下面是小编为大家整理的2022纪委监委疫情防控形式主义官僚主义专项整治方案（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委监委疫情防控形式主义官僚主义专项整治方案6篇
疫情期间整治形式主义、官僚主义心得体会
连日来，《人民日报》《人民网》《半月谈》等中央媒体相继对全国这场战“疫”中的基层形式主义、官僚主义进行了尖锐的批评，让战斗在一线的基层干部看了后心里泛起阵阵暖流。其中一幅眼观六路、耳听八方、六手四脚的漫画尤为生动，漫画中的主角需要完成的“看外来人员，看相关文件，看群内消息，看检查组脸色；
听上级指示，听新闻动态，听会议精神，听群众意见；
跑村里，跑上级部门，跑突发事件现场”等21项内容把基层干部目前的工作状态可谓刻画得入木三分。本人作为一名基层干部，谈点个人感受。
2019年在党中央的英明决策、大力整治之下，形式主义、官僚主义似有好转之迹象，但在此次对阵新型冠状病毒引起的肺炎“阻击战”中又迅速蔓延、有愈演愈烈之势。
战“疫”工作中最典型的形式主义，莫过于重复报送各类表格。乡镇干部作为最基层疫情防控工作的主角，任务重、时间紧、人手少，每天都要进村排查、守卡、宣传，本就时间不够用。但跟防疫相关和不相关的部门都要在这个时候“刷刷存在感”，乡镇每天都接到“两办”、指挥部、组织部、应急局、工信局、人社局、农业农村局、总工会、妇联等十几个部门报材料的通知，都各自制作一份或几份表格，要求乡镇干部填写并迅速上报。“明明是同一件事，却有十几个部门要求报十几个不同的表格”“项项要落实，个个要抓紧，都是上级部门，都得罪不起”，经常还存在表格统计内容一日三变的情况，导致在填表报信息上耗费大量的人力物力，乡镇干部真的感到很困惑。为什么上级部门就不能资源共享呢？
战“疫”工作中最大的形式主义，莫过于无效的督查。督促检查本是推进工作落实的一项重要方式，领导干部下基层开展督促检查帮助乡镇解决一些困难和问题，更加有利于基层工作的正确开展。但现在来督查要么是纪委组织部的，要么是督查室的，他们都不是专业的疫情防控人员，下来督查还是用老办法：问开会了吗？开几次？次数够吗？有会议记录吗？留痕了吗？有照片吗？台账材料全吗？各种表格都做了吗？有一名设卡的村干部正在吃午饭没有带口罩，被当作问题进行了批评，让人啼笑皆非。这些对实际工作没有多少促进作用的督查浪费了乡镇干部大量的精力。乡镇干部真的感到很困惑。为什么不安排点懂业务的下来呢？
战“疫”工作中最突出的形式主义，莫过于官僚主义。官僚主义催生形式主义，在这个特殊时期有的领导喜欢“露露脸”，到疫情防控现场拍拍照、鼓鼓掌、挥挥手就算把责任压实了，实际上却是把压力层层加码转嫁给基层。有的基层主要领导，应对突发事件能力不足、担当不足、学习不够，老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用，不集思广益、不主动加压、不率先垂范，不到村不到屯不到第一线，只坐在办公室拍脑袋发指示，每天在微信群里发语音几十条，有的工作刚开始又叫停，有的工作刚安排就要结果。这些无疑伤害的是群众的感情，损害的是政府的公信力，更寒了干部职工的心。乡镇干部真的感到很困惑。为什么不深入一线，充分研判后再作决定呢？
习近平总书记一再强调：“形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌。”在这场突如其来的战“疫”面前，我们的领导干部要坚持抵制摒弃形式主义、官僚主义，尤其是主要领导干部要走入疫情防控一线，走进群众中间，谋定而后动，知止而有得。
中纪委：全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作作者：来源：《四川党的建设》2018年第19期
中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作，并明确了重点整治的四个方面12类突出问题。《工作意见》要求，集中整治工作要与正在开展的专项治理扶贫领域腐败和作风问题工作、污染防治和环保问责工作、民生领域相关工作、扫黑除恶专项斗争等重要专项工作相结合。
本人对照x办发[2018]108号文件《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》精神，结合本人分管工作围绕6个方面，认真排查自身存在的问题。现将对照将有关情况作自我剖析。
一、存在的主要问题
（一）在贯彻重大决策部署方面。
存在问题：对中央和省市县委决策部署只做口号式、机械式的传达。平时工作中，本人都能及时传达中央会议精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报道稿的形式进行替代，导致学习内容不全、不细、不精、不深；
有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻，轻督促检查落实，甚至最后不了了之；
有时认为中央精神上下都一样，存在贯彻落实不结合实际，传达提纲,直接套用省、市委的，不加以消化，不加以理解，不进行加工，导致脱离实际。比如：在党的十九大召开后，上午收看完开幕式，下午就到所定村组织党员干部进行集中学习传达十九大报告，以致所有人在讨论都没有做好准备，发言都是泛泛而谈，把学习会变成了表态会，与会人员均学的一知半解。
原因剖析：自己在工作中放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在搞发展、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不够深，不够透，在深刻理解、有效运用上还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。存有把工作当成硬任务，把学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。
整改措施：突出政治学习，着力增强“四个意识”。坚持把学习作为人生永恒的主题，积极参加党委中心组集体学习活动，减少事务性活动和公务性应酬，腾出时间系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升理论和政策的认知水平。紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，不断强化政治意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。始终旗帜鲜明地拥护习近平总书记的核心地位，坚定不移地向党中央看齐，向党的理论和路线方针看齐，向党中央决策部署看齐，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个自信”和“四个意识”。
（二）在联系群众、服务基层方面。
存在问题：党的十八大以来，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育工作的开展，本人服务群众意识显著增强，但也存在一些工作不到位的地方。比如，我在xx村兼任总支书记，有300多亩土地承包给老板xxx，但由于老板经营方式存在问题，资金周转存在困难，土地租金不能及时到位，等到群众到镇里进行上访，我才开始想办法处理，事前不能做过细工作，这也充分反映出我本人存有漠视群众利益和疾苦的现象。
3、在履行管党治党责任方面。
