2021抓基层党建工作述职报告（全文）

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　抓基层党建工作述职报告

　 X XX 镇 党委书记

　 按照会议安排，我就 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：

　一、2020 年度述职通报反馈问题整改落实情况 2020 年度述职反馈共性问题 3 项，个性问题 4 项，共梳理归纳为 3 个方面问题，现已整改到位。

　一是关于村干部队伍建设有待加强，干部后备力量不足问题。以村“两委”换届为契机，选优配强“两委”班子，将“四类人员”充实到村“两委”，健全干部队伍梯队，建立村级后备人才库，储备年轻后备干部 14 人，充分发挥人才优势激发内生动力，不断加强干部队伍建设水平。

　二是关于全面从严治党的新要求认识不到位问题。深入推进“两个责任”贯通联动一体落实，与机关干部、各村书记签订党风廉政建设责任书，对全镇 6 个村财务账目进行审计，对盗挖砂石等违规违纪问题进行严肃处理，层层压实从严治党主体责任，全年共给予党纪政务处分 18 人。同时，聚焦思想政治建设和村干部管理，严格落实党员干部教育管理培训制度，共开展相关培训 10次。

　三是关于基础党建工作推进不平衡问题。围绕“整镇推进、整县提升”活动，组织镇村干部赴兄弟乡镇开展观摩学习活动，同时选配 8 名素质高、能力强、业务精的年轻党员干部充实到镇村党务工作者队伍，并定期开展督导检查，通

　过以督促学、以学促干，全面推动基层党建工作。

　二、履职尽责情况 1 1 ． 主动作为，夯实管党治党政治责任。切实履行党建第一责任人职责，严格落实“第一议题”“三重一大”工作制度，党委会专题研究党建工作 15 次，明确班子成员包抓党建联系点，扎实推进党建工作“周安排、月检查、季点评、年述职”机制，同时坚持把党风廉政建设与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，共查摆问题 16 条，议定整改措施 24 条，修订管理制度 10 项；全年处置线索 16 件，立案18 件，发提醒函 6 份，提醒谈话 8 人，给予党纪政务处分18 人，不断夯实管党治党政治责任。

　2 2 ． 多措并举，推进学习教育走深走实。坚持每周二、周四“夜学”制度，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话和十九届五中、六中全会及县十七次党代会精神，以党史学习教育为抓手，先后组织开展专题授课 3 次，集中宣讲 20 场次，主题党日活动和文艺活动 16 次，通过领导班子讲，特邀老师授、基层一线宣、集体会议议、红色影片观、专项测试考、主题活动悟等多种形式，全面深入地将学习教育走深走实，深入人心。同时聚焦群众急难愁问题，谋划为民实事项目 20 个，先后投资 260 余万元实施 XX 等村基础道路改造提升工程，投资 140 万元实施 XX 村地质灾害点治理及“四改五提升”项目，以实际行动着力提升人民群众生活质量，展示学习教育成果。

　3 3 ． 强基固本，筑牢基层战斗堡垒。

　一是圆满完“两委”

　换届工作，两委成员平均年龄较上届下降 2.7 岁，“四类人员”占委员总数 38%，高中学历 54 人，全面实现“一降三升”目标，为乡村振兴提供人才保障。

　二是扎实推进“整镇推进、整县提升”示范创建活动，围绕“六个全域化”创建要求，紧盯党建和发展两项主题，结合镇村实际，下茬推动创建工作，年内创建示范村 1 个、达标村 2 个，全镇 6 个村实现村级集体经济全覆盖。

　三是规范党员发展程序，严格资格审查，将非公党支部及 35 岁以下的优秀年轻人才作为党员发展重点，2021 年共培养入党积极分子 8 名，接收预备党员 7 名，为党员队伍建设注入新的活力。

