X年，我区退役军人事务系统在省市退役军人事务部门支持指导和区委区政府统一领导下，坚持“不忘从军初心、牢记崇军使命”，扎实开展“基层基础基本提升年”“思想政治提升年”“就业创业提升年”活动，不断推进退役军人服务保障能力和整体工作水平迈上新台阶。现将有关工作汇报如下：
一、主要措施及成效
（一）建好用好服务保障体系“主阵地”。一是示范创建深入推进。深化“三级五有”标准，坚持标准先行、示范带动，积极开展全国“示范型”服务站和省新时代“枫桥式”服务站创建。全区累计成功创建全国“示范型”镇街服务站X家、村社服务站X家，创建省“枫桥式”的镇街服务站X家，村社服务站X家。二是常态运作有效落实。深入落实“十小”工作法，加强基层指导督查，规范日常运作和工作台账，着力推动基层服务站实体运转。全面推广“轮值站长”制度，推选X名优秀退役老兵进入“轮值”队伍，参与服务站日常运作，融入村社基层治理。三是服务品牌持续打造。围绕“一站一特色”，打造下应党建引领“五项机制”、X“红平果”志愿服务、X“三甲”服务模式、X军地共建共治联盟、X“轮值站长”老兵反电诈、X文明实践老兵志愿服务等特色品牌，X街道和众社区“橄榄绿老兵频道”公益团队获评市级“最美退役军人工作团队”。
（二）落实落细服务保障任务“关键点”。一是落实移交安置任务保障。提升退役士兵返乡报到“一站式”服务，组织基层服务站运用网上联办平台，完成X名退役士兵“家门口”报到。统筹落实计划安置任务，完成X年度X名转业士官和X名军转干部安置，X名随军家属安置工作正在落实。稳妥落实退役士兵社保接续审核受理X人，按时完成社保集中补缴任务。二是完善就业创业服务体系。发挥退役军人就业创业联盟作用，积极组织线上线下相结合的就业招聘，推进岗位需求信息排查和精准对接，落实就业困难人员“一对一”精准帮扶，助力新退役士兵就业X多名。深入开展退役士兵职业技能教育，以岗位牵引培训，规范落实订单式培训和适应性培训。打造退役军人创业园，集聚政策资源，提供创业服务，成为首批省级退役军人就业创业基地。通过用好“军创贷”，选树“就业创业之星”，组建创业导师团队，加强创业指导，助力退役军人实现更好发展。“X共享单车”项目获省第二届军创大赛一等奖。三是提升拥军优抚工作成效。建立军地协调联络制度，每季度开展军地座谈，促进军地需求对接和共建交流。完善军人子女入学（园）工作实施细则，落实入转学（园）X人。深入开展“爱心固长城”慈善救助、军人子女暑期免费培训、“文艺小分队进军营”等项目，积极协调解决驻地部队实际问题X件，投入资金X万元。落实优待抚恤政策保障，全年发放各类重点优抚对象补助资金X万元，发放义务兵各类优待金X万元。积极做好立功送喜报、义务兵父母体检、重点优抚对象短期疗休养等优待工作。落实烈士纪念设施修缮管护，推进英雄烈士纪念馆二期项目规划建设。
（三）激励激发老兵作用发挥“引领力”。一是搭建志愿服务平台。成立区退役军人志愿服务大队，打造“Yi家人”志愿服务品牌，按专业化服务方向整合组建X大类X支退役军人志愿者团队，通过基层组织发动、社会机构带动、平台宣传推动，积极引导退役军人参与疫情防控、抗台救灾、文明创建、平安建设等社会服务和公益志愿活动。全年各级组织开展各类志愿服务活动X余场，为退役军人发挥自身价值提供有利平台。二是加强典型宣传激励。开展第二届“最美退役军人”等最美系列评选，选树市、区两级X名最美退役军人、X名最美退役军
人工作者、X个最美退役军人工作团队和X名最美拥军人物，开展典型人物宣传，激励退役军人学习先进，弘扬正能量。三是深化思想政治引领。突出“XX老兵?X风展姿”主题，围绕党史学习教育，结合《退役军人保障法》等法律政策宣传，落实“退役军人学习日”制度，组建基层服务站“老兵讲师团”，组织开展老兵口述党史、共话初心、专家讲座、史迹参观、文艺微党课等“老兵永远跟党走”系列活动X余场，厚植退役军人爱党爱国情怀。利用媒体平台开展“百名X籍军人风采录”“退役不褪色·青春能量在行动”专题系列宣传。推动本土红色资源开发与基层服务站建设相融合，成功创建X家省级、X家市级红色退役军人服务站。
（四）创新创优服务管理改革“精准度”。一是创新全生命周期数智服务。作为省级试点单位，推进退役军人全生命周期管理保障改革，通过一码一证一库一平台、一图一屏一网一指数的“八个一”建设，整合多部门业务办理流程，优化线上办事服务场景。落实全生命周期信息化系统平台开发，实现“X退役军人”微应用和“老兵码”上线运行，取得退役军人数智化服务管理新突破，获评省退役军人全生命周期管理保障先进集体。二是开展心理疏导服务试点。在X街道试点成立退役军人心理服务保障站，通过常驻心理专家、“轮值站长”和退役军人志愿服务队共同协作，推进建立“三合式”退役军人心理健康服务工作新机制。先后组织“轮值站长”心理技能培训、“阳光心态”讲座、老兵团建、军创企业员工心理技能培训等活动，服务对象X余人次。三是拓展社会服务体系建设。开展社会组织服务退役军人项目，引进X家社会组织结对联系X个村社服务站，常态化策划开展退役军人走访排摸、公益服务、困难帮扶等X多场服务活动，并组织退役军人以“督导员”身份对社会组织服务项目进行跟踪检查，提升社会服务成效。
二、下一步工作计划
（一）聚焦服务保障体系建设，深化“增量强质”行动。一是深化示范创建。继续推进镇街、村社服务站达标创建，加强培训指导和督促检查，严格对标对表，努力实现全国“示范型”和省“枫桥式”服务站创建目标。二是强化实体运转。突出“轮值站长”作用发挥，强化退役军人服务保障社会综合治理和网格化管理，实施机关干部“五联五促”制度，持续打造基层服务站崇军特色服务品牌。三是拓展社会服务。深入开展“爱在优抚”社会组织服务协作项目，落实服务项目常态化跟踪督导，推动走访调研、公益服务、精准帮扶等社会服务一体化运作。
（二）聚焦安置就业促进服务，深化“增温强效”行动。一是提高安置服务质量。健全军转移交安置工作机制，强化接收主体责任，优化安置结构比例，提高人岗相适匹配度。优化退役士兵返乡“一件事”办理系统应用，全面实现基层服务窗口线上办理。二是拓展创业服务平台。优化退役军人创业园服务机制和政策保障，吸引更多军创企业入驻。开展慈善基金扶持小微企业项目，加强多方联动助力老兵创业，努力打造服务环境更佳、政策资源更优、辐射带动更强的就业创业基地。三是优化就业服务机制。充分发挥就业创业联盟服务平台作用，为军创企业“走出去”引才提供帮助。依托基层服务阵地建设，深化人力资源服务机构协作，强化线上线下对接，深入摸排就业需求，多渠道为就业困难人员就近就
业提供服务。加强组织引导，深入开展职业技能订单式培训和技能、学历提升服务。
（三）聚焦尊崇服务能力建设，深化“增速强能”行动。一是提升双拥优抚工作水平。紧盯省“双拥模范区”创建目标，完善双向互促的双拥工作格局，加强军地定期交流和沟通协作机制建设，优化现役军人子女入学（园）优待政策，持续组织开展“爱心固长城”慈善救助、部队子女暑期免费培训和“文化食粮进军营”活动，落实军地服务需求对接，推进社会化拥军项目开展。加强“双拥一条街”等双拥氛围设施建设，加快实施区英雄烈士纪念馆二期项目，打造红色宣传教育阵地。二是深化数字化应用平台创新。以退役军人工作数字化改革省级试点为契机，加快打造社会化拥军应用管理平台，完善线上线下相结合的业务办理和服务场景，推动“X退役军人”数智应用迭代升级、落地推广。三是加强思想政治引领。健全“Yi家人”退役军人志愿服务体系，进一步挖掘选树“最美”人物和先进典型，强化宣传引导，浓厚尊崇氛围。
