2023年突出“五红”引领、加强支部建设实施方案【优秀范文】

下面是小编为大家整理的2022年突出“五红”引领、加强支部建设实施方案【优秀范文】,供大家参考。

为进一步夯实基层基础工作，筑牢战斗堡垒，引导党员干部坚定理想信念、增强服务意识、改进作风建设，立足岗位做贡献，实干奉献当先锋，把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员，现就以突出“五红”引领、加强党支部建设，制定实施方案如下：

一、总体目标

认真贯彻省联社党委关于切实加强基层党组织建设，特别是基层党支部建设的一系列部署要求，进一步打造集群效应，突出“红色引领”，按照“抓党建促经营”的工作思路，着力在全行各党支部打牢“红色”基础、压实主体责任，激活“红色”细胞、提高政治站位，搭建“红色”载体、增强组织活力，建好“红色”阵地、提升硬件实力，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力，为紧扣“四位一体”建设，推动我行高质量发展提供坚强组织保证。

二、主要内容

（一）全面推开“新时代红帆党群服务站”建设。

“新时代红帆党群服务站”，是行党委坚持“党建引领、服务为本”理念，依托支行网点党支部，立足服务社区党员、群众，通过标准化建设、创新服务和品牌打造，着力推动的银社共建新阵地、服务群众新窗口、企业形象新展台。

经行党委批准，“新时代红帆党群服务站”于2018年12月在宽府路支行党支部率先成立。“红帆”，寓意在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，弘扬红色精神，传承红色基因，在新时代的新征程上，不忘初心，牢记使命，砥砺前行。

各分支机构党支部应立足发挥战斗堡垒作用，与驻在社区党组织、周边单位党组织开展互联共建，组织党员、群众开展丰富多彩的党群活动，努力推动“新时代红帆党群服务站”成为银社共建的新阵地、服务社区党员群众的新窗口，有效推动党建工作与业务经营、与服务社区、与回报社会有机结合，实现共建共享、互融互促，延伸党建工作面向基层党员群众的服务触角。

行党委鼓励和支持具备条件的分支机构党支部成立“新时代红帆党群服务站”。

（二）务实推进“红心党员志愿服务队”建设。

“红心党员志愿服务队”，是行党委为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用，秉承全心全意为人民服务宗旨，认真履行志愿服务精神，推进党员志愿服务活动全面深入开展而成立的党员志愿服务组织。

“红心党员志愿服务队”命名“红心”，既是目标，也是方向，寓意我行党员队伍“红心”向党，具有坚定的共产主义信仰和勇担重任、肩负起历史使命、弘扬革命先辈奉献精神的执着信心和决心。

“红心党员志愿服务队”的工作宗旨是：进一步坚定理想信念、提高宗旨意识，继承和发扬党的优秀传统，立足岗位发光发热，在党员志愿服务工作中倾情打造“红心”品牌，共同展现九台农商银行的社会担当。工作任务是：立足本职工作岗位，发挥党员先锋模范作用，在助力脱贫攻坚、扶危济困、公益慈善、便民服务、疫情防控、普惠金融等方面，深入乡镇街道、社区、村屯和相应社会公益场所，开展志愿劳动服务，密切与群众沟通联系，为践行社会主义核心价值观贡献更大力量。工作时间是：实行定期服务与不定期服务相结合。各支部的每月主题党日活动为定期服务日，根据实际情况开展不定期服务。

“红心党员志愿服务队”于2020年7月1日成立，由全行全体党员组成，以各党支部为单位组织开展党员志愿服务活动，日常活动由各党支部自行组织开展，总体协调运行由党群工作部具体负责。全行各党支部志愿服务队，均为“红心党员志愿服务队”分队，并应以分队为单位，有效组织、务实推动党员深入开展各项志愿服务活动。

（三）积极组织“经典红歌大家唱”活动。

“经典红歌大家唱”活动，是行党委为进一步弘扬爱国主义精神、传播红色文化，充分展现我行员工斗志昂扬、奋发有为、蓬勃向上的良好精神风貌，在全体员工中组织开展的歌唱经典红歌主题活动，以此表达九商人对党的热爱，对祖国的祝福，对美好未来的憧憬。

“经典红歌大家唱”活动，从2020年起在全行各分支机构组织开展，要求全体员工广泛参与。活动组织过程中，要以弘扬爱国主义精神和革命传统为主题，组织员工演唱优秀红色经典歌曲，歌颂党、歌颂祖国、歌颂新时代，展现健康向上的企业文化，唱响新时代主旋律。各分支机构党支部要充分发挥党建引领作用，积极与驻在街道、社区党组织沟通联系，可以共同组织、互动开展，也可以深入社区组织群众传唱。

根据行党委安排，在适当时机，以各分支机构党总支、党支部为参赛单位，组织“经典红歌大家唱”活动节目展演。

（四）深入开展“红色经典阅读”活动。

“红色经典阅读”活动，是行党委为了推动全体员工了解革命历史，追随红色足迹，传承革命精神，在全体员工中开展的以“讲好红色故事、传承红色根脉”为主题的阅读活动。

红色故事承载着红色历史，铭刻着红色记忆，流淌着红色血脉，凝结着红色传统。在党领导创建新中国的历史进程中，留下了一系列红色故事，有长征故事、抗日战争故事、解放战争故事，还有延安故事、西柏坡故事、东北抗联故事等等，都可以称之为红色故事。通过阅读红色经典、做红色故事“主讲人”，大力弘扬共产党人的革命精神、奋斗精神，把红色基因一代代传承下去，不断跨越艰难险阻、战胜风险挑战，谱写新长征路上更加辉煌的篇章。

