2022年纪委书记节前明察暗访【优秀范文】

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纪委书记节前明察暗访3篇

【篇一】纪委书记节前明察暗访

明察暗访整改措施

篇一：明察暗访整改措施报告

关于地区住建局职工上班期间有淘宝网页记

录整改措施报告

地区绩效办：

9月4日自治区绩效办明察暗访组来地区住建局检查，发现我局何京同志上班期间上淘宝网页，现将情况说明如下：

我局于20XX年购买SonY照相机一台，于20XX年8月初在实际工作使用中将备用电池丢失，为不影响正常使用，我局何京同志于8月29日上午在淘宝网上购买了一块备用电池，淘宝商家于8月29日当日发货，通过韵达物流快递9月3日到哈密并签收，此次淘宝购物网页被自治区考核组查出，经我局核查，该同志在日常工作期间未使用淘宝购买私人物品。

针对上述问题，为引以为戒，局领导再次要求机关各科室（站所）结合地区及我局机关效能建设相关制度、规定，开展一次内部的梳理检查，对照“十条禁令”和“十种机关病”查找出薄弱环节，有针对性的对科室（站所）干部职工提出警醒，坚决杜绝在工作中出现类似问题，造成恶劣影响。同时为了加

强和做好我局机关效能建设，局领导要求局绩效管理活动领导小组办公室全面梳理、细化各部门考核指标，完善各项配套规章制度，全面开展绩效考核和结果运用工作，确保绩效管理活动开展的扎实有效。

年9月14日20XX

篇二：纪工委明察暗访工作方案

xxxxxx纪工委

20XX年元旦节后期间明查暗访工作

实施方案

为进一步贯彻落实xxxxxx文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案如下。

一、时间安排

明察暗访时间为1月4日至1月6日。

二、检查单位

xxxxxxxx

三、检查内容

（一）学习贯彻情况。主要检查：对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。

（二）廉洁自律情况。主要检查：遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十不准”，及节日期间工作纪律等情况。

（三）工作纪律情况。主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。

四、组织领导

成立明查暗访工作小组，设办公室在党政办，具体负责组织实施明查暗访工作。

【篇二】纪委书记节前明察暗访

明察暗访工作计划

xxxxxx纪工委2015年元旦节后期间明查暗访工作实施方案明察暗访工 作 方 案开展明察暗访工作总结 为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下：1、领导重视，制定工作计划，并严格落实 领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访 2、按照计划执行两次明察暗访对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；
收集群众反映强烈的热点、难点等问题由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉3、将暗访结果与年终考核挂钩将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径二、明察暗访工作中出现的主要问题 在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题三、取得的成效通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明察暗访计划实施方案软环境建设明查暗访工作实施方案一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过明查暗访，及时发现和解决我院医疗服务方面存在的突出问题，促进各部门、科室自觉改进作风，提高服务质量，共同营造良好的医疗服务环境二、基本原则1、实事求是，客观公正的原则；
2、明查与暗访相结合，明确暗访为主的原则；
3、重点与一般相结合，突出重点问题的原则；
_-----什么是重点问题?是否每月设一个重点问题?4、内评与外评相结合，社会共同参与的原则；
-----社会人员如何找,是否有费用问题?5、察访与处理相结合，促进整改落实的原则三、组织领导成立明查暗访工作小组，设办公室在监察室，具体负责组织实施明查暗访工作组长：成员：监察室、综合办公室、人力资源部、保健部、医疗管理部、护理部等职能部门负责人、医院职工代表5名、社会监督员代表5名-------电话沟通,

建议从外部付费找人四、查访对象全院在职职工五、主要内容1、无故矿工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的；
(人力资源部)2、上班时间迟到、早退的；
(人力资源部)3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及做其他与工作无关事项等现象的；
(信息处是否有上网报警)4、服务态度生硬、脸难看、话难听、事难办等问题；
5、推诿扯皮、刁难患者、收受红包、吃拿卡要等问题；
6、科室乱收费、私收费问题；
(财务处)7、落实首诊负责制等医疗核心制度情况；
(医疗管理部)8、党务公开、院务公开有关规定执行情况；
9、工作日中餐或晚餐是否饮酒等其他与软环境建设有关问题10、其他违反医院相关规定的行为六、工作方式坚持定期与随时相结合，采取行政查房、护理查房、走访座谈、组织测评、模拟就诊、录音录像、举报电话等方式组织实施对窗口科室加大暗访频次，抽查工作人员服务态