关于退役士兵社会保险
某某县开展部分退役士兵社会保险接续工作情况汇报根据自治区党委厅、自治区人民政府办公厅印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的实施意见》（厅发〔2022〕110号）（以下简称《意见》）精神和县政府领导的批示精神，我县于2022年6月28日，全面启动了我县部分退役士兵社会保险接续。据不完全统计，自1978年以来全县以政府安排工作方式退役的士兵有1364人，剔除退休、病故、开除和自动离职人员92人，目前还有1272人，他们被安置在全县的170多家单位企业。
一、工作进展情况（一）政策告知方面。目前，全县符合社会保险接续条件的1272人，累计发放社会保险接续告知书4514人次（含二次告知人数）。
（三）缴费办结方面。截至目前，我县审核通过的525人已有316人到我县退役军人服务中心进行签字确认，其中完成社会保险接续个人部分缴费289人。此外，5月18日我局向县财政局申请的第一批次101人补缴费用940533.52元（养老部分928618.48元、医保部分11915.04元）在6月1日已转到县人社局，目前该批次已完成办结；
6月3日我局又向县财政局申请第二批次206人补缴费用2987879.57元（养老部分2970255.24元、医保部分17624.33元），目前在仍审核中。当前，全县社会保险接续系统已办结101人（养老办结101人、已退休人员医保办结6人）。
二、主要措施（一）成立工作专班，协同作战。我县按照上级要求，迅速成立了由退役军人局、财政局、医保局、税务局、人社局等部门业务骨干组成的工作专班，通过县退役军人事务局负责总协调，协调解决存在的问题，及时沟通跟进，确保了工作顺利开展。
（三）实行县镇联动，多方配合。我县启动部分退役士兵社会保险接续工作以来，县退役军人局牵头先后组织多次由各县直单位和镇（街道）参与的工作会议，对全县退役军人社会保险接续工作进行部署、分工、协同交流以及政策研究。
（四）对照任务目标，挂图作战。科学分析研判任务总数，把工作内容，工作标准，工作目标等以数字的形式分解到部门，倒排工期，确保录入1个，完成1个，按上级要求时间节点和核准要求，力争全面完成社会保险接续工作。
（二）问题个案较多。部分退役士兵每个人问题都不一样，处理花费大量的时间。特别是档案缺失，又没有相关的安置台账查找鉴定。部分退役士兵工作信或自谋职业协议书缺失，导致待安置时间难以确定。再次历史安置原因，处理历史个案往往需要大量的时间进行查证，消耗大量的工作时间，从而影响工作进度。
（三）办理流程串联式。从身份审核到发出告知缴费通知中间环节时间跨度长。部分退役士兵社会保险接续补缴申请后，需经退役军人、社保、医保等部门逐一对申请人受理条件、社保缴费记录、医保缴费记录、安置单位有无缴费能力等方面进行审核，属特困人员或最低生活保障对象的，还需与民政部门进行数据比对，上传缴费认定材料后才能打印个人申请办理表，最后发送缴费通知短信，还要编辑每个人的缴费通知单，上传缴费凭证等，每一环节都消耗大量的工作时间。
（四）退役士兵不及时缴费。有些退役士兵收到短信后，不及时过来签字办理个人缴费；
有些退役士兵个人部分补缴金额太大，个人经济压力大，其也不签字，也不签放弃承诺书，导致无法办结。直接影响整个缴费工作进度。
四、下一步计划一是进一步提高认识，压实工作责任，倒排任务工期，明确完成时限。在6月10日前完成第二批次206人补缴工作；
在6月20日前完成余下的第三批次218人补缴工作；
在6月30前处理疑难个案和回头看工作。力争在2022年6月30日前完成集中补缴。
二是我局要提高主责意识，充分发挥专班会议作用，协调督促相关成员单位积极履行职责。牵头责任单位牢固树立“一盘棋”思想，加强工作协调，形成工作合力，推动工作有效落实。
三是紧密协调县财政、县人社等部门加快资金配套和拨付进度，确保集中补缴任务全面完成。
四是强化底线思维，建立风险防控机制，及早分析研判因社保补缴可能出现的矛盾问题，做好化解稳定工作。
五是加大督查力度，建立并落实定期不定期通报制度，对工作推进不力、进度缓慢的要及时通报；
对工作不到位、责任不落实、任务未完成的，要倒查责任，严肃问责。
某某县退役军人事务局2022年6月3日
社保接续汇报材料
汇报材料各位领导：
根据部分退役士兵社保接续工作督导检查会议安排，现就我县社保接续工作作以汇报：
一、部分退役士兵社保接续工作进展情况2022年6月13日我县成立部分退役士兵社保接续工作专班，负责此项工作开展实施，并协调相关部门，具体工作由退役军人事务部门组织实施。
经摸底排查，我县符合社保补缴政策的退役士兵有1012人，其中机关事业单位有935人，企业人员有77人（其中企业低保人员为58人），目前仍有零散人员前来递交材料。目前城镇职工养老人员参保登记已完成911人，还有24人养老关系未转入，已通知个人尽快办理转入手续。社会保险征缴计划单已开具415份，已通知152人缴纳个人缴费部分，已完成个人部分缴费51人（企业职工个人部分缴纳13人，机关事业单位个人部分缴纳38人），全部完成个人社保接续5人。
二、存在的问题（一）思想认识不到位。自工作开展以来，我单位按部就班办理社保接续工作，期间省市多次发文要求重视此项工作，我单位虽然采取了措施，但收效甚微。
（二）部门之间协调不畅。2022年11月29日，我县社保接续专班召开部分退役士兵社保接续推进会，会议安排部署了社保接续工作。各部门在报送材料中反复出现错误，时间拖沓过长。部门之间联动难，信息共享不及时，造成工作滞后。
（三）资金申请流程社保接续专项资金由市财政局、市退役军人事务局两家单位联合发文，县退役军人事务局收文后到县财政局申请资金。但
在前期申请专项资金过程中，县财政局未收到资金文，无登记、无指标，故出现退役军人事务部门申请后无法下达资金。
（四）工作人员业务不熟。此项工作涉及业务范围广、知识面多，工作初期业务人员的业务生疏，给工作开展造成了一定困扰。
三、下一步工作打算此次工作涉及到的部门多，业务性强。一是切实加强对省市关于部分退役军人社保接续相关要求的学习，提高思想认识，充分认识到社保接续工作事关全县退役军人工作大局，工作很重要。二是退役军人事务部门负责退役士兵社会保险接续工作的组织协调，加强财政、社保、医保、税务等部门之间的协调，部门之间加强沟通形成合力，齐抓共管。三是强化工作人员业务技能，下步工作加快效率保证质量，以一竿子插到底的决心把部分退役士兵社保接续工作做好，做细，做扎实。
谢谢大家，不足之处敬请批评指正。
退役军人事务2021年度述职报告
*年，在*的正确领导和县人大的监督指导下，*县退役军人事务局始终坚持以新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，紧紧围绕上级决策部署和目标任务，坚持以退役军人为中心，积极主动作为，认真履职尽责，带着责任和感情为广大退役军人办实事、办好事，退役军人服务保障工作取得了明显成效，广大退役军人幸福感、荣誉感、归属感显著增强。
一、认真贯彻全面从严治党新要求，抓好党风廉政建设和基层党建工作责任制落实
一是强化责任落实。为进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，将党风廉政责任进行分解，定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作；
