年度党风廉政建设责任书

下面是小编为大家整理的年度党风廉政建设责任书,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度党风廉政建设责任书5篇

第1篇: 2022年度党风廉政建设责任书

党风廉政建设责任书

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进我局党风廉政建设工作，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《局党风廉政建设责任制实施办法》，结合我局党风廉政建设工作实际，特制定本责任书。

一、 指导原则

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的反腐保廉体系。

贯彻落实党风廉政建设责任制，实行目标分解、责任共担，一级抓一级，层层抓落实的责任连带机制。

各党支部书记、所长为本级党风廉政建设第一责任人，对本级党风廉政建设负总责，其他所班子成员根据不同分工，对责任范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、 责任内容

各工商所班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）加强思想道德教育

1、组织支部理论学习，确定每月学习重点，做好学习记录。

2、组织开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》活动。

3、组织学习党和国家的大政方针、领导人重要讲话和重要报告，抓好当前思想道德教育热点学习。

4、组织本单位人员认真学习党风廉政建设的有关文件、规定和要求，联系实际，不断加强本单位的党风廉政建设。

（二）加强党风廉政制度建设和执行

1、根据中共中央、国务院、省，杭州市和分局党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合职责范围的党风廉政建设工作实际，研究制定本单位预防和治理腐败的措施、制度，并组织实施、检查和考核。

2、结合干部民主生活会对本单位党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查，并将执行党风廉政建设责任制的情况列入科所长干部年度考核述职的主要内容。

3、认真贯彻落实《市局构建反腐保廉体系的实施意见》和杭州市工商局《加强对基建、财务、人事及执法办案等重点事项和部位监督管理的若干规定》

4、认真贯彻执行其它党纪政纪条规，经常听取本单位党员和群众的意见，分析研究责任范围内的党风廉政情况，对党风廉政建设工作有部署、有措施、有制度。

5、认真开展作风整治活动，落实行风建设一票否决制，行风建设责任制落到实处。

（三）加强监督制约机制健全和执行

1、贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》。

2、对责任范围内发生的违法乱纪案件主动查处或积极配合

协职能部门查处。

3、支持所纪检监察员工作，重视发挥纪检监察员的职能作用。

三、 责任追究

（一）所班子在责任范围发生以下情况，责任人视情况承担一定连带责任：

1、责任范围内发生刑事案件，工商干部、职工被判处徒刑（含缓刑）的，违反《治安管理处罚条例》受到公安部门处罚的，因违反党纪被开除党籍、公职的；

2、责任范围内发生乱收费、乱罚款现象，违么效能建设有关政策，故意刁难办事群众现象，存在严重不正之风，损害工商形象的；

3、责任范围内对违法乱纪案件有案不查、瞒案不报、压案不结，或对办案人、举报人、知情人报击报复、诬告陷害、威胁利诱、故意设置障碍干扰案件查处的；

4、责任范围内发生工商干部在执法办案、行政确权、市场监管中违法行政、以情代法、弄虚作假、进行钱权交易，违反《中国共产党纪律处分条例》的；

5、责任范围内发生工商干部对配偶、子女、亲友涉嫌的经济案件进行庇护、纵容、干涉查处或在各类经济案件中参与作案的；

6、责任范围内发生集体违法违纪，或工商所领导、一般 干部因违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处的；

7、其他需要追究连带责任的问题。

所班子有责任的，分另给予责成检查、通报批评、教育整顿；
构成案件的，按照案件管理的程序处理。第一责任人和其他所班子成员有责任的，分别给予诫勉谈话、通报批评、责成检查、责令辞职；
构成案件的，按照案件管理程序处理。

（二）能够认真履行领导责任，主动反映并积极配合查处违法乱纪案件、纠正不正之风的，责任人可不承担责任或酌情减轻责任。发案时间不在任职期限内的案件，现任责任人能够积极配合查处的，不追究责任。

各位家长：你们好!

