乡村振兴经验交流材料（完整）

下面是小编为大家整理的乡村振兴经验交流材料（完整）,供大家参考。

今年以来，我县坚持抓党建促乡村振兴统揽全局工作，创新开展以万名党员争“五星”，百村支部夺“红旗”为主要内容的“争星夺旗”活动，赋能基层组织、推动比拼争先，着力把党组织优势转化为乡村振兴强大动能，激活乡村发展“一池春水”。

一、明确标准强引领。制定《关于在全县农村基层党组织中开展“争星夺旗”活动的实施意见》，在党员层面围绕政治学习、勤劳致富、服务群众、遵规守纪、弘扬正气设置5大类20项“五星级”党员评选标准，激励广大党员在乡村振兴、疫情防控一线立标杆、做表率，勇当时代先锋。在支部层面围绕产业兴旺、乡风文明、治理有效、生活幸福设置4大类33项评选标准，引导村党组织抓实基层党建，推动“五大振兴”，争创产业美、乡风美、治理美、生活美“四美”红旗村。

二、规范程序促争先。“四美”红旗村按照“村自评、镇推荐、部门联合验收、县委常委会确定、大会表彰奖励”进行评选，每年命名表彰10个“四美”红旗村。“星级”党员按照“个人自评、党员互评、支部认定”的程序，结合年度民主评议党员每年开展一次，全县评选100名“五星级”党员，授予“**县时代先锋”称号，在全县上下形成争星夺旗创先进、你追我赶促振兴的竞争局面。

三、擂台比武拼实力。聚焦抓党建促乡村振兴，坚持每季度举办一场“擂台赛”，组织镇村党组织书记走村观摩、同台比武，亮实绩、谈打算、展风采，按照看（走村观摩）+赛（实际展示）+比（综合评分）3个环节开展，通过设台打擂、现场晾晒、量化打分、挂钩考核的形式评选“季度红旗村”，压紧压实抓党建促乡村振兴工作责任，引导基层干部真正将“民情地图”绘在心中，将“发展蓝图”落在实处。

四、双向奖惩提干劲。建立“奖励+处罚”双向激励举措，将创建结果与村干部补贴待遇、评优树模等直接挂钩。创建为“四美”红旗村的，村级奖励工作经费5万元，村党组织书记每月增加补贴200元，在评优树模、公务员及事业单位招录中优先推荐。“五星级”党员授予“**县时代先锋”称号，优先进村“两委”班子。同时规定各镇综合排名末位的村，扣减村“两委”干部绩效补贴，连续2次排名末尾的村建议镇党委约谈调整，以“正向激励+反向惩罚”全面激发农村干部干事创业活力。

五、健全机制强推进。将“争星夺旗”作为县委抓党建促乡村振兴的重要举措，全县104个村“一村一策”制定晋级争星方案。县委建立健全每月调度、季度观摩、定点包抓、动态调整4项机制，推动“争星夺旗”活动持续走向深入。注重把“争星夺旗”成效作为选拔考核干部的“重要考场”，坚持在乡村振兴一线锻炼、考察、识别干部，今年来6名干部在乡村振兴一线得到提拔重用，在全县上下树起重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。