二是作风建设监督管理常态化。切实加强干部日常管理和监督，深入开展专题教育和专项整治，把廉政教育与政治学习、党课学习紧密结合，丰富学习形式，确保意识形态方向正确，使每个党员脑中有把“戒尺”，心中有盏“红绿灯”；
三是健全完善制度监管。制定完善的管理制度，对保密、财务管理等制度进行细化，坚持刚性执行；修订完善党组议事规则，明确议事范围，加强责任监督，健全集中制，在全局开展廉政风险点排查，确保党员干部“干净做事，踏实做人”；
四是同步推进支部建设。把规范化党支部创建纳入重要日程，明确责任到每名党员干部，建立权责一致、协调高效的运行责任体系。从严格落实“三会一课”、组织生活会、评议党员等组织生活基本制度做起，全面提升基层党建制度化规范化水平。
二、落实指示批示精神，切实加强退役军人服务保障体系建设
一是提升建设标准。根据*省退役军人事务厅关于印发《示范性退役军人服务中心（站）创建活动实施方案》和退役军人事务部关于印发《基层退役军人服务中心（站）工作指南》的通知要求，我局投资*万余元对县退役军人服务中心接待大厅、培训中心、老兵活动室、法律咨询室、心理咨询室等各个功能室进行了改造提升，标志着服务中心建设向着体系化、专业化、规范化、多元化、亲情化的“五化”目标迈进；
二是高位全力推动。退役军人事务局按照有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”要求，建立、完善了以县服务中心为枢纽，镇、村服务站“全覆盖”的县、镇、村三级退役军人服务保障体系，实现了退役军人服务保障水平的全面提升；
三是推进服务深化。*年以来，我局组织召开了退役军人服务站标准化建设培训会和工作推进会，指导各镇在制度建设、软硬件设施、档案管理等方面实现规范化运行，高质量开展就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、拥军优抚、褒扬纪念、权益保障等服务，打通服务退役军人“最后一公里”。
三、严格落实双拥优抚、移交安置政策，促进双拥共建向纵深发展
（一）退役士兵移交安置稳步推进。退役军人事务局认真贯彻落实中央、省、市、县委退役士兵安置政策，结合实际情况，积极探索新时期退役士兵安置办法，全面推行以扶持就业为主，自主就业、安置工作等多种方式相结合的退役士兵安置制度。全面完成*年度军转干部及符合政府安置工作条件退役士兵的安置任务，其中*名军转干部安排在行政单位、*名退役士兵安排在财政全供事业单位、*名退役士兵安排在国有企业；为我县*名*年度秋、冬季退役士兵准确、足额发放一次性自主就业金*万元；截至目前，已接收*年秋、冬季退役士兵*人；*年度*名军转干部及*名符合政府安置工作条件退役士兵安置工作正稳步推进中。
（二）全力完成部分退役士兵社保接续工作。为扎实推进全县部分退役士兵社保接续工作做细做实，牵头成立了由财政局、人社局、民政局、税务局、国资办等单位组成的*县部分退役士兵社保接续工作专班，建立了“一门受理、协同办理”的经办机制。通过发放宣传手册、张贴公告以及利用网络、电视等新闻媒体进行深入宣传。先后与县人社局、社保中心等单位对接核对信息数据、核算应缴费用，目前，共受理申请*人，通过核查符合要求*人，目前已办结*人。
（三）着力打造退役军人就业创业升级版。一是利用退役士兵报到契机，掌握退役士兵个人基本情况、就业意向、技能培训要求、创业需求等信息，鼓励符合高考报名条件的退役军人报名参加开放教育、自学考试等学历教育，根据退役士兵个人意愿制定合适的技能培训项目，为退役军人提供一次免费技能培训，截
止目前，今年共组织*名退役士兵参加培训。二是积极助力企业复工复产，不断为退役军人拓宽就业创业安置渠道。疫情防控期间积极向市推荐报送正大集团、*鼎邦服饰等多家有用工需求企业参加“*市*年退役军人网络专场招聘会”，为退役士兵就业创业提供各种形式帮助*余人次，实现就业*余人。
（四）扎实落实各类重点优抚对象优待政策。为全县*名重点优抚对象发放抚恤定补款*万元；为*名*岁以上农村籍退役士兵及烈士子女发放生活补助*万元；为*名优抚对象发放临时价格补贴*万元，审核上报*年以前出生的*岁农村籍退伍士兵生活补助*份；办理伤残、病退、“三属”待遇审批手续*人；为*名原国民党抗战老兵发放生活困难补助*万元、为*名原国民党抗战老兵发放抗日战争暨世界反法西斯战争胜利*周年一次性生活补助*万元；为*名建国前老党员发放生活补助*万元；为*名双拥优抚三级网络联络员发放补助*万元；为*名重点优抚对象补助住院费用*万元，为*－*级残疾军人缴纳基本医疗保险*万元、发放门诊补助*万元，为*周岁以上重点优抚对象发放门诊补助*万元；为*名义务兵家属发放优待金*万元；为*名未就业随军家属发放生活补贴*万元；严格做好年审工作，今年以来对各类享受补贴对象*余人进行了年审。
（五）牢固树立维护稳定工作。加强与政法、公安、信访等部门配合联动，构建齐抓共管的退役军人政策落实和权益保障工作推进机制，逐步完善职责明晰、机制健全、渠道畅通、程序规范、运转高效的退役军人信访和救助工作体系。今年以来，我局办理各类信访案件*件、接待到访案件*件，接市局、县稳定办维稳通知*次，排查稳控对象*余人次；同时还制定了《*县退役军人帮扶救助实施办
退役军人权益保障和服务管理工作情况报告
退役军人权益保障和服务管理工作情况报告
近年来，国家对退役军人权益保障和服务管理加大了资金投入，为退役军人提供了良好的社会福利保障，有效改善了退役军人的生活条件。
首先，社会就业保障政策日趋健全，为更多退役军人提供了就业机会，加强对高精尖技能型退役军人的培养和指导，全面推进国家统一安置退役军人项目，实施优惠政策和财政补贴，有效降低就业成本。
其次，健全养老保障制度。为退役军人提供社保、养老保险等养老金，实施低收入退役士兵养老保障和抚恤补助政策，推出军兵养老账户管理办法，实现正常养老、退休补贴、临时补助等全方位养老保障政策。
此外，立足于社区，建立适应性社会支持服务体系。实施基本民生资金支持政策，开展困难家庭救助和医疗保障等社会支持服务，为退役士兵提供精准服务。
最后，促进退役军人参与公共事务。为退役军人提供社会融入支持，建设普遍的志愿公益服务体系，构建退役士兵、社会、政府三方合作机制，利用党政机关、社会组织和公益性组织的资源，支持退役士兵参与社会治理、农村建设、环境保护、公益性设施管理等公共事务。
退役军人权益保障和服务管理工作进展顺利，为维护退役军人权益发挥了积极作用，今后，将以更大的努力，坚持改革创新，不断丰富和完善保障和服务措施，进一步提高退役军人的生活质量，坚决实现国家对退役军人的承诺，保障退役军人的基本权利。
退役军人服务中心工作总结汇报范文4篇
退役军人服务中心工作总结汇报
20**年以来，退役军人服务工作在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，严格对照20**年政府工作报告主要目标和重点任务，积极适应新时代新常态，坚持以服务保障好退役军人为目标，狠抓工作落实，努力破解难题，有效应对挑战，各项工作任务全面落实。现将工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况
(一)强化组织领导，组织机构及时调整充实。
