五好党支部标准
一是支部班子好。党支部班子健全，分工明确，工作责任落实，有凝聚力和战斗力。党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神，主动配合有关部门做好离退休干部工作。支部班子自觉接受党员的监督，积极发挥带头、带领和带动作用。
二是党员管理好。党员意识强，理想信念坚定，主动关心党和国家大事。党员精神面貌好，能够自我管理、自我教育、自我服务，自觉抵制错误思潮和落后愚昧思想的影响，发挥先锋模范作用。
三是组织生活好。从离退休干部党员的实际出发，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥党员作用的原则，合理、灵活地设置离退休干部党支部，方便党员参加组织活动，方便党员发挥作用。
四是制度落实好。党支部组织生活制度健全，支部活动正常，工作运行规范，定期开展内容丰富、形式多样的组织活动和适合离退休干部特点的文体活动，党员参与率高，效果好。
五是作用发挥好。保持党支部与党员、党员与群众的密切联系，经常了解群众的意见和建议。对长期住院、生活不能自理、家庭有特殊困难、鳏寡孤独的离退休干部及离休干部遗属，经常联系并给予关心帮助。党支部的凝聚力、影响力得到党内外同志的认可，党员的表现得到周围群众的好评，在群众中有较高的威信和良好的形象。
五个好党支部和党员标准
Preparedon22November202“五个好”基层党组织标准
(一)支部班子好
1、支部班子讲学习、讲政治，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行中央、市、区和局党组的决议决定，紧紧围绕党的工作中心和环保工作大局，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，并创造性地开展工作。
2、班子健全，分工明确，按期进行换届选举，及时补选支部班子成员。
3、支部班子坚持民主集中制，团结协作，作风正派，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力，能够充分发挥统揽监督作用和联系群众的优势，组织广大党员围绕中心、服务大局，争创一流业绩，圆满完成各项工作任务。
4、党组织负责人政治立场坚定，工作能力强，作风民主，公道正派，具有较高的群众威信。
5、加强对群团组织的领导，注重发挥群团组织的作用。
(二)党员队伍好
1、注重党员的教育培养，适时针对党员的思想和工作实际，做好经常性的教育引导工作，切实帮助解决思想问题
和工作、生活中的实际困难，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性。
2、积极探索党管党员的新方法、新路径，采取有效措施督促党员认真履行党员义务，严格执行党的纪律，坚决同消极腐败现象作斗争。
3、切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。
4、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，保证新党员质量。
5、认真执行上级的决定，积极完成组织分配的工作，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，严格履行党章规定的各项义务。
6、党员认真落实先进性要求，切实做坚定理想信念的表率、不懈学习的表率、爱岗敬业的表率、为民环保的表率、廉洁自律的表率，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
(三)工作机制好
1、支部书记亲自抓党的工作，党员活动经费和场地保障到位。
2、建立完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，积极开展创建“学习型党组织”等活动，党组织充满生机活力。3、党内各项组织制度落实好，质量较高。
4、围绕中心，服务大局，积极开展丰富多彩的创先争优活动，努力营造崇尚先进、学习先进、创先争优的浓厚氛围，形成比、学、赶、帮、超的良好风气。
5、不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。
(四)工作业绩好
1、树立和落实科学发展观、正确的政绩观和群众观，诚心诚意为基层服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效。
2、积极引导党员精通业务工作，在本职岗位上勇挑重担、无私奉献，干一流工作，创一流业绩，团结带领广大群众为环保事业的发展做出突出贡献。
3、创造性地开展工作，出色完成各项目标任务。
（五)群众反映好
1、牢记全心全意为人民服务和基层第一的观念，密切联系群众，不断提高动员、组织、教育、服务群众的本领。
2、带头转变作风，自觉服务基层、服务群众，适时关心群众冷暖，倾听群众呼声，力所能及地为群众办实事、办好事、解难事，群众反映良好，没有不起作用的党员，群众满意率达到90%。
“五个好”党员标准
(一)政治素质好
认真学习科学理论，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念；有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央和上级组织保持高度一致。
(二)思想作风好
讲政治、讲正气、顾大局，大力弘扬党的优良传统，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；艰苦奋斗，清正廉洁，吃苦在前，享受在后，自觉抵制各种不正之风，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；遵纪守法，模范遵
守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用，自觉维护单位的良好形象。
(三)工作业绩好
坚持干一行、爱一行、专一行，与时俱进，开拓创新；有强烈的事业心、责任感，充分发挥先锋模范作用；工作高标准、高效率、严要求，认真履行岗位职能，努力创造一流的工作业绩。