首先，我代表大四班的三位老师对你的到来表示热烈的欢迎，并感谢你们能从百忙之中抽出时间来参加这个家长会，这让我们感受到了你们对我们工作的理解和支持，对你孩子的一种关心，正是有了你们的信任、理解、支持，我们的工作才能顺利开展。在此，我真诚地对你们说一声：谢谢，真诚地谢谢你们的热情支持。同时，更希望你们能一如既往地关心与支持我们的工作。

一、总结前阶段的工作：

虽然我刚接手这个班级不久，但是在这之前，我就对我们这个班级的小朋友印象很深，感到大家都很活跃，知识面也很广。这个学期一开学，这样的感觉就更加强烈了。现在就家长最关心的孩子成长情况，来说说孩子近阶段在园的表现。

1、动手能力方面：

自从小朋友们进入了大班后，在自理能力方面有了很大的进步，都会自己穿脱衣服和鞋子，还经常争当值日生，主动帮助老师收拾碗筷，擦桌子、搬椅子等等，动手能力也强了，能独立绘画，做手工，折纸，做泥工等。

2、学习能力方面：

大班的各科内容都有了一定的难度，但小朋友们从以前的不肯到现在能自己看图创编故事，我们经常利用课余时间请小朋友自编自讲故事和朗诵儿歌，虽然不是比赛，可却提高了幼儿的语言表达能力，而且还培养了幼儿大胆在同伴面前表现的能力。数学方面，上阶段我们主要让幼儿通过各种生动有趣的形式，让孩子们知道相邻数，学习2、3的组成等。许多家长能积极配合我们老师，在家里教孩子做算式，使我们的教学活动能顺利进行下去，为以后的教学奠定基础。

3、情绪情感方面：

这学期一开学，我们就制作了小组长和小老师的牌子，让孩子们实行“挂牌上岗”，这样有利于增加他们的荣誉感和责任感。开始是请每个幼儿轮流当一回小组长，一轮结束后，请幼儿自己说说自己什么地方表现得好，哪些地方还需要改进，这样的目的在于培养他们自我反省的能力，使以后的表现可以更好。接着，我们就实行“竞选上岗”，让小朋友自己来说说，“我为什么可以当小组长”“什么地方表现地好”，这样能锻炼他们的胆量，培养他们做事的自信，更能让幼儿有表现的机会。这两个月下来，我们班上的每个孩子都在进步，这让我们感到骄傲，具体有：各方面发展都较好的有：黄震宇、钱梦洁、李超、彭乐吟等，特别表扬的是王雨萌会写很多字，在幼儿学习情况的那本本子上，都是她自己记录的。这些孩子有良好的学习习惯，他们自控能力强，上课能认真听讲，回答问题时积极主动，平时很自信，能较好地完成老师交待的每件事;

上课发言热烈积极的小朋友有：王子博、沈欣缘、张阳阳、李苏诺、陈家杰、惠铭洋、吴涛、胡谦益等。课上，这些孩子特别认真的，他们积极举手，大胆发言、有一定的表现力;

对数学感兴趣的有：杨旻烨、邹芸辉、沙沁、郑苏祺、蒋世烨、徐以扬等，这些孩子在数学操作中速度较快，正确率较高;

对语言感兴趣的有：殷烨凡、康蔚、徐超凡、王雪怡等，这些孩子平时喜欢看书，喜欢听故事，因此也常常能说出一些好听的句子，语言表达能力相对比较好;

进餐情况有进步的小朋友有：陈家辉、闵华杰、高彤、王临、戴锦贤等，这些孩子较前段时间相比，进餐的速度有了很大的提高;

爱劳动的小朋友有：陶心佳、陈秀凌、张聪毅、徐小钒、顾可星、陶宇浩、王雪宜、缪宇、徐唯畅等，他们积极争当值日生，擦桌子、搬小床显得很能干;

积极参与集体活动的孩子有：徐紫依、钱建雯、吴政强、王紫宇、徐毅、徐春玲等，他们在活动中是非常积极的，喜欢和同伴愉快地游戏;