新年伊始，区委、区政府高度重视新机构组建工作，多次召开专题会议，认真研究部署，依据相关要求，及时调整充实了区级退役军人服务机构，为全力推进退役军人服务工作提供组织保障。调整充实了区双拥工作领导小组，并积极组织召开创建全省双拥模范区工作推进会、双拥工作表彰大会和军地问题协调解决会议。成立由区委主要领导任组长，区政府主要领导任常务副组长，27个区直部门为成员单位的区委退役军人服务工作领导小组，及时在区委常委会、区政府常务会议分别听取《关于加强新时代退役军人工作意见的我区贯彻落实意见》以及区政府常务会议《全区退役军人工作会议精神及退役军人服务工作汇报》和《区
退役军人服务中心工作总结汇报范文4篇
退役军人服务管理工作情况汇报》，并就年度退役军人服务工作做了安排部署。
(二)提高政治站位,服务体系建设按期完成。
按照省、市机构改革要求，挂牌成立了区退役军人服务局，配齐了班子成员，核定xx名行政编制，及时充实工作力量，解决办公场所，购置必要的办公设施，各项工作有序开展。xx月xx日挂牌成立了区退役军人服务中心(核定编制xx名),xx个乡(镇)退役军人服务站和xxx个村(社区)退役军人服务站相应建立，切实打通了服务退役军人和其他优抚对象“最后一公里”。至此，我区退役军人服务保障体系全部建设完成，有效保障了退役军人服务管理工作的顺利推进。
(三)精心组织谋划，社保接续工作稳步推进。
解决部分退役士兵社保接续工作，是充分体现党和政府对退役军人的关怀和关爱，是全力保障退役军人合法权益的重要举措。区委、区政府把解决部分退役士兵社会保险问题工作作为一项事关全局的重大政治任务，及时在全区范围内发布《关于开展部分退役士兵社会保险接续工作的通告》，对符合条件的退役士兵逐一进行申请登记。同时，对前期摸排出的符合政府安排条件的xxx名退役士兵逐人核查社保断缴情况，建立工作台账，为解
退役军人服务中心工作总结汇报范文4篇
决部分退役士兵社保接续工作的顺利开展奠定了基础。截止目前，已受理登记xx人，初审通过xxx人。
(四)强化责任担当，矛盾问题攻坚化解年活动扎实开展。
“退役军人矛盾问题攻坚化解年”活动是中央和省级退役军人服务部门安排部署的年度重点工作任务，我区作为省厅确定的重点区之一，及时制定《xx区退役军人矛盾问题攻坚化解年活动实施方案》，统筹协调力量，强化责任担当,高标准高质量按期办结，确保顺利推进“矛盾问题攻坚化解年”活动。进一步充分发挥退役军人服务中心。站职能作用，全面排摸退役军人矛盾问题。健全完善“五定五包”和“五个一”稳控责任制，对xx名重点涉军人员由区级领导包案，乡镇和部门领导包抓、分管领导主抓，村(社区)派出所工作人员具体稳控，即时分析研判，采取有效措施，确保人员稳定。截止目前，来访登记xx件xx人次、上级部门交办xx件xx人次、网上系统受理xxx件，全部严格按照政策依法依规答复办结，办结率达100%。
(五)严格落实政策，拥军优属工作扎实推进。
一是军地密切协作，全省“双拥模范区"争创成功。xx月xx日，经过军地双方的共同努力，顺利通过了省级考核验收，并于xx月xx日被省上评为“双拥模范区”。二是始终坚持重要节点
退役军人服务中心工作总结汇报范文4篇
走访慰问制度。在春节、“八一”和烈士纪念日前夕，积极走访退役军人和其他优抚对象、部分困难企业军转干部和现役军人家庭，为他们送去党和政府的关怀关爱。三是及时足额发放优抚金。今年以来，及时发放xx名参军入伍大学生和进藏兵一次性奖励金xx万元，按时足额发放xx名2018年秋(冬)季自主就业退役士兵兵役优待补助金xx万元，为xx名优抚对象发放1-10月份抚恤和生活补助资金xx万元，为xx名重点优抚对象发放医疗救助资金xx万元,为xx名无军籍职工和xx名军休人员发放生活补助xx万元。四是扎实推进信息采集工作。以乡镇为单位，加大宣传力度，及时采集全区所有退役军人和现役军人家庭等基本信息，确保人员准、情况明。截止目前，共采集退役军人和现役军人家属xx人。五是妥善安置工作。严格落实《退役士兵安置条例》和省市文件精神，采取“阳光”安置原则，靠实工作责任，妥善安置20**年xx名符合政府安排工作条件的退役士兵，及时接转党组织关系和协调落户，积极开展党员主题教育活动和党组织生活。截止目前，正在与编办、人社对接，起草安置方案，及时召开安置会议，确保在11月底前将xx名转业士官全部安排到财政全额拨款单位。
(六)鼓励支持引导，就业创业工作快速发展。
一是健全完善工作机制。始终把退役军人就业创业工作作为
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一项政治任务摆上重要议事日程，强化组织领导，不断完善工作机制，保障工作经费，不断加大就业服务、教育培训、税费及贷款等优惠力度，鼓励并支持退役军人就业创业。二是落实政策全面落实。在妥善安置年度符合政府条件安排工作的退役军人的同时，按照“自愿报名、自选专业、免费培训”的原则，对自主就业退役士兵及时开展技能培训，全力提升退役士兵自主就业能力。今年以来，为xx名20**年秋(冬)季自主就业退役士兵积极开展免费技能培训。三是拓宽就业创业渠道。结合区直相关部门和高校扩招等机遇，通过公众号、微信、QQ、抖音等新媒体加大政策宣传力度，积极推荐自主就业报考相关岗位，提升就业能力。今年以来，会同公安、人社部门举办退役军人招聘会xx次，xx名退役军人实现就业。并严格审核高校扩招报名表，积极引导xx名退役军人参加xx所高职扩招院校专业学习,不断提升学历水平。
(七)缅怀尊崇英烈，烈士褒扬纪念工作成效显著。
一是大力开展纪念活动。9月30日在xxx烈士陵园举行纪念日公祭活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，寄托对革命先烈的无限哀思，颂扬革命先烈的崇高精神，激发全区广大干部群众的爱国热情。二是积极走访慰问。国庆前夕，区级领导分别带队对xx名老复员军人、烈属和伤残军人进行走访慰问，送去了慰问
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金和党和政府的关心关怀。并不断大力弘扬英烈精神，积极营造尊崇英烈的浓厚社会氛围。三是按期颁发纪念章。xxx带领相关乡镇、部门负责人对符合条件的xx名退役军人入户颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，充分体现尊崇英雄、彰显功绩的仪式感、庄重感。四是强化烈士纪念设施管理。今年以来，我局认真对现有xx处烈士纪念设施进行全面调研核查，准确掌握设施现状，完善资料数据库，并不断加强修缮投入力度，谋划完善弘扬英烈精神红色教育基地体系，着力推进烈士纪念设施精细化管理。
(八)加强思想教育，退役军人关爱关怀更加深入。
一是加强思想引导。充分发挥退役军人服务中心、站职能作用，积极走访慰问，深入基层做思想工作，对生活困难退役军人给予帮扶救助，全力解决他们的实际困难。同时，设立退役军人党组织关系“一站式”接转窗口，及时接转党组织关系，让退役军人充分享受党组织关怀。二是认真开展党建活动。xx月xx日，积极组织20**年度转业士官参加xx区庆祝中华人民共和国成立70周年“我和我的祖国”红色经典朗读和优秀歌曲合唱展演活动，用嘹亮清脆、高亢深情的歌声表达对党的满腔赤诚、对祖国的深沉爱意。三是有效做好涉军人员思想工作。区退役军人服务局对有外出祭扫动向的xx余名参战退役军人开展深入细致的思
