机关新分配工作人员会议上讲话（精选文档）

下面是小编为大家整理的机关新分配工作人员会议上讲话（精选文档）,供大家参考。

　在机关新分配工作人员会议上的讲话 今天我们召开这次政府机关新分配工作人员会议，主要是帮助各位年青干部正确定位角色，强化认识，统一思想，切实增强做好本职工作的积极性和主动性，进一步规矩政府机关管理。

　去年以来，政府机关共新分配大学生 39 名，这是多年来政府机关单位新增人员速度最快的两年，这些新鲜血液的注入，有效缓解了机关单位人员紧俏、年龄结构偏大等问题，给机关带来了新的气象，注入了活力。新参加工作的大学生优势鲜明， 一是年青富有朝气。近两年新参加工作的大多数是 90 后，可以说年青有活力，朝气蓬勃，精力充沛。

　二是知识层次高。机关新分配的工作人员都接受过先进文化、正确世界观和人生观的熏陶，拥有较为丰富的理论知识储备，有着高层次的技术优势，见多识广，具有一定的研究能力和工作能力。

　三是富有创新思想。机关新分配的工作人员大多血气方刚，富有激情和热情，渴望在自己的事业中有所建树，观念新，思想活，接受力强。

　新分配工作人员，使机关有了新变化、新气象、新面貌。但我们也必需清醒地看到，我们新参加工作人员还存在一些不容忽略的问题，有些已经严重影响到干部形象、机关形象、甚至政府的形象。

　一是学习意识不强。新参加工作人员主动

　学习、自觉钻研的意识差，工作之余忙私事、玩游戏，不钻研政策法规和业务知识，跟不上形势关于干部的要求，部分同志甚至本单位的职责和个人工作职责都不清楚。

　二是自我意识过浓。新参加工作人员年青气盛，还不够成熟稳重，遇事往往会意气用事。各别同志以大学生自居，思考问题时以自我为中心，直接表现为社会适应能力低下和职业角色意识模糊。

　三是工作作风不实。部分同志纪律意识淡薄，上班迟到、早退，上班期间着装不整、接打电话不礼貌、玩游戏、串岗、办公桌面摆放零乱、楼道大声喧哗等现象时有发生。四是团接合作意识差。各别同志骄傲自大、妄自菲薄，事不关已高高挂起，不能融洽地处理同事之间的关系融入同事圈。不管这些问题发生在少数人的身上，但产生的消极影响和危害却不可低估，严重损坏了机关的形象，损坏了 90 后阳光、进取的形象。各位同志一定要站在全局高度、站在维持政府机关形象、更好的促进自身成长的角度，深刻认识这些问题的严重性和危害性，深刻认识尽快转化角度的重要性和紧迫性，严格要求自己，不断提高自身素质，做一名优秀的政府机关工作人员。下面我就新参加工作人员如何更好的适应工作，讲四个方面的意见，供大家参考：

　（一）准确定位，以良好的状态投入工作。从学生向职工的角度转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是关于于社会和自我的正确认识，是一个社会化的进程。大学

　生在校期间，关于于社会的认识，容易走两种极端：一种是关于于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过于天真和无知；另一种极端则是关于社会和人性过于悲观，关于自己的人生计划抱有强烈的抵触意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。大学生适应工作最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确认识自己、社会、人性、职业和他人。事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么坏，它复杂而真实。就我们政府机关来讲，主要从事接听电话、收发文件、组织会议等，多是一些简单性、操作性、流程性的工作，甚至是一些打杂跑腿的工作，这种期望值的落差，让许多新分配大学生无所适从，无法安心工作，尤其在看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。从学校毕业进入社会后工作压力陡增关于于新人来说是很正常的，在这段迷茫期内，新参加工作人员应当认识到自身素质和工作要求的客观相比，认识自己在新环境中的位置和所处工作角色，明确自身工作性质、职责范围。同时必需积极调整自己，克服种种不适应，要着重锻炼自己的独力生活能力、心理承受能力和应关于挫折的能力；要关于自己的未来负责任，学会自己独力解决问题；要勤于思考，寻求在任何情况下都能取得工作最佳效果的途