(四)服务群众好
坚持立党为公、执政为民，真正把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点；切实转变工作作风，坚持依法行政，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，不断提高工作效率和服务质量；积极为基层和企业解决实际问题；不推诿，不扯皮，工作效率高。
(五)履行义务好
坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，自觉做到党章规定的“四个服从”；自觉遵守党的纪律，严格执行“四大纪律八项要求”，坚决反对消极腐败现象；对党忠诚老实，坚持真
理，讲党性，勇于开展批评与自我批评，模范履行党章规定的各项义务。
五个好党支部
1、领导班子好。有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强、作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。部分班子成员与群团组织负责人可交叉任职，并努力进入企业、学校决策层和经营管理班子。
2、党员队伍好。有一支政治素质好、业务能力强，结构较合理，能在企业、学校经营发展和政治文明、精神文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大。
3、工作机制好。有一套适应非公有制企业和民办学校特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党群工作形成合力。
4、促进发展好。有一条切合实际的围绕发展抓党建的路子，党组织能切实履行好保证、监督、引导、维护和促进的职能作用，推动企业、学校健康发展，竞争力逐年提高，职工工作、生活条件不断改善。
5、群众反映好。有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作、促进发展的良好形象，在职工群众中的凝聚力和号召力不断增强。
党支部五个好创建
关于创建“五个好”哈克村党支部活动
实施方案
为了不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进乡政府中心工作的顺利完成提供坚强思想政治保证和组织保证，根据市党工委“关于开展以创建“支部班子好、党员队伍好、工作作风好、业务成绩好、群众反映好”为主要内容的“五个好”党支部建设活动。哈克村党支部认真学习文件精神，从各个方面不断提高支部的工作能力，具体表现在：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的十七精神，紧紧围绕乡实际情况开展各项活动，积极探索发挥基层党组织作用的有效方法和途径，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分彰显党组织的先进性，确保党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，推动我乡机关支部的事业和谐和社会建设的健康发展。
二、创建“五个好”乡党支部的具体目标
支部班子好：哈克村党支部班子政治坚定，作风端正，努力实践“三个代表”重要思想，认真宣传贯彻党的路线、方针政策和国家法律法规，积极开展深入细致的思想政治工作，能够把行政业务工
作与党建工作融为一体，班子结构合理，团结协作，整体素质好，工作合力强，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力；“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，工作规范；支部书记党性强，热爱党务工作，富有激情和敬业奉献精神，做到党建工作与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。
党员队伍好：党员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及党的基本知识，学习科学文化和业务知识；具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；模范地执行党的基本路线和各项方针、政策以及上级党组织的决议、决定；积极参加党
组织活动，切实履行党员的权利和义务；工作勤勤恳恳，任劳任怨，争创一流的意识强，实绩突出；廉洁自律，公道正派，遵纪守法，勇于开展批评与自我批评，敢于同任何不良倾向作斗争；密切联系群众，在群众中有较高的威信。
工作作风好：有强烈的事业心和责任感，自觉做到“八个坚持、八个反对”；勤政为民，求真务实，依法行政，廉洁奉公，热情周到，高效快捷，顾全大局，团结协作，充满活力；注重调查研究，做到优质服务，自觉接受党组织和人民群众的监督；没有门难进、脸难看、话难听、事难办、以权谋私和吃、拿、卡、要等情况发生；无推诿、扯皮、拖拉、浮夸、虚假行为。
业务成绩好：能够紧紧围绕自治区党委、克拉玛依市政府的总
体工作部署，结合本部门实际，充分发挥乡机关支部的职能作用以及党支部的战斗堡垒作用，创造性地开展工作。
群众反映好：在加强三个文明及和谐社会建设中时时处处模范带头；支部班子、党员队伍、工作作风、业务成绩等得到广大党员、职工和群众的充分肯定；党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥；结合乡机关工作的实际，创造性地开展各种争先创优和职工文化体育活动、把机关党的工作、业务工作和精神文明建设融为一体，相互促进，共同提高；积极参加社会公益活动，帮助村民解决工作、生活中遇到的实际困难；社会反响好，在党员和群众中的形象好，无损害国家、社会利益的现象发生。
三、几项要求
1、制定具体方案。积极组织哈克村党支部成员认真学习、讨论，对照“五个好”的具体目标要求，结合各自实际，研究制定创建工作的具体方案。要紧紧围绕本部门的中心工作，把创建工作渗透到业务工作中去，真正把“五个好”的要求落到实处。