原因剖析：本人身兼xx村总支书记，作为全面从严治党“第一责任人”，管党治党的职责履行还不够好，对抓党建工作存在按部就班的思维和心理，对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，对个别问题缺乏有力的批评和纠正。从自身来讲，虽然能够做到守好底线、不出问题，但没能坚持用党章党规这面镜子经常检视自己的思想和行为。近期通过观看反腐专题片以及高管忏悔录，深刻体会到，很多腐败案件都是从自我要求不严、不能正确对待监督开始，一步步滑向违法乱纪的深渊，就像温水煮青蛙，在舒舒服服、不知不觉中失去抵抗能力，作为村里的“一把手”，必须始终把规矩纪律挺在前面，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
整改措施：下一步，我将从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实省、市委党风廉政建设主体责任体系，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和省、市委“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。
4、在贯彻中央八项规定精神方面。
存在问题：调查研究搞形式、走过场、不深入。具体表现为调研的针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局，不能扑下身子,沉下去,往往是走走看看,听听说说,走马观花,解决实际问题少，对基层想什么,盼什么、急什么,要么还掌握不够,对上级出台的一些新政策、新要求,研究不透,对个别分管工作的具体情况摸不清,导致有些工作临时被动完成。
原因剖析：在日常工作中，我主观上创新进取的热情不足，总认为作为副职完成好上级交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，事不关己，绕道而行。由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性的对策，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。
整改措施：以后的工作中，我将严肃认真对待调研工作，做到每月下基层调研不少于工作时间的三分之一，力争跑完全镇各村组和分管项目的第一线，积极进行蹲点调研、解剖麻雀。调研中，要充分发挥自身的大局观、政治观，从宏观发展的角度，以了解情况和着力发现问题、帮助破解难题为抓手，真实了解基层现状，准确掌握基层发展存在问题，全面做实对地方社会政治经济发展的数据收集和研判工作，既为本级党委政府工作当好参谋助手，同时也为地方党委政府在谋划和实施当地社会经济发展、乡村振兴、民生保障等方面提供有力支撑。
5、在巡视巡察反馈整改方面。
存在问题：对巡视巡察反馈意见认识不到位。因为历次巡视巡察反馈的问题涉及到自己本职及分管工作较少，所以对反馈工作有意无意进行模糊认识，力避“事不关己高高挂起”，错误地认为巡视巡察是一阵风，巡过之后就没问题了，导致整改工作不积极主动，敷衍了事。
原因剖析：作为党的基层干部，自己没有做到高站位、准定位、新举措，政治方向和问题导向不明，不能正确对待巡视巡察工作，使巡视巡察工作震慑、遏制、治本的三大作用不能充分发挥，对中央明确规定的不管是党组织，还是其他单位部门或个人，必须将巡视巡察整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺的认识不到位。
整改措施：从现在起，本人一定全面提升政治站位，把巡视整改作为重大政治任务，雷厉风行抓好整改落实。要强化责任担当，作为领导要坚持自行带头，以钉钉子精神抓好交办问题的整改，做到事事有回音、件件有着落、条条见成效。我本人因兼任下营村总支书记，更要聚焦主责主业，坚决扛起全面从严治党政治责任，真正把巡视整改的过程变成推动全面从严治党向纵深发展的过程。要用好巡视巡察成果，紧紧围绕“干在实处、走在前列”的目标定位，加快新旧动能转换，实施乡村振兴战略，倾力保障改善民生，积极为开创新时代南集镇发展新局面而努力奋斗。
6、在履职尽责、服务发展方面。
存在问题：工作责任心不强，担当精神不足。工作实践中，遇到一些复杂矛盾和问题有意回避，特别是在处理上访事件、解决历史遗留问题方面，有畏难发愁情绪，害怕承担责任，要求班子成员解决多、直面群众解决少，有“脱身计”、“绕道走”的现象。
原因剖析：工作中，我对遇到一些复杂矛盾和问题有意无意的进行回避，特别是在处理上访事件、解决历史遗留问题方面，有畏难发愁情绪，害怕承担责任，要求班子成员解决多、直面群众解决少，有“脱身计”、“绕道走”的现象。虽然我一直严格遵守廉洁从政相关制度规定，但随着工作环境变化，工作职位提高，物质生活条件改善，有时也认为自己付出了努力，以前吃了很多苦，现在该“放松放松”、“享受享受”，严于律己有所放松。思想上，存在“求稳多、求进少”、“干累了，歇口气”的想法；
工作上，缺乏直面复杂问题，勇于挑战的胆量和激情，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作有时抓得虚一些、少一些，以致于分管工作推进不够平衡。
整改措施：在以后的工作中，我将牢固树立担当意识和责任意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，做到学习教育和经济社会发展互促共进。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好基层工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面抓好我镇各项重点任务的落实，激发发展活力和工作动力，在认真履职尽责，推动工作实践中不断深化整治形式主义、官僚主义活动的效果，为我镇的经济社会发展、社会稳定作出应有的贡献。
以上是我对自身存在的一些问题和不足进行的自我批评，希望大家对我没有认识到或认识不深刻的问题继续提出批评意见，我一定虚心接受并认真加以纠正。
全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我严格按照《准则》《条例》，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
1、主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。2、分析和解决实际问题的能力有待增强
对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏硬碰硬的担当精神；
3、党性锻炼上有差距
党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观 方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习，只专注繁忙的事务工作了，现在看来，这些都是些借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性；
4、 工作作风上有差距
一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率 还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常 深入一线，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插 到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
