落实省委巡视反馈问题整改情况汇报(4篇)

篇一：落实省委巡视反馈问题整改情况汇报

　　县委关于省委巡视反馈意见整改工作情况汇报

　　按照《关于做好巡视反馈意见后续整改工作的通知》要求，我县在做好整改情况公开工作的同时，持续抓好后续整改工作，XX项整改任务均已完成。现将有关情况汇报如下：

　　一、坚持举一反三，解决共性问题。

　　坚持以小见大、举一反三、以点带面，在逐项解决巡视组反馈问题的同时，进一步扩大问题查找面，找准共性问题，不断巩固扩大巡视整改成果。针对巡视财务抽查中指出的部分单位存在超标准列支、违规列支招待费问题，在对有关问题单位严肃处理的基础上，组织各乡镇（街道）、县直各部门对类似问题进行自查自纠，督促完善制度，堵塞漏洞。并将问题列入今后县委党风廉政建设巡察、财务检查和审计监督的重点，组织财政、审计等部门在全县开展了财务专项检查，严肃查处违规违纪问题。针对巡视反馈问题，将党员干部操办婚丧嫁娶事宜列入全面整改范围，制定出台《关于推进移风易俗工作的实施意见》，规范了婚丧嫁娶等事宜。

　　二、建立长效机制，做到长抓长管。

　　坚持把解决当前存在的问题和健全长效机制结合起来，认真总结反思，深入剖析根源，研究制定治本之策，做到整改一个问题、建立一项制度，共制定完善制度XX项，逐步构建起相互衔接、相互配套的长效工作机制，不断巩固和扩大整改成果。针对“县委、县政府落实全面从严治党的措施

　　不够硬，对党员干部的监督管理不到位”问题，在全市率先开展科级领导干部个人有关事项报告工作。同时，进一步完善县级党风廉政建设巡察工作，将省委巡视反馈问题作为县级巡察的重点，严肃查处违规违纪问题。

　　三、加强督导检查，确保整改到位。

　　成立了由县大督查委员会和县委巡视整改办公室组成的专项督导组，认真对照省委巡视组的反馈意见和整改要求，集中时间，集中精力，组织开展“回头看”，对整改落实情况进行了全面检查、梳理和评估：对已经整改完成的问题，要求进一步做好巩固工作，防止出现反复；对正在整改落实的问题，进一步强化责任主体，加大整改力度；对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，重新梳理整改思路，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。

　　在后续整改工作中，我县做了大量工作，并取得了明显成效，但还存在一些问题和不足。主要表现为：发生在群众身边的“四风”和腐败问题还没有从根本上解决；有关制度还不够健全和完善，等等。下一步，我们将进一步强化问题导向，紧紧围绕重点领域和群众反映强烈的问题，认真落实党风廉政建设“两个责任”，注重标本兼治、强化源头治理，不断拓展整改成果，推动全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　　（一）持续抓好整改落实。认真对照省委巡视组的反馈意见，坚持目标不变、力度不减，扎扎实实把各项整改要求

　　落到实处。对已经整改的问题，定期组织“回头看”，修订完善相关制度，巩固整改成效，防止问题反弹；对群众不满意的，及时“回炉”补课，保质保量完成；对需要长期坚持的整改任务，持续用力、久久为功，力争取得更大成效。

　　（二）深入落实“两个责任”。严格落实主体责任，认真落实党风廉政责任制，切实做到思想认识、监督管理、教育预防、责任考核“四到位”。严格落实监督责任，聚焦主业主责，强化责任担当，运用好执纪监督“四种形态”，加大执纪审查和问责力度，坚决把纪律和规矩挺在前面，执行到位。以零容忍态度查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题，发现一起、查处一起、通报一起。

　　（三）健全完善长效机制。坚持既解决具体问题，又深入分析深层次原因，进一步健全完善各项规章制度，扎紧制度的“笼子”，用具体、管用、刚性的办法，约束党员干部行为，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性机制。

　　（四）强化巡视成果的转化和运用。坚持以巡视整改为契机，做到既整改问题，又总结经验教训，将整改具体问题与建立长效机制有机结合，持之以恒正“四风”、常抓不懈转作风，推动作风建设规范化、常态化、长效化。巩固深化整改成果，努力营造风清气正的良好环境，切实把整改成果转化为改进作风、加快发展的强大动力，凝聚起推动经济社会发展的强大合力。

篇二：落实省委巡视反馈问题整改情况汇报

　　根据县委关于中央、省巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实工作安排，县纪委共牵头专项治理2个、牵头专题整改事项11个、参与整改事项10个。为保证县委下达整改任务的落实，县纪委专门成立了中央巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实领导小组，加强组织领导，集中优势力量，细化责任分工，建立工作台帐，将工作任务具体到室、具体到人，将时间要求具体到日期，分别通过组织开展专项治理、自查自纠、暗访检查、宣传教育、办案惩处、建章立制等措施，确保整改任务按期保质完成。现将牵头专项治理和牵头专题整改事项整改落实情况汇报如下：

　　一、领导干部亲属子女违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理

　　县纪委对开展领导干部收送红包礼金暨亲属违规经商办企业专项治理工作高度重视，制定了工作方案，广泛动员，深入宣传，成立组织，明确分工，富有成效地开展工作，取得了阶段性成果。

　　一是全面自查，从严审核。在自查阶段，县纪委书记本人亲自带领2名副书记、廉政办负责人听取各单位“一把手”和纪委书记（纪检组长）进行专项治理工作汇报，审核各单位上报的表册，对部分单位重视不够、实行零报告的，要求重新发动、重新排查，对重点岗位、重点部门进行重点自查、核查，共责成20多个单位重新填写上报自查表。组织全县197个单位、2514名党员领导干部做出了不收送红包、礼金购物卡及其他有价证券等承诺，上报了领导干部亲属违规经商办企业自查自纠表。