2、注重活动实效。开展创建“五个好”党支部活动，要在抓落实、求实效上下功夫。要紧密结合各单位、各部门的特点，联系党员和职工群众的思想、工作实际，不断创新活动的方式和内容，用促进业务工作的成效来检验创建活动的实际效果。为确保“五个好”党支部创
建活动深入开展，取得实效，3、加强组织领导。开展创建“五个好”党支部活动，是加强机
关党建工作的一项重要措施，各单位党组织要高度重视，精心组织，把创建“五个好”党支部活动列入党建工作重要日程。真正做到认识到位、责任到位、工作到位。要及时发现和解决创建工作中出现的新情况、新问题，认真总结经验，结合保持共产党员先进性教育，切实把创建活动抓出成效，努力推动哈克村党的工作再上新台阶。
哈克村党支部
二〇一一年十月二日
乌尔禾乡党支部工作建设
乌尔禾乡全乡人口为1277人，其中查于草村875人，哈尔村402人；蒙古族约占全乡总人口的60%以上。全乡有两个村，查干草村、哈克村。全乡近年来，乡机关党支部在区党委、政府的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，凝心聚力，充分发挥支部作用，引领群众积极调整农业产业结构，促进了农民增收。
一、加强队伍建设，发挥战斗堡垒作用
村党支部一班人，按照“高标准、选能人、用强人”的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出了有工作能力和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部和村组工作班子，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实，使村级组织管理形成了“以制度管人，按章程办事”的运行机制。使支部战斗堡垒作用得到了进一步加强，树立了村支部的形象和威望，增强了对广大青年和各界能人的吸引力，确定入党积极分子2名，发展了2名新党员。
二、开展实践活动，保持党员先进性
按照区党委的统一布署，村党支部积极开展保持共产党员先进性教育活动，在活动中，村支部始终坚持以学习和实践“三个代表”重要思想为主线，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民
群众、促进各项工作”的目标要求，通过学习，剖析和整改，使党员素质有了新提高，支部凝聚力有了新增强，党员作风建设有了新转变，为民办事的热情有了新提升，农民增收渠道有了新措施，村级经济发展有了新思路，稳定工作有了新局面。在保持共产党员先进性教育活动中，突出重点，积极实践，组织党员开展了“增强党员意识，建设和谐农村”的主题实践活动，对全乡特困贫困户进行了慰问，通过实践活动，广大党员一致认为要实现村级经济和农民收入的不断增长，一是必须不断壮大经果林基地的规模，并发挥其良好的基地效益；二要发挥我村能人效益，创办企业，造福村民。通过保持共产党员先进性教育活动，使支部一班人和全体党员达成共识，要以建设社会主义新农村为强大动力，着眼于生产发展，生活宽裕，在发展农村经济，增加农民收入上有新举措；着眼于乡风文明，村容整洁在建设和谐新农村上有新气象；着眼于管理民主，在加强党组织领导，完善村级民主政治建设上有新进展；着眼于发挥党员先锋模范作用，在增强党员带头致富，带领群众致富的意识和本领上有新提高，切实让群众看到新变化，得到新实惠。
三、加强理论培训，提高干部队伍素质
针对农村党员干部科技、文化素质不高，近年来宗旨意识有所淡薄，带领群众致富意识和本领不强的实际，乡党支部依托村党员活动室为主阵地，利用区、乡、村各级的培训，加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、青年等人员的教育培训力度。每周四进行党课学习，学习党先进的理论和知识。
四、强化设岗定责，发挥先锋模范作用
根据区党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五个好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、、简单明了、自主自愿、方便操作，不益过多繁杂”的原则，通过支部会议、党员大会确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核管理机制，对党员进行年度测评。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。
五、加强村务公开，完善村级组织规范化管理
乡机关党支部坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，加大了监督力度，特别是在财务管理上，由村民理财小组对村集体财务进行检查审理，张榜公布，接受监督。使村干部找准了自己的位置，增强了宗旨观念，转变了工作作风，把
为民服务的思想与为群众办实事、办好事，带领群众致富有机结合起来，党的领导核心地位得到了显著提高。
六、加大经费投入，夯实发展基础
一年来，对村内主干道、寺
等村内道路和水利设施的修复改造，有效的改善了村民的出行条件，提高了农业生产能力，增加了农民收入。对村党员活动室进行了改造，为广大党员创造了一个良好的活动场所。同时加大对计生、综治等工作的投入力度，对计生服务室进行了综合改造，乡党支部战斗堡垒作用得到明显的发挥，并产生了一系列较为明显的联带效应，群众的科学文化素质大幅度提高，实现了村经济和社会事业的良性循环。
乌尔禾乡机关党支部
二〇一一年十一月二日
“五个好”党支部标准
“五个好”党支部标准
一、领导班子好
1．支部领导班子建设，年龄，文化结构比较合理。
2．党支部核心领导作用发挥得好，能够领导村委会、村集体经济组织和群团组织，支持和保证他们行使职权。
3．党支部按时进行“两推一选”和“公推直选”换届选举，村委会依法进行换届选举。
4．注重自身建设，清正廉洁，办事公道，勤俭节约，支部成员年度内无违纪违法行为。
5．支部书记政治素质较高，作风民主，廉洁奉公，有带领群众共同富裕的能力。
6．党员干部队伍年龄结构和文化结构比较合理，发挥作用较好，群众满意率较高。
二、党员干部队伍好
1．有党员发展计划，每年发展党员一名以上，入党积极分子有培养措施，无违反党章发展党员问题，预备党员嫩黄够按期讨论转正。
