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落实巡察反馈意见整改进展情况报告

来源:整改报告 时间:2022-07-05 19:00:05 点击:

下面是小编为大家整理的落实巡察反馈意见整改进展情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

落实巡察反馈意见整改进展情况报告

落实巡察反馈意见整改进展情况的报告5篇

第1篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告

残联落实县委第四巡察组巡察反馈意见整改情况报告

县委巡察工作领导小组:

2017年8月14日至9月10日,县委第四巡察组对县残联进行了巡察,2017年10月19日将巡察意见进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出县残联在“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政和反腐败”四个方面存在的20个问题和不足,有针对性地提出了整改建议。党组高度重视县委巡察发现的问题,把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓,召开党组扩大会议,就巡察工作提出的意见建议进行专题研究,认真分析查找存在问题的原因,成立巡察整改工作领导小组,研究制定《xx县残联关于落实县委第四巡察组反馈问题的整改方案》,明确责任领导、责任人员和整改时限。根据县委第四巡察组《关于对县残联巡察反馈意见》的要求,现将我会整改工作报告如下:

一、统一思想、迅速部署,抓紧抓实巡察整改任务

县残联党组对县委第四巡察组指出的问题和提出的要求,高度重视,照单全收,坚决贯彻,立行立改,始终坚持高标准、严要求,抓紧抓好整改任务落实。

(一)统一思想,及时部署。党组高度重视巡察整改工作,在反馈会上,党组书记王维亚就不折不扣地完成整改任务作了表态发言。10月20日,党组及时召开党组(支部)会,原汁原味学习反馈意见,认认真真领会整改要求,仔仔细细剖析问题原因,从思想认识、规矩意识、工作作风以及机制建设等方面深挖问题根源。10月22日,召开县残联党员干部和各股室负责人会议,要求领导干部要按照落实全面从严治党、加强党风廉政建设的要求,深挖自身仍存在的问题,切实增强整改工作的政治责任感,增强整改落实的主动性和紧迫性,全力纠正,全面改进,以鲜明的态度、积极的行动、有力的措施,将整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好。

(二)加强领导,凝聚合力。县残联党组成立以党组书记王维亚同志为组长,鞠新玲同志为副组长,其他支部班子成员和各股室负责人为成员的整改工作领导小组,由办公室主任杨绪超同志担任联络员。同时,要求领导班子和各有关股室责任人、各乡镇(开发区)残联负责人高度重视,切实增强大局意识、责任意识,各负其责,真抓严改,为整改工作提供强有力的组织保障。巡察整改期间,党组(支部)先后召开6次党组(支部)会、1次专题民主生活会、1次整改工作部署会、1次党风廉政建设专题教育大会、1次党员组织观念培训会,并在每周一次例会会上实时掌握改进度,倒逼整改工作落实。

第2篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告

关于落实××××巡视(巡察)组反馈意见的

整改情况

提纲:

一、加强组织领导,确保整改工作落实到位 2

(一)珍视成果、提高认识 2

(二)加强领导、明确责任 3

(三)迅即部署、强化措施 3

(四)强化落实、立行立改 3

(五)加强督办、注重实效 4

(六)建章立制、注重长效 4

二、坚持问题导向,逐条逐项落实整改 5

(一)已完成整改销号情况 5

(二)未完成整改销号情况 5

三、巩固深化巡察成效,持续推进从严治企 5

(一)坚持党要管党,全面从严治党 5

(二)强化问题意识,持续抓好整改 6

(三)巩固整改成果,建立长效机制 6

(四)深化整改成效,推进事业发展 7

××××:

根据××××统一部署,××××年××××月××××日至××××月××××日,××××巡视(巡察)组对××××集团开展了巡察。××××月××××日,巡视(巡察)组向××××集团党委反馈了巡察意见,指出了存在的问题,提出了整改要求。集团党委班子高度重视,诚恳接受,深刻反思,坚决落实全面从严治党各项要求,加强组织领导、落实目标责任,聚焦突出问题、深入剖析原因,着眼标本兼治、建立长效机制,确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过××个月的集中整改,指出问题的整改已取得了明显成效。

一、加强组织领导,确保整改工作落实到位

××××集团把巡察整改工作作为一项重大政治任务,严格对照××××巡视(巡察)组反馈意见和提出的要求,始终坚持问题导向,勇于担当、压实责任,综合施策、标本兼治,立行立改、全面整改,扎实推进整改工作。

(一)珍视成果、提高认识

×××× 集团党委认为,××××巡视(巡察)是对××××集团领导班子及领导干部的一次全面政治体检,巡视(巡察)组反馈指出的问题,实事求是、客观公正、切中要害、符合实际,所提出的意见建议中肯且具有建设性、针对性、指导性和可操作性,对××××集团向×××目标迈进具有极大的推动作用,集团上下一定会珍视这些巡察成果,把整改的过程作为推进××××集团更加规范高效发展的重要契机。在巡视(巡察)组进驻之时,集团党委就开展了边查边改、自查自纠;
在巡察意见反馈之后、集中整改之初,××××集团采取召开党委会、巡察整改工作会形式,分层次开展思想发动,提高对巡察整改的思想认识,着力增强集团党员干部对巡视(巡察)反馈问题整改的思想自觉和行动自觉,把思想和行动统一到落实××××巡视(巡察)组整改要求上来,统一到运用巡察成果促进××××集团发展建设上来。

(二)加强领导、明确责任

成立了以党委书记任组长、其他班子成员为成员的××××集团巡察反馈意见整改工作领导小组,明确“一把手”负总责,分管领导负直接责任,形成齐抓共管的组织领导机制。领导小组下设办公室,负责整改日常工作。

(三)迅即部署、强化措施

在巡视(巡察)组反馈意见后,集团党委庚即召开党委会专题研究巡察整改工作,制定巡察反馈意见整改落实方案,全面部署巡察整改工作。根据整改工作方案,针对巡察反馈的××××方面、××××类××××个问题,分类提出整改措施××××条。要求各部门、各子公司要主动认领问题,盯住问题不放过、扫清盲区不漏过,对所有的问题都建立整改台帐,实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题,不留死角,切实确保市委巡视(巡察)组反馈问题件件有安排,事事有人抓,整改有措施,完成有时限。

(四)强化落实、立行立改

针对巡视(巡察)组提出的问题和建议,坚持实事求是,分类整改。对有条件立即整改的,即知即改,务求成效;
对情况较复杂的,明确时限,有序推进整改,各责任部门、单位每月汇总上报1次整改情况,对照整改销号台账,整改1个销号1个。

(五)加强督办、注重实效

××个月来,集团党委班子和集团整改工作领导小组先后××次专题研究部署巡察整改,听取整改进展情况汇报,协调解决工作中出现的问题。集团主要领导以身作则,对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办;
领导班子全体成员按照责任分工对号入座,主动认领,牵头研究措施、督促落实、带头整改;
各承办部门和承办人按照整改方案要求,逐条对照检查,逐件研究整改。巡察整改工作办公室具体研究推进整改工作的具体措施,推进整改工作落实,建立了整改销号台账,将之纳入重点工作督办小组的重要督办内容,全程跟踪督办各有关部门和单位如期完成整改任务。对整改不达标的问题,坚决打回重新整改,直到整改到位为止。