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想教育工作，说服他们到区xxx烈士陵园进行祭扫活动，祭奠英烈，倾听英勇事迹，传承英烈精神。四是不断提升军人荣誉感。在xx隆重举行了为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌启动仪式，并以乡镇、部门及村(社区)为主体，采取集中悬挂和上门悬挂的方式，全面完成了所有信息采集人员的光荣牌悬挂工作。积极开展为xx名立功受奖现役军人送喜报活动，大力营造“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围，全面提升军人的归属感和荣誉感。并积极推荐我区优秀退役军人，树立退役军人先进典型。
二、存在的问题和不足
自退役军人服务局成立以来，优抚安置政策有效落实,各项工作顺利推进，但还存在一些问题和不足，主要为:一是部分退役军人利益诉求过高，稳控难度大。个别督办信访事项中的诉求和部分其他利益诉求因没有政策依据而难以解决，加之社保接续过程中会出现已缴纳人员心理不平衡现象，且涉军上访属历史遗留问题，频繁上访增加了稳控工作压力。二是社保接续时间跨度长,人员核准难度较大。全面清理核查符合社保接续的退役军人，涉及人员较多、时间跨度较长、空间跨度较大和安置原始文件资料缺失，导致逐人核查难度增大，这些问题不同程度影响和制约着退役军人社保接续工作的有效落实。二是基层服务站基础薄弱,
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工作推进难度大。乡村两级退役军人服务站建立以来，基层服务工作人员力量不足，加之对优抚安置等政策学习不透彻，理解不到位，导致基层退役军人服务工作推进难度增大。
三、工作打算
下一步，进一步健全完善退役军人服务保障体系，加强服务能力建设，严格落实各项优抚安置政策，高效推进社保接续工作，全面提升军民融合水平,切实加强人文关怀力度，稳步开展矛盾化解攻坚年活动和防范化解重大风险工作，用心用情用力做好退役军人服务保障工作。
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退役军人服务中心工作总结汇报
市退役军人局成立以来坚持以服务退役军人为中心，以保障国防和改革强军为目标，夯基础、谋长远，抓重点、破难点，各项工作取得了良好发展态势。
一、狠抓机构建设，在组织体系完善上实现新突破
健全“两个小组”、打造“四级体系”，全市退役军人工作组织体系基本建成，构建了横向到边、纵向到底、覆盖全员的退役军人服务保障网络。
建立完善了市委退役军人工作领导小组和双拥工作领导小组，两个小组均由市委主要领导任组长，70余个军地部门为成员单位，为全市退役军人和双拥工作发展奠定了坚实基础。
区（市）全部组建了退役军人局和退役军人服务中心，建成镇（街道）和村（社区）服务站6800余个，四级服务保障体系实现“五有全覆盖”。
二、狠抓待遇提升，在优抚对象保障上实现新突破
我市现有重点优抚对象4.26万人。坚持以落实抚恤优待政策、解决优抚对象实际困难为重点，在“老有所养、病有所医、住有所居”三个方面提升保障水平。
围绕“老有所养”，连续第29年提高抚恤补助标准，平均提高幅度达10%左右，我市在乡老复员军人、烈士遗属待遇均高于国家、省标准。今年，全市共拨付优抚对象集中供养资金276退役军人服务中心工作总结汇报范文4篇
万元，为义务兵家庭发放优待金1.7亿元，为4300余名自主择业军转干部发放待遇4.7亿元，同比增长23%。
围绕“病有所医”，出台专门政策，1-6级残疾军人免费参加城镇职工医疗保险，住院和门诊大病费用在医保范围内实现全额报销。其他优抚对象，由财政补助参加居民医疗保险，对住院费用中个人自负部分给予50%-90%的补助。为残疾军人、在乡老复员军人等提供免费查体。
围绕“住有所居”，制定出台优抚对象住房优待政策，在申购经济适用房时给予加分优待。优抚对象维修或翻建住房的，给予8000元或18000元补助，全年共为396户优抚对象维修或翻建住房，进一步提升了优抚对象的生活质量。
三、狠抓权益维护，在退役军人帮扶上实现新突破
先后两次开展覆盖所有镇、村的走访慰问活动，实现对现役军人、退役军人、优抚对象和军休干部的走访慰问“四个覆盖”。认真落实领导包案制度，畅通退役军人诉求表达渠道，构建“服务热线、网上信访、现场接待、视频会商、信息管理”五位一体接待平台，全年共接待来信来访1.5万余人次，通过走访为2.9万名退役军人解决了合理诉求。
针对年纪大、伤病残等确有就业困难的退役军人，开发专项公益性和就业岗位2万余个，对退役军人的就业援助工作力度进一步加大。出台文件，在社区管理岗中定向招录退役军人，让退
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役军人切实感受到党和政府的关怀温暖。
对1979年至2019年40年间断保、缺保的3.6万名退役士兵办理养老保险和医疗保险，仅此一项，市、区两级共需投入资金12.3亿元。
四、狠抓就业创业，在提升就业创业质量上实现新突破
成立全省首家退役军人教育培训联盟，整合上海财经大学、青岛大学等20家培训机构资源，组织技能培训、创业培训等各类培训近1800人次。开展“就业直通车”培训试点，采取订单、定岗、定向等就业导向的培训模式，帮助退役军人实现“退役即就业、入学即入职”。
广泛开展“送政策、送培训、送岗位、送项目进军营”活动，举办退役军人专场招聘会和随军家属国企专场招聘会，定期组织“一对一”精准招聘活动，全年共举办各类招聘会21场，为退役军人提供岗位1.3万个。
制定政策，鼓励支持创业孵化基地创建，引导支持退役军人入驻就业、创业，退役军人就业创业孵化基地共10家，总建筑面积14.9万平方米。组建专门机构，为孵化基地入驻企业提供工商注册、创业培训、项目推介等“一站式、全链条”创业服务。目前，退役军人创业孵化基地已入驻企业113家、吸纳退役军人就业1200余人。
五、狠抓移交安置，在提升退役军人安置质量上实现新突破
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今年，全市共接收军转干部1169人，接收退役士兵3320人。
强化安置政策执行刚性，进一步加大了对安置不到位、拒收或变相拒收的单位和单位主要负责人的经济处罚和责任追究；在全国率先打造“公开选岗+人岗相适”安置机制，推动退役军人与就业岗位更加匹配，安置率和安置质量实现了同步提升。今年，全市军转干部安置到党政机关和参公单位的比例达80%以上，退役士兵安置到事业单位的比例提升至41%，均为历史最高水平。
出台驻青部队随军家属定向安置办法，在全国率先实现行政事业编制随军家属“随调随安置”，随军家属安置实现历史首次“清零”。提高随军未就业家属生活补贴至1000元，并取消发放时间限制。
六、狠抓军休服务，在保障军休干部待遇上实现新突破
目前全市共有14个军队离休退休干部服务中心，服务保障8300多名军休干部。围绕满足军休干部多元化需求，扎实推进制度化、标准化、精细化建设，军休服务能力和水平不断提高。
制定下发《青岛市军队离休退休干部移交安置工作规范》，强化军休服务管理的制度化保障，构建提升服务质量的刚性制度约束体系，确保高质量的军休服务落到实处。
针对服务质量不统一、服务内容不规范等问题，指导各军休中心严格落实标准化服务内容和程序，统一全市军休中心服务流程、服务内容，明确服务要求、完善服务流程、优化内部管理，退役军人服务中心工作总结汇报范文4篇
全面提升军休服务质量。