2．有支部办公室，有党员活动室，有电教设备等。
3．积极开展（创建）“群众致富联合体”“党员中心户”“党员设岗定责”，党员联系户和扶贫帮固等先进性主题活动，党员能带领群众走共同致富道路。
4．认真开展民主评议党员，民主评议党支部和民主评议村干部工作，严肃处理不合格党员，不称职干部。
5．村“两委”成员按规定配备，实行交叉兼职，享受补贴人数符合有关规定；共青团、妇联、民兵等村级组织健全，能发挥作用。
6．党支部书记和村委会主任按要求搀假上级组织的培训，其他党员干部参加“三个代表”重要思想学习和实用技术培训在80%以上。
7．建立村级后备干部队伍，培养措施落实。
三、工作机制好
1．建立统分结合的双层经营体制，建立村级服务体系，为农民提供产前、产中、产后服务。
2．积极调整经济结构，推进农业产业化经营，形成村主导产业，并有一定规模和效益。
3．采取具体措施，鼓励和引导农民发展经济。
4．实行党支部任期目标责任制，组织生活会，党员活动日等各项制度。
四、小康建设业绩好
1．能结合本村实际，理出一条发展经济的好路子。
2．村工农业总产值和人均收入年增长幅度超过全乡平均水平。
3．村集体经济不断发展，集体收入有稳定来源，年纯收入达2万元。
4．农民负担符合有关规定并逐步减少。
五、农民群众反映好
1．文明建村：组织开展“五星户”“文明户”“文明村”创建活动；加强农民教育，发展农村教育和文化事业，坚持用社会注意思想占领农村阵地；村容村貌好。
2．依法治村：党员干部懂法，依法办事，群众知法、守法、用法。社会治安综合治理、调解、计划生育工作等完成上级下达的指标。
3．民主管理：群众对民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的满意率较高。
4．群众对村党支部领导班子满意率较高。
5．群众对本村经济发展满意率较高。
6．加大公益事业投入，每年为群众办几件实事、好事。
五个好党支部创建
近年来，我国积极推进党建工作，五个好党支部建设已成为当下党组织的重要任务之一。那么，什么是五个好党支部？五个好党支部具备哪些特点？如何推进五个好党支部的创建？下面就来一一探讨。
所谓五个好党支部，即好组织、好党员、好服务、好形象、好制度。这五个方面相互衔接、相互促进，共同构成一个优秀的党支部。
好组织，是指党支部建立了健全的组织机构和组织程序，拥有一支高素质的党员队伍，充分发挥组织的作用。好党员，是指党支部的党员思想正常、党性坚强、党纪严明、作风优良，能够充分发挥先锋模范作用。好服务，是指党支部能够积极解决党员、群众和服务对象的问题，发挥党组织的桥梁和纽带作用。好形象，是指党支部形象与文化建设达到一定水平，充分展示党组织的形象。好制度，是指党支部制定了符合实际的各项规章制度，健全的内部管理体制，使党组织运行更加有序、规范。
那么，如何打造一个五个好党支部呢？首先，党支部要重视制度建设，注重制度执行。其次，党支部要提高服务意识，积极主动服务群众。再次，党支部要注重队伍建设，提高党员组织性和凝聚力。此外，党支部还要注意形象塑造，把握舆论导向，树立党组织崇高形象和良好
形象。最后，党支部还需要主动发挥组织作用，加强对走失群众、吸毒者等特殊人群的管理引导。
五个好党支部的建设，对于党组织的发展和稳定、工作的全面推进，都有着重要的作用。因此，党员干部们需要从自身做起，注重提高思想素质、廉洁自律、文化修养等各方面能力，共同推动五好党支部建设，使党支部成为服务群众、实现自我完善和全面发展的载体。
党支部“五个好
一、支部班子好党支部班子健全，结构合理，分工明确，整体素质好，能发挥战斗堡垒作用。能认真执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定。
支部书记政治素质好，工作能力强，一般由党员行政主要领导人担任，热心支部工作。熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法。能够正确处理业务工作和党建工作的关系，做到一起布置、一起检查、一起落实。
班子能坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，内部分工明确，既各负其责又通力协作。支部班子带头学习党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织和本支部的工作部署，班子有较强的凝聚力和战斗力。
二、党员队伍好党员政治信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观，带头执行党和国家的各项政策。努力学理论、学《党章》、学业务、学科学文化知识。忠于职守、精通业务，是本职工作的骨干。遵守职业道德和社会公德，坚决同不良现象作斗争。
做好发展党员工作。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定年度发展党员计划，加大共青团“推优”和在优秀青年和业务骨干中发展党员工作的力度，重点做好在第一线的青年教师中和妇女中发展党员工作。使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。组织开展好“党建带团建”工作，做好预备党员的转正工作，妥善处置不合格党员。
三、制度建设好建立党支部委员会集体领导与个人分工负责相结合制度、组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“创先争优”制度、选举工作制度、发展党员工作制度、党员组织关系接转制度、党费收缴管理制度等。
采取有力措施，抓好制度落实。必须把每个党员编入党的组织，参加党支部的各项活动；
党员必须在党组织中过组织生活，向党组织汇报思想和工作；
党支部组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上应承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束
机制；
支部每年开展一次民主评议党员工作，参评党员总数在98%以上；