　径和方式，促使自己做到凡事乐观热情，目的明确，精力充沛，态度积极，迅速地完成角色的转变，尽快进入工作状态。

　（二）加强学习，不断提高自身素质。学习是一个人成长的必经进程，是一个成功者的必要准备。当今社会发展很快，知识的保质期起来越短。在学校学到的东西究竟有限，大部分知识和能力仍在工作实践中学习、积淀和锻炼。在座的同志不要仍然沉湎于大学的轻浪漫生活，要有一种知识欠缺的“恐慌感”，要与时俱进，不断更新自己的知识，更好地推动工作开展。一要强化理论。要加强关于相关政策理论和业务知识学习，经过学习确立坚定的信念，增强服务的自觉性。二要向实践学。在干中学，在学中干，从办文、办会、办事做起，不断总结、提高自己。同时要尽可能多涉猎一些领域，掌握一些知识，只知识面广了，工作中才能做到左右逢源、随心应手。三要向身边的人学。三人行，必有我师。个人能力和智慧都是有限的，在工作中要善于向身边的人学习，尤其要向身边工作兢兢业业、任劳任怨的同志学习，向业务熟练的人学习，取一技之长，补一已之短。

　（三）严以律已，养成良好的工作习惯。各位新参加工作同志，大多都承担着本单位的业务办理工作，你们的一言一行直接影响着本单位的形象，也影响着政府机关的形象，因此要严格要求自己，从每一个细节做起，养成良好的生活、工作习惯。主要做到“七要”：一要精神饱满，衣着得体，

　禁止赤膊、穿拖鞋、浓妆艳抹。二要严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退和旷工。三要文明办公，上班时间不干私事、不谈闲事、不做任何与工作无关的事，在工作时间内集中精力，高质量、高效率的完成当日任务。四要热情周到、举止大方；关于来办事的群众要热情接待，认真办理，能办的事情要即时办，不能办理或一时不能解决的问题要耐心作好解释工作，能协助办理的事情要主动搞好协调服务；关于拿不准、把握不住的问题要先请示主管领导再答复、处理。关于不属本部门职责范围内的事务要耐心解释并且即时引领到有关部门处理，不得借故推诿，态度生硬。五要严格遵守工作纪律，严禁串岗、会私客、玩电脑游戏或工作无关的其它事情。六要严格请、销假制度。凡有病、有事需请假的，必需经主管领导批准同意后，方可休假。七要养成良好的卫生习惯，始终保持办公桌面整洁，即时清扫办公室及划定区域的卫生。

　（四）团结共事，建立良好的人际关系。团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。不团结度不没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大事大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在

　小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多勾通，勤联系，勤谈心，勤交心，宁可勾经过了，也不要勾通欠了；多理解，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规矩，工作中要时时处处，注重规矩约束自己的言行，照章办事，按程序工作，既到位又不越位。“四不”即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱疑他人；不听信他人的一面之词；不信，不听信谣言、小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。

　最后，我再强调一点，今天我们政府机关各单位的主要负责人也参加了会议，各单位领导，一定要发挥好引领指导作用，加强关于年青干部的教育导致，既要严格要求，又要积极导致，要进一步完备本单位的各项管理制度，细化规矩工作程序，明确工作职责，加强业务学习，关于各别工作适应能办差的新分配工作人员，要确定帮带关于象，帮助其更好的成长。

　关于我们新参加工作人员来说，从大学到职工的转变，这个时期，可能是一生中关于人生的认识、体会和感悟最多的时期，但只要保持一个良好的心态，认认真真的面关于，往往能够积淀到宝贵的工作技能和工作经验，将会受益无穷。从现在开始，大家就要在心中默默地为自己写下一份计划书，

　计划你的努力方向和目标，计划你的前程和未来，在今后的工作和生活中，不断调整和完备你们的计划，在挫折中学习，在行动中改变，尽快完成从校园人向职业人的转变，逐步迈向你们成功的事业发展通途，到达胜利的彼岸。