　四是标准化配备党代表工作室，严格按照登记、接待、交办、回复、反馈、归档六个环节，尽职接待来访党员群众，共解决实际困难和问题 5 个。五是织密教育、监督、管理党员“三张网”，实现对党员“全链条”式管理，将党员承诺制、积分制和组织生活等各项制度融入党员教育管理全过程，全镇党员承诺事项 920 条，开展党员评议工作 34 次。

　4 4 ． 党建引 领，下茬推动重点工作。

　一是重拳出击、铁腕治理，与机关干部、村组干部以及砂石厂签订责任书，成立镇村巡查队 7 个，采取过硬的措施，切实可行的举措，严厉打击非法采砂行为。

　二是结合“两地两园”建设，持续壮大村集体经济，投资

　余万实施 XX 村花粉厂建设等壮大村级集体经济项目，推动村级集体经济快速发展，农业增效农民增收。

　三是以振兴乡村为目标，严格落实“四个不摘”责任，深入开展“六查六问”工作，强化驻村工作队管理，严

　格落实驻村工作队月例会制度，开展教育培训 12 场次，督导检查 30 次，以 11 个批次整改工作为基础，在内谋发展，在外谋项目，持续巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接向纵深推进。

　四是以党建为引领，强化社会治理工作，统筹各方力量，建立健全工作架构，明细工作任务，夯实工作责任，织密织牢网格化管理，深入开展疫情防控、防汛防滑、项目建设、平安建设、民生保障、宗教管理等工作。

　三、存在的主要问题及原因 一是党建工作缺乏创新意识。思维不够新颖，思路不够宽广，对“规定动作”抓得紧，但特色亮点不鲜明，缺乏对基础工作总结提炼，创新意识有待加强。

　二是党员教育管理不够精准。对党员教育管理系统性、针对性不强，结合基层党员文化层次和工作实际开展针对性培训力度不够，存在大水漫灌现象。

　三是非公党建发展相对薄弱。党建与发展结合不够紧密，存在重业绩轻党建现象，党员队伍发展接续性不够。

　深刻反思问题存在的原因：

　一是责任落实还不够到位。党委抓党建工作还有待提高，没能真正把抓党建与促发展两者关系紧密结合，对抓党建促发展的切入点、结合点思考不够，重实绩轻党建依然存在，表现在具体落实方面存在打折扣现象。

　二是抓党建工作的措施不够有力。对基层党建工作缺乏深入研究，对具体工作缺少深入调研，针对性解决基层党建问题的方法不多、思路不够开阔，党建工作特色亮点不够鲜明，督促管理和问责问效机制落实力度有所减弱，成效

　不够显著，助推发展的活力没有完全释放。

　三是压力传导不够到位。奖励惩罚机制、激励约束措施、跟踪问效落实存在衔接漏点，在问责问效有搞变通现象，缺乏抓铁有痕，踏石留印的狠劲和一抓到底、锲而不舍的韧劲，压力不能迅速传导到各个神经末梢。

　四、下一步工作打算 一是夯实党建主体责任。坚持自己带头抓、班子成员同步抓，聚焦基础党务，强化督导检查，狠抓督促问效，每季度召开 1 次党建工作现场会，通过对比找差距、学习补短板，不断夯实抓党建工作责任，逐级传导压力，充分发挥党组织书记“第一责任人”作用，形成齐抓共管的强大合力。

　二是筑牢基层党建基础。以提升党组织战斗力为目标，以“整镇推进、整县提升”为抓手，以基层党组织网格化为堡垒，坚持常规动作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓突破，全面提升基础党建工作水平。

　三是抓好干部教育培训。围绕基础党务、乡村振兴、产业发展等方面开展干部能力素质提升培训，分层分类抓好基层党员干部集中培训，不断提升基层干部执行力、战斗力。

　四是坚持党建引领发展。以学习贯彻党的十九届六中全会、县十七次党代会精神为重点，把抓党建与抓产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作相结合，抓典型、创特色、出亮点，以工作实绩检验党建成效，为“五个走在关中前列”提供坚强保障。