　　二是深入排查，严肃处理。在各单位自查的基础上实行全面排查，对零报告的单位实行重点核查，同时畅通举报渠道，广泛收集问题线索。围绕违规经商办企业问题，县纪委与工商、税务、公安等部门结合，对房产开发、矿产开采、交通运输、餐饮娱乐、生产经营、政府采购等领域涉及的商业企业信息进行全面筛查，认真核实注册人、投资人、合伙人等身份，通过检查和举报等渠道，专项治理中共发现3起领导干部以亲属名义违规经商办企业线索，县纪委正作进一步调查处理。

　　三是建章立制，源头防范。根据专项治理中发现的普遍性问题，针对容易出现问题的重点岗位、重点人员强化权力运行监管，完善监督制度，切实从源头上遏止收受红包礼金、违规经商办企业等违纪违规行为。。

　　四是强化暗访，严肃纪律，加大对不作为问题惩治力度。我县认真落实省政府办公厅《关于印发深入推进“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题专项方案的通知》等要求，深入开展暗访检查，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等不作为问题，确保政令畅通。针对不作为问题开展常态化暗访，同时邀请社会人员参加暗访组，以上门办事和咨询业务等方式，不定期检查各乡镇、各单位及其工作人员的履职、依法办事等情况，发现问题立即查处，并全县通报。今年以来，发现并解决问题136个，对存在“为官不为”问题的4名领导干部给予党内警告处分，给予11名机关工作人员效能告诫，责令作出深刻检查13人，对10个单位在全县范围给予通报批评，责令4个单位作出深刻检查并限期整改。

　　通过专项治理，全县各单位进一步优化了工作流程，简化了办事程序，服务效能有效提升，重点工作推进、难点工作突破取得明显成效，机关作风和领导干部作风明显转变，在评议中

　　得到了群众较高的满意率。

　　三、县纪委牵头的专题整改事项

　　县纪委牵头的专题整改事项共11项。

　　（一）关于深入剖析近年来查办的重要腐败案件，从源头上治理腐败问题。

　　为从案件查办环节发现制度漏洞，切实规范权力运行，从源头上治理腐败问题，我县采取两项措施：一是落实“一案两报告”制度。近年来，我县在认真查办腐败案件的同时，注重对重大典型腐败案件的剖析工作。承办重大典型案件的科室在撰写《调查报告》的同时，要对所办案件进行剖析，查找腐败案件发生的主客观原因，并提出有针对性的整改建议，撰写《案件剖析报告》。2014年以来，我县共查处副科级以上领导干部违纪案件25人次，撰写案件剖析报告12份，督促发案单位进一步完善了制度，堵塞了漏洞。二是落实“一案双书”制度。2013年6月，市纪委部署开展“一案双书”工作以来，**县纪委高度重视，认真领会上级精神，结合我县案件办理工作实际，精心选取典型案件，扎实推行“一案双书”工作，取得了良好的惩处、教育和治本效果。截止目前，我县选取了7个典型案件，下发《说理性处分决定书》7份，下发《纪律检查建议书》3份，并且要求发案单位要将“一案双书”通过警示教育夜校进行传达学习，用身边事教育身边人，起到了事半功倍的效果。通过下发《说理性处分决定书》，不但做到绳之以纪，同时晓之以理、动之以情，寓教育于惩处之中，进一步改进了党纪处分决定书的教育功能。通过下发《纪律检查建议书》，督促发案单位排查廉政风险点，加强廉政教育，促使发案单位加强制度建设，堵塞漏洞，从源头上杜绝腐败，切实起到了治本作用。

　　（二）关于组织人事等领域腐败案件增多问题。

　　（三）关于法院系统腐败案件增多问题。

　　针对中央巡视组反馈法院系统腐败案件增多的问题，县纪委牵头，县政法委协助，县法院、县检察院配合，在县法院系统开展了专项治理，切实纠正和解决县法院在党风廉政建设、队伍建设和审判执行工作中存在的突出问题。一是强化意识、落实责任，组织法院党组召开专题会议，认真学习巡视组意见和中央、省、市有关落实“两个责任”的要求，强化“两个责任”意识，建立党风廉政建设工作定期报告、定期约谈、考核评价制度，明确院党组主体责任、院长第一责任、纪检组长监督责任，细化分解法院系统党风廉政建设责任，逐级签订责任书，完善责任追究措施。二是充分动员、全面清查，召开全县法院干警会议，进行动员部署，围绕巡视组反馈的问题开展自查自纠，法院纪检部门对本院2012年以来发回重审、重大改判、领导机关交办、人大代表、政协委员关注及当事人长期上访等五类案件，逐案登记、逐案核查，对发现的判决不公、徇私枉法等违法违纪线索，及时启动问责程序。对发现的法院干警的违法违纪案件线索以及“吃拿卡要”问题，坚决做到发现一起、查处一起。三是强化监督、强化制约，积极稳妥推进司法体制改革，全面推广新型合议庭制度，完善主审法官、合议庭办案责任制，对造成冤假错案的责任人员实行终身问责；全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，全面推广网络司法拍卖，全面加强对审判权执行权的监督制约。对查处的腐败案件，认真反思存在的问题和漏洞，及时健全和完善各项规章