**每年召开2次；
认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，按照标准向党组织交纳收缴、党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信，按照《党章》规定认真做好党员党籍的管理，切实加强和改进对流动党员的管理；
落实“三会一课”制度，支部党员大会、支部委员会每季度至少召开1次；
党小组会每月召开1次；
每季度上1次党课；
积极开展“创先争优”活动，年度受各级各类表彰的党员占党员总数的30%以上。
四、活动开展好深化对党员的理想信念教育，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献。认真开展党的优良作风和优良传统的再教育，牢记宗旨，端正作风，提高工作效率，积极为群众办实事和好事。全面推进服务承诺制，树立良好的党风和社会风气，塑造“人民满意教师”的新形象，提高党在人民群众中的威信。要组织党员干部队伍认真学习重新修订的《中国共产党纪律处分条例》和刚颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断提高党员干部严于律己，廉洁奉公，严守党纪国法的自觉性，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决反对铺张浪费、挥霍公款的不良行为。
五、作用发挥好党支部的战斗堡垒作用明显。党支部能有效地协助学校行政负责人团结和带领群众，高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务。党支部的政治核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到群众公认，党支部工作受到上级党组织的表彰。
[五好党支部标准]五好党支部标准
[五好党支部标准]五好党支部标准
篇一:五好党支部标准
五好党支部标准1、领导班子好
党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本部门的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。
领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成。
认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本校实际制定了长远规划、近期计划;党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合;每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。
自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力;加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督;积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。
党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉学务工作;党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证;党员活动有场地，有电教设备。
2、党员干部队伍好
党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活
会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员;对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理;党内统计数据准确;党组织关系接转及时、规范。
深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训;党员普遍爱岗敬业;有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。在县级以上单位表彰的各级各类先进模范人物中，党员的比例不低于70%。
认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划;建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在青年、少数民族、妇女、知识分子、各类拔尖人才中和生产、工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员标决制;严格按照标准、程序发展新党员;无违反规定程序发展党员的情况。
3、工作机制好
党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。
党组织的行政领导班子团结，关系协调;党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进;共同提高。
4、发展业绩好
认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成年度工作任务，较上年有新的提高和突破。
作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件;无越级上访事件发生。
精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好;三年内无重大、恶性刑事案件和治安案件发生。
5、群众反映好
领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿;党员、群众的满意率达到85%以上;基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。
领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。
篇二:五好党支部标准
“五好”党支部标准
一、支部班子好1、组织健全