(六)建章立制、注重长效

对集团现有规章制度进行了全面梳理,按照废除一批、修订一批、建立一批的原则,对每项拟完善或建立的制度,明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前,已建立和完善制度××余项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节,研究制定科学、管用、长效的工作机制,积极完善制度体系,强化制度执行,从根本上堵塞漏洞、解决问题。

二、坚持问题导向,逐条逐项落实整改

截至目前,针对巡察反馈的××××类问题中的××××个具体问题,已完成问题整改销号××××个,还未完成整改销号的××××××××。

(一)已完成整改销号情况

(逐一叙述):

(二)未完成整改销号情况

(逐一叙述):

三、巩固深化巡察成效,持续推进从严治企

经过集中整改,虽然取得了较为显著的阶段性成效,但对照×××巡视(巡察)组提出的整改要求,仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度,切实运用和巩固好市委巡察成果,加力、加劲、加措施,以整改为契机推进××××集团向××××××××迈进。

(一)坚持党要管党,全面从严治党

党委班子认真履行党风廉政建设主体责任,按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求,坚持“信任激励同严格监督”相结合,进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查,逐级持续传导压力,着力确保从严治党、从严治企的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于××××集团的各项工作中去;
切实聚焦主责主业,紧盯工程建设、选人用人、招标采购等关键环节和领域,强化风险防控,紧抓“六项纪律”,强化监督执纪问责。

(二)强化问题意识,持续抓好整改

坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,进一步增强巡视巡察整改的责任感和使命感,切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;
对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案,加强督促检查,确保按时整改到位;
对需要较长时间整改的事项,坚持一抓到底,坚决完成整改,务求取得实效。

(三)巩固整改成果,建立长效机制

把巩固整改落实成果与××××相结合,举一反三,建立长效机制。结合实际,以完善内部管控、议事决策、理论学习、干部选拔、薪酬福利、财务管理、执纪问责、党建考核等方面的规章制度为重点,对现有制度进行一次清理,推动制度建设废、改、立工作,以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上,进一步严肃执纪、严肃问责,坚持有案必查、有腐必惩,决不姑息,决不手软,形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐,严格落实谈心谈话约谈制度,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查,传导执纪压力,确保各项规章制度落地生根,见到实效。

(四)深化整改成效,推进事业发展

以巡视巡察整改为契机,把巡视巡察整改工作与贯彻中央、省委市委决策部署结合起来,与学习贯彻全国国有企业党建工作会议、××××、××××、××××等重点工作入手,积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作,进一步理清思路、完善措施、健全制度,着力推进××××集团改革发展。努力在深化巡视巡察成果上见到新成效,在守纪律、讲规矩上见到新成效,在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效,在推动××××集团改革发展上见到新成效,提升到一个新的水平。

特此报告。

××××

××××年××月××日

第3篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告

落实巡察反馈意见整改“回头看”情况报告(精品)

  落实巡察反馈意见整改“回头看”情况报告(精品多篇) 落实巡察反馈意见整改“ 回头看” 情况报告 1 根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》(晋巡办发【20**】6 号)的文件精神,我单位高度重视,按照巡察整改“五查”任务量化表要求,认真查找自身存在问题,对问题逐一明确措施、认真整改,着力加强长效机制建设,确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下:

  一、加强组织领导,落实工作责任 为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实,晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后,我们迅速召开专题会议,认真学习领会《通知》精神,研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长,相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工,坚持主要领导亲自抓、负总责,专题部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实,按照“一岗双责”要求,切实加强对所分管整改工作的指导把关,各科室各司其职,密切配合,通力协作,对整改问题逐个落实责任同时,明确任务目标,落实责任,力戒形式主义,不走过场,务求实效。

  二、按照“五查”要求,切实做好整改 我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面 10 项问题,逐一对照检查,对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”,认真查摆,举一反三,剖析工作中存在的薄弱环节,确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、挑实责任,科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措经过全面梳理,目前已基本整改完成。

  三、巩固整改成果,建立长效机制 重点加强监督,抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务,定期开展“回头看”,重点查看问题是否彻底解决到位,看是否出现反弹,查看是否有类似问题发生,查看相关措施是否切实有效,查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”,查漏补缺,巩固成果,确保整改落实有始有终、扎实推进。

  市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果,但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂,还存在很多不足和欠缺之处。下一步,我们将以市委巡察“回头看”为契机,按照中央和省委市委全面从严治党的要求,认真落实市委的决策部署,始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实,为推动全面

  从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中,我们将对已经完成的整改任务,及“回头看”整改任务,再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题,制定有效举措,重点监督检查,确保整改到位;对出现的新情况新问题,立行立改,做到件件有落实,事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

  巡察反馈整改工作情况汇报 2 下面,我就开展***委第*巡察组巡察反馈问题专项整改工作情况简要汇报如下,如有不妥,请予指正。

  一、工作开展情况 根据《第 1 巡察组巡察***办反馈问题》精神,针对巡察组反馈的*大方面*条意见问题,***我办坚持问题导向,扎实抓好整改落

  实,进一步细化完善了整改台帐,逐条逐项明确了责任股室和责任人,制定了具体整改措施和整改时限,截至目前,已完成全部整改任务。具体情况如下:

  (1)关于学习贯彻***考察***重要讲话精神不到位的问题。一是对贯彻落实***考察***重要讲话精神进行再学习。召开***考察***重要讲话精神专题学习会,为增强学习贯彻的力度和成效,印发辅导资料,开展“***心向党”知识测试活动,帮助全体党员干部进一步加深对讲话精神的理解和把握。二是加大对***政策的宣传力度。向***党政领导、各***单位、各有关单位、镇村干部以、驻村工作队和***户印制和发放《***精准***攻坚工作手册》*00 多册。将 201*年发放给***级和*级共计*0 名***家庭学生的雨露计划资金*万元进行了追缴收回,并上交财政部门。三是摸清底数,打牢***攻坚基础。制定出台《***建档立卡***人口精准动态管理办法(试行)》,认真开展了“回头看”工作,确保每个***户从识别到退出资料完整,全程留痕,实行精准动态管理。所有建档立卡***户,逐户制定了帮扶计划,做到了一户一本信息台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施。另外,全面开展***攻坚工作大排查大整治专项行动,全面查摆问题,全面整改整治,持续巩固***攻坚成效。

  (二)关于对意识形态工作重视不够的问题。一是强化组织领导。成立了以支部书记、主任为组长的意识形态工作领导小组,落实专人专责,做到意识形态管理有人员、有任务、有阵地、有手段、有经费。配备专用电脑登录***信息系统,对电脑进行加密防

  护,实行专人负责,防止***人口数据丢失和信息泄露。二是强化学习研究。召开专题研究意识形态工作会议***次、专题学习***次。对 201*-201*年的所有档案资料,进行了重新清查,建立了《***办敏感信息清查台帐》,并按要求对敏感信息进行了封存清理或标注说明。三是强化宣传教育。建立了自有意识形态宣传阵地,与***业务工作紧密结合,深入开展宣传教育活动,宣传内容上墙,在各类媒体发表***工作宣传报道 20 余篇。