　　制度，有效制约和预防腐败问题的滋生。

　　（四）关于一些领导干部官商勾结等收贿赂比较严重问题。

　　一是查找漏洞，建章立制。县纪委对近3年来收受贿赂案件进行认真剖析，查找到了惠农资金发放、土地出让、工程招投标、工程建设、房产开发等环节的制度漏洞17个、廉政风险点25个，逐项制定了具有针对性和可操作性的防控措施。二是排查线索，严查快办。县纪委对领导干部问题线索，严格实行案件线索集体排查机制，收到线索后召开由纪委书记亲自主持会议对案件线索进行研究，并启动快查机制。对查实的案件线索，按照规定给予相应党政纪处分或移送司法机关。2013年1月至今，县纪委共立案查处贪污贿赂类案件35件，涉及乡科级干部9人，一般干部11人，其他人员15人，给予35人党政纪处理，其中司法机关给予相应刑事处理20人。三是严格程序，规范权力。督促财政、国土部门加强对国有土地出让过程中土地价格确定、土地招拍挂、出让金管理、闲置土地处置等重点环节的监管，严禁改变土地用途和容积率等违法违纪行为，严格落实土地出让金收支两条线管理；督促县公共资源交易中心严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式，确保依法应该公开招标的项目必须实行公开招标。

　　（五）关于党的十八大后，少数干部仍然顶风作案等问题。

　　一是对反映十八大以来县管干部的线索进行全面清查。经排查，十八大以来，县纪委共登记县管干部线索36起、立案查处32起，查实存在违纪问题的24人，分别给予相应党政纪处理。二是对仍然顶风作案、以权敛财的问题严肃查处。县纪委对干部仍然顶风作案、以权敛财的问题，做到发现一起、查处一起。2013年以来，查处干部以权敛财案件22件，其中涉及乡科级干部7人。

　　（六）关于加大办案力度保持惩治腐败高压态势问题。

　　全县纪检监察机关进一步聚焦办案主业，以零容忍态度惩治腐败，保持查办案件的高压态势。一是创新机制，形成合力。

篇三：落实省委巡视反馈问题整改情况汇报

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------省委巡视组反馈意见整改情况报告

　　篇一：省委巡视组天峻反馈意见整改报告

　　中共天峻县委办公室

　　关于省委巡视组天峻反馈意见的整改报告

　　州委办：

　　2010年8月3日至9月5日，省委第三巡视组在我县开展了为期1个月的巡视工作。12月19日，省委第三巡视组对我县巡视工作进行了通报，反馈了在我县巡视期间干部群众提出的6条具体意见，提出了涉及领导班子建设和干部队伍建设、资源开发与环境保护、基础设施建设、社会事业和民生建设等四个方面的4条建议。现将我县省委巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。

　　一、整改工作的主要做法

　　（一）高度重视，加强领导。省委----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------巡视组巡视天峻情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。

　　（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组天峻反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------的要求逐项抓整改落实。

　　（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，办公室印发了《省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表》，广泛征求了社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。

　　二、整改情况及取得的成效

　　（一）领导班子和干部队伍建设方面

　　1、存在的问题和不足：个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力与形势任务不相适应的问题。

　　2、巡视组意见建议：加强领导班子和干部队伍建设。要按

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　　照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。

　　3、采取的整改措施

　　（1）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率”、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定了领导干部年度学习计划，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的能力、贯彻落实科学发展的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能力和务实创新的能力，解决部分干部个人能力与形势任务不相适应的问题。

　　（2）加强了领导班子和领导干部思想政治建设。认真贯彻落实中央和省、州、县委《关于进一步加强领导班子思想政治

　　建设的意见》，出台了《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的制度。认真贯彻落实中组部“一个意见、三个办法”精神，修订完善了《天峻县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核办法》，制定印发了《乡镇、县直部门（单位）领导班子2011年度考核目标》，将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经济社会发展指----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考核结果运用，以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增强领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，切实解决领导班子和领导干部责任意识不强的问题。

　　（3）加强了干部教育培训工作。开展了领导干部、公务员、主业技术人员培训需求调查，制定2011年干部培训计划和“十二五”干部培训规划，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教育站（点）建设，建立了省内外干部培训基地，整合培训资源，拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式，采取“送出去”与“请进来”相结合的形式，实施了新一轮“大规模培训干部”工作。研究制定了科级领导干部挂职锻炼和轮岗制度，计划每年选派科级干部到省、州机关、经济发达地区挂职不少于5名，选派缺乏基----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------层工作经历的干部到乡镇

　　任职不少于5名，注重多岗位培养锻炼干部，提高领导干部的综合素质和胜任能力。坚持领导干部培训制度和培训“述学、讲学、评学、考学”制度，建立了公务员培训积分制度，完善干部培训档案，将干部培训与干部选拔任用挂钩，实行一人一档、一次一档，保证干部学习培训效果，重点解决干部队伍政治业务素质不高的问题。

　　（4）加强了党风廉政建设。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，实行党政领导班子主要领导“一岗双责”责任制，把反腐倡廉工作融入到部门、单位的业务工作之中，同经济建设、社会建设、精神文明建设、政治文明建设和文化建设同部署、同落实、同检查、同考核，加强对责任制落实情况的检查和考核，每年检查考核不少于两次，抓反腐倡廉各项工作落实。继续深入开展了“抓作风建设、促工作落实”、“严肃财经纪律、制----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------止奢侈浪费、促进廉洁从政”集中教育整顿活动。深入学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的能力，加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度；认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行“四大纪

　　篇二：落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报

　　济源市民政局

　　落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报

　　市委、市政府督查局：

　　根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》（济督查[2011]48号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下：

　　一、涉及民政部门的主要工作

　　（一）城乡低保。完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。

　　（二）养老服务。积极推进社会化养老服务。

　　二、整改情况

　　（一）城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款万元，月人均补差173元，1—8月份共发放救助金万元；二类低保对象共有6793户，19333人，月发款万元，月人均补差81元，1—8月份共发放救助金万元。此外，市民政部门还根据济源实际，起草了《济源市人民政府关于进一步

　　加强社会救助工作的意见》，拟计划以上年度居民生活消费支出的----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------35%—45%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。2011年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（济政

　　[2011]53号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位（仅次于郑州）。目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。