根据行党委安排，将选拔一些对阅读红色经典书籍有思想、有感受、有启迪的员工分享阅读心得，推动员工了解党的红色历史，做到知史爱党、知史爱国，让员工在内心激发情感认同，传承红色基因、发扬优良传统。

各分支机构党支部都要在适当区域设置“红色书籍”阅读区，并有明确的区域标识，同时还要落实好阅读功能和制度，使驻在街道、社区的党员、群众和广大客户，也可以到这个“红色书籍”区进行学习。

（五）大力倡导“红色文化大讲堂”活动。

“红色文化大讲堂”活动，是行党委推进“红色教育”的重要载体之一。基本形式是通过举办红色文化、红色故事、红色精神传承为主题的文化讲座活动，在全行员工中加强革命历史、传统文化、国情社情等爱国主义教育，推动传承红色基因、弘扬红色文化。

倡导“红色文化大讲堂”活动，根本意义就是要弘扬红色文化。红色文化，蕴含着丰富的革命精神与厚重的历史文化内涵，在思想、意识形态建设上具有极强的感召力与感染力。在弘扬红色文化过程中，行党委希望通过红色文化大讲堂，让全体员工从红色文化中汲取精神和力量，接受思想教育和灵魂洗礼。当前弘扬红色文化，最根本的就是要认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

“红色文化大讲堂”活动中，各分支机构党支部应积极邀请有关专家学者，围绕弘扬红色文化的主题，为员工包括共建社区、共建单位党员、群众讲授红色故事。同时，可根据需求，邀请有关专家学者深入共建社区、共建单位开展讲座活动。

三、工作推进

（一）全面摸底。各党总支、党支部要围绕“五红”建设内容广泛开展自查摸底，认真进行现状分析，明确工作目标，细化工作责任，制定有力措施，推动完善软硬件条件，为开展党支部“五红”建设打下坚实基础。

（二）业务培训。行党委将把党支部“五红”建设作为党支部书记、党建联络员培训的重要内容，分层次分类别开展党支部“五红”建设业务培训，切实提升“五红”建设工作水平。

（三）示范带动。行党委将依据党支部“五红”建设的基础情况，选择一批工作开展比较早、软硬件条件比较强、活动效果比较好的党支部，作为党支部“五红”建设示范点，整合力量资源，采取有效措施，重点开展示范创建。

（四）整体推进。在尽快创建一批党支部“五红”建设示范点的基础上，充分发挥示范点的示范引领作用，组织各党支部参观学习，全力抓好统筹推进，不断扩大符合党支部“五红”建设要求的党支部增量，形成整体推进局面。

四、组织保证

（一）加强组织领导。行党委成立党支部“五红”建设工作领导小组，组长由行党委书记、董事长高兵担任，副组长由行党委副书记、行长梁向民担任，成员由行党委委员组成。领导小组下设办公室，日常工作由党群工作部负责组织协调。各党总支、党支部要切实加强对“五红”建设工作的组织领导，党支部书记是第一责任人，同时要指定专人负责，搞好统筹谋划，细化工作措施。党群工作部是牵头部门，要精心组织、周密部署、扎实推进，确保党支部“五红”建设各项部署落实见效。行党委将把党支部“五红”建设工作，纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核、党支部目标管理考核重要内容。

（二）坚持典型带动。要注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住的党支部“五红”建设工作先进典型，特别是通过党支部“五红”建设有效推动经营绩效提升、有效推动基层党支部建设的先进典型。要尊重党支部首创精神，鼓励党支部积极探索，加大总结推广力度。

（三）加大宣传力度。要及时总结完善党支部“五红”建设工作中的好经验、好做法，引导各党支部广泛开展互学互建，充分利用各种媒体和党员群众喜闻乐见的方式，大力总结宣传推介，营造良好的社会舆论氛围，切实增强党支部“五红”建设工作的社会影响力。

（四）强化督查指导。行党委委员要带头深入各党总支、党支部，对开展党支部“五红”建设工作进行调研，指导帮助各党总支、党支部落实好各项工作要求。党群工作部要切实加强工作指导，加大督促检查和跟踪落实力度，及时了解情况，发现问题，督促改进。对行动迟缓、工作不实、落实不力的党支部，要进行通报批评，限期改正。行党委将在年度党建考核中予以重点检查，对责任不落实、推进不得力的，将追究相关责任。

（五）注重工作实效。要紧密联系工作实际，把开展党支部“五红”建设工作同省联社党委关于加强党支部建设的要求结合起来，同党支部日常工作结合起来，同推动完成经营任务结合起来，统筹推进、合理安排，推动党支部“五红”建设扎实推进，做到常抓常新、常态长效，切实提升党支部建设水平。