2022年度十九大新主题领导班子对照检查材料（市XX局党组）

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市XX局党组领导班子对照检查材料

　　根据市纪委和市委组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，局党组领导班子坚持问题导向，坚持边学边查，严格抓好对照检查，有关情况如下：

　　一、对照查找的主要问题

　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了一系列治国理政的新理念新思想新战略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，对我们主动适应、把握、引领新常态做好各项工作具有重要指导作用。局党组多层面、多形式进行学习贯彻，但受理论水平、实践视野等限制，仍存在一些不足。一是领会深度不够。如对社会矛盾的转化，运用到分析经济形势，往往是看问题看困难多，但是在行动上难以自如把握，在指导上难以主动引领，这些问题都或多或少制约了开展工作的全局性、战略性思想思维的形成。二是看齐能力不足。向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，是领导干部必备的政治信念。客观上讲，现阶段局党组在看齐中央存在“时差”，不少理论和政策从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些执行起来存在“形式主义”问题，停留于“听口令、做动作”。

　　（二）在认真执行党中央决定方面。一直以来局党组都强调做好各项XX工作务必要顾全大局、紧扣中心，当好地方党政决策参谋，当好地方发展的服务员，但对照市委、市政府的决策部署，局党组在抓落实、促发展的创造性和突破性仍存在差距，仍需采取创造性措施，推动工作突破性进展。

　　（三）对党忠诚老实方面。局领导班子经过近年来教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”等不断学习锻炼后，都能够严格遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照初心和使命，还存在一些问题。一是存在好人思想。参加组织生活存在好人思想、辣味不够，批评中班子成员中仍不同程度存在不愿得罪人的思想顾虑，“疾风骤雨”式批评少，“和风细雨”式提点多。二是抓落实存在“偏科”现象。注重打造上级“可视范围”内的工作，对上级和市委、市政府要求考核、反复强调的工作抓得紧些，工作投入的精力较多，这些工作党组都作专题研究部署，而对上级和市委、市政府没有强调或要求不紧的工作只作为面上工作抓。一方面有自身业务繁杂的限制，无法面面俱到保障，但也反映出党组在抓落实上存在“听口令做动作”的取向问题。

　　（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。一是狠抓落实力度仍需进一步加大。按照市委、市政府的工作部署，虽然局党组进一步健全了抓落实、促发展的责任和分工，树立了用结果说话的工作导向。但具体到一些工作，抓落实的力度仍需要加大，如XX进度滞后，对XX的督办力度不够，影响XX政策落实。二是攻坚克难力度不足。当前我市经济社会面临转型攻坚，产业结构落后、发展方式落后、民生欠账多等问题凸显，需在市场化配置资源机制上进行探索和破题。近年来我局虽然在XX等工作上进行积极实践，取得一定成效，但进展总体上仍不够理想，在XX上仍大有文章可做，需要在制度建设、机制激励引导等方面完善措施，运用多种方式构建多元化、多层面改革发展格局。

　　（五）在纠正“四风”不止步等方面。近年来，全局上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。一是抓工作仍存在“重速度轻效果”的问题。虽然近年来局党组在提高执行力抓落实上提出明确要求、下了不小力气，立行立改整顿作风，但在有的工作具体推进上，仍存在“重速轻效”的问题，影响工作实效。如对一些上级时效性要求强的工作，为抓紧办理，有时出现以发文代替抓落实的情况，有的也以简单转发文件来代替抓落实。二是联系群众工作还需进一步强化。教育实践活动后，局党组建立了领导班子成员开展专题调研等制度，实施局领导分片挂钩等工作机制，深入基层、深入群众工作有所改进。但对照中央制度规定、对照作风建设要求，在联系群众的常态化、深度上仍存在差距，有的班子成员对下基层存在畏难情绪，把下基层当做一种任务，说到底还是没有出于使命、出于情感把联系群众作为一项硬要求、硬任务来抓。