　　（二）养老服务。一是老龄补贴发放。从2006年开始，济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前，全市符合投机倒把的老年人达到3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴万元。二是相关政策制定。----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------起草了《济源市人民政府关于加快济源市养老服务业发展的意见》，对全市未来5年养老服务业发展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见，已报市政府常务会研究。

　　篇三：广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改报告

　　广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改

　　报告

　　针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2014年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：

　　一、资金管理

　　银行账户管理:广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。

　　在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财

　　务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

　　存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

　　整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。

　　二、会计核算

　　1、管理费用

　　费用报销

　　广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。

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　　加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如

　　沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。

　　合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

　　公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

　　费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3----------------精选公文范文----------------14---------------------------------精选公文范文--------------------------个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。

　　发票管理：分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票

　　校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。

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　　存在问题：存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如：由于部分销售处办公室（宿舍）出租方无法提供水电费发票，因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。

　　整改措施：加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。

　　人工成

　　每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资；每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放；年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。

　　存在问题：每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放，会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。

　　2、经营费用

　　----------------精选公文范文----------------16---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　严格按照《分公司财务标准化手册》进行物流费用的审查及账务处理，定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行

　　梳理，不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制《物流费用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。

　　财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。

　　收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理；截止2015年7月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致，确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。

　　存在问题：因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------违背权责发生制原则。

　　整改措施：6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格，每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账，保证当月的费用在当月进行反映。

　　3、往来账项管理

　　预收款管理：每季度对协议客户及活跃客户进行函证，及时了解问题，防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑POS机刷卡

　　----------------精选公文范文----------------18

篇四：落实省委巡视反馈问题整改情况汇报

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　　《《对xx巡视情况的反馈意见》整改措施落实情况的汇报》

　　第一篇：《对xx巡视情况的反馈意见》整改措施落实情况的汇报《对xx巡视情况的反馈意见》整改措施落实情况的汇报

　　xx党委高度重视，把推进省委第五巡视组《对xx巡视情况的反馈意见》整改落实工作作为头等大事来抓，专门成立了整改工作领导小组，认真分析查找存在问题的原因，研究巡查问题整改落实工作，制定了整改方案，针对反馈存在的4个方面的问题，逐条逐项列出具体措施，建立了整改台账，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音，有效保证了整改工作落到实处。

　　一、执行政治纪律方面存在问题整改落实情况

　　针对基层党委主体责任虚化弱化问题。

　　镇党委书记自觉肩负起党风廉政建设第一责任人的责任，强化主体责任做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导和支持纪委开展工作，进一步深化纪律检查体制改革，加大违法违纪案件查处力度。同时落实“一岗双责”，要求全镇领导班子成员既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，推动班子成员认真履行“一岗双责”、落实好分管领域党风廉政建设责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要求镇纪委安排好月度重点工作，对没有落实到位

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　　的部门负责人进行诫勉谈话。

　　针对少数领导干部缺乏政治敏感性，执行政策存在“搞变通”现象。

　　加强领导干部党性修养，发挥好领导干部的模范带头作用。以组织开展好“三严三实”专题教育为契机，加强党员干部的自我教育和自我提高，召开了专题民主生活会。镇党委书记朱运成为党员干部上了一堂“种好责任田、守好主阵地”的专题党课，强调了党风廉政建设的重要作用，突出“一岗双责”。镇纪委谈昕书记也就抓好节假日作风建设，组织学习贯彻“两个责任”的专题党课。

　　二、执行廉洁纪律方面存在问题整改落实情况

　　针对少数领导干部成员利用职务便利搞权钱交易。加大对土地出让、工程承接、工程款支付、拆迁补偿等领域不廉洁问题的治本力度。严格执行土地招拍挂制度，对所有经营性用地一律采取公开招拍挂出让。拆迁补偿严格按照市相关文件精神，严格执行征地流程，做到政策、标准、操作流程、补偿结果、举报电话“五公开”。工程承接方面严格按照要求进行网上招投标，杜绝暗箱操作。针对有的村干部通过虚报项目套取补偿资金，部分被个人贪污，“村官巨贪”现象。

　　切实加强对村干部的教育引导，强化其宗旨意识、廉政意识和法纪意识。同时由镇农经站、审计所牵头对村级“一事一议”等民生项目进行清查，杜绝村干部通过虚报项目套取补偿资金。针对乡镇工作人员个人所得税基本未扣缴。由镇财政所牵头，对机关工作人员的个人所得税上交情况进行了排查，对于发现的问题进行了及时整改，并

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　　从12月开始进行了全部扣缴。

　　三、执行组织纪律方面存在问题整改落实情况

　　针对兴建村级标准化厂房项目、“农民集中居住”及“万顷良田”项目等搞“一刀切”，或引发诸多社会矛盾，或增加地方财政负担。

　　xx鼓励采取多元化、多样化、多业化的村级集体经济发展方式，x个村x个社区均在创业园建设了标准化厂房并出租，厂房面积达到xx平方米，厂房租金xx万元，扩大村级集体资源总量，切实增强村级经济“自我造血”功能。同时稳步推进安置区建设和分房工作，全面完成文昌西路安置区分房交房工作，做好锦泰苑二期的开工建设手续办理及开工建设工作，配合做好丁锦小区三期规划建设，全面提升镇区品质，有效的维护了社会稳定。针对一些项目盲目决策，不能按期推进，导致大量土地闲置。联合国土所对园区企业闲置的土地、厂房以及发展受阻的小企业采取二次招商、寻求合作等措施，提高单位面积土地产出率。通过对区域内的地块排查和实地核查，共排查出增减挂钩项目用地xx亩，项目库复垦面积xx亩。针对随意大量使用编外人员，加重财政负担。排查政府编外使用情况，今年在去年44人的基础上，减少1人，规范用工管理，逐步清退冗余的编外聘用人员。

