办公室个人半年总结（全文完整）

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　办公室个人半年总结

　各位领导、各位同事：

　 年初以来，在 XX 党委和 XX 领导的正确领导下，在全体同事的大力支持下，较好地完成了 XX 党委交给的各项任务。现将半年来工作完成情况汇报如下：

　 一、履行职责及完成任务情况

　 一方面，办公室工作任务很重，责任很大。因此，我始终保持一个良好的精神状态，以求真务实的作风抓好工作的落实。

　一是始终坚持立足岗位履职尽责。半年来，撰写各类讲话、工作报告、制定各类方案等百余份。二是始终坚持求真务实的工作作风。办公室的政策性、时限性、标准性很严。年初以来，对本职工作不敢有半点掉以轻心，始终保持了求真务实的工作作风，始终用有所为来争取有作为；在平时工作中始终坚持带头抓工作，不当甩手掌柜，自己分内的工作亲自干，工作繁忙时带头干，干事忙不过来的主动帮着干，在从难从严的要求中务实工作作风。三是始终坚持精益求精的工作标准。对自己所分管的工作、领导所赋予的任务，力求做到高标准切入、高质量落实，不敷衍塞责，应付差事，尽自己最大的努力高标准完成各项任务。另一方面，我始终牢记氛围好、风气正，就能营造出一个团结干事业的好环境。半年以来，我们股大力加强自身建设，始终坚持凝聚力量、扎实作风，努力营造了和谐融洽向上的氛围。今年，我们股人员少，大项任务多，但从没有因人员缺位而耽误工作，互相间积极补台，做到工作忙时不扯皮、分配任务不推诿、有了困难不退缩，有失误时相互主动提提醒，发生错误积极主动揽责任，为圆满完成各项任务夯实了坚实基础。

　 二、存在的主要问题

　 虽然上半年工作没有出现大的问题，各项工作从理论素质来看，主

　要是持之以恒的精神不强，在学习上有时紧时松的现象，抓时间挤时间不够，满足于过得去，缺乏强烈的知识恐慌、能力危机意识，对业务理论学习的重要性还认识不足，主动性不强，热情不高，没有真正把学习当作第一需要，当作责任和工作，学习的系统性、刻苦性、扎实性不够，学得不深，悟得不透。

　 从精神状态来看，主要表现是开拓进取、与时俱进的精神不强，用习惯性的传统性的思维方式观察、分析、思考问题多了一点，创新的精神少了一些，在积极探索解决新问题的思路和方法上用力不够，有时考虑个人家庭实际困难多，不愿主动加班加点，有时把工作当成一种负担。

　从工作标准来看，实际工作中，凭经验办事情、做工作的现象仍然存在，在求实过硬上下功夫不够，缺乏一抓到底，不解决问题不罢休的较真精神和创新精神，对解决实际问题重视不够，与部门同事交流思想不深不细，对工作中出现的新情况、新问题，没有进行深入理性思考，习惯按旧思维、老办法处理问题，只求过得去，不求过得硬。

　 三、下步措施

　(一）加强自身学习，进一步理清思路。树立主动学习的观念，坚持学习经常化、系统化，有计划地强理论、学业务，强化信息化知识技能学习，积极投身实践，苦练本领。

　 （二）加强方法研究，进一步提高效率。作为机关一名干部，不断强化依法办事、按规定用权的观念，联系自身工作实际，搞好理论研究，注重总结思考，拓宽工作思路，善于发现问题，勤于解决问题，力争在本职岗位为干出新业绩，取得新进步。

　（三）注重求真务实，进一步担当有为。坚持事实求是，脚踏实地干好每件事情，为单位发展贡献自己的力量。