关心别人，有爱心的孩子有：许星烨、葛彦君、钱剑楠、朱辰玥、邵彦浩、陶苑等，这些孩子很有爱心，常常喜欢帮助别人。

当然，也有个别孩子由于自控能力相对较差，特别是升了大班之后，觉得自己长大了，上课时没坐相，不认真听讲，对教师教的内容不能较好掌握。下了课，特别喜欢和别的小朋友一起追追赶赶。这些现象，我相信家长也会很重视，希望在我们的共同引导下，他们也能取得较大进步。

二、家长发言。

我们知道现在的幼儿教育与以前的幼儿教育有了很大的差别，幼儿园的教育已经远远不能只满足于照顾好孩子们的保育方面，更重要的是对幼儿潜在能力的开发，据研究表明06岁是孩子智力发展最迅速的阶段，在这个阶段存在着许多关键期，如：语言发展关键期、动作发展、情绪情感发展关键期等等，我们认为升入大班后的学习情况与孩子们以后升入小学的成绩息息相关，相信家长们也非常重视，现在孩子在大班开始慢慢养成一个良好的学习习惯，让孩子们终身受益，还有要开始培养孩子的创造能力，让孩子有自己发现问题、通过探索从而自我解决问题的能力，如果家长直接告诉他，直接把答案告诉孩子呢，孩子往往只能记住一时，过后很容易遗忘，我们要授之于渔，而不是授之于鱼。下面请在这方面做的好的家长谈谈他们在家里的育儿经验。

三、下阶段工作打算：

从我们与家长合作以来，许多家长非常注重孩子的教育，也非常配合我们开展各项工作，在这里我要感谢你们对我们工作的大力支持，特别是家园联系册，这学期，各位家长都能把孩子在家的表现及时反馈给我们，认真填写好，而且老师布置的有的要家长和我们收集的或制作的一些东西，也能不折不扣地完成。现在，我们对原有的课程作了改革，开展了更加多元化的综合主题教育，这样也会增加家长参与的部分，如每个主题我们的调查表、区域活动材料的收集等，这些都可以让孩子拓展知识面，让孩子在玩中掌握要学的东西，所以请你们还是一如既往地配合我们。本学期还增加了一本记录本，上面是要记录你的孩子的所学所思所看所想，请你们及时记录，按时上交，这样也有利于我们及时了解孩子的学习情况等。另外为了孩子的安全，请各位家长配合我们的工作，早上时候请不要进入教室，送到教室门口就可以了。

四、几点要求：

1、让孩子养成倾听的好习惯。

2、在日常生活中，让孩子多学习交往的技能。

3、培养幼儿良好的行为习惯，礼貌待人。

4、帮助收集一些种子、盆景、小动物等自然角材料，继续丰富自然角。

5、多关心孩子、多和孩子交流，多看看家长园地。

6、入园前检查孩子的衣服口袋有没有什么危险的东西或者是吃的东西。

总之，只要我们家园配合好，相信你们的孩子也会越来越聪明能干，我们也真心希望家长能给我们一些好的建议，你们想让孩子参与些什么活动，你们想参与幼儿园的什么活动或者我们老师有做得不好的地方等，你可以把你们的想法直接告诉我们，也可以以书面的形式交给我们，我们一定尽力改进我们的工作。我想，只有大家献计献策，我们的活动才会更丰富多彩。

五、个别交流。

尊敬的各位老师、各位同学：
你们好!

今天，我演讲的题目是《站在党旗下——我是公产党员》。

每当我闭上眼睛，回到自己在庄严的党旗下宣誓的那一刻……。我想，很多人都会和我一样，感慨万千。因为从那一刻起，我们就与普通群众不一样了，我们成为了光荣的共产党员。

党的宗旨就是全心全意为人民服务。如果说，我们的党现在是一个正在茁壮成长的孩子的话，那么人民群众就是我们的生身父母。“谁言寸草心，报得三春晖”，无论是革命战争年代抛头颅、洒热血的仁人志士，还是当今为我党事业鞠躬尽瘁的先进人物，作为一名共产党员，他们都在用自己的行动诠释着儿女对父母那份炽热的爱。