　　四、执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在问题整改落实情况

　　针对农村基层党组织利用党员冬训搞聚餐、发礼品。由镇农经站对xx年村（社区）举行冬训班期间搞聚餐、发礼品的情况进行清查，通过对账目的翻查，对查出问题的村进行了谈话教育，整顿了不良风

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　　气，杜绝此类事件的发生。针对公务接待仍大手大脚，招待费和招商引资费用过高，购买赠送礼品数额较大、频率较高。镇政府严格执行去年出台的《关于加强机关管理、完善财务制度的通知》。要求所有

　　公务活动一律安排工作餐、一律禁酒，由政府办公室开出用餐通知单交食堂安排，餐费标准为每人每餐不超过30元，每桌不超过300元。进一步规范和改进机关日常管理，完善财务制度，促进党风廉政建设，建立节约型机关，从源头上杜绝了铺张浪费和奢靡之风。针对有的招商引资贪大求洋，层层加压，迫使一些基层不计成本，甚至高虚假注册，花钱买外资。镇政府对照经济指标要求，坚持突出项目招引，建立健全项目审批、跟踪机制，提高项目履约率和资金到位率。同时注重内涵、科学招商、理性招商，严把招商引资项目宣传口径，对不实宣传开展“打假”、“挤水”。针对少数干部懒政怠政，群众观念淡薄。遇事不敢担当、慢作为甚至不作为。开展了“庸懒散”专项治理活动，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治，收到了初步成效；严格实行签到签退、请销假等制度，每月定期通报考勤情况。同时开展“三严三实”、十八届五中全会精神专题学习，大力弘扬求真务实精神，要求领导干事要敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干。针对有的对上级财政支持的民生项目怕担责，不愿接手。有的在征地拆迁、行政执法和审批等工作中，漠视群众利益甚至粗暴对待群众。遵照执行《关于进一步改进工作作风

　　密切联系群众的实施意见》文件精神，结合xx实际，规范镇、精品文章

　　村工作人员行为，切实改进工作作风，加强党员干部与群众的血肉联系。积极引导党员干部实现“三转”，鼓励干部说真话、干实事、敢担当。认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，把社会、法律、群众、舆论的监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性，落实

　　服务群众“最后一公里”。

　　总体上说，xx领导班子成员以身作则、身体力行、带头示范，对省委巡视组反馈的意见，原汁原味诚恳接受，结合巩固和拓展“三严三实”专题教育活动成果，凝聚各方力量，以最坚决的态度、最果断的措施抓好整改，确保反馈意见整改落实全到位、真到位。形成上行下效、一级带一级、层层抓落实的良好局面，为推动xx各项事业改革创新发展奠定了坚实的基础。

　　第二篇：巡视组反馈意见整改落实情况民情巡视反馈意见整改落实情况

　　根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改落实情况报告如下：

　　一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。

　　根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进

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　　行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。

　　二、集中整治、做好相关宣传教育工作。

　　党委、政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、车主的宣传教育工作，努力做到宣传到位、通知到位，同时及时召开专项工作部署会，要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道摊点，未按规定停放的机动车、非机动车进行一次详细的摸底，并逐一发放相关整改通知书，对其违规行为进行宣传教育和说明劝导；街道包片领导和干部，协助各部门、村委会开展教育和说明劝导工作，要坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，告知摊贩、车主摆放点和停放点的位臵；宣传违规占道摊点、违规停车的安全隐患和危害性，争取群众的理解和支持。在做好宣传发动后，专项工作组对

　　街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。

　　三、存在的问题和困难

　　对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。

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　　四、整改打算

　　为了我地和谐，维护基本的、良好的交通秩序，我们将加大力度，纠正那些违规停放车辆的、违规摆摊经营的不文明行为：凡是违规停放车辆，将记录在案，并通知违规停放车辆的车主，明确请求不要再违规停放；并与车主签订“文明停车承诺书”。主要做了五项工作：一是各个部门联系，立足于实际，共同研究，并拿出行之有效的解决办法。二是重点监管，在赶集日从数量上对流动摊点进行控制，为规范停车秩序，规范交通秩序，创建文明环境，对机动车、非机动车进行停放专项整治行动。三是对街道周边的停放的机动车、非机动车以及流动摊点进行定时管理，对停放、摆放的时间进行控制。四是加强整治，对于不按规定摆放的流动摊

　　进行取缔。五是在规定时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。目前，这些措施的实施已经收到了预期的效果。

　　第三篇：落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报济源市民政局

　　落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报

　　市委、市政府督查局：

　　根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》（济督查[xx]48号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下：

　　一、涉及民政部门的主要工作

　　（一）城乡低保。完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全

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　　省前列。

　　（二）养老服务。积极推进社会化养老服务。

　　二、整改情况

　　（一）城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款154.5万元，月人均补差173元，1—8月份共发放救助金1376.5万元；二类低保对象共有6793户，19333人，月发款156.5万元，月人均补差81元，1—8月份共发放救助金1373.1万元。此外，市民政部门还根据济源实际，起草了《济源市人民政府关于进一步

　　加强社会救助工作的意见》，拟计划以上年度居民生活消费支出的35%—45%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。xx年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（济政[xx]53号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位（仅次于郑州）。目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。

　　（二）养老服务。一是老龄补贴发放。从xx年开始，济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前，全市符

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　　合投机倒把的老年人达到3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴36.2万元。二是相关政策制定。起草了《济源市人民政府关于加快济源市养老服务业发展的意见》，对全市未来5年养老服务业发展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见，已报市政府常务会研究。

　　第四篇：县人大关于巡视情况反馈意见的整改建议县人大关于巡视情况反馈意见的整改建议

　　针对省委第六巡视组巡视情况反馈意见，县人大常委会结合反馈的问题和建议，提出以下整改意见：

　　1、进一步行使好人事任免权。要坚持党管干部与人大依法任免相统一，规范工作程序，完善操作流程，进一步推进人事任免工作，为确保地方国家机关顺利运转，促进改革发展稳定提供组织保障。要加强对任命的“一府两院”人员的监督，促其增强责任意识、大局意识、公仆意识和廉洁自律意识，积极作为，认真履行职责。