　　（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。客观上，局领导班子都能够严于律己，树立良好的领导干部形象，做到以身作则、示范引领，也能做到管好队伍，但在完善自身和强化监管方面还存在薄弱环节。一是家风涵养有待进一步加强。多数班子成员认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设方面的评价过于自负，对家属的一些“苗头性”错误观点没有及时提醒和纠正。二是执纪监督还需进一步加强。在局党组近年来在加强内部监督方式开展了大量工作，推进廉政风险防控和内控制度建设，但信任不能代替监督，我们在主动检查、全面监督方面的力度还不够大，同时，目前单位内部监督存在重业务监督轻纪律监督的现象，监督的侧重点仍需转变，接下来需要继续健全党内监督体系，拓宽监督的广度，把单位党内监督推向一个更高水平。

　　二、原因分析

　　以上问题和不足，从党性这一本源进行分析原因，主要有：

　　（一）理论学习不够深刻。理论水平决定思想政治水平，工作上、生活上、作风上的问题，根源在思想认识，决定于理论水平，向中央看齐，关键是政治看齐，前提是理论看齐，只有理论问题搞清楚、理论水平提上去，向中央看齐、向党的路线方针政策看齐才有基础。近年来，局党组改进党组中心组学习制度，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代社会主义思想等开展了专题学习研讨，在解决重大理论认识问题上积极向中央看齐。但对比中央要求，对比看齐标准，党组理论学习的系统性和深刻度还存在差距，对一些理论内涵的领会有待加强，研究工作、思考问题受到理论水平限制，高度、深度、前瞻性有待进一步提升，从政治和全局的高度分析处理问题、贯彻市委市政府决策部署的能力和水平仍有待于进一步提高。

　　（二）政治素养亟待提高。政治合格是对党员干部尤其是党员领导干部能力素质的首要要求，党中央要求党员干部必须增强“四种意识”，这是衡量党员干部政治合格的基本标准。实际上，党员干部许多作风纪律上的问题，归根结底还是政治不够坚定的问题。局党组强调要在政治看齐中央，坚定维护中央权威。从工作经历看，局党组班子成员长期从事经济工作，算经济账熟于算政治账，政治素养与中央要求、与形势任务要求相比较还存在火候上的欠缺、境界上的不足，对此，需要班子在加强思想政治建设上继续增力加劲，做到“百尺竿头更进一步”。

　　（三）党性锻炼仍要加强。习近平总书记强调，党性是共产党员的思想灵魂，在作风问题上起决定作用的是党性。作风上形形色色的问题，究其根源还在于主观因素、在于党性方面。局领导班子成员都受党教育培养多年，有较强的组织观念，在对党忠诚老实上是过关的。但党性要求没有止境、党性锻炼没有终点，向更高要求、更严标准对比看齐，一些不足和差距就显现出来，如联系群众仍不够深入，执行群众路线工作仍需进一步改进。担当精神仍需增强，在运用市场机制破解发展难题、开拓工作局面上仍须进一步强化。这些工作上存在的问题，但反映出来的是党性修养不够的问题，说到底还是发挥共产党人宗旨作用和先锋本色不够的问题。

　　（四）纪律执行还需强化。讲规矩守纪律是治党之本。习近平总书记强调，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，组织严密、纪律严密是党的优良传统和政治优势，党员干部尤其是领导干部必须带头把纪律挺在前面。局党组在组织生活的深度有待进一步提高，开展批评和自我批评、落实党内监督制度需要进一步加强，等等这些问题，表现在组织生活，根子在纪律执行，说到底还是规矩意识的问题、纪律观念的问题。“没规矩无以成方圆”，纪律执行宽一寸，干部作风就松一尺。作风上的问题，说到底还是通过严明纪律来治病根、去病灶。