郑培民,一位被人们亲切的称为“为民书记”的优秀共产党员和领导干部。为了了解民情,帮助群众脱贫致富,他与群众同吃同住;为了帮助群众推广农业新技术,他连续参加田间劳动一个多星期,最后病倒在田间地头;为了搞好调查研究，他深入基层,纵使遇到生命危险,也依然执着前进。

对待身外之物,他从来都是铁石心肠,而对待群众,却总是牵肠挂肚。这就是一名共产党员对人民的质朴情感,这份情感感天动地。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。像培民书记这样心怀人民、鞠躬尽瘁的共产党员不乏其人。从他们身上，我更应该学习他们的闪光点，学习他们心系百姓的质朴之情。此刻，回想起这些先进的事迹，我的感到无比的自豪。

党员，就要在不断的学习中成长。“问君哪得清如许，唯有源头活水来”。如果说，我们党的事业如那滚滚而来的一江春水，那么永无止息的学习便是这一江春水的源泉。李斌，一个普普通通的党员。他是目前中国职工中惟一具有工程师和高级技师职称的专家型工人。在十几年的时间里，他不断学习和运用最新数控加工和编程技术，成功地开发了5种类型共17台进口数控机床的加工功能，完成新产品开发55项，为企业创造了2128万元的经济效益，为开发新技术作出了显著贡献，被评为“中国十大杰出工人”、全国劳动模范。

不断创新，敢啃硬骨头，是李斌走向卓越的灵魂。作为全国著名劳模，李斌经历了一个从“平民”到“英雄”的重大变化，但不变的是他的朴实本色和不懈追求。面对知识型信息时代的挑战，党员走在了科技的前沿。这无时无刻不在激励着我，我知道，只有通过学习、学习、再学习，才能适应时代的发展。

从平凡中做出不平凡。“能做事的做事，能发声的发声，有一份热，发一份光”。同样，越是平凡的地方越真实，越是平凡的人越诚实，越是平凡的事情越能干出不平凡的业绩。全国劳动模范、共产党员徐虎，在水电修理工的平凡岗位上，长期积极主动地为居民排忧解难，用“辛苦我一人，方便千万家”的精神，谱写了一曲新时代的雷锋之歌。作为上海普陀区中山北路房管所的水电修理工，徐虎发现居民下班以后正是用水用电高峰，也是故障高发时间，而水电修理工也已下班休息这一问题，于1985年在他管辖的地区率先挂出三只醒目的“水电急修特约报修箱”，每天晚上19时准时开箱，并立即投入修理。

从此，晚上19时，成了徐虎生活中最重要的一个时间概念。10多年来，不管刮风下雨、冰冻严寒，还是烈日炎炎或节假日，徐虎总会准时背上工具包，骑上他的那辆旧自行车，直奔这三个报修箱，然后按着报修单上的地址，走了一家又一家。10多年中，他从未失信过他的用户。十年辛苦不寻常，徐虎累计开箱服务3700多天，共花费7400多个小时，为居民解决夜间水电急修项目2100多个，他被群众誉为“晚上19点钟的太阳”。徐虎爱岗敬业，十年如一日义务为居民服务，在平凡的工作中做出不平凡的成绩。“俯首甘为孺子牛”，这就是徐虎的真实写照，这就是千千万万共产党员在各自岗位上踏踏实实、勤勤恳恳工作的真实写照。他们的工作远非惊天地、泣鬼神，但正是因为他们的默默奉献，我们的事业才蒸蒸日上;他们的努力或许显得很渺小，但正是因为他们的付出，我们才对未来充满信心和希望。

今天，我站在党旗下，内心感慨万分。那些永远心怀人民,永远严格要求自己，永远脚踏实地,永远高风亮节的党员，是我学习的时代楷模。他们特有的品质，无时无刻不激励着我，使我感到无比的骄傲和自豪——因为我是公产党员。

第2篇: 2022年度党风廉政建设责任书

党风廉政建设责任书

中共南阳师范学院委员会

南阳师范学院

2019年党风廉政建设责任书

为落实党风廉政建设责任，扎实做好2019年党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、党的十九大、十九届中央纪委三次全会和十届省纪委四次全会精神，特制订本责任书。