度、服务质量等情况明查暗访小组每季度举行一次明查-----是否改为每月一次，不定期暗访，要认真履行工作程序，每次明查暗访都要记录在案七、明查暗访纪律1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作(召开工作小组会议,明确各项任务的执行科室,以及明查的具体实施)2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律，做到实事求是，坚持原则，如实反映明查暗访情况3、根据明查暗访内容，严禁向被明查暗访科室及相关人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗访结果的真实性4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访科室和个人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理5、明查暗访结束后，明查暗访组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现问题的部门和个人提出处理意见6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况八、责任追究1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查的科室和人员进行整改

2、对于一般性问题，责令各科室进行处理；
对较严重的问题，下发《整改通知书》，责令相关科室进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；
3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照医院相关规定进行处理，并对相关科室负责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理九、结果运用1、明查暗访情况与当月科室的绩效考核挂钩；
2、明查暗访情况与年终考核挂钩；
3、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为年度先进个人；
4、对涉及问题的科室，在年度考核中不得评为先进科室

【篇三】纪委书记节前明察暗访

明察暗访工作办法
第一条 为认真贯彻落实中央八项规定和省、州、县党委实施办法，规范和加强明察暗访工作，坚决纠正“四风”突出问题，切实推动全县作风建设深入开展，强化为民服务意识，提高行政效能,推动工作落实，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等法律法规规定，结合我县实际，特制定本办法。

第二条 开展明察暗访工作必须坚持以下原则：

（一）实事求是、客观公正的原则；


（二）明查与暗访相结合，以暗访为主的原则；


（三）重要节点时间明察暗访与日常随机抽查相结合的原则；


（四）明察暗访与受理群众投诉举报相结合的原则；


（五）明察暗访与教育惩戒相结合的原则。

第三条 明察暗访的范围和对象：全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、县属国有企事业单位、省州驻武各单位以及其他具有行政管理、执法、公共服务职能的单位及其工作人员。重点是各级党政机关和领导干部。

第四条 明察暗访工作的组织领导：明察暗访工作在县委、县人民政府的领导下，由县纪委监察局组织实施；
明察暗访组成人员根据工作需要，县纪委监察局可抽调组织人事部门、人大代表、政协委员、老干部、督查专员、媒体及有关社会人士组成。明察暗访实行组长负责制，明察暗访工作的具体时间、方式方法由各明察暗访组研究确定。明察暗访发现的问题，涉及到科级及其以上干部的，明察暗访组长及时向县纪委监察局主要领导报告，一般性问题由明察暗访组直接向乡（镇）纪委、县级部门纪委（纪检组）和相关单位交办，并由明察暗访组督促指导相关乡（镇）和县属单位抓好落实。明察暗访组根据阶段性工作向县纪委监察局进行综合报告。

第五条 明察暗访的主要内容。以纪律、作风建设为重点，围绕对中央八项规定和省、州党委实施办法、坚决纠正“四风”突出问题及县委、县政府决策部署的贯彻落实情况以及阶段性突出问题进行明察暗访。

（一）纪律作风情况。是否严格贯彻落实党的方针、政策、决定、决议；
是否对上级的决策、决定、决议贯彻不力或应付了事；
是否存在顶风违纪，违反中央八项规定精神和省州党委实施办法的情况；
是否存在大操大办婚丧嫁娶，借乔迁新居、办寿宴、升学宴敛财的行为；
工作人员是否存在上班期间随意脱岗、串岗以及迟到早退、上网聊天、炒股、打牌、玩游戏、看影视、参与赌博等不遵守工作纪律和规章制度的问题。

（二）服务效能情况。是否对中央和省州县党委政府的重大决策和工作部署消极应付、推诿敷衍；
是否存在态度生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办等问题；
办事程序是否顺畅，投诉监督电话是否畅通；
是否存在重要工作和重大项目、重点工程推进缓慢甚至停滞不前；
是否不认真履职导致重大失误、产生负面影响；
是否对基层、企业和群众反映能够解决的问题久拖不决。