　　三、整改措施

　　针对查摆出来的问题及其产生的原因，局党组坚持在根本上想办法、在根源上出举措，力求把问题解决好，出实效，求长效。

　　（一）加强理论学习，坚定政治立场。把加强思想理论学习摆在局班子建设的核心位置，始终把党组理论学习中心组学习的根本方向和主要内容放在思想政治学习上，认真学习党的重大思想理论，重点是学习习近平新时代社会主义思想，务求学懂、弄通、做实，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终做到在思想上充分信赖核心、在政治上坚决维护核心、在组织上自觉服从核心、在情感上深刻认同核心，坚持“四个服从”，主动向中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，坚决维护党中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻党中央一系列治国理政新理念新思想新战略，牢固树立和实践五大发展理念，坚定不移推进“四个全面”战略布局，坚决把供给侧结构性改革作为统领经济工作的主线，加深对新常态和稳中求进总基调的认识，按照中央的战略判断和决策部署谋划推进XX工作，确保XX工作始终沿着正确方向推进。

　　（二）加强党性修养，发挥先锋作用。把党性修炼作为班子成员主观改造的突出位置。抓好“两学一做”学习教育的制度化常态化，带头学，引领做，树牢党章党规观念，增强党员意识，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，对党忠诚老实，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，以党性要求修身立德、正言端行。继续深入学习贯彻群众路线，增强群众观念和宗旨意识，改进党组联系、服务群众工作，做到在强度上有增进、深度上有提升，多听取基层建议、群众意见改进理财工作，推进为民理财。增强先锋先进意识，在积极作为、发挥作用上为局党员干部带好头、作示范，在推动重大工作破题上敢于担当、带头攻坚，推动工作提质增效。

　　（三）弘扬实干精神，更好促进发展。以真抓实干精神推进各项XX工作，更好服务大局、促进发展。坚持改进作风抓落实，加大工作抓落实的力度，克服以文贯彻文、以会落实会的做法，更多运用挂牌督办、现场办公、分片督导、牵头协调等直接抓、抓到位的方法抓落实，确保重点工作推进顺利、取得实效。坚持创新机制拓局面，更加积极主动贯彻好市委、市政府的决策部署，坚持宏观思考、准确入位，在重大工作上坚持建机制谋发展，通过创新体制机制推进XX工作，支持全市打基础、培优势、增后劲。坚持敢于负责解难题，针对XX工作困难局面，在理清对策思路、完善管理制度、落实工作机制上找准切入点和突破口，确保XX工作革新突破。

　　（四）强化责任落实，推动从严治党。坚决、严格落实“党要管党、从严治党”要求，推动从严治党任务和要求落实到支部每个党员。压实党建工作责任，在党组的领导下，压实机关支部党建工作主体责任和支部书记第一责任，制订实施年度机关党建工作要点，实行党建工作目标和清单管理，进一步抓实抓细党建工作责任落实。严肃党内政治生活，落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实加强和规范我局党内政治生活，重点是修改完善局党组工作规则，进一步落实好民主集中制，完善班子议事决策机制，实行好集体领导和个人分工负责相结合，增强批评和自我批评的战斗性，增强班子政治定力、团结合力、干事效力。提高组织生活水平，抓严抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等工作，以党建引领队伍思想建设、作风建设。注重抓好统筹结合，新年机关支部开展“三看齐”行动，做到政治看齐中央、坚定信念，言行看齐规矩、严明纪律，工作看齐中心、促进发展，健全实践载体，促进机关党建和业务工作两手抓、融合抓，做到围绕中心抓党建、强化党建促发展。

　　（五）强化执纪监督，推进廉洁建设。在党风廉洁建设上，进一步落实局党组主体责任和纪检组监督责任，强化党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，按照清单抓细抓实局党风廉政建设。落实《中国共产党党内监督条例》，完善监督体系，围绕干部思想、工作、作风、生活等方面开展党内监督，推动内部监督重点从业务监督向政治监督转变，使严纪律成为工作常态、成为干部自觉。坚持预防为主，坚持抓早抓小，不断深化对“四种常态”的认识和运用，特别在早提醒、早告诫上下功夫，提前打好“预防针”，增强干部“免疫体”，构筑好干部廉洁防线。