一、责任目标

学校各级领导班子和领导干部，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步强化政治领导，提高政治能力，努力净化校园政治生态；
按照党风廉政建设责任制要求，认真履职，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，在本年度达到以下责任目标：

1．领导班子高度重视，以党的政治建设为统领，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活，持之以恒地强化党的纪律建设，严格遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，坚决与违反党纪行为作斗争，维护党的团结统一。坚决破除形式主义、官僚主义，党员领导干部要带头查摆解决本单位和个人身上存在的形式主义、官僚主义问题。

2．认真履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作加强部署安排，落实“一岗双责”，并认真督促检查；
强化责任追究，支持学校纪检监察工作。

3．组织党员干部认真学习贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委三次全会和十届省纪委四次全会精神，加强《纪律处分条例》《问责条例》学习，采取多种形式开展纪律教育、党性党风教育、廉洁教育，深化警示教育，增强廉政教育的针对性、实效性，推进校园廉政文化建设，营造风清气正的育人环境。

4．持之以恒正风肃纪，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，以永远在路上的坚韧抓好作风建设。严格执行党中央及省委省政府厉行节约、公务接待、公车使用等规定，紧盯隐形变异“四风”，坚决防止反弹回潮。

5．认真贯彻落实《党内监督条例》，全面落实党内监督责任，加强对党中央和省委关于教育改革发展重大决策部署在本单位落实情况的监督，加强对学校重大改革举措和重要工作任务落实情况的监督检查，保障学校各项工作顺利开展。认真贯彻落实“三重一大”制度，深入推进党务、政务公开工作；
坚决反对特权，加强对党员干部特别是主要领导干部的监督；
加强对权力运行重点领域和关键环节的制约和监督，确保职责范围内不发生违纪违法行为。

6．认真贯彻落实《2019年纪检监察工作要点》和《廉政风险重点部位和关键环节监督管理办法》，根据新情况，不断完善惩防体系，建立权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时、防范有力的廉政风险防控机制。

7．党员领导干部要严格遵守《廉洁自律准则》等廉洁规定，强化日常监督，管好所辖范围的党员、干部，带头管好亲属和身边工作人员，确保不发生违纪违法案件。

8．加强学风建设，严厉打击学术造假。加强行风建设，提高学生、家长和社会对学校的满意度，树立学校的良好形象。

9．深入开展预防职务犯罪工作，提高预防实效，防止职务犯罪案件的发生。

10．重视信访举报工作，决不瞒案压案以及阻挠和干扰办案，严肃查处违纪违法案件。

二、责任考核

认真落实我校党风廉政建设责任制考核制度，加强检查和考核。年度考核每年组织一次，根据需要可组织专项考核。考核以组织考评为主，与自评、群众测评相结合。检查考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三、责任追究

强化责任追究，对领导不到位、责任不落实、措施不得力，造成不良后果的，严肃追究责任，维护党风廉政建设责任制的严肃性。

四、附则

1．本责任书经双方签字后生效，执行期限为2019年3月至2020年2月。

2．本责任书一式二份，双方各执一份。

目标分配者：
目标承担者：

二〇一九年三月 日 二〇一九年三月 日

第3篇: 2022年度党风廉政建设责任书

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2014年度党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神、中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议精神，建立“党委统筹协调、党政共同负责、党群齐抓共管，管理人员表率示范、党员先锋模范、团员突击打头、全员创先争优”的大政工格局，从而使政治优势环环转化，企业活力层层激发，确保集团公司2014年改革发展稳定的年度工作目标顺利完成，签订如下党建责任书。

1.深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，率领党组织、党员围绕中心工作和预算目标发挥作用，突出对中心工作的服务保证作用，强化党组织围绕中心任务开展技术革新、提合理化建议、完成急难险重任务、为群众做好事实事等项目，保证和促进企业年度经营计划预算任务实现，集团公司考核指标全部完成。同时保证和促进年度安全生产、节能减排目标、人均劳效等指标实现。

