下面是小编为大家整理的2022年公司新员工录用审批表【完整版】,供大家参考。
新员工录用审批表
新员工姓名 | 拟录用部门 | ||||||||
工作岗位 | 计划入职时间 | ||||||||
毕业学校 | 最高学历 | ||||||||
毕业时间 | 参加工作时间 | ||||||||
申请时间 | 希望到岗日期 | ||||||||
申请依据 | □年度计划内 □项目实施计划内 □填补人员离职空缺 □其他因素 | ||||||||
部门预招聘人员需求清单 | |||||||||
岗位名称 | 编制人员 | 现有人员 | 补充人数 | 职务 | 薪资区间 | 备注 | |||
审批流程 | |||||||||
用人部门意见 | □希望录用，建议新员工入职日期：从 年 月 日 部门主管签字： 年 月 日 | ||||||||
人力资源部意见 | 用人部门建议的薪酬是否符合公司 □符合 □不符合 □《薪酬福利制度》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策 新员工要求最低税前月薪 元，根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税前最低月薪______元。 新员工承诺入职日期为： 年 月 日前 建议新员工入职日期：从 年 月 日 | ||||||||
副总经理意见 | 是否同意该员工入职： □同意 □不同意 不同意入职，主要原因： 其它意见或建议： 副总经理（签字）： 年 月 日 | ||||||||
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