XX区意识形态工作责任制情况汇报（范文推荐）

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　X XX 区意识形态工作责任制情况汇报

　今年以来，XX 区委狠抓意识形态工作责任制落实，紧紧抓住党组织领导班子和主要负责人这一核心，严格落实意识形态党委主体责任、党组织书记第一责任人责任，加强对党员干部群众的宣传思想教育，不断强化意识形态领域建设，有力推进了各项工作的开展。意识形态领域总体良好，未发生意识形态领域安全事故。现将有关工作开展情况汇报如下：

　一、主要工作开展情况

　（一）强化政治理论学习宣传，确保思想上政治上行动上同以 XX 同志为核心的党中央保持高度一致

　1. 强化理论学习。抓好“关键少数”，建立完善第一议题制度，2022 年以来区委理论学习中心组专题学习 2 次，区委专题研究意识形态工作 2 次，组织开展“进机关、进学校、进社区”系列专题宣讲报告会 XX 场次，处级领导干部专题党课、宣讲活动 14 场，举办意识形态和新闻宣传工作培训班 1 期。XX 镇党委强化理论学习，组织了“读书班”，每周例会组织镇村干部学习 XXX 最新重要讲话指示精神，同时通过每周一通报的形式，推动“学习强国”学习平台的推广，在党员干部中形成了每天打卡“学习强国”的浓厚氛围。

　2. 扎实开展“ 我为群众办实事” 活动。XX 区委认真抓好“我为群众办实事”活动，聚焦群众反映集中的共性需求和存

　在的普遍性问题，以及长期未能解决的民生历史遗留问题，组织处级领导干部开展“我为群众解难题”实践活动，切实为群众办实事解难题。经济发展党支部通过实施“拿地即开工”“一窗受理”“代办服务”“12345 政府服务热线”为企业和群众解难题，办实事，有效提升了广大群众的满意度。为方便居民接种疫苗，XX 人民医院率先