  (三)关于执行“三重一大”制度不规范的问题。制定实施《***办“三重一大”分项决策程序和流程图》 《***办“三重一大集体决策”“主要领导五个不直接分管和末位表态”制度》,严格执行“三重一大”集体决策制度,做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党支部会议研究决定。

  (四)关于民主评议党员流于形式的问题。一是细化标准,丰富评议内容。制定实施《***办党支部民主评议党员制度》《***办开展201*年度民主评议党员实施方案》,划定符合实际的评价标准,规范工作流程。二是严格步骤规程,提高评议质量。按照个人自评、党员互评、组织评定的步骤进行评定,评定结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。***办党支部于*月*日召开专门会议,对 201*、201*两年*党员进行重新评议,取消评优资格;
责任人向办党支部做出深刻书面检查。三是紧密结合工作,体现评议成效。把评议结果与评优评先相挂钩,向上级党组织上报,激励合格党员,鞭策后进党员,进而激发党员队伍的生机和活力。

  (五)关于民主集中制执行不严格的问题。一是完善党内民主制度。进一步完善党支部内部议事规则和决策程序,制定实施《***办党支部会议程序及议事规则》《***办“三重一大集体决策”“主要领导五个不直接分管和末位表态”制度》《***办民主评议党员制度》《***办党内民主生活会制度》等。二是畅通民意采集渠道。通过设立意见箱、开通热线电话、发放调查问卷等方式,向社会公开采集意见,充分发扬民主。三是推行阳光政务。利用展板、网站等形式向社会公开部门职责、办事流程、项目实施情况、重大事项进展等内容,对应公开的事项及时公开,确保群众对政务活动的知情权、监督权。

  (六)关于落实区委在职党员“亮身份、认岗位、做表率”活动不力的问题。督促引导本单位在职党员继续到居住地社区“亮身份、认岗位、做表率”活动,已有*名党员与居住地社区建立了联系,参与服务人员都认真完成每项服务任务。

  (八)关于党建活动阵地建设不到位的问题。一是按照“六有标准”设立党建活动阵地,相关制度及宣传展板按要求上墙。二是提高党员活动阵地的利用率和综合服务功能。阵地向所有党员干部、职工开放,组织收看电教片、进行业务技能、政策理论、法律法规的培训和学习交流,召开组织生活会、“三会一课”活动,进行思想汇报等。

  (九)关于主体责任意识不强,抓落实方面存在缺位现象的问题。一是加强组织领导,落实党支部主体责任。制定执行了《***办201*年党风廉政建设和反腐败工作目标》、完善了《***办 201*年党风廉政建设工作目标责任分解表》,召开专题会议*次研究部署党风廉政建设工作,及时协调解决在落实“两个责任”中遇到的重点、难点问题。二是带头示范,自觉履行“一岗双责”。办领导班子自觉履行“一岗双责”责任状。***办党支部书记、主任与班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签订了党风廉政建设责任状。按照领导个人权责、各股室负责人及重点工作岗位等类别,查找廉政风险点,评定风险等级,制定防控措施。三是当好廉洁表率,加强日常监管。注重对党员干部的教育管理、监督提醒,及时约谈。四是严格贯彻执行《***纪委办公室关于印发推进警示教育常态化实施方案》,制定执行《***办推进廉政警示教育常态化实施方案》,组织全体党员干部参观***廉政教育管理中心 1 次,进行***领域腐败和作风建设通报案例学习 2 次,观看廉政警示教育片 1 次。

  (十)关于监督责任落实不到位,执纪监督宽松软的问题。一是派驻纪检组制定了《***纪委派驻***纪检组(归口监督***办)监督检查工作制度》。二是违反“*个不直接分管”制度的相关责任人作出深刻的书面检查。

  (十一)关于主要领导对党风廉政工作重视不够,认识不足的问题。一是制定《***办 201*年党风廉政建设和反腐败工作目标》,把反腐工作任务逐项分解到领导班子、各股室及具体工作人员,并明

  确工作职责和工作目标及责任范围,逐级签订党风廉政责任状;
一把手和分管领导、分管领导和各股室负责人进行廉政谈话*人次。二是按照领导班子职务调整及工作人员变动,研究调整***办党风廉政建设领导小组。

  (十二)关于专项***资金使用管理不到位的问题。一是结合***工作实际,制定了《***专项资金管理办法(试行)》,加强专项***资金使用管理。二是将***镇剩余*万元***资金支付给***农民专业合作社、***农牧业有限公司等辐射带动***户能力强的龙头企业发展电商产业项目。

  (十四)关于办公用房超标的问题。根据机关各科室人员结构、业务需求和现有办公用房面积情况,按照标准进行了重新调整、配置。

  (十五)关于公车使用管理不规范的问题。制定《***办公务用车管理使用制度》,进一步规范公务用车管理。

  2、下一步工作计划 完成巡查问题整改工作只是阶段性的,整改的最终目的、最大效用是通过整改进而规范单位管理,实现标本兼治。下一步工作中,我们仍然会力度不减,对巡视整改工作常抓不懈,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,全力抓好各项工作的落实,奋力夺取***攻坚战的全面胜利。

巡察反馈意见的整改工作情况总结 3 根据 X 统一部署,X 月 X 日至 X 月 X 日,市委第 X 巡察组对 X 局进行了巡察问题整改“回头看”。X 月 X 日,市委第 X 巡察组向我局领导班子反馈了巡察意见。在充分肯定市局党委工作的同时,实事求是地指出了 X 局党委在党的全面领导、党的思想建设、党的基层建设、党的纪律建设以及党风廉政建设和反腐败工作等方面问题,提出了 X 条有针对性的整改意见和建议,移交信访件 X 件、问题线索 X起。现将巡察整改情况报告如下:

  一、切实提高政治站位,强化政治意识,把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实 巡察整改工作以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党,突出严肃党内政治生活,净化党内政治生态,坚决落实“两个维护”政治责任,按照党的建设总要求,紧扣“六个围绕、一个加强”,查找并发现党的政治领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松驰、管党治党宽松软等问题,重视做好巡察整改“下篇文章”,重点解决人民群众反映强烈最突出的问题。一是

  统一思想认识。通过召开党委会和全体党员大会,公开反馈问题,广泛征求意见,接受整改监督;
召开民主生活会,认真剖析问题,深挖思想根源。二是压实整改责任。本着“照单全收,坚决整改”的思想,对反馈的X条整改意见,进一步细化成X条具体问题,经反复讨论形成整改方案。按照“党政分工,一岗双责”,逐条落实责任领导、责任部门、责任人,重大事项、难点问题由一把手亲自担责,主动认领,保证整改效果。三是定期调度会商。先后 X 次召开党委会、党委扩大会、整改工作组专题会,分析整改所遇问题,调度整改工作进展,推动整改持续深入,在服从质量的前提下,提高整改效率。

  二、坚持问题导向,真抓真改真严,确保把巡察反馈问题改彻底改到位 为扎实做好巡察反馈意见整改工作,局党委切实提高政治站位,充分正视存在问题和不足,以高度负责的精神,对巡察反馈问题主动认领、照单全收;
以动真碰硬、刀刃向内的决心和行动,建立健全整改机构、层层细化措施方案,真正形成上下协同、整体联动的工作格局,强力推进整改工作落实见效,经过两个月的集中整改攻坚,局党委巡察整改工作已取得实质性成效。