坚持精细化服务理念，细化服务项目和服务流程，推动军休服务进一步精细、精准。
七、狠抓双拥共建，在巩固军政军民团结上实现新突破
我市从1993年开始“双拥模范城”创建工作，至今已实现“八连冠”，今年开展了第九次争创工作。
高质量完成海军成立70周年系列庆祝活动125项地方保障任务的协调组织工作，参与协调调度军地双方庆祝活动的组织安排，确保庆祝活动的顺利开展，得到了中央军委和多国海军的高度赞扬。
扎实做好创建全国双拥模范城“九连冠”迎检工作，提炼总结出“最佳海湾筑军港、最美地块建营房、优秀儿女穿军装、全方位保障献国防、助力强军永远在路上”的新时代青岛双拥精神，并在全国双拥工作会议上作典型发言。
做好驻青部队服务保障工作，协调相关部门实施部队住房外墙保温、燃煤锅炉淘汰和营区环境改造工程。为保障海警某部队顺利组建，协调相关区市无偿提供8360平方米办公用房。为驻青部队协调解决战场建设、环境整治、土地确权等问题100余件。
大力营造双拥工作氛围，在青岛主流媒体开设“党政领导话双拥”专访，开辟“双拥在岛城”“双拥之窗”宣传专栏，广泛营造了军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的浓厚双拥氛围，退役军人服务中心工作总结汇报范文4篇
军爱民、民拥军的鱼水关系得到进一步巩固。
八、狠抓氛围营造，在树立尊崇导向上实现新突破
广泛开展退役军人欢迎仪式、参军入伍欢送仪式和现役军人立功喜报集中发放仪式，大力营造鼓励支持入伍参军的良好氛围。目前，全市大学生兵员比例达80%以上，“一人当兵，全家光荣”的优良传统得到进一步弘扬。
积极开展宣树典型活动，表彰宣传“最美退役军人”“十佳好军嫂”“十佳兵妈妈”等各类典型180余人。
采集各类优抚对象和退役军人信息33万多条。为30多万户烈属、军属、退役军人家庭悬挂了光荣牌，军人军属荣誉感进一步提升。
全面开展“感怀先烈、崇尚英雄”主题活动，组织新婚夫妇向革命烈士献花，将感怀先烈、崇尚英雄锻造成为新时代青岛的城市精神。
九、狠抓党建引领，在强化退役军人思想教育上实现新突破
实施退役军人党员“归队”行动，开展退役军人党员组织关系集中排查，全面整理核查退役军人党员档案，组织其参加组织生活、交纳党费、接受党组织教育管理，引导激励退役军人离军不离党、退伍不褪色。
开展退役军人党员进党校培训试点，首批参训优秀退役军人714人。
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开展优秀退役军人党员选拔培养试点工作，动员退役军人充分发挥先锋模范作用，争当自强自立、创新创业的时代先锋。
新的一年，市退役军人局将按照******“让军人成为全社会尊崇职业”的要求，以服务国防和军队建设为目标，以落实政策、维护权益、扶持就业、优化保障待遇、推进双拥共建、强化思想教育六项工作为重点，全面开创我市退役军人工作新局面！
退役军人服务站工作总结
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开展主要工作
（一）、筹备和成立**街道退役军人服务站。根据芒市市委政府，关于成立芒市退役军人服务中心（站）的通知要求，**街道成立了**街道办事处退役军人服务站，为**街道办事处下属股所级公益一类事业单位，设有办公室及服务站牌子，专职工作人员2人。同时辖区16个社区成立了社区退役军人服务站，制定了牌子，指定具体工作人员，并按要求服务站站长统一由社区书记兼任。为退役军人服务等各项工作落实，设立了机构，健立健全工作制度。
（二）、交接工作
成立服务站后，与社会服务办做前期工作交接和对接，健立了相关工作制度，收集整理档案资料，做好档案保存管理工作。
（三）、加强学习业务知识，提高服务本领
服务站工作人员积极转变工作角色，适应新的工作岗位。积极主动学习上级的文件精神和相关政策，学习法律法规，学习相关业务知识，把握工作方向及重心，提高为服务对象服务的能力和本领。
（四）、认真开展退役军人服务工作大走访大调研活动
自8月19日以来，组织街道辖区各社区深入开展退役军人大走访、大调研、大排查活动，通过摸底排查有诉求的89人，退役军人服务中心工作总结汇报范文4篇
其中退役士兵移交安置的有30人；退役士兵社保接续的有7人；参战参试身份待遇的有9人；伤病残评定认定1人；困难帮扶援助问题41人；其它矛盾1人。
（五）、做好国庆期间维稳管控工作
为庆祝祖国70周年各项庆典活动顺利开展，我站认真梳理掌握辖区退役军人思想状况，诉求情况，确保无失控人员，防止赴省进京上访人员。做好国庆期间芒市涉军维稳工作“零报告”情况统计表，每天报送市退役军人服务局。
（六）、做好国庆节节日慰问工作
国庆节前夕，我站在市局的安排部署下，对15户烈士遗属进行了慰问和走访，代表党委政府带去对他们的慰问关心和关怀。
（七）、参加烈士陵园祭祀活动
为开展9月30日烈士公祭日活动，组织烈士遗属代表参加德宏州烈士陵园纪念日活动。当天早上德宏州四班子领导对烈士遗属代表进行了座谈慰问，同时安排家属代表配合州市电视台的采访工作。
、做好复役军人信访接待工作，解决和收集信访接待50多人次，积极耐心宣传退役军人的相关政策，做好思想疏导和维稳工作，切实帮助他们解决生产生活方面的实际问题。
做好今年度退役军人接收登记工作，截目前为止，共登记今
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年度退役军人8人。
解决困难军人医疗补助13人，共计14000元。
退役军人事务2021年汇报总结
退役军人事务2021年汇报总结
（）以来，在区委区zf的坚强领导下，在区级有关部门和各镇（街）的通力协作下，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，按照中央和省市区委关于退役军人工作的部署要求，开局起步，奋楫起航，抓重点、稳基点、创亮点，稳步推进退役军人各项工作。
一、今年工作总结
（一）服务保障体系逐步完善
一是积极落实体系全覆盖。我局始终把退役军人服务保障体系建设作为重要的政治任务之一，按照“五有”要求，推动设立区、镇（街）和村（社区）退役军人服务中心（站），实现三级全覆盖。区退役军人服务中心根据设施设置要求目前已完成场地改造，正在按照政治文化环境建设方案抓紧装饰布置。镇（街）和村（社区）服务站已基本完成人员到位和场地设置。镇（街）人武部长主抓的退役军人服务管理工作格局已基本形成。
二是做好宣传教育促尊崇。加强思想政治引领，讲好*退役军人故事。推选*名省级“最美退役军人”、*名市级“最美退役军人”和*名区级“最美退役军人”，并在多家媒体同步推送宣传，营造尊军崇军的氛围。广泛组织宣传退役军人积极投入“”抗台抢险志愿行动，激发退役军人使命感、责任感。开展退役军人“大走访”，慰问困难退役军人群体和退伍老兵，送达关怀之心和崇敬之意。
三是加快推进运作规范化。召开退役军人服务保障体系建设工作会议，专题部署工作任务，把退役军人服务保障体系建设列入平安考核内
容，通过广泛开展走访调研建设进展和矛盾困难，及时提供指导，确保年底完成*%规范化建设任务。围绕服务保障体系建设、具体业务政策法规和工作重点难点问题处置等积极组织开展集中培训，确保推进服务保障体系运作规范化、标准化。
（二）安置就业服务积极开展