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。[,2、政治合格
支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。
3、勤政廉洁
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4、制度健全
支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，每半年至少组织召开一次民主生活会，学习有制度、有计划、有记录，每年学习不少于两次或两天。
二、队伍素质好
1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务，在公司创先争优擂台赛中受到表彰。
2、带头执行党和国家的各项政策，遵守行业规则、职业道德，坚决同不良现象作斗争，支部党员及干部无违纪行为。[)3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识，学习有提纲、有计划、有笔记，每年不少于两次。
4、做好发展党员工作。认真贯彻执行《发展党员工作程序》，制定年度发展党员计划，加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。同时做好预备党员的转正工作。
三、制度建设好
1、坚持党员管理制度。
2、坚持员工思想动态调研制度。
3、坚持民主生活会制度。
4、坚持民主评议党员制度。
5、坚持三会一课制度。
6、坚持发展党员工作制度。
7、坚持党费收缴管理制度。
四、工作业绩好
1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部，贯彻公司各项方针目标，党支部工作和行政业务工作业绩突出，在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目
评比中获得奖励。[,在营造“尊重英雄、想当英雄、争当英雄、当英雄光荣”方面成效显著。
2、全体党员都能紧紧围绕改革发展稳定大局，结合本部门本
单位实际，积极探索党员推进改革、服务发展、维护稳定的有效措施和途径，高标准、高效率、高质量地完成工作任务，在公司持续改进擂台赛和
AWCM/CI项目评比中获得奖励并产生出了模范典型人物。
五、群众反映好
1、党员勤政为民、廉洁自律、干事成事，党员的先锋模范作用得到群众认可。
2、全体党员能够经常深入基层，为群众办实事、解难事、做好事，解决工作和生活中的困难，让群众得到实惠。
3、支部书记、委员在本单位年度党员民主评议中满意度达95%以上。
4、全体党员在本单位年度民主评议中满意度达90%以上。
浙江大学城市学院商学院“五好”党支部创建标准
细化说明（供参考）
一、领导班子好
（一）整体素质好
1.党支部书记及支委政治立场坚定，善于对政治上不当的言论进行说服教育。
（1）支部书记及支委每月一次讨论重大时事问题，并作相关记录（有记录）（记录包括：时间、地点、参与人员及讨论内容纲要等）。
（2）遇到对政治上有不当言论的，予以阻止，并进行说服教育，有对事件过程作出相关的记录（有记录）。
2.党支部书记及支委带头学习好，学习成绩列本专业前50%。
（1）党支部书记及支委成绩优良，无旷缺课（有据可查，学工办可以出具无旷缺课证明）现象，成绩列本专业前50%（学期末可以查询排名），（2）支委中至少有1人获学业优秀奖学金（有证书）。
（二）工作作风好
3.支委会定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。
（1）支部每月召开一次民主生活会，要求有相关的主题，认真开展批评与自我批评，并作出相应的会议记录（有记录）。
（2）每学期召开2—3次发展大会，保证新党员的发展，并有相应的会议记录（有记录）。
4.支委会支持，指导和帮助团支部，班委会及学生社团根据学生特点开展工作，至少建立一项相关工作机制。
（1）支委成员每月主动找一位党员，一位入党积极分子和一位群众谈话，并整理和写下谈话感想（有记录），日后在支部内部开展交流。
（2）支委一个月约定两次时间同新生班的党建联系人去班级进行党建知识宣传，并作出相应的记录（有记录）。
（3）召开团支部和班委会时，要求党支部至少选派1名代表参加会议，做到与团支部保持密切联系，帮助团支部和班委会解决问题，并作出相应的记录（有记录）。
*建立谈心谈话制度。支委会成员主动找党员和群众谈话，帮助解决和反映实际困难。
（1）支委会成员每月找党员谈话一次，给予一些学习生活上的经验心得，帮助党员更好地全面发展，并作出相应的记录（有记录）。
（2）对前来反映困难的党员和群众，记录相关情况，并在短时间内给予明确的答复，全程要有相应的记录（有记录）。
（三）工作推进好
5.支委会成员积极参与班级，寝室等的管理，在班级建设，学生公寓管理等活动中表现突出。
（1）支部书记带头做表率，积极参加各种班级活动。认真参与完成寝室“六个一”考核，并有相应的记录（有记录）。
（2）鼓励支部委员及其他党员参与学生公寓活动，如担任寝室长，参与党员之家工作等，对工作情况要有详细的记录（有记录）。
6.支委会有年度工作计划，支部重要事项由支委会集体讨论决定。
（1）由执委会牵头，在每学期的前两周内制定支部内部的工作机制（有材料），并通过民主集中制，经支部大会通过。同时确立计划审核机制，支部及时汇报实施结果。
（2）支部内积极分子的确立与取消均由支委成员和全体党员集体讨论作出表决。
*支委会成员受到上级党组织的表彰。
（1）支委会成员获得上级党组织颁发的荣誉证书，如优秀共产党员等荣誉称号。（有证书）
**支委会成员带头主动联系所在院系，专业，班级入党积极分子，帮助他们成长。
（2）支委联系了哪些积极分子，有培养考察记录，有谈话记录等等（有记录）
二、党员队伍好
（一）政治素养好
7.党员遵守四项基本原则，没有反党、反社会主义等言论。
（1）支部内的党员互相监督，如果有反党、反社会主义言论要进行善意的提醒。（有记录）
8.党员组织观念和党员意识强，按月足额上缴党费，积极履行党员义务。
（1）党员无违规情况，如：违规使用计算机、旷缺课、晚归不归等。