  (一)党的政治建设方面 1.关于对贯彻落实上级重大决策部署不力的问题。

  整改落实情况:结合工作实际,研究了落实中央和省、市决策部署的措施并建立长效机制,确保中央和省、市决策部署落到实处。制订了《中共 X 局委员会关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定》《全市 X 机关党员干部严守党的政治纪律和政治规矩的规定》,加强对遵守政治纪律、政治规矩,执行《新形势下党内政治生活若干准则》以及市委、市政府《关于进一步严明纪律规矩确保令行禁止的通知》的监督检查,确保令行禁止、警令畅通。

  2.关于对习近平总书记视察 X重要指示精神,只在班子会上进行学习,没有组织各支部和全体党员深入学习贯彻的问题。

  整改落实情况:一是制定了《关于进一步学习贯彻习总书记视察徐州重要指示精神指导意见》,动员全局上下深入学习习总书记重要指示精神。二是组织党员认真学习习总书记重要讲话精神。X 月 X日,组织党员到 X、X 实地参观学习,现场领悟习总书记的重要讲话。X 月 X 日邀请市委党校 X 作了题为《贯彻发展新理念推动发展高质量》的专题辅导报告。X 月 X 日,各支部专门召开组织生活会,重点围绕学习贯彻习总书记重要讲话,结合新一轮解放思想大讨论,营商环境建设,谈认识、谈体会、找不足。三是出台市 X 局《立足 X职能、服务高质量发展若干意见》,从扶优扶强、品牌创建、搭建平台、营造环境、创新举措等五个方面提出了服务指导方向。

  3.关于对上级决策部署作变通、搞选择性执行的问题。

  整改落实情况:经请示 X 两新工委,X 局联合党委党建工作职责已调整为:负责指导辖区内有形专业市场的党建工作,不在有形专业市场内的个体工商户、小微企业的党建工作按照注册经营地域划分,调整到所在镇街党委进行管理。X局结合非公有制企业的登记注册、年报、监管工作开展,配合镇街做好经营主体的统计、划分等工作。

  4.关于对领导班子核心作用发挥不好,工作缺乏系统性、计划性和统筹协调意识的问题。

  整改落实情况:一是完善了食品、药品、特种设备、质量、标准计量等年度监管执法计划,有效保证工作的系统性、计划性。二是快检体系已经启用。目前已明确 X 人负责快检工作,现已进入政府采购程序。

  5.关于对工作方式方法较为简单,工作效率不高的问题。

  整改落实情况:一是加强领导班子学习教育培训、不断提高领导班子领导水平。二是制订了《智慧 X 服务平台建设方案》,X 年 X月X日经 X区党工委研究,把 X局智慧X服务平台建设纳入经开区智慧园区建设三年行动计划,将于X年底前投入运行。三是拟定X年度X局工作目标责任制及考核办法,通过目标责任制的制定和实施,保证各项工作统筹兼顾,全面发展。

  6.关于对基层基础工作相对薄弱,办证大厅内大量堆放档案资料,部分服务设施破旧不堪,服务效能不高的问题。

  整改落实情况:一是全面清理办证大厅堆积档案,杂乱物品,已更换沙发、桌椅等便民服务设施。二是已清理整理档案并及时归档入室。三是增加一名大厅工作人员,加强大厅人员管理,提高办事效率。

  7.关于对部分班子成员近年来“四述”报告内容基本雷同,态度不认真不严肃的问题。

  整改落实情况:X 局领导班子成员已对照“四述”工作报告内容、标准及要求重新撰写了 X 年度“四述”工作报告。

  8.关于对联合党委功能弱化、没有制定联合党委会议事规则的问题。

  整改落实情况:一是制定了《联合党委党委会议议事规则》。二是制定了《局务会议议事规则》,并转发至全市 X 局机关基层党组织,全面规范基层党委议事决策活动。拟定了《局财务管理暂行办法》,进一步规范经费支出审批权限。三是进一步严格民主生活会召开程序及内容要求,确保民主生活会质量。

  (二)党的思想建设方面 1.关于对党的思想建设缺失、理论学习抓得不紧,党委中心组学习制度坚持不好的问题。

  整改落实情况:一是重新制定《联合党委中心组学习制度》,进一步明确学习重点、学习要求及保障措施。二是制订了《X 年联合党

  委党员学习计划》,要求各支部书记要带头学、亲自讲,强化督促检查确保学习计划落到实处。三是开办X书院大讲堂,自X月份以来,举办讲座 X 次,举办各类培训班 X 次。

  2.关于对党支部集中学习组织少,党员教育流于形式的问题。

  整改落实情况:发挥党委包挂领导作用,强化“三会一课”制度检查督查,统一“三会一课”记录簿,并安排专人记录。印发了《关于进一步抓好局机关政治理论学习的通知》,要求进一步学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高党员干部特别是各级党委(总支、支部)班子成员的政治理论水平。同时,拟邀请省市宣讲团、专家学者开展集中宣讲活动,组织小教员、政治理论骨干到各基层党组织进行轮回宣讲,帮助广大民警深刻理解把握党的十九大精神内涵。

  3.关于对在应知应会知识测试中,有的班子成员对“五位一体”“三会一课”等内容不清楚,多名党支部书记不及格的问题。

  整改落实情况:一是加强班子成员、支部书记的学习培训。二是在 X 局党建 QQ 群定期不定期发布党的基础知识、党章党规、习总书记重要讲话精神等内容。目前发布信息 X 余条。三是通过网络开展应知应会知识考试。开展学习贯彻情况集中测验,成立专门检查组到各地各单位,采取闭卷测试、知识竞赛等方式检验全警学习成效,全面查找十九大精神学习盲区和薄弱环节,有针对性地进行“补课”,提高了学习的效果。

  4.关于对没有履行意识形态工作领导责任,未见相关工作台账的问题。

  整改落实情况:一是制定了《联合党委 X 宣传思想文化工作要点》。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制,印发党委领导班子履行意识形态工作主体责任清单。三是严格检查督查,建好工作台账。

  (三)党的组织建设方面 1.关于对干部人事工作纪律执行不严、缺乏规范性的问题。

  整改落实情况:一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度,确保民主推荐、任前公示等程序和环节落到实处。二是已将实际工作岗位与任职文件不符的 X 名中层干部上报区组织人事部审批。

  2.关于对干部职工队伍素质不能适应 X 新形势新要求的问题。

  整改落实情况:一是结合公务员年度招录计划争取年底前公开招聘X名药品、特种设备监管和稽查办案专业人员。二是已将X年确定为“业务能力提升年”,今年以来,先后 X 次组织近 X名工作人员参加省、市局业务培训,自行组织各类业务培训 X 次。三是积极争取市业务主管部门的支持,逐步建立对口帮扶机制。市工商局现已派X名执法办案骨干到经开区 X 局帮助工作,实行面对面的指导。四是重新事权划分,为分局(片区)减负。现已将分局(片区)农贸市场