二、今后努力的方向
1、 树立学习的理念
在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地 学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中 国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握 贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌 握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高 实际领导能力。
2、 树立发展的理念
工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增 强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究 适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，大力发展基层党的事业，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。
3、 树立楷模的理念
坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部和职工的呼声，踏踏实实为职工解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于 团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，清清白白 为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。
4、 树立奉献的理念
作为树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。作为一名局党组成员，时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我将继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，切实肩负起党的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
5、 树立自强理念
今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
6、 树立科学理念
作为一名党组成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子其他成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，增进团结，注重联系群众，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
通过全县形式主义官僚主义专项整治工作的开展，我将努力克服不足，把良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去，把自已学到的理论知识运用到工作的实践中去，在实际工作中充分发挥带头作用，为质监事业的改革和发展做出自己应有的贡献。
近期，习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。省委、市委多次下发通知，要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动，我们人社部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。接到局党组通知后，我们迅速作出部署、展开自查工作。
一、排查出的突出问题及原因
(一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
(二)调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
(三)服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在：体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。
(四)落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是有影响、有亮点的业务工作较少。了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。
(五)文风会风方面。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责方面。在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。
分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面：一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观;二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。感觉工作难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
形式主义官僚主义问题专项整治工作总结
根据县委纪委《关于强化监督执纪问责深入整治形式主义官僚主义问题的实施方案》(黟纪〔xx年〕10号文件)精神，我局高度重视，一方面，认真学习领会上级文件精神，按照县委纪委要求，拟定方案和计划安排，科学统筹，严密组织，压茬推进。另一方面，学习理论强武装，深入一线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深刻反思、及时整改，确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。现将物价部门开展形式主义官僚主义问题专项整治工作总结如下:
开展形式主义官僚主义问题专项整治，充分表明了以习近平主席为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。物价部门党员干部深刻认识到:一是开展形式主义官僚主义问题专项整治,要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是开展形式主义官僚主义问题专项整治，必须准确把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是开展形式主义官僚主义问题专项整治，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验物价部门党员干部党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合格的。四是开展形式主义官僚主义问题专项整治，对每个党员干部都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是开展形式主义官僚主义问题专项整治是一项长期任务，贵在“常”、“细”、“长”，对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。