2.率领党组织、党员围绕重点工作攻坚克难，通过党员先锋岗、党员示范岗、党员承诺书、党员创新工作室等有效的形式和载体，提升党员的奉献度、荣誉感，催生强大的团队活力。推动各级党组织和党员扎实推进所承担的重点项目，保证和促进达到“十二五”规划和董事会所审批项目进度和质量，形成新的经济增长点和利润点，着力在“调结构、促转型、强创新、抓改革、提质量、控风险、严考核、增效益”上取得新成效。

3.深入开展群众路线教育实践活动，坚持反对“四风”。按照党中央和国资委党委的安排部署，2014年各二级公司和三级企业参加第二批群众路线教育实践活动，要突出为民务实清廉主题，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，严格执行中央的八项规定和集团党委要求，切实抓好领导班子民主生活会、个人重大事项报告和领导干部定期述学述廉等工作，整合纪委、监察、审计、监事会、职代会等多方资源，加强监督检查，一方面使领导干部不想腐、不能腐、不敢腐，一方面保证集团重大决策部署贯彻落实不折扣、不拖延、不推诿。

4.大力宣传贯彻党的十八届三中全会精神，围绕集团和本企业2014年度预算目标、“十二五”发展目标，继续开展向各类先进模范人物、“感动集团人物”等先进典型学习活动，每个企业都要对标行业先进定措施，树立先进榜样争先进，推动企业干部职工继续解放思想，创先争优，把实现“中国梦”与实现新兴际华梦、职工幸福梦结合起来，实现企业与职工共同发展。

5.充分发挥企业文化活力。进一步完善文化内涵，要以企业文化三年滚动规划编制实施为契机，变革提升，完善既顺应市场竞合、又传承国防文化的企业文化内涵体系和传播体系，支撑企业发展。落实集团企业文化建设规划，推进八项文化建设，进一步培育品牌文化，结合企业文化形象识别体系建设，彻底统一标识应用，着力推进新楼展馆、户外霓虹logo、形象宣传片等企业文化的可视化建设。

6.进一步推动基础管理工作。各单位结合实际组织以全面完成预算目标和推进“225管理体系”为主题的推进会、交流会，进一步提升“225管理体系”水平，努力提升各级党组织、广大党员的思想水平、管理水平，向管理要效益，带头实现成本费用减低3-5个百分点目标，切实为企业增效益服务。

7.进一步完善“大政工”格局。坚持将职代会作为民主管理的基本平台，发挥职工董事、职工监事作用，加强职工董事、监事队伍建设，完善科学合理的监督考评机制。组织开展职工代表培训，提高职工代表参政议政能力，提升工会队伍的能力。搭建民主管理和职工参与决策的平台，保障职工群众的知情权、参与权和民主决策权。继续开展“四个一流”队伍建设，开展群众性技术、管理创新大赛与活动，引导广大职工和团员青年把智慧与力量聚焦到企业发展目标上来，为企业发展“建功立业”。要建立青年创新创效机制，让更多的青年参与经济技术创新项目，营造立足岗位青春建功氛围。要积极服务青年，帮助青年找准自身定位，明确发展方向，加大培养举荐优秀青年人才力度，为企业未来发展储备人才。

8.坚持维权、维稳、维护企业与职工的共同发展为原则，维护职工合法权益，完善公平合理的企业收入分配制度和职工工资正常增长机制，实现劳动生产率和职工工资“双增长”，完成职工工资增长预算目标。要继续加强对企业稳定工作的领导，坚持三个“一把手”负责制、维稳责任制、包保责任制，坚持安全生产工作党政同责。加强舆情监测与研判处置工作，落实互联网管理机构，建立网上宣传、网上监管、网上评论“三位一体”工作机制，切实增强互联网宣传的应对能力和宣传水平，建立网络舆情与突发事件舆情的处置机制，加强矛盾排查与化解，及时妥善处置突发事件，继续实现“四下降一好转”，确保企业不发生重大不稳定事件，保证集团公司2014年度维稳目标实现。