  全面管理职能调整为仅管农贸市场食品安全,下一步将继续对消保维权、小餐饮监管等事权进行调整。

  3.关于对基层组织建设薄弱、联合党委实际作用发挥不好,职能科室业务不精,分类指导不力的问题。

  整改落实情况:一是制定了《进一步加强联合党委自身建设的实施意见》,明确联合党委委员的工作职责,建立党建工作责任制。二是建立了党委领导班子包挂党支部工作制度,切实加强对支部工作的指导。三是研究制定了加强企业支部建设的 X 条措施,制定了支部党建工作考核细则,统一印制下发了企业支部要建立的 X 项制度。四是已对党员数量不足X名的X个企业支部予以撤销,其党员按照地域相近、行业相同的原则,分别划分到中环党支部。

  (四)党的作风建设方面 1.关于对违反中央八项规定精神问题仍有发生的问题。

  整改落实情况:一是对X间面积超标的办公室和X间办公室挂会议室牌子的房间,已按要求整改到位。二是完善了公务用车管理规定,严格用车审批,严格登记管理,严格车辆钥匙专人保管,杜绝公车私用现象。三是从X年X月已停止给司机发放加班误餐补贴,今后将严格执行驾驶员福利发放有关规定和标准。四是已停止使用行政经费发放劳务派遣人员节日福利,今后将严格执行行政经费使用和干部职工福利发放有关规定,杜绝此类问题的发生。五是进一步完善了财务管理规定、固定资产管理办法,切实加强财务和固定资

  产的管理。六是严格执行接待规定,规范了招待费报销程序。对违规报销的 X 元餐饮费已追回并上缴财政专户。

  2.关于对“四风”问题禁而不绝、工作不严不深不细不实,跟踪督查与监督管理不到位的问题。

  整改落实情况:一是全面清理各类责任书,对没有法律法规依据和党工委、管委会明文规定的一律取消,现只保留“特种设备监管责任书”“食品安全监管责任书”“党风廉政建设责任书”。二是要求全局上下要进一步解放思想,更新观念,改进作风,优化服务,印发了《关于进一步改进机关工作作风加强效能建设的实施意见》。三是把基层评议机关的结果作为机关年终绩效考核的内容之一。四是对餐饮示范店进行全面核查,X 年 X 月 X 日至 X 月 X 日,组织专门工作人员对X家示范店逐一现场核查,对X家不符合条件的,现场指导、督办,促其尽快达标;
对 X 家已经关闭的,收回示范店牌匾,落实奖补资金追缴措施。五是邀请 X 审计办对餐饮示范店创建进行专题审计,现审计已结束,正按审计意见抓好整改。

  3.关于对工作存在慢作为,被市纠风办通报,并被《现代快报》等媒体报道,造成不良影响,事后没有认真查找分析原因,没有进行针对性的整改的问题。

  整改落实情况:一是进一步查找原因,经反复查摆一致认为:宗旨观念、群众意识淡薄,事业心、责任心不强,消费者投诉举报工作制度缺失是造成“慢作为”的主要原因。二是印发《消费者满意度

  调查表》,畅通反馈渠道,不断提高投诉举报工作的社会满意度。三是制作《举报分办单》《举报督办单》《举报反馈表》《举报预警工作单》,确保每一件投诉举报都处理及时,处理到位,让消费者满意。四是加强市场、商场、超市消费维权站建设,发挥维权站作用,方便消费者投诉举报。五是进一步规范人民群众“来信、来访、来电”处理办法,让件件有着落,事事有回音。六是设立局便民服务岗,通过咨询、指引、协办、代办等方式为前来办事的人提供一站式服务,初步实现“进一个门,明所有事”。

  4.关于对考勤、请销假等制度落实不严的问题。

  整改落实情况:一是重新修订完善了《考勤、请销假制度》,对不按规定履行请销假手续的上追一级,同责同罚。二是实行上班签到、到点拍照公布、下班按点打开签到室签到。三是建立上下班出勤、请销假公示制度,每周在 X 局工作群中公示当周的考勤和请销假情况,并作为年终考核的主要依据。四是加大督查力度。由值班局长组织督查,每周至少督查一次,并及时通报。现已通报 X 次。

  (五)党的纪律建设方面 1.关于对监督责任落实不到位问题的整改。

  整改落实情况:依据《区派驻纪检员工作规则》,进一步明确派驻纪检员的监督内容、途径、程序和办法,邀请派驻纪检员列席局联合党委会议、局长办公会议等重要会议,大力支持派驻纪检员履行监督职责。

  2.关于对防范机制薄弱,部分科室招投标、举办大型培训会等重要工作往往由科长自己负责,科室其他同志不参与、不了解的问题。

  整改落实情况:一是在全局范围内认真排查履职风险点,制定防范措施。共排查履职风险点X条,制定防范措施X条。二是认真组织全局中层以上干部学习党工委、管委会关于招投标、政府采购等方面的规定并严格执行。三是已把大型会议、培训的审批和管理列入新修改的财务管理办法,进一步明确了审批权限和实施要求。四是加大对工程招投标、政府采购、大型会议和培训经费支出的监督力度,邀请局派驻纪检员全程参与监督。

  3.关于对“四种形态”运用不力,纪律教育薄弱,没有开展警示教育等形式多样的宣教活动的问题。

  整改落实情况:一是出台《X 局问责暂行办法》,加大执纪监督和问责的力度。二是积极运用“四种形态”,对苗头性问题早提醒、早告诫、早约谈。三是认真组织全体党员学习两个《条例》、市纪委通报的 X 起违反中央八项规定的典型案例和十起全国 X 系统典型案例,观看了警示教育片《迷途之殇》,在区 X 工作群发布典型案例通报 X 次。

  (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 1.关于对联合党委不能认真履行党风廉政建设主体责任的问题。

  整改落实情况:一是研究确定每季度召开一次党委会,专门听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是印发了《X 局 X 年党风廉政建设工作要点》。三是制定了《X 局联合党委党风廉政建设责任清单》和《X 局联合党委成员及领导干部党风廉政建设责任清单》。四是召开了 X 局党风廉政建设及“三清示范区”建设推进大会,全面部署党风廉政建设、反腐败工作和“三清示范区”建设工作。

  2.关于对重大决策不透明,评先评优等重要事项没有公示的问题。

  整改落实情况:一是进一步严格决策程序,制定了《X 局“三重一大”决策实施办法》。二是规范了评先评优工作程序,建立了评优评先公示制度。

  三、巩固整改成果,以永远在路上的坚定和执着,推动全面从严治党向纵深迈进 经过两个月的集中整改,取得了一定成效。但我们清醒认识到,巡察整改是一个持续的过程,很多工作才刚刚起步,需要持续发力、长期整改。下一步,联合党委将继续严格对照巡察反馈意见,紧紧抓住整改重点,在前期工作基础上,坚持认识再深化、标准再提高、压力再传导、行动再加强,加快从集中整改阶段转向持

