人必依只要在单位拿薪水，就是奖惩的主体，不管是领导干部，还是一般员工，都是单位员工，只是分工不同而已，尤其现在实行的“负全责”概念，对我们的领导干部更是要求严格，这也是“从严治企”的办法。同时，这也要求我们员工不要去违反惩罚条例，去自觉遵守有关法律法规，依法依规办事，安全将会永伴我们。

通过对《奖惩办法》和“四个零容忍”的学习和思考，我觉得作为一名员工首先是遵章守纪、令行禁止，不要做出任何破坏安全的事；
其次是爱岗敬业，奉献企业，从点滴做起从本职工作做起。安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要----------------精选公文范文---------------- 3
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 不断地加以改进。
电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“四个零容忍”的重要思想，为了供电处更美好的明天唱响安全的主旋律。

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