一是稳妥推进部分退役士兵社保接续工作。按照部门联席会议和工作专班会议要求，完善由*个部门组成的，分管领导负责、各司其职、密切配合的工作机制，落实专班人员集中办公。制定实施方案和实务操作手册，加强工作人员业务培训和指导，进一步完善信息统计，有力推进退役士兵社保接续工作。
二是创新推进退役军人就业创业工作。整合社会资源，成立区退役军人就业创业联盟。截止目前，联盟成员共计*家，提供就业企业有*家，聘用创业导师*人，评出全区首届*名退役军人“就业创业之星”。搭建退役军人高质量就业平台，建立专项数据信息库，举办*场退役军人就业创业专场对接会及*场专场招聘会，参会企业*家，累计提供岗位*余个，约*名退役军人前来洽谈，其中*余名初步达成就业意向。建成退役军人就业创业网上对接平台，与专场招聘会形成了线上线下互补，目前已上线企业*家，提供岗位*个。
三是保质保量完成退役军人移交安置任务。积极与区编委办、人力社保局、国资中心等沟通对接，完成*年度*名转业士官接收安置工作，落实*个事业编制岗位和*个国企编制岗位。为退役士兵“返乡一件事”提供“一站式”服务，实现多部门事项“一窗联办”，累计完成*名退役士兵接收报到工作。把好档案审核关，严肃安置纪律，提升透明度和公信力，搭建交流平
台，引导退役军人根据自身特点选择单位和岗位。
（三）双拥帮扶工作有效落实
一是深化落实优抚基础性工作。按上级统一部署规定，积极开展退役军人和其他优抚对象信息采集和光荣牌规范悬挂工作。目前共录入系统*人，采集工作基本完成。
二是努力实现优抚对象生活保障。根据优抚对象类别，将抚恤金按季度直接发放到人。截至目前，共发放伤残人员抚恤金*万余元；
“三属”人员抚恤金*万余元；
在乡复员军人、带病回乡退伍军人及“两参”人员定期生活补助*万余元；
为*周岁以上原农村籍退役士兵发放生活补助*万余元。为全区*义务兵名发放优待金*万元；
为*名在校大学生发放大学生奖励金*万元，有力促进了征兵工作的顺利开展。
三是积极推进双拥工作做出成效。组织开展“八一”期间双拥系列活动，包括四套班子领导、各镇（街）分组赴部队走访慰问活动、“八一”拥军慰问演出暨“最美退役军人”表彰会等，共发放慰问品*万元，慰问重点优抚对象*余人。继续推进“文艺小分队进军营”，以喜闻乐见的艺术形式为人民子弟兵送去“文化大餐”。解决驻地部队军人子女教育问题，完成*名部队子女入学，为*家驻鄞部队*名子女提供了免费暑期培训。顺利完成省“双拥模范城”迎检考评，并成功取得“八连冠”。
四是有序开展烈建烈褒工作。建设完成区英雄烈士纪念馆项目一期广场，_月_日现场进行了全区党员干部烈士公祭活动，并向朱恺杰烈士遗属
颁发烈士光荣证。纪念馆二期项目正在抓紧进行设计方案完善、土地报批、政策协调、陈列方案制定、资料收集等工作。
二、明年工作思路
一是在加强思想政治建设上下功夫。用心用情加强退役军人思想政治教育管理。坚持党建引领、典型带动、荣誉激励，教育引导退役军人退伍不退志、退役不褪色，更好地服务人民、奉献社会。
在推动工作模式创新上下功夫探索实践，紧贴工作实际、引入社会力量、运用信息手段、体现人文关怀，体现尊崇、展现诚意、传导温暖。探索成立退役军人志愿者联盟，统筹组织各级各类退役军人志愿者队伍，开展社会公益服务、困难群体帮扶慰问等各类志愿服务活动。
二是在落实服务保障体系规范化建设上下功夫。按照“三级五有”工作要求以及退役军人事务部印发的《基层退役军人服务中心（站）工作指南》，推进基层服务站规范化、制度化建设，实现实体化、常态化高效运作，促进退役军人服务保障工作上水平、上台阶。
各镇（街）和村（社）要加大投入，加快各类软硬件设施建设，围绕服务站“N+*”工作模式，结合自身优势和工作实际，做好岗位职责落实和服务窗口规范化建设，并探索提供分类服务，努力打造退役军人服务精品线、风景线。整合各类社会组织和民间公益力量，探索通过zf购买服务形式，开展退役军人个性化服务。
三是在打造移交安置和就业促进平台上下功夫。探索改进退役军人和随军家属移交安置办法，调整转业干部选岗模式，提高安置质量和满意度。完善和优化退役士兵返乡一件事办理流程，总结经验问题，逐步推广到其他退役军人移交安置工作中；
完善就业创业服务体系建设、平台建设，选树就业创业典型，打造就
业创业品牌；
完善和深化就业创业联盟建设，建立退役军人就业创业人才库，适时成立退役军人就业创业协会，形成常态化运行机制，更好推进就业创业工作。
四是在维护退役军人合法权益上下功夫。保障退役军人合法权益，完善困难援助和兜底保障机制，坚持管理与服务并重、依法与依情并重、维权与维稳并重，依托社会资源、发动更多社会力量服务退役军人，以更加深厚的感情，倾心尽力做好新时代退役军人权益维护工作，切实解决好他们的“后顾之忧”“发展之难”“生活之困”。建立推动矛盾纠纷信访代办制，促进退役军人信访诉求快速高效处理。
五是在优化工作运行体系上下功夫。不断完善区委退役军人事务工作领导小组办公室统筹协调工作机制，加大工作指导和督办检查力度，落实简报通报制度。不断强化镇（街）党w（党工委）对退役军人事务工作领导责任，落实镇（街）基层退役军人事务组织管理职能。不断完善区、镇、村三级退役军人服务保障工作机制，确保职责到岗、责任到人、保障到位。
六是在提升拥军优抚工作质量上下功夫。继续提高优抚工作标准，提升服务意识，主动作为，加强政策研究，制定和实施更为细致可行的优抚政策，保障退役军人享受更为有效、更为便捷、更为现实的服务。继续完善各类优抚对象基础数据统计，进一步规范光荣牌悬挂工作。继续推进区英雄烈士纪念馆二期工程建设，完善设计方案、编撰陈列大纲、收集征集陈列材料、土地报批及政策协调等工作。
退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结
退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结
2020年，移交安置和就业创业科室工作在局党组的坚强领导下，以退役军人为中心，深入开展“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”系列活动，有效防控新冠肺炎疫情、扎实开展退役军人就业创业、稳步推进部分退役士兵社保接续，按时完成了省厅、市委政府及局领导安排部署的各项任务，各项工作顺利有效运行。
一、基本情况
今年，全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条，市局创新开展首期“订单式”就业培训，共提供优质就业岗位4500余个，帮助1800余名退役士兵实现就业。全市共受理退役士兵保险接续申请4595人，通过初审符合办理条件的对象共3926人，养老保险补缴测算3926人，部分退役士兵社会保险补缴受理系统养老办结率100%，实际完成个人缴费2960人、完成率75.39%、个人补缴2596.28万元，单位补缴5209.33万元，医疗保险完成个人缴费170人，个人补缴113.14万元，单位补缴190.57万元。
二、主要做法
（一）就业创业方面
1.创新工作方法促进就业。为有效提升退役士兵就业成功率和稳定性，市局先行先示，经过市场调研和就业形势分析，通过周密筹划，采取“三精”工作方法，即：精准施策、筹集岗位，精心筹备、科学施训，精细服务、陪送上岗，举办了首次退役士
兵“订单式”就业培训，打通了退役士兵参加职业技能培训与上岗就业之间的绿色通道。通过多方协调，共筹集20个警务辅助岗位，统一向社会发布招聘信息，根据用人单位需求择优对17名退役士兵开展了为期5天的集中培训，经过体能测试、政治审查，最终16名退役士兵顺利通过考核，被精准推荐到就业岗位。