  续整改阶段,确保整改问题见底、长效机制建立、党的建设全面加强,以巡察整改的新成效推动全局工作上水平、上台阶。

  (一)继续强化整改落实,确保整改工作件件落到实处。对巡察整改工作坚持目标不变,力度不减。对已基本完成的巩固整改成果;
对还需一定时间整改到位的紧追不放,加强跟踪问效,确保取得实实在在的效果。

  (二)强化主体责任落实,全面落实从严治党的主体责任。营造良好政治生态,激发全局上下干事创业激情。进一步加强领导班子思想政治建设,牢固树立“四个意识”,坚决贯彻上级决策部署,全面加强党的建设,进一步统一广大职工思想,凝心聚力,积极投入到开发区高质量发展中去。

  (三)切实加强党风廉政建设,建设一支遵纪守法的干部队伍。切实加强领导班子和干部职工廉政建设,规范权力运行,有效规避各类履职风险。重视年轻干部培养锻炼,大胆起用优秀年轻干部,让德才兼备、群众公认的优秀年轻干部尽快成长起来。

  

第4篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告

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要求,对能够立即解决的,立行立改;对需要一定时间解决的,按照既定方案、明确责任,提出具体时限,确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的,按照整改方案持续用力、抓牢抓实,不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合,定任务、定措施、查缺补漏,确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合,以整改促教育提升,以教育促整改落实,运用巡察成果,确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

(五建章立制,强化责任。针对巡察组反馈的存在问题,我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度,并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求,并在日常工作中严格按有关规定执行。同时,各科(室、中心还对照反馈意见,举一反三,梳理查找,在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。

二、问题整改情况

(一关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况

原因分析:研究部署党建工作次数不多,理论中心组学习不够深入,局班子的整体合力有待增强。

整改方法:每年及时研究制度年度党建工作要点,明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想,紧盯“四风”问题,以上率下,从严治党。

整改措施:(1加强对党建工作的组织领导,不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2牢固树立“四个意识”,不断夯实“两个责任”,把全面从严治党的要求落到实处;(3认真贯彻中央八项规定精神,持之以恒抓好“四风”问题整改,提高局班子的凝聚力和战斗力;(4加强党风廉政建设,强化风险防控意识和纪律规矩意识,营造风清气正的干事环境。


(二关于“开拓创新意识不够强”问题的整改情况

原因分析:信访工作“第二研究室”作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;整改方法:加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法,压实工作责任;

(三关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改情况原困分析:会议研究临时动议偏多,有一定的随意性;落实“三重一大”议事规则不够严谨;局班子会议记录不够完整。

整改方法:加强民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划,加大沟通酝酿力度。

整改措施:(1加强民主集中制建设,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围,起好以上率下的带头作用。(2修订完善“三重一大”议事规则,做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。(3重新制定局机关谈心谈话制度,规范谈心谈话工作,发扬民主,增进合力。(4对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。

(四关于“党的组织生活不够规范”问题的整改情况

原因分析:固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”不足,“红脸”不够;整改方法:认真落实“三会一课”制度,增强学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动,进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度,做到入脑入心。

整改措施:(1严格执行党员固定主题党日活动时间安排,抓好“三会一课”的制度落实,提高学习质量。(2认真抓好党支部组织生活制度,提高批评与自我批评效果,起到互相监督,互相帮助,

相互约束,沟通思想,增进团结的作用,充分发挥党支部的战斗堡


垒和党员先锋模范作用。(3抓好学习教育的效果考核工作,做好每个学习阶段和学习内容的检查考核,真正使学习教育工作入脑入心。(4对巡察中指出的不掌握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。

(五关于“主体责任落实不够有力”问题的整改情况

原因分析:对党风廉政建设重要性的站位和认识不够;工作责任不够明确具体;廉洁纪律还有待加强;

整改方法:认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求,明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育,严格按规定办事。加大谈心谈话力度,及时提醒,相互配合。

整改措施:(1以学习党章、党规政纪教育为重点,主要负责人定期上好廉政党课,促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。(2找准廉政风险点,明确责任分工,层层签订党风廉政建设目标责任书;(3强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度,早发现、早解决苗头性、倾向性问题。(4自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识,履行好从严治党的主体责任,每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。(5局班子成员(含已调离单位的原班子成员带头退出了2013年、2014年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。

(六关于“管理不严,铺张浪费现象依然存在”问题的整改情况原因分析:局机关日常管理制度不够规范细致;党员干部的勤俭节约意识不够强,艰苦创业氛围不够浓;各项经费使用不够规范;整改方法:加大学习教育,牢固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序,不乱开支;

整改措施:(1定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大讨论,切实增强干部职工听党话、守规矩意识。(2建立局机关物资采购入库、出库登记制度,强化日常管理,不铺张浪费,自觉做到勤俭节约。(3

完善局机关物资采购报批制度,严格按照规定落实政


府采购制度和程序,不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序,违规操作。

(七关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改情况原因分析:对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够,掌握不深。

整改方法:定期学习相关制度要求,做到按制度要求办事。(八关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改情况

原因分析:主要领导外出审批是严格按照规定执行的,可能是相关资料保管不到位,也可能是由于工作关系,行程安排临时有调整的原因。

整改方法:认真按区委区政府相关规定要求执行。

整改措施:落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。

(九关于“专项资金使用把关不严”问题的整改情况

原因分析:主要是制度把关不严,经费开支还有不够规范严谨的地方。

整改方法:完善相关内容,履行必要的工作程序,提高专项资金使用效能。

整改措施:1、重新制定下发《xx市xx区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿》加强信访稳定工作专项资金的规范使用,从严专项资金补助开支。2、严格按照《xx市xx区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿》有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。

(十关于“未按规定执行采购程序”问题的整改情况

原因分析:主要是对政府采购要求和内容理解不够全面,同时,上级推行的工作时间紧,任务重的客观情况。


整改方法:认真落实政府采购相关工作要求,做到既按时完成上级工作部署,又符合制度要求。

整改措施:完善物资采购报批制度,严格按照规定落实政府采购制度和程序,不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序,违规操作。

(十一关于“执行财政纪律不严”问题的整改情况

原因分析:财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨;工作责任分工不够明确。

整改方法:加强财政纪律的贯彻执行,加强相关业务知识的学习,提高专业素质。

整改措施:(1严格按照中央八项规定精神,严格审查财务报销票据,按照规定做好处置;(2强化财经纪律学习,加强财务票据审核,严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(3已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工,并张贴上墙。理清工作职责,严格操作流程。(4对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒,要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。

(十二关于“未按规定结算费用”问题的整改情况

原因分析:财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨,业务知识不够熟练。

整改方法:学好悟透相关经费开支标准和范围,严格相关经费管理和发放。

整改措施:(1在干部大会上学习相关文件,熟知规定要求;(2严格按照相关文件规定,做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒,要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。

(十三关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改情况原因分析:财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨,业务知识不够熟练。


整改方法:学好悟透相关经费开支标准和范围,严格相关经费管理和发放。

整改措施:(1严格按照公职人员出差相关经费标准规定执行,确保不突破标准要求。(2规范个人继续教育培训费的报销制度,确保开支合理、合规。(3对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒,要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。

(十四关于“干部体检超标”问题的整改情况

原因分析:对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决,主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。