　　2、进一步强化监督工作。要把监督的着眼点放在事关经济社会发展的重点问题、社会反映强烈的热点问题和群众迫切需要解决的难点问题上，形成社会关注、党委部署、政府推进、人大监督的合力。要注重运用多种监督方式，将法律监督与工作监督相结合，听取审议专项工作报告与专题询问相结合，执法检查与跟踪问效相结合，人大监督与相结合，切实增强监督效果，推动全县经济、政治、文化、社

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　　会以及生态文明建设全面协调发展。

　　3、进一步行使好重大事项决定权。要紧紧围绕贯彻落实县第十一次党代会提出的目标任务，立足合法性，注意可行性，着力对带有全局性、根本性的问题适时作出决议决定。要加强与“一府两院”及有关方面的联系沟通，使常委会作出的决议

　　决定更加民主、科学。

　　4、进一步推进常委会自身建设。要坚持民主集中制原则，集体讨论问题，集体决定问题，营造民主团结、充满活力的履职环境。要进一步转变工作作风，加强和改进调查研究工作，深入基层，倾听民意，联系群众，夯实常委会履职的基础。要严格执行中央和各级党委廉政建设的有关规定，遵守党的纪律和国家法律法规，牢固树立正确的权力观、地位观、价值观。

　　xx年3月26日

　　第五篇：巡视整改落实情况汇报-不严不实整改情况汇报巡视整改落实情况汇报-不严不实整

　　改情况汇报

　　学校整改落实情况汇报

　　学校整改落实情况汇报范文

　　按照文件精神和县教育局、纠风办《关于做好中小学民主评议学校工作的通知》的要求，从11月份开始，结合正在开展的授受人大评议活动，我校民主评议学校工作已进入集中整改阶段。针对前阶段我校民主评议学校工作中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各

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　　界反映的行风问题，我校采取了有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到了事事有着落，件件有回音。现结合县教育局、纠风办民主评议学校工作整改的要求，具体汇报如下：

　　一是进一步抓好动员宣传，提高思想认识，我校坚持以十七大会议精神为指导。针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是党员干部的思想统一到整改上来。要从实践科学发展关的高度认识整改工作的重要性，从维护罗店教育良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，切实改变消极对待和无所谓情绪，实现了“要我改”为“我要改”的思想飞跃。

　　二是把握整改重点，明确整改目标。针对我校在行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。一是加强师风师德建设，重点整改违规补课、有偿家教、部分教师中客观存在的体罚和变相体罚学生的现象和上课接打手机的现象以及少数教师喜优厌差，不善于做差生的思想工作和耐心细致的思想工作，工作方法简单

　　粗暴、歧视后进生等问题。二是加强教师的业务培训，重点提高学生和家长反映较大的部分教师的教学能力，并采取强有力的措施，增强教师的危机感，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。三是规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。四是调整招生政策，废除过去不规范、不正确的一些招生办

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　　法，严格执行县教育局制定的招生政策。五是重视源头防范，进一步做好校务公开工作和学校安全教育管理工作。

　　三是严格整改步骤，落实整改责任。按照县教育局、纠风办的总体布署，结合学校工作的实际，学校民主评议工作领导小组决定，整改共分成四个阶段有序推进。第一阶段：（11月11-11月5）对评议提出的问题梳理归内，并进行公示，结合实际，对评议反映的问题确定承办人，落实责任，逐一解决时限及要求。第二阶段：（11月16日-11月20日）针对评议意见，建立健全完善各项规章

　　制度，规范行为。第三阶段：（11月21日-11月25日）邀请评议代表到学校，对学校整改建制情况进行督察和跟踪检查。第四阶段：（11月25日-11月30日）学校将全面总结整改的情况并形成书面材料上报县教育局、纠风办。

　　四是成立整改机构，启动整改程序。学校民主评议工作根据县教育局、纠风办集中整改的要求，实行整改责任制，共分五个整改小组。第一组，师德师风整改小组。由校长张四海任组长，主要任务是：加强师风师德建设，重点整改违规补课、家教家养、变相体罚学生、歧视后进生等问题。第二组：乱收费整改小组。由副校长罗来勇组长，主要整改任务是：规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。第三组：教师业务素质整改小组。由副校长熊斌任组长，主要整改任务是：加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，花大力气提高部分被投诉老师的业务素质，争取做到让学生、家长满意。第四组：招生秩序整改

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　　小组。由办公室主任刘必文组长，主要整改任务是：反思、总结过去的招生政策，加强招生工作人员的学习、教育，制定符合县教育局规定的招生政策，在今后招生工作中严格执行。第五组：校园环境整改小组。由政教主任程振平任组长，主要整改任务是：落实校园亮化工作和学校平安创建工作后进学生转化工作。

　　五是强化整改措施，规范制度建设。

　　1、抓好学习，统一思想，提高认识。近期，学校将召开中层干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作;通过全体党员的培训会，让全校党员在学校民主评议整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议整改工作的深入开展;通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强

　　老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校今后工作有一个良好的开端打下基础。

　　2、标本兼治，从源头上加强行风建设。（1）在依法治教方面：加强教育法制建设，增强全校教职工的法制意识，规范办学行为，深入推进依法治校和校务公开制度。（2）在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质

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　　的干部教师队伍。（3）在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。（4）在制度建设方面：针对前阶段查找的问题，建章立制，从根本上整治教育行风问题，规范教育行为，努力创造一流行风，促进教育发展。