2.精准施策开展技能培训。通过收集退役士兵就业和技能培训意向，从教育培训机构中择优选取师资力量强、推荐就业率高的培训项目和机构，开展退役士兵技能培训。主要开展了汽车驾驶、中式烹饪、网络创业、种植养殖、电工焊工等技能培训，共有788名退役士兵参训，已投入经费130.52万元，部分经费待相关培训结束后发放。8月14日，遵义市退役军人事务局在湄潭县退役军人事务局召开“自主就业退役士兵就业创业培训工作片区推进会”，对退役士兵职业技能培训相关工作提出了要求，会后，市局形成会议纪要，发全市退役军人事务系统按要求开展工作，精准掌握基础数据，为更好退役军人就业创业工作提供依据和支撑。
3.持续发力缓解就业压力。疫情期间，通过贵州（贵阳）退役军人招聘网、遵义市人力资源信息网、乐业遵义
APP、退役军人事务部门微信公众号等网络媒体，向退役军人推荐就业信息，发动退役军人积极参与线上求职。全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条，市局创新开展首期“订单式”就业培训，共提供优质就业岗位4500余个，帮助1800余名退役士兵实现就业。举办退役军人创业座谈会1次，邀请15名退役军人企业家或创业成功人士参加，带动33名退役军人创业。今年9月，市局联动遵义市公安局，在招
聘警务辅助人员，专门拿出4个岗位，面向退役军人进行招聘。在今年的征兵工作中，我市共有246名应征入伍的义务兵“带编入伍”，有效解决了后顾之忧。在今年的消防员招录工作中，我市共发动168名退役军人报考。
（二）保险接续方面
3.常态通报促进整体推进。部分退役士兵社保接续工作自去年开展以来，市局及时召集成员单位召开联席会议，明确职责分工，确保部门协同推动专项工作。各地迅速行动，联动相关职能部门，边开展工作、边发现问题、边解决问题，全市部分退役士兵社保接续工作稳步推进。今年来，受商情影响，该专项工作有所滞后，市局审时度势，开展常态化的数据通报，以“晒晒进度”，引导“想想办法”，助推“冲冲任务”。期间，共通报专项工作进度40余期，提出10余条切实可行的工作建议，有效推动了整体工作进度。
2.个别督促帮助后进单位。针对工作靠后、推动进度缓慢、业务知识不熟的县市区，我局成立专项工作帮扶小组，多次到仁怀市、红花岗区、汇川区、湄潭县等地开展检查工作和送政策活动，现场对专项工作经办人员进行业务指导，通过召开座谈会为工作人员解疑释惑，帮助其熟悉政策，鼓励其大胆工作。特别是5月份来，各地加快工作节奏，抽调精干力量，全市一盘棋，全市专项业务工作员通力协作，顺利完成了部分退役士兵社会保险补缴受理系统数据维护工作。
3.视频培训提高工作效率。根据退役军人事务部、省厅对保险接续专项工作系统录入相关要求，为确保每个县（市、区）都能顺利开展系统录入、办结工作，市局通过微信视频会议的形式，对照操作手册，向各县
（市、区）经办人员演示系统操作步骤。针对各地提出的问题，再进行逐一解答，彻底解决了办结录入难的问题。
三、存在问题
一是退役军人传统型职业技能培训壁垒仍未打破，培训项目与市场需求脱节，就业市场调查需进一步加强；
二是退役军人就业创业工作基础数据不精准，部门联动乏力，成效不佳。
四、2021年工作打算
做好退役军人就业创业工作。进一步充实、完善承训机构目录和培训项目目录，为退役士兵提供更优质的教育培训服务，以开展“订单式、定岗式、定向式”就业培训为抓手，坚持“谁培训，谁负责推荐就业”的原则，让职业技能培训与实现就业无缝对接。统筹做好就业创业数据的摸底工作，通过数据分析，有针对性地做好就业创业工作。
学党史办实事?市退役军?事务局：积极做好部分退役?兵社保接续?作在党史学习教育实践活动中，茂名市退役军?事务局多措并举，全?推进部分退役?兵社保补缴?作，切实为退役军?办好事、办实事。在成功为3064名退役?兵完成社保补缴?作的基础上，发扬“钉钉?精神”，充分发挥各镇（街）、村（居）退役军?服务站的作?，开展?泛深?的包联到?、上门服务，为应缴费未缴费的647名退役?兵提供?对?贴?服务。?前，为退役?兵提供电话咨询服务647名、上门?访宣传政策300多名，成功帮助124名退役?兵完成缴费。包联到?精准告知为做实做细部分退役?兵社保接续?作，让符合条件的退役?兵能享受到国家政策优待，全市各级退役军?事务部门根据各辖区实际缴费情况，将符合补缴条件未缴费的退役?兵共647?包联到?，建?“四个?”服务机制：?“????案”，对每?名未缴费?员建??作台账制定补缴?案；??是“???包联”，对每?名未缴费?员都有对应的包联?；?三是“???账单”，对每?名未缴费?员核算出补缴后的受益清单；?四是“???份告知书”，对每?名未缴费?员发出告知书，明确补缴时限等要求。
通过电话沟通、上门服务等形式，进?点对点联系。
包联服务期间，包联?每星期?少与退役?兵通2次电话，贴?提醒、耐?解答、热情服务。?访到户耐?解答茂名市退役军?事务局移交安置与就业创业科?作?员?访退役?兵，解答相关政策。为深?了解退役?兵未缴费的原因，打消退役?兵的担?和疑虑，各级退役军?事务部门由局领导和安置科室负责?带队，与退役?兵包联?、社区服务站?员?起，上门?户?访退役?兵，和退役?兵本?及其家属?对?座谈，详细解释社保补缴相关政策，反复分析政策利弊，通过“举例?”“打算盘”“谈将来”等?式帮助退役?兵算好经济账，为退役?兵解决缴费困难出谋划策，让退役?兵转变思想、放?缴费。许多退役?兵深受感动，在深刻理解了社保补缴政策的优待性后，积极完成缴费，成功办理补缴。绿?通道诚意服务
绿?通道诚意服务为满?异地务?退役?兵现场咨询的需求，全市退役?兵社保补缴业务科室及咨询窗?在节假?开放“绿?通道”，确保周末时间不少于半天、?长假期间不少于三个半天，由业务??提供电话咨询服务、现场咨询服务和缴费流程指引服务，做到“办理有点位、咨询有解答、应急有电话”，让退役?兵切实感受到社保补缴政策真实、信息可靠、业务靠谱、服务诚意。开放“绿?通道”期间，许多退役?兵通过来电、来访的形式，核实收到的缴费通知信息，咨询补缴前后待遇的差异，缴费流程及?法等问题。通过与业务??的“近距离”接触，许多退役?兵打消了?头顾虑，改变了想法，及时进?了缴费。办好实事?兵?暖退役?兵廖某，服役13年，2019年初得知国家出台社保补缴政策?刻进?了申请。由于该同志退役安置之后进?过安置单位调整，后?经历下岗，单位缴费责任认定?度陷?僵局。恰逢?临办理退休，该同志?时焦虑不已，前来咨询。市退役军?事务局领导亲?为他详细解读政策，建议他社保接续与退休?续同时办理，先办理退休?续享受退休待遇，补缴完成后社保局会重新核定待遇。退役?兵廖某与茂名市退役军?事务局、茂名市退役军?服务中??作?员合影留念。该同志于2019年7?办理了退休?续，随后，在市退役军?事务局多番协调推动下，?顺利完成了社保补缴，个?缴费虽有4万多元，但对?未补缴前待遇，每个?养??增加1280元，2021年5??补发养??3万元。廖某特地送来锦旗，感谢市退役军?事务局对他办理社保接续业务过程中提供的帮助，让他切切实实感受到了国家对退役军?的关?和挂念。茂?布推荐关于戴?罩，?东疾控发布重要提醒！好样的！茂名市创建全国?明城市、国家卫?城市?作先进集体和先进个?名单出炉！
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