整改方法:认真落实区纪委等6部门下发的规范相关支出的规定要求。

整改措施:201x年,干部体检工作已按相关经费标准整改到位,今后严格按照经费标准执行。

(十五关于“公务接待不规范”问题的整改情况

原因分析:执行中央八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位,工作中还有较大随意性的问题。

整改方法:严格贯彻执行中央八项规定和区委区政府相关要求。整改措施:(1坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。(2实行“两单一票”制度,即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的,不得进行账务处理,记入账务的一律视为违规支出。(3对xx区以外单位人员的公务接待无公函的,财务一律不认可,不得予以报销。(4公务接待一律实行公务卡刷卡消费,一次一结算,不得签单、赊账。(5公务接待严格控制人均经费标准,不上烟酒,陪餐人数符合文件规定要求。(6对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒,要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。

(十六关于“报销费用不规范”问题的整改情况


原因分析:财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨,业务知识不够熟练。领导审批把关不够严。

整改方法:学好悟透相关经费开支标准和范围,严格相关经费管理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。

整改措施:(1公款到娱乐场所消费问题,实际是在2012年10月单位组织工会活动时的经费开支,此后未出现公款到娱乐场所消费。(2发票与附件不相符问题,是接待xx市市长公开电话受理中心组织的全市13个县(市区参加工作会议,单位财务在报销操作失误。(3外出交流工作无相关附件问题,主要是局领导参加xx市信访局组织的相关局长会议所用费用支出,但因会议通知等保管不妥遗失,无法随票据一并附上附件。(4经与驻京干部当事人了解,主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用,现当事人已对租车事宜的相关具体事宜和情况作了书面说明。(5对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒,要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。

(十七关于“公务用车使用不规范”问题的整改情况

原因分析:对公务用车管理不够规范,公车加强员的管理教育不够严格。

整改方法:健全完善相关制度,用制度来规范公车使用。整改措施:(1局班子分管领导对公车驾驶员进行谈话教育,重申相关要求;(2重新制定下发《xx区区长公开电话受理中心公车使用管理工作规定》,对车辆派遣、定点维修制度,公车驾驶人员的教育管理等方面作出规定和要求,确保单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。

三、需要说明的问题(一自查自纠问题整改情况

1、关于“亲力亲为不够,只交待工作,跟踪督办不够”问题的整改情况


原因分析:服务意识不够强,工作落实与实际工作结合不够紧。整改方法:建立相关工作制度,增强工作人员服务意识。2、关于“有‘好人思想’存在”问题的整改情况

原因分析:担当意识不够,怕得罪人,怕影响团结和开展工作。整改方法:对照“三严三实”要求,站在区委区政府工作大局,积极主动开展好信访工作。

整改措施:(1树立正确的“权和观”,想方设法为群众调处化解信访诉求;(2增强担当意识,减少对领导“服务意识”,敢于将疑难信访问题推给领导调处化解,工作结果多向基层、对群众负责。(3克服信访工作的“畏难”、“畏烦”情绪,加强教育引导,增强干部的干事热情。

3、关于“日常办公用品采购管理不够规范”问题的整改情况原因分析:机关管理工作的规范意识不够强,管理还较粗放,不够细致。

整改方法:建立工作制度,明确工作职责,加强落实过程中的监督管理。

整改措施:重新制定下发《xx区信访局机关办公用品领用管理工作规定》,对机关办公用品的审批采购、入库管理、领用手续等环节作出了规定,确保办公用品管理规范,保证质量,节省开支,降低成本。

2、下步打算

巡察工作整改以来,全局上下能立行立改,对号入座,逐条整改,整改一个销号一个,确保了件件有落实,事事有回音。通过巡察整改,使全局干部职工深切感受到了巡察监督是对单位党风廉政建设的一次政治体检和廉政体检,是对每名干部职工的真实关心和爱护。同时,也使全局各项工作制度执行更严格、经费管理更规范,干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步,我们将切实提高政治站位,认真自觉抓好党风廉政建设各项工作。


(1持续整改,确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见,紧紧盯住整改重点,继续抓好整改工作,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲,确保问题不反弹,不重复出现,确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。

(2落实责任,营造风清气正氛围。1、强化主体责任意识,按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求,自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线,以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点,强化思想教育,使广大干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。坚持关口前移,不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设,切实扎紧制度笼子。4、强化监督制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度,加强重大事项决策监督;加强党务、政务公开,积极接受监督;完善权力、责任清单,规范行政行为。

(3聚焦主业,深化责任担当意识。认真学习贯彻习近平总书记对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作”的重要指示,坚持“源头防范、压实责任、控制增量、攻坚存量、规范秩序”的20字工作内容,全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”,切实维护群众合法权益,有效促进社会和谐稳定;紧紧围绕区委区政府工作大局,充分发挥信访工作的职能作用,为创新社会治理工作履好职,尽好责。