（三）依法行政情况。是否存在对职责范围内的事项敷衍塞责，不落实岗位责任；
是否存在办事不公、暗箱操作和“吃拿卡要”的问题；
是否存在不作为、乱作为、慢作为，干扰重点项目建设，损害群众利益的问题；
是否存在违反廉洁从政规定的问题。

（四）其他需要明察暗访的情况。

第六条 明察暗访的方式方法：采取实地调查、暗访走访等方式，通过录音录像、电话咨询、模拟办事等手段，对纪律作风建设、各项制度措施落实等情况进行明察暗访。

（一）明察工作。深入乡（镇）、村委会和县属部门查阅有关文件资料、查看工作纪律执行情况、询问工作人员有关事项、检查行政服务大厅各窗口规范审批与服务情况；
召开服务对象座谈会、发放征求意见表，公布投诉举报电话、信箱（邮箱）等。

（二）暗访工作。认真听取干部群众的意见和反映，走访、了解群众对有关单位及工作人员的纪律作风情况，随机拨打投诉电话或组织暗访人员以办事人员身份深入到被检查单位办公场所和行政服务中心办事窗口，询查和了解服务态度、办事效率、遵守工作纪律、落实责任制等情况，有针对性地现场拍摄有关画面、资料等。

第七条 明察暗访工作程序及要求：按照成立明察暗访组、拟定明察暗访方案、报批、做好明察暗访记录、拟定整改建议、发出整改意见、跟踪反馈信息、归档的工作程序进行。

（一）明察暗访时必须 2人以上（含 2人）同行，必要时可亮证调查。

（二）检查人员应如实填写检查记录，妥善保存原始材料，并拟定整改意见。要做到反映问题客观，证据确凿，时间、地点、案由、当事人等要素清晰明白。

（三）明察暗访结束后，形成整改意见报相关领导签署并指定具体单位或人员督促落实。

（四）把整改意见发送给涉及问题的单位，跟踪了解有关问题的处理进展情况，督促相关单位在20个工作日内反馈整改情况和处理结果。

（五）对署名投诉举报的调查案件，查处与处理结果应及时反馈举报投诉人。

（六）整改事项办结后，具体办理人员应将办理过程中形成的文件材料装订成册，经相关领导签字后结案归档。

第八条 明察暗访结果的处置：

（一）快查快办。对乡（镇）和县属部门的明察暗访结束后，若现场发现违规违纪问题属实的，县纪委常委会授权明察暗访组责成涉及的相关乡（镇）和县属部门一律按简易程序从快办理，做到及时汇报、及时核实、及时处理；
对顶风违纪，情节严重，造成恶劣影响的，一经查实，一律从重从快处理，并视情况追究所在单位主要领导责任。凡拒不配合调查处理的视同顶风违纪从严处理。

（二）及时督促整改。对问题严重的部门，由县纪委监察局下发整改通知书，提出限期整改要求并督促整改。对整改不到位、走过场、在社会上造成不良影响的部门和个人，按照有关规定严肃处理。

（三）严肃责任追究。对核实的违纪违规问题，严格依据党纪政纪、问责办法等相关规定，按照干部管理权限，视情节轻重给予责任人问责惩戒、组织处理或党纪政纪处分。对情节严重，构成违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

（四）建立通报制度。对发现的问题及时报告、及时研究、及时处理，并在适当范围内予以通报。需在新闻媒体进行曝光的，按程序报批进行。

（五）纳入责任制考核。明察暗访办理情况作为对相关单位落实党风廉政建设责任制考核的一项重要内容进行考核。

第九条 各级各部门及其工作人员要积极支持配合明察暗访工作，不得以任何理由干扰、阻挠明察暗访工作。对干扰、阻挠、打击报复甚至威胁明察暗访活动及人员的单位和个人，按有关规定严肃处理。

第十条 明察暗访工作人员要严守工作纪律，严格保密纪律，忠实履行好工作职责，用严谨细致的作风，着力在发现问题、抓典型上下功夫。不得泄露明察暗访工作有关内容及相关资料，不得故意扩大或隐瞒明察暗访中发现的问题，避免与被检查对象发生正面冲突，明察暗访工作人员与被检查对象有特殊关系的须主动回避。

第十一条 本办法由县纪委监察局负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起实施， **年7月13日印发的《**县转变作风促进工作落实明查暗访办法（试行）》（武办发〔**〕15号）同时废止。

（编辑：圆圆）