下面是小编为大家整理的2022年微信泄密自查【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
微信泄密自查4篇
无知导致的泄密
2009年8月,中央保密委员会检查组在对A省进行保密检查时,发现省政府发展研究中心有3台连接互联网的计算机上存储有涉密信息,涉嫌泄密,当即将这3台计算机封存,交由A省保密局调查处理。经密级鉴定,A省保密局确认被封存的3台计算机内存储有机密级资料3件、秘密级资料1件、不宜公开的内部资料7件,随即向省委保密委领导汇报案情。领导明确指示:查清责任,严肃处理,绝不姑息,并要求将案情在全省范围通报。
懵懂无知触目惊心
经过深入调查,酿成泄密事件的原因逐渐浮出水面:当事人缺乏起码的信息化条件下的保密意识和防范技能,对违规操作可能造成泄密的严重后果懵懂无知。这一情况,既令人匪夷所思,更让人触目惊心。责任人、该中心副处长孙某在检讨时坦承,他起草材料找素材就上互联网,平时忙于工作,很少接受保密教育,相关知识几乎一片空白。比如,孙某竟然认为文档资料只要保存在自己电脑中,不给别人看就不会有事,压根儿就没想到还会被别人窃取;
出事后,孙某也不知道该如何采取补救措施。另一责任人、该中心副处长魏某与孙某的想法如出一辙:以为电脑里的东西就跟放在柜子里的东西一样,如果不把电脑里的东西复制给别人,别人不可能拿走。最令人“大开眼界”的是该中心主任科员韩某,直至案发,这位都还不知道自己究竟错在哪里。他怯怯地问办案人员:“我在处理涉密信息时将网线断开,不处理涉密信息时才连接互联网,涉密文件资料怎么会被窃取呢?”这种不知今夕何夕的认识水平真叫人啼笑皆非。正是这种意识、责任与知识的严重缺失和匮乏,造成了不该连的连了,不该存的存了,最终导致了计算机网络泄密的严重后果。
虽经过认真核实,孙某等3人的泄密行为未达到立案标准,但难逃行政纪律的处理。2009年12月,按照省保密局的要求,省政府发展研究中心分别对3人作出处理:给予孙某行政记过处分,给予魏某、韩某行政警告处分。
管理空白教训深刻
在惨痛的教训面前,A省政府发展研究中心踏下心来查找泄密原因,他们深刻认识到:长期忽视保密工作,早已埋下了这次严重泄密的定时炸弹。
保密工作无人管。孙某等人的“坦白”,暴露出他们保密意识的缺失和保密知识的匮乏,也暴露出了该部门保密管理的诸多漏洞。在这个部门,不仅没有人提醒或督促工作人员履行保密责任,连必要的教育和检查也很少搞,或即使搞了,也只是表面号召,走走过场。据办案人员掌握,该部门个别领导保密意识淡薄,“重视保密工作”停留在口头上,仅限于应付上级检查,保密工作少人问、无人管的问题十分严重。
保密规章制度不健全。据办案人员调查了解,该部门虽然制订了保密规章制度,但制度内容很不健全,缺少计算机信息系统、网络和涉密载体安全保密管理制度,致使这些重要的管理工作开展没有依据。2005年,该部门虽将保密规章制度印刷成册并下发,但只写在纸上,挂在墙上,工作无计划,活动无记录,业务工作的开展没有与保密工作紧密结合,“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的问题仍然存在,导致工作人员对保密工作抓什么、如何抓、达到什么标准心中无数。
保密技术防范水平低。调查显示,该部门领导干部和工作人员的保密科技知识严重缺乏,不懂得信息化条件下保护国家秘密的一般方法和技术要求,违规处理涉密信息问题严重,并且保密技术手段和管理措施没有随着信息化的发展及时跟进,一些保密要害部门部位的保密技术装备不能按需配备到位,致使涉密信息处理、涉密载体传递的条件和环境缺乏安全可靠的保障措施。
保密工作机构的现状与任务不适应,工作不到位。在该部门,保密工作没有引起“一把手”的重视,虽然设有保密机构,却无固定人员抓保密工作,在保密宣传教育、检查、指导和监督几方面都非常薄弱,懂技术、懂法律、善管理的保密干部极为匮乏。该部门保密工作机构每年都派人参加省保密局召开的会议,每年都开展检查,但办案部门深入调查后却发现,其检查工作只重过程不重实效,且存在一些盲区,留下了泄密隐患。
2010年1月,省委保密委员会将这起严重的泄密事件向全省通报,并责令该部门认真进行整改。
这起泄密事件中,泄密文件资料数量多,涉案人员多,造成后果严重,教训十分深刻。这起事件警示我们,保密无小事,忽视和懈怠,不仅将给国家安全和利益带来无可挽回的损失,也终究会使个人前途蒙上阴影,家庭失去幸福。
今天笔者就从企业、员工两个角度简单谈谈如何做好基础防泄密工作(排序呈实施难度递减顺序):
一、企业角度
1、配置相应的保密设备,如专用于保密资料存储的不接外网的电脑,碎纸机,文控人员,给重要员工配备保密手机。
优势:从物理层面隔绝了泄密。劣势:成本较高,程序繁琐。
2、引进办公用的IM软件,企业内部封闭式通讯和传输文件。(小微企业可选择免费版本) 优势:无干扰办公,通讯对象都是内部人员,方便查阅信息和员工管理。
劣势:需要专人管理后台。
3、定期对涉密人员进行保密知识和相关法律法规培训,完善保密协议的签订。
优势:提升了员工保密认识,在法律层面也做到了提前告知义务。
劣势:一般企业内部无此方面人员,需从外部聘请。
4、制定文控制度,明确比如企业流通的重要文件的接受传输范围、阅读权限、电子文档必须有密码,纸质文件必须锁柜子。
优势:低成本易操作。
劣势:容易流于形式。
二、个人角度
1、配置两个手机,一个工作一个生活。
2、工作和生活微信分成两个号,安卓手机可直接安装多个微信,iphone需越狱。
3、退出不必要的群组及时清理微信首页的聊天信息。
4、不用微信传输任何文件,如需发送资料请直接对方邮箱。
5、发送后的有关涉密信息请务必再三检查接收对象。
6、自己经手的电子文件一定加上密码。
我局领导对保密工作尤其是微信使用保密工作高度重视,成立了以局长任组长、分管领导为副组长,相关科室负责人为成员的的保密管理工作领导小组。同时,建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信I作群保密管理责任等相关工作制度,将责任明确到人,做到一级抓--级,层层抓落实,全局形成了“主要领导 亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实"的工作格局和覆盖全局的工作网络, 为微信使用保密管理工作的顺利开展创造了良好环境。
二、微信使用保密管理工作开展落实情况。(一以宣传教育为主导,强化保
密意识。为加强网络特别是微信使用保密管理,防止微信泄密事件发生确保国家秘密信息安全,在微信管理,人员以及微信群成员、涉密人员中强化微信使用保密安全意识,我局采取多方式、多渠道对微信使用保密相关人员进行宣传教育。-是将相关文件要求予以转发至各科室及下属单位,要求结合实际,认真自查。二是进行警示教育,对近期发生的微信使用泄密事件,我局要求全体人员
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