第5篇: 落实巡察反馈意见整改进展情况的报告

关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告
按照县委巡察工作要求,结合巡察反馈意见,我镇逐一进行了整改落实,现将整改落实情况报告如下:
一、整改工作开展情况
县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后,镇党委、政府高度重视反馈意见,及时召开了党政班子联席会全面研究部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察整改工作领导小组,对巡察组反馈的27个问题结合整改建议逐一研究整改措施,明确责任领导、责任单位和整改时限。镇党委为确保整改实效,将镇党政联席会形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核,并根据审核意见再行修改后制定下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。
11月13日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会,将县委第二巡察组反馈的27个问题及整改方案向与会人员进行了通报,对具体问题的整改进行了部署,并对整改工作提出了明确的要求。
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截止目前,我镇对反馈的27个问题已全面完成整改并销号。整改过程中整章建制6项,相继完善或制定了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题约谈3人次,开展任前谈话1人次,开展提醒式谈话44人次。完成项目转换落实1项,完成资金拨付6941万元。镇党委、纪委在完成整改工作的同时,还将在管党执纪方面进一步完善举措、加大力度,在确保整改落实取得实效的同时,逐步建立健全长效机制。
二、整改落实情况 一党的政治建设
1针对"未严格贯彻党内政治生活准则"的问题 整改落实情况:一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的党政联席扩大会,会上对巡察问题进行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内2
政治生活若干准则》;二是明确了机关党支部组织生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导;三是在扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改进行了表态发言;四是针对两位同志2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题,由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈。
2针对"三重一大"执行不严格的问题
整改落实情况:一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》;二是对以上规则和细则在11月18日党政联席会第二个议题过程进行了通报讨论并通过;三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行提出了明确要求。
3针对"对中央、省、市文件精神研究贯彻少"的问题 整改落实情况:一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》;二是11月21日由党委书记肖广洲和镇纪委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒谈话。三是从2022年12月份起规范对上级文件精神和工作部署的研究、部署、3
落实、督导,12月份扶贫迎检工作从接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节严格按照镇党委要求进行。
4针对"执行上级政策不到位"的问题
整改落实情况:一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长刘国才进行了任前谈话和提醒谈话;二是完成了封洲禁牧淘汰牛羊"回头看"工作,辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落实到位,无反弹情况发生。
5针对"两学一做"学习教育不深入的问题
整改落实情况:一是针对2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题,由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈;二是将"两学一做"学习教育中强化个人自学作为具体要求,并于12月20日以理论抽考的方式检验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题民主生活会,会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批评与自我批评。
6针对"机关党支部机构设置不规范"的问题
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整改落实情况:对机关党支部党员关系进行了清理,对属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部或原籍所在地党组织的退休党员,已完成组织关系转。通过清理目前机关党支部党员数为48名,机关党支部设置已符合党支设置要求。
7针对"老干支部活动不经常"的问题
整改落实情况:一是老干支部完成机构设置、按工作需要配备了相关人员;二是10月份组织老干部开展了"看发展献良策"老干主题活动。
8针对"意识形态工作欠扎实"的问题
整改落实情况:一是党政班子组织了意识形态工作专题学习,并对我镇意识形态现状进行了分析研究;二是完善了《2022年岩汪湖镇意识形态工作方案》。
9针对"干部工作不严谨"的问题
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整改落实情况:一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制度》。二是11月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的同志及时登记通报,年底兑现奖惩。
10针对"干部任前谈话不经常"的问题
整改落实情况:一是10月29日召开党委会,对"两同时"谈话制度的落实进行研究,并提出相关要求;二是由党委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。
11针对"纪委"三转"不到位"的问题
整改落实情况:10月29日召开党委会,对纪委"三转"问题进行了研究,并调整分工安排,落实专职专责要求。
12针对"机关工会落实相关制度不到位"的问题
整改落实情况:结合我镇工会工作实际拟定了2022年11月至2022年1月工会活动安排,2022年11月开展了工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。
13针对"违规研究决策"的问题
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整改落实情况:12月3日召开了党政联席会,专题研究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议,凡属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》明确的步骤和要求来进行。
14针对机关支部未认真执行"三会一课"制度的问题 整改落实情况:一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会,集中学习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若干准则》;二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于"三会一课"制度落实提了要求;三是由镇党建办对机关党支部落实"三会一课"制度进行指导并督促检查。
15针对基层党支部"三会一课"开展有缺失的问题 整改落实情况:一是11月下旬由镇党建办组织基层党建工作进行了交叉检查,形成问题清单并予以交办落实整改;二是完善"三会一课"纪实管理检查机制并建立检查台帐。
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16针对"镇人大工作不规范"的问题
整改落实情况:一是对人大工作分管负责人进行了提醒谈话;二是12月3日已按要求了镇人大会议。
17针对"社会抚养费征收不到位"的问题
整改落实情况:一是对2022年10月以来的32对违法生育对象逐一立案清查;二是对2022年垫付的10名社会抚养费征收对象补征;三是由镇党委书记、纪委书记对分管负责人和计生服务站站长进行提醒式谈话。
18针对"违规操作农业保险"的问题
整改落实情况:一是由纪委书记约谈了农保负责人;二是出台了2022年农业保险方案;三是召开了农保协管员会议部署近期农业保险工作,并对对协管员进行集中提醒谈话;四是加强了农业保险到村到户宣传力度。
19针对"滞留扶贫项目资金30万元,未发挥资金效益"的问题
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整改落实情况:一是由镇党委书记和纪委书记分别约谈了镇扶贫分管负责人和村党支部书记;二是项目已作变更,变更项目已完工验收并完成了资金拨付。
20针对"违规挪用劳动保障平台建设资金"的问题 整改落实情况:一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是已将平台建设资金用于平台建设。
21针对"虚列动防站印刷费"的问题
整改落实情况:一是完成对费用开支情况核实工作;二是约谈了动防站站长;三是完善了镇财务管理制度。
22针对"向非预算单位拨款"的问题
整改落实情况:一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是2022年镇财政支出落实了禁止向非预算单位拨款的规定。
23针对"固定资产未登记入账"的问题
整改落实情况:一是由镇长对经办人员进行提醒式谈话;二是已完成登记工作。
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24针对"工程建设项目未办理政府采购手续505万元"的问题
整改落实情况:一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是严格落实政府采购相关规定。
25针对"贫困户医保资金388万元拨付不及时"的问题 整改落实情况:一由镇党委书记和纪委书记约谈了镇扶贫办主任;二是重新了核实2022年我镇识别清整后的贫困户医保资金拨付情况,经核查无漏拨对象,应拨尽拨。三是已将识别清除后不符合扶贫政策人员的医保资金用于对贫困人口医疗救助。
26针对"家畜淘汰补助资金1538万元拨付不及时"的问题 整改落实情况:一是由纪委书记对动防站负责人进行提醒式谈话;二是核实了家畜淘汰实效和资金拨付情况。三是对尚未完成淘汰任务的工作对象责令整改,现已完成淘汰任务并完成资金拨付。
27针对"汉岩公路征拆品补资金5015万元拨付不及时"的问题
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整改落实情况:一是由镇党委书记和纪委书记约谈镇财政分管负责人和财政所长;二是重新核实了征拆实效和资金拨付情况。三是组织专门力量对上级重新调整后的征拆范围内的征拆对象完成了合法征拆,及时拨付了品补资金。
三、整改产生的效果
镇党委、政府高度重视巡察反馈意见,结合整改建议认真落实并完成整改工作,从整改工作开展及巡察整改专题民主生活会召开的情况来看,通过整改产生了以下几个方面的效果:
1以落实问题整改为导向,进一步理清了工作思路。思想是行为的先导,问题的产生必定有思想偏差的存在。针对巡察反馈的27个问题,镇党政班子成员对问题逐一进行了认领,并分析了问题产生的根源,明确了下步工作方向。问题涉及单位及人员通过问题的整改,找准了日常工作中的漏洞与不足,对如何依法依规开展工作、如何确保工作实效指明了方向。达到了巡察体检、整改治病、以此为戒、促进工作的效果。
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2以规范党内及行政管理为要求,进一步完善了工作机制修订了工作制度。结合问题整改,镇党委为进一步强化从严管党治党工作,确立了以提升基层党组织组织力为目标,以落实意识形态工作责任为重点,以党支部"五化"建设为抓手的工作思路,完善了党委书记联点示范、班子成员管线管党联村帮带、支部书记对标创建等"一岗双责"工作机制;为确保上级政策落实到位、党委议事和"三重一大"执行、财经管理等合法规范,镇党委进一步完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》,为下步规范来文办理、保障政策落地、重大事项议定及完成提供了制度保障。
3以抓管理强作风为目标,进一步强化了镇村干部队伍管理。在原有的《镇村干部管理制度》上完善了《岩汪湖镇机关工作管理制度》和相关工作考核要求,立行立改的加强了对镇村干部队伍考勤通报,对镇村干部履职情况结合工作考核、群众评价12
实行奖惩兑现。目前,我镇镇村干部作风焕然一新,机关工作秩序井然有序,村干部队伍精神面貌、工作务实程度明显向好。
4以责任追究为手段,进一步规范了依法行政促进了工作落实。通过健全工作机制、完善工作制度、明确岗位职责,结合整改过程中相关责任追究,为全体镇村干部在忠诚履职方面敲响了一记响亮的警钟,目前全镇工作形势正倒逼我镇各级人员在思想理论、业务技能、工作态度、个人作风等方面不断自我强化,为后段工作有序开展奠定了扎实基础。

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