(一)形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学习特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力;组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。
(二)官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性;比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学习创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实不够。
一是理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。
二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。
三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
(一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党员负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治形式主义官僚主义问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚推进发展。
(二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好价费管理上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。
(三)建章立制，在推动发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“意见箱”等的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党支部会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。
某县纪委集中整治形式主义官僚主义工作开展情况报告 根据中央、省市纪委关于贯彻习近平总书记重要指示精神,集中整治形式主义、官僚主义的部署安排,我们始终坚持强势推进、突出问题导向、聚焦重点发力,严格对照四个方面12类突出问题开展自查自纠, 全面做好整改落实工作。现将有关情况汇报如下:
一、 集中整治工作开展情况
我们始终把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风"的首要任务、长期任务,摆在更加突出位置。工作开展中,突出“四个严格”:一是严格落实“两个责任"。坚持党委主责、主官主抓，层层传导压力,营造大事大抓浓厚氛围。党委专门例会传达上级精神,研究贯彻措施,成立整治工作领导小组，制定《关于深入整治形式主义官僚主义突出问题工作方案》, 编发落实全面从严治党监督责任《纪实手册》、《关于扶贫领域作风突出问题专项整治的通知》, 不断强化监督检查。各级党委(党组)严格按照县委要求,建立问题台账,开展自查自纠,逐级压实查纠整治的政治责任。二是严格抓好问题查纠。指导工作、部署任务随意,甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料,有时单纯强调工作留痕"，事事不管大小、重要与否,要求必须要有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假;个别干部下基层调研走马观花、蜻蜓点水,为了任务而调研、为了课题而调研。在各单位进行自查的基础上，注重拓宽问题线索收集渠道,积极开展专项督查、巡察、明察暗访,组织纪检干部进村入户走访、带案下访,倾听群众意见和听声,捕捉问题信息;
公开举报电话、公布举报信箱、受理网络信访举报,健全完善信访网电微五位一-体多渠道接受举报，层层传导压力。
(一)在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面X在贯彻落实上级指示精神的过程中,时刻警惕表里不一的工作倾向,不搞囫囵吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求,制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件,力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《XX 意识形态责任制实施细则》《*三会 课”工作课程方案》《关于进-步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件,规范程序、权责到人,实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识,树立正确政绩观,不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查,涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域,用实际行动推动了XX党务工作的正常运行。强化责任意识,着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍,提升防范和化解重大风险的主动性、积极性,在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中,科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。
(二)在联系群众、服务群众方面X全体工作人员在完成主责主业的基础上,主动落实包村工作,不断加强与村干部、村民的联系。当前,科室人员共包村X个,除科室主任XX同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。在今年村级四套班子换届选举、煤改燃工作中, X急群众之需、解群众之难,主动作为了解村情民意,坚持效果导向,解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作,所包X个村的“四套班子"全部排查完毕,煤改燃工程基本完成,保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行僵尸化“，安排党务工作者专职开展"三会一课"信息录入工作，实时掌握党员队伍动态,既保证了各项工作有迹可循,又防止了过度”痕迹化”倾向。
(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面X作为党务、村级党组织换届选举的责任科室,聚焦主业主责,完成本职工作。在此基础上，主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作,推行书记主任“一-肩挑” ,整理全镇的村级四套班子换届材料,指导并解释换届标准,优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作, X对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会,以坚强的政治定力，治土改水正本清源向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑,肃清xx恶劣影响持续净化政治生态。