　　3.具体措施。（1）进行机构改革，建立了高效快捷的学校管理体系。征对学校民主评议工作中反映出的问题，学校将进行改进，并调整、充实干部队伍，把年青有为，有工作热情，有创新精神的人提拔到各部门上来，推动各项整改工作的开展。（2）加强制度建设，完善学校管理。在教师师风师德建设上，将根据《教师职业道德规范》、《教师师德考核细致》、《校本管理系统》，制定《罗店一中教师职业道德责任书》，通过制定责任书，使学校的民主评议整改工作由虚到实，有的放矢，有章可循，使广大教师进一步明确为人师表的要求，使广大教师更好地树立服务意识、勤政意识、廉洁意识。（3）聘请家长行风监督员、确保学校行评整改取得成效。学校决定每班聘请一个学生家长为行风监督员，请他们关注老师的教育教学情况、师风师德情况和学校方方面面

　　的情况，并及时将意见反馈给学校，协助学校抓好班级管理和教师管理。定期召开家长行风监督员座谈会，一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况，另一方面主动听取他们的意见和

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　　建议。（4）加强收费管理，制止一切乱收费。学校严格按省一费制文件进行收费，实行收费公开制度，向学生和家长公布文件标准，接受学生和家长的监督。（5）加强检查、督促，提高整改质量。学校将组建由行评领导小组、家长行风监督员和学生代表组成的联合检查、评估组，定期对整改的项目进行检查。检查内容包括：对整改的认识和态度，整改的进度，整改的效果，巩固措施等。对在检查中发现整改不力的部块和个人，学校将通报批评，并进行处罚，对行动快，措施得力，成效显著的部块和个人，学校将进行表彰和奖励。

　　行评，整改是关键，我们按照县教育局、纠风办的统一部署，结合学校的实际情况，有计划地扎实开展了整改工

　　作，在今后的工作中，我们一定坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成绩领先，发挥我校在罗店各中小学中的示范窗口作用。抓整改落实情况汇报

　　整改落实情况汇报范文

　　在市委“活动办”精心指导和第一督导组的严督实导下，景区教育实践活动一开始就聚焦“四风”问题，坚持边学边查边改。特别是专题民主生活会后，进一步把活动重心放到整改上，紧紧围绕“两方案一计划”狠抓落实，从严要求，始终以严的标准、严的措施、严的纪律推进整改落实和建章立制工作，解决了一批突出问题，取得了明显成效。

　　首先，是以“四个前提”筑牢了整改基础。一是以意见征求为前

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　　提。通过广泛开展“听民声、纳民谏、解民忧”专题调研、“连心、强基、模范”三大工程、“四进三改两覆盖”和“三贴近三服务”等

　　活动，先后组织了5次大规模下基层征求意见活动，收集原汁原味意见建议353条。二是以建立台账为前提。对征求到的群众意见建议及时进行梳理、归纳，结合市委第一督导组反馈的4条意见，共整理127项整改项目，全部纳入到整改台帐。三是以销号管理为前提。按照责任单位承办、督导组督办、督查室调度、“活动办”验收销号的整改机制，对整改事项实施销号管理。截至9月20日，127项整改事项已完成113项。四是以开门整改为前提。8月26日，景区党委整改方案在龙虎山官网公布，公开了景区党委5个方面17项整改内容;8月30日前，景区所有单位都以不同形式将整改事项向社会公开，接受群众监督。

　　其次，是以“三项举措”保障了整改到位。一是坚持上下联动抓整改。成立了景区党委教育实践活动整改落实督查领导小组，建了立联动整改机制，坚持上下互动、定期调度、定期督查，对落实不力、整改效果不明显的，约谈责任

　　单位主要领导。二是坚持动真碰硬抓整改。在龙虎山政务网站开设了整改公示专栏，对整改事项进行公示，接受群众监督，做到整改不到位不放过、不达目的不停止、群众不满意不销号。三是坚持标本兼治抓整改。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化。

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　　第三，是以“四个一批”落实了整改成效。一是不折不扣地开展了一批专项整治。重点对社会关注度高、群众反映强烈的8个方面41项突出问题进行了专项整治。文山会海、检查评比泛滥现象得到了有效根治，发文同比下降%，会议同比下降25%，各类简报同比下降%，检查评比同比下降28%。“门难进、脸难看、事难办”现象得到遏制，景区所有村委会全部设立了便民服务代办点，发放便民服务联系卡5000余张，镇村组三级便民服务体系全面形成，实现了群

　　众不出门能办事的愿望。软弱涣散党组织得到整顿，彻底解决了水北村积压3年来的党员发展问题;对凝聚力不强的历山村支部书记予以了免职，原软弱涣散组织已重新涣发生机。干部不正之风实现扭转，对违反八项规定和存在“四风”问题的典型案例予以了曝光，严肃查处违反中央八项规定问题2个，查处7人。二是扎实有效地推进了一批制度建设。活动以来，针对“四风”问题提出了20个制度建设项目，现已完成17个，其余3个待市级相关文件出台后及时制定。在完善充实共性制度的同时，各单位还紧密结实际，制定出台了一批接地气、可操作的规章制度，如村民建房管理制度、农村底保审核制度等。三是实事求是整改了一批具体事项。通过深入农村、社区、农户、项目地等联系点，为群众答疑解惑。对进村入户了解的情况，实行一对一帮扶或就地办理。如，帮助偏远村落新设立了卫生服务所2个;新修建进村公路公里;组织农家乐经营户培训4期，联系服务群众“最后一公里”问题得到有效解决。四是务实高效地转办了一批具体事项。按照属地管理的原则，对涉及各单位自

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　　身的58件具体事项予以了转办。在转办过程中，我们严格按照时限要求，对整改事项进行了严督实导，通过网上“晒”、简报登、会议报等形式公布整改落实情况，截止目前，转办事项共完成47项，其余11事项正在有序推进中。