（2）不无故缺席理论学习会或民主生活会；在理论学习会或民主生活会中积极发言。
*党员在公开发行的刊物上发表党建方面的文章。
（1）在学院党建网、市级刊物、省级、国家级刊物山发表文章，能提供文章的相关复印件。
**党员能以身作则，带动和影响周围同学创建优良学风考风。
（1）关心国内党政局势；党员带头组织支部内同学一起自习。
（2）支部可以定期举行党支部优秀党员的经验交流会。定期帮扶学习困难生。在期末考试前，进行对支部内党员的考分提醒。（有记录）
（二）学习培训好
9.党员积极参加党支部活动，无长期不参加生活的党员。
（1）支部做好每次活动的签到工作，没有两次及以上无故不参加党组织生活的党员。
10.党员每年至少参加一次集中教育培训，累计参加教育培训的时间不少于16学时（含组织生活的学习时间）。
（1）参加理论学习会或民主生活会、形势政策课。
（2）对新上任的培养联系人进行工作培训，了解作为培养联系人的责任。
*建立党章学习小组，有党员年度学习、培训计划，半年开展一次检查。
（1）开展类似党员之家举办的红色阅读活动，动员支部内同学共同进行党章学习，党员带头。
**积极参与学习优秀班级建设，积极参加党员之家的建设与活动。
（1）培养人或党建联系人做好“桥梁”作用，及时把党员之家的活动信息通知给所带的积极分子（有记录）。
（2）支部书记及支委积极参与党员之家“创先争优”支部机动申报模块活动（有记录）。
（三）发展党员好
11.有党员发展规划，积极培养教育入党积极分子。
（1）培养人或党建联系人下寝室，与所带积极分子建立良好关系并对他们平时生活状况有大致了解，提醒违规电器的禁用等（有记录）。
（2）从两方面入手，一是培养联系人，每个支部都可以编制一下培养联系人工作职责手册，让培养联系人知道该干什么事，怎么做好事（执行者加分）；二是入党积极分子，在发展积极分子的月份组织一次学习会，了解积极分子接下去该做的事情（参加者加分）。
12.发展党员工作符合规定的程序和要求，支部党建资料完备规范。
（1）档案袋移交资料确认要仔细，避免发生资料缺漏的情况（出现工作失误者扣分）。
（2）定期更新积极分子和预备党员信息库，并随机抽查党建联系人和培养联系人的工作情况，对于资料的完整性要重点检查（有记录）。
**党员关心相关单位的党员发展情况，主动担任联系人。
（1）定期对党员，预备党员，积极分子进行小测试或者知识竞答测试之类的活动（根据测试成绩）
三、工作机制好
（一）管理制度好
13、按照要求规范执行“三会一课”制度（每月至少召开1次支部委员会会议和1次党员大会。设党小组的党支部，党员大会至少每季度召开1次，党小组会议至少每月召开1次。每季度组织开展1次党课教育），并及时记录在《党支部工作记录本》上。
（1）商学院每个月至少召开一次党员形势政策课，党员不得无故缺席；各支部每个月至少召开一次理论生活会、一次民主生活会，并应及时记录在《党支部工作记录本》上（有记录），党员之家做好相应的考核工作。
（2）支部书记要求相应支委做好党员会议出勤记录，详细记录党员迟到、早退、请假、旷会等状况，并注明原因（有记录）。
14.做好党内信息统计，按要求准确、及时上报党内统计数据。
（1）各支部及时更新党员信息库、积极分子信息库以及入党申请者信息库，保证党内信息的准确、及时，每两个月上交更新的信息库至党员之家组织部统计数据（有记录）。
积极分子高级信息库的地址需要精确填写。
*根据上级党组织的统一布置，进行民主评议党员工作
（1）根据上级党组织统一布置，根据党支部规章制度、党员条例以及学生党员的思想学习工作情况，开展民主评议工作，开展党员批评与自我批评。
（2）对党员进行考核，按照“优秀、合格、不合格”三个格次进行自评、互评。全程要有相应的记录（有记录），评比结果上报总支。
（二）机制方法好
15.党支部按照“有利于党员参加活动、有利于组织发挥作用”的原则进行合理设置。
（1）党支部内部设置好支部书记、组织委员和宣传委员，分工明确；党支部内部可以进行区块划分，设置思想、学习、工作小组，（并且上报党组织备案），分别负责支部成员的思想、学习、工作状况，有利于开展相关活动。
（2）党支部可以安排一名党员或者预备党员带领一名积极分子参加活动，发挥组织的能动性，活跃支部氛围。
16.按时规范进行党支部换届改选。
（1）支部换届改选进行民主制，首先支部成员自主报名，填写报名表（有记录）。召开支部竞选提前会议，原支委对候选人的平时表现进行评议，删选出符合竞选资格的成员。候选人进行支部内公开竞选演说，由支部成员无记名投票产生支委成员。全程要有相应的记录（有记录），并上报党组织备案。
*积极探索新途径新方法，获得“党支部建设创新奖”或创先争优活动优秀项目等。
（1）支部可以对成员进行一个头脑风暴，向党员之家申报支部特色、创新项目的建设方案或者争先创优活动的优秀方案，通过审核后实施。（相关申报材料以及支部方案需要上报党组支备案）
**认真开展“述责测评”，活动效果好。
（1）述责测评活动之后，支部进行一次集体讨论，大家各自陈述述责测评活动之后的完成情况，以做到监督作用。首先由支部的所有成员在学期初的时候写一份个人承诺书，分别从学习、生活、工作、思想表现、纪律表现等各方面进行承诺，完成后上交支部保管（有记录）。
在学期末的时候，由每个成员针对承诺书撰写自己的述责报告，对一个学期的表现进行评价，上交支部（有记录）。召开民主生活会，在会上进行测评，讨论。由每个支部成员宣读自己的承诺书和述责报告，由其他成员进行评价，并提出改进意见。最后对整个完成情况进行总结，并做好会议记录。（将所有资料要存档，做好记录，有据可循）。
（三）保障措施好
17.党支部有固定的学习活动场地和较充足的学习活动经费，经费使用合理。
（1）以支部的名义申请一个教室，支部成员可以在那里学习或开展一些支部活动，以自愿原则贯彻实施。或者也可以以图书馆为根据地，一周固定一两天支部成员在图书馆相聚，讨论一些各方面的问题，相互学习。做好相应的活动记录（有记录）
（2）经费问题，开会讨论后决定收取经费的制度，包括每次收取的金额，以及经费管理人员。支部的每一笔支出由管理人员进行登记，并征得支部成员的同意。以此为基础，适时收取经费。（将所有的票据存档，有记录存档）
18.支部所在班级学生评奖评优、担任干部等事项，党支部对其表现提出意见。