(四)在学风会风文风及检查调研方面严格对照区委办《XX市XX区落实八项规定实施细则》, 落实《XX八项规定实施细则》, 凡X组织的会议,坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动,能不开的坚决不开,能合并的坚决台并,能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门]参加,严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话,各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风,把严文风,逐月编写《三会一-课“学习提纲》, 直接指导各基层党组织工作,定期巡查基层党组织落实三会一课"情况， 逐项对照*三重一大 制度督促党组织践行实施。从党支部抓起,所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料,能手写的必须手写，没有手写的严格查重。
(五)在重点领域和专项工作方面X要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作,逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊,谨防“散乱污企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求, x安排专人负责各村帮扶工作。当前, xx有帮扶工作组X个,涉及X个行政村,实时掌握每个工作组的工作动态,按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重 点规范帮扶组工作人员请假报备工作,督促他们在村中开展帮扶I作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力,对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞保持警惕。
二、发现的具有形式主义、官僚主义倾向
问题通过逐条自查, X没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、言僚主义倾向的情况,具体表现如下:
一是科室干部长期从事文字工作,过分追求文稿辞藻的华丽。虽然开展了针对文风的重点整治I作,有效的防止了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况,但将大量时间花在咬文嚼字上,文稿时效性有待提高。
二是接待群众招法少,言语过于强硬。科室干部除包村下村外,少有接待群众的机会,在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现本领恐慌”,缺少主动以民为友、与民同乐,与民心相通、气相投的意识,没有在生活、思想行动上始终保持“乡士气。
三、具体整改措施针对文风华而不实、冗长繁杂问题。
一是减少发文数量，压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文,现行文件规定仍然适用的不再重复发文,没有实质内容、可发可不发的一律不发。
二是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题,说具体措施。
针对“乡土气不足问题。
一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动,亲身体验群众的衣食住行,用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困,不遇余力地帮他们脱贫致富。=要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到好亲戚”家去挖掘典型、总结经验,更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。
三要善于听民声。
要学会真诚与群众交心,说“乡土话不说官话”,说实话不说大话,说真话不说虚话。
关事务局关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动自查自纠工作的情况汇报根据中共龙州县纪委印发的《关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动实施方案》(龙纪发[20XX] 24号文件的通知要求,我局认真对照五个方面整治重点内容,对照形式主义、官僚主义问题突出表现，认真查摆存在的问题,认真分析原因,提出整改措施,认真抓好整改落实,确保取得成效。现将有关情况汇报如下:
一、自查自纠情况
(一)加强理论学习,提高思想认识。我局及时召开干部职工会议,传达学习县纪委印发的《关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动实施方案》有关内容,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动是贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正四风”、 加强作风建设的重要批示的重要举措,是巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，是推进新时期全面从严治党向纵深发展的现实要求。
引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。
(二)强化组织保障,落实主体责任。我局成立形式主义、官僚主义问题专项整治工作领导小组，召开自查自纠工作动员部署会,实行主要领导亲自抓、小组成员共同抓的工作机制,细化责任分工，结合本局实际,明确自查自纠要求,坚决把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。同时,领导班子成员认真对照形式主义、官僚主义的具体体现,带头查摆问题，寻找差距,以上率下。
(三)认真开展自查,确保专项取得成效。我局牢固树立”四个意识" ,重点聚焦为官不为”、“文山会海”、“经典路线”、“冷硬横推”、“形象工程、政绩工程“等五个方面整治内容中历列举的23种突出表现及其他具体表现,严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠逐条逐项检查,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。对查找出来的问题,研究制定整改方案,逐项逐条落实整改措施,确保整改任务落实落细。
二、工作打算
加强组织,落实责任。加强对整改落实工作的组织领导,按照职责分工,跟进具体整改工作。:
明确任务,分类处理。对具备整改条件的,要及时整改解决;对需要一段时间才能解决的要明确步骤。
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