　　总体来看，景区教育实践活动整改落实工作取得了一些成效。但还存在一些不足，主要是整改工作进展还不平衡、进度还有待进一步加快等。下一步我们将认真贯彻落实市委关于深化整改的部署要求，认真查遗补漏，做到思想认识不松劲、工作力度不减弱、整改标准不降低，善始善终抓好整改落实工作，确保教育实践活动取得实效。

　　整改落实情况汇报范文

　　按照省委、市委统一部署，在市委“活动办”的正确领导和市委第一督导组

　　的认真指导下，在各单位、各部门和社会各界的积极配合和大力支持下，我区教育实践活动聚焦“四风”问题，对应整改落实真改实改、建章立制务实管用的标准，紧扣“四个回应”的要求，坚持边学边改、边查边改、立行立改，着力以整改的成效取信于民。在活动中，一批群众关切的实际问题得到及时解决，机关作风明显好转，党员、干部的思想作风和精神状态明显提升。

　　一、建立落实机制，将责任扛在肩上

　　活动开展以来，信江新区党工委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持一手抓整改、促落实，一手立规矩、建制度，以严肃认真的态度带头改，以扎实有效的措施作示范，把整改落实的精品文章

　　责任牢牢扛在肩上。制定了“两方案一计划”。“两方案一计划”明确了责任领导、责任单位和完成时限;并将方案作为解决问题、完善体制机制的“路线图”和衡量教育实践活动是否取得实

　　效的“对照表”。建立了整改台账。新区党工委共梳理“四风”方面突出问题39项，全部纳入整改总台账，由责任单位承办、新区“活动办”督办，实行销号管理。一些涉及乡、街道等基层党委系统的具体整改任务，及时转办交办到责任单位，上下联动、跟踪问责。目前，新区党工委39项整改事项已完成28项，占%。

　　二、聚焦“四风”问题，将执行落在身上

　　新区党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，确定了4个方面18项新区党工委制度建设项目，通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系，机关干部作风有了明显好转。

　　文山会海泛滥等问题得到有效解决，进一步健全了办文办会审核备案管理、文件定期清理等制度，从严控制会议、文件数量，严格会议、文件经费管

　　理。今年以来，共精简会议21%，精简文件17%。“门难进、脸难看、事难办”问题得到明显改善。研究制定了《关于开展干部不正之风专项整治工作方案》，集中开展专项检查，严厉打击以权谋私、滥用职权等行为;制定了《干部分类考核评价制度》，通过源头治理使得机关服务态度、办事效率得到进一步提升;针对群众诉求反映渠道不畅的问题，还专门制定出台了《信江新区定期接待群众来访制度》。

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　　“三公”经费开支过大问题得到根本扭转。及时下发《关于规范办公性行政经费预算和支出专项整治工作的通知》，明令区直各单位“三公”经费决算数一律不得超过预算数，各部门办公性行政经费预算较上年只减不增。今年以来，“三公”经费较去年同期下降幅度达30%。

　　三、回应群众关切，将民生记在心上

　　新区党工委坚持以群众满意不满意作为衡量整改落实工作的标尺，着力

　　从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决好联系和服务群众“最后一公里”的问题。侵害群众利益行为得到有力惩处。教育实践活动一开始，我们就把查处侵害群众利益问题摆在专项整治工作的突出位置，重点对征地拆迁、涉农、涉法涉诉、安全生产、发展教育事业、医疗卫生等6个方面侵害群众利益的行为，在认真调查研究的基础上，进一步细化分解，分别制定下发专项整治的文件，明确了整治的重点内容和责任分工，推动了侵害群众利益行为专项整治工作的深入开展。群众关切的实际问题得到及时解决。自“四进三改两覆盖”活动开展以来，我们整改了一批具体事项，解决群众关注的实际问题250余件。如，针对群众反映的“用电难”的问题，通过与有关部门协调、沟通，新增250kv变压器1台，更换125kv变压器2台，确保了村民用水、用电安全;建设固定垃圾投放点20余个，设置垃圾箱50余个，安排洒水车600余台（次）对

　　辖区主干道进行洒水作业，使新区环境“脏乱差”问题得到有效整治;筹措资金400余万元对辖区内3所小学进行升级改造，添置了

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　　一批先进的医疗器械和设备，有效缓解了群众“读书难、看病难”的情况。

　　虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与市委“活动办”的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我们将进一步深化为民服务理念、狠抓为民服务政策落实，始终如一地保持力度、保持韧劲、一抓到底，确保收尾工作不打折扣、不缩水分、不偷工减料，为群众交上一份满意的答卷。整改落实进展情况汇报

　　依乡中心小学立查立改进展情况

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，党支部坚持问题导向，贯彻整风精神，始终将边学边改、边查边改、立查立改贯穿活动始终，先后确定立查立改突出问题4个，已整改完毕4个，学校党支部严格按照立查立改工作要求，第一时间将立查立改方案整改完成情况予以公示，并聘请义务监督员，对立查立改开展情况进行监督，让服务对象和群众看到变化、见到成效。

　　一、发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少；存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象，部署工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推进不力。

　　已整改完成。形成责任督办机制，重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，按照工作部署跟踪督查，纳入目标考核。

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　　二、理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够，理论在实际工作中运用能力差。学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。已整改完成：建立学

　　习制度，建立中心组学习制度，通过自学、集中学习的方式，补足思想方面的理论缺失。根据政治学习计划，结合学校职业教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开

　　发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

　　三、重大决策群众话语权太少。

　　已整改完成。成立教代会，均按规定程序推举职工代表，人员结构要符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

　　四、执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，采购和基建等方面在管理上还存在漏洞，还存在浪费资源问题。

　　已整改完成：

　　1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；

　　2.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。

　　3.严格控制耗材使用，建立相应管理办法。

　　五、少利用休息时间开会、加班。

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　　已整改完成。校长、书记、各科室负责人要善于规划、合理安排，今后没有占用教职工休息时间。

　　内容仅供参考