下面是小编为大家整理的2022年公司人事变动申请表,供大家参考。
人事变动申请表
员工姓名 | 现任部门 | 现任职务 | |||
入职日期 | 现在工资 | 合同签订 | □是 □否 | ||
变动项目 | □平级调动 □岗位晋升 □岗位降职 □岗位外派 □内部竞聘 □特殊聘用 □其他(请手写) | ||||
(非内部调动,请勿填写) 申请人员调动 原因 | 1. 申请部门: ,职位: 2. 请说明申请理由: 签名/日期: | ||||
由人力资源部填写(员工不需填写) | |||||
收到此申请表格日期: | |||||
申请受理 | □面试约谈 □暂不予考虑 | 申请建议 | □另约会见 □不合适 □同意申请 | ||
人力资源部意见 | 签名/日期: | ||||
由相关部门经理批注(员工不需填写) | |||||
原部门经理意见: 1. 同意/不同意员工调职: 2. 员工可调离本部门日期: 3. 如不同意,请注明理由:
签名/日期: | 调入部门经理意见: 1. 同意/不同意接受: 2. 其他意见:
签名/日期: | ||||
工资变动 | 备注 | ||||
人力资源部意见: | 总经理意见: |
备注:1. 申请调动的员工填妥此表格后,送交人力资源部,人力资源部将在两周内告知员工结果。
2. 此表完成后,交付人力资源部办理变动手续。
3. 部门主管级以上人员调动须由公司总经理签署意见。
4. 审批同意后,部门负责人必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。
扩展阅读文章
推荐阅读文章
文稿文档网 https://www.wenkuwg.com
Copyright © 2002-2018 . 文稿文档网 版权所有