9.健全各级党组织、工会、职代会、共青团组织，按时换届、选举，规范管理。加强对党组织管理和党员的教育，有党员班组的覆盖率要达到80%以上，在职党员占在职职工比例同比要有所增长，在职党员教育管理覆盖率达到95%以上，基层党支部负责人与行政负责人交叉任职率达到90%以上，按照中央和上级精神，落实党群组织负责人和党建政工干部待遇。落实《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013－2017年）》，以党章为根本，以民主集中制为核心，以完善党委议事决策制度、党员领导干部民主生活会制度为突破口，以保障党员权利、发展党内民主、改革用人制度、加强基层组织、推进作风转变、规范责权界定、严明党的纪律、强化党内监督为重点，联系实际、适应需要，结合群众路线教育实践活动建章立制规定动作，修订、废止、出台一批党内规章制度，提升党建制度化水平。

10.持续开展创建“四好”领导班子活动，不断优化领导干部的知识结构、年龄结构，丰富干部阅历、经历，不断强化求真务实、严实细精、真抓实干作风，持续推进“四好班子”建设工作上台阶。坚持综合评价，动态管理，完善领导干部考核办法，落实责任追究制度，对违法、失职（对重大问题应该发现而没有发现）、渎职（发现问题没有客观汇报）的领导干部进行法律性问责，对负有领导责任（不一定有失职、渎职行为）的党员干部进行政治性问责。通过考核激励和责任追究，真正实现 “能上能下、能增能减、能进能出”。

第4篇: 2022年度党风廉政建设责任书

2018年度党风廉政建设责任书

认真落实廉洁自律各项规章制度，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定、省委十项规定，厅党委“十个严禁”和“五个不准”、局机关《考勤管理办法》和《关于严肃整治省直机关违反工作纪律问题的通知》等相关规定，督促分管科室段干部职工认真履职尽职。

责任考核 单位将依据有关制度规定，对本责任书落实情况进行检查考核。对不履行或不认真履行职责，造成不良影响的，严格按规定追究责任。

单位领导：
科室段负责人：
年 月 日 2018 年党风廉政建设责任书 按照党风廉政建设责任制要求，为了明确各部门主要负责人的党风廉政建设责任，搞好本部门党风廉政建设和反腐败工作，特签订本责任书。

一、严格履行职责，抓好本部门党风廉政建设工作。

各部门主要负责人对本部门党风廉政建设负直接领导责任，必须抓好以下工作：

1、领导本部门党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设贯穿于航道养护管理工作大局之中，贯穿于航道执法和行政管理运行全过程之中，保证上级和单位党委关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。

2、作为党风廉政建设第一责任人，认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。

3、负责本部门党风廉政教育工作。及时传达学习贯彻党风廉政建设有关文件精神，加强本部门党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，督促检查本部门党员干部执行党风廉政建设规定和廉洁自律情况，及时发现和纠正存在的苗头性问题。对本部门发生的违法违纪行为要及时上报单位党委并报告监察科。

4、抓实抓强作风建设。严格落实中央八项规定，坚决反对和纠正“四风”问题。

5、着力解决管理服务反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益，进一步提高群众的满意度。主动参加民主评议党风政风行风工作，虚心接受社会各界的监督，扎实整改民主评议中反映的问题。

第5篇: 2022年度党风廉政建设责任书

2022年度党风廉政建设目标管理责任书一、目标责任及内容 （一）___领导

1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和___倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪__关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，___分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真___本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于___次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达___%，干部出席率达___%，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、___纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的（范本）法律法规。
2、严格执行___八项规定、市委十项规定和集团公司《___重申严格贯彻落实___八项规定___》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国___廉洁自律准则》《中国___纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强___倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题___研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《___加强招待费管理___》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作
1、针对本部门的实际，按照___倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
（五）廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作
1、认真贯彻执行集团公司《___加强集团公司工作作风___》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团___有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入年度先进___、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、___和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;
（2）在党风廉政建设和___工作方面出现恶劣社会政治影响的___、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;
（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。