（1）支部应该汇总支部所在班级学生的评奖评优、担任干部等事项，例如用表格形式（有记录），统计各学生历年的评奖评优和担任班干部情况。支部通过对具体情况的分析，结合同学在平时的表现，对每个同学做出评价。从而使支部内同学有更好的发展。
*支部是上级党组织的工作联系点
**注重宣传，积极向党建工作网投稿。
（1）支部可以将支部内优秀的思想汇报、支部内的活动计划以文档的形式向党建工作网投稿。同时还可以将支部每月召开的理论学习会和民主生活会采用通讯稿的方式在记录支部活动的同时向别的支部介绍本支部活动的开展。
四、工作业绩好
（一）党建成绩好
19.及时传达、学习、贯彻上级党组织的决议决定。
（1）定期召开民主生活会及理论学习会(做好会议记录)，及时传达、学习、贯彻上级的指示。
（2）支委及时传达会议信息、支部成员认真学习党章及参加相关培训
20.党支部深入群众开展调查研究，有对个别群体和个人思想状况的分析和研究。
（1）党支部成员需经常走访党支部对应班级或者电话、短信联系，对同学们的思想状况进行了解，并提交一份分析和调查报告。对于特殊情况，需向党组织反应。（做好走访记录）
（2）培养联系人认真阅读积极分子的思想汇报，将其思想动态及时记录在《积极分子考察表中》，如果出现入党动机不纯正的，及时联系纠正。（定期检查《积极分子考察表中》）
（二）业务工作好
21.围绕中心、服务大局，当的建设和业务工作有机结合、相互促进。
（1）将平时的工作学习联系到党的工作建设中，相互学习，相互促进。例如，团内有团日活动，党组织也可以向其借鉴，定期或者不定期的共建做一些真正有意义的事情。（有记录或照片）
22.所在专业（年级、班级）学生成绩优良。
（1）每学年都对支部里同学的成绩进行排名，开展表扬和批评工作。并且切实落实1+1帮扶工作。（有记录或照片）
（2）支部成员所在专业学生成绩优异，80%以上成员成绩在专业前50%（3）党支部党员取得重要教学科研业绩，包括各类学术竞赛参与，荣获市级以上表彰奖励。
（三）服务精神好
23.积极开展结对活动，帮扶困难党员和群众，每位党员至少联系一名群众或离退休老同志。
（1）支部可以采用1+1+1的帮扶，一名党员或者预备党员，带动一名积极分子，帮扶困难对象。
（2）支部内部可以开展一些献爱心活动，增强凝聚力。
24.党支部做到“五个必访”
（1）“五的必访”的活动内容已经很详细，党员与群众生病住院时必访，党员与群众工作学习生活遇到困难时必访，党员党组织关系变动时必访，党员无故不参加组织生活时必访，党员有情绪或意见时必访。
（2）党建联系人、培养联系人及支委除了关心了解支部党员学习生活情况外，要主动与一年级新生联系交流，帮助他们摆正入党动机，端正入党态度，帮助特们了解入党流程及信息，争取早发现早发展。
五、群众反映好
（一）支部威信高
25.党支部积极支持班、团、寝室工作，学生文化活动丰富。
（1）对于党支部所辖的各个班级，其班团活动都要做好备案，上报支部，作为支部建设的一个文化组成部分。
26.党支部对所有班级（年级、专业）同学的评奖评优等事项有建议权。
（1）党支部可以结合内部的考核，向班级或学工办老师直接推荐平时积极参加支部建设的同学，评奖评优时辅导员可以优先考虑支部的意见。
*所有班级（年级、专业）、寝室学风好，同学积极上进，健康成长。
（1）学习以全部课程通过为基本要求。对于德智育排名在40%后的支部成员实行监督帮扶，对于成绩出现明显退步的成员，支委要及时进行谈话，做好记录，并按需求提供帮助。
（2）支委不定期走访各寝室，了解各成员近况，并做好相关记录。出现晚归不归，或者寝室检查不合格的，由党建培养人或者支委对其做思想工作。
（二）党员形象好
27.党员遵纪守法好，无违反党纪国法和校纪校规的行为。带头遵守“学生课堂行为规范”，积极参加“党员学风示范岗”等项目。
（1）支部要督促积极分子、党员认真上课，尊师重教。对于旷课、迟到现象，出现两次及两次以上，要进行谈话教育。
28.党员修满规定学分，学风优良，诚信意识好。党员所在寝室学风好，同学积极上进，健康成长。
（1）在期末考试前召开党员及积极分子动员大会，申明诚信应考的重要性，颁布违纪违规的惩罚措施，严肃处理党员违纪问题，并鼓励大家认真备考，争取好成绩。
（2）在新学期开学之初，对上个学期党员和积极分子的学习情况做一个总结。对于挂科的同学，支部要做出党内批评，责令其整改，并递交检讨，自我反思；对优秀的党员表现进行表扬。
*本单位有急难险重任务时，对党员有具体要求，且党员能发挥积极作用。
（1）事故发生时，党员能坚决服从上级指挥，积极完成任务。党支部可以将此纳入支部的考核方案内，对每个成员的表现都给予相应的评价。
（2）支部对成员定期开展安全知识讲座，教导党员在遇到急难险重时要冷静、勇敢，及时采取有效措施。每次讲座都进行到场考核，纳入考评中。
（三）党群关系好
29.所在单位的党内外群众对党支部的满意度高于70%。
（1）制作问卷。问卷分为两种：支部各成员对支委以及支部建设的满意度调查，和积极分子对培养联系人的满意度调查。根据调查结果，对满意度低于70%的被调查者进行谈话，解决存在的问题并做好记录，随后反馈给支部成员。
30.所在党支部的党员对支委（支部书记）满意度高于80%。
（1）建立支委考核标准，在学期期末向党支部党员发放调查问卷，考核支部支委的工作。
（2）建立党员反馈制度。在每次党支部活动后，随机抽取党员进行打分，并提出建议，由相关人员记录反馈的内容，存档，并纳入期末对党支委的工作满意度调查中。支委要及时根据党员所反馈的意见，来调整相应的工作方法，提高工作能力。
（3）支委不定期找支部成员谈话，关心他们的思想、学习、工作情况。
*党支部工作透明度高，党务公开制度实施好，重要事项及时征求群众的意见。
（1）支委每月召开支部会议，汇报本月事务，每个成员都有权利和义务了解并参与支部工作，公开讨论，群策群力。支委要在会上做好下阶段的工作部署，保证工作的有效开展。对于党支部的各项工作都详细记录，并在党建工作网上做出公示，增加透明度。
（2）建立群众反馈制度。党支部的重要事项需做好群调工作，调查汇总群众的意见，综合各种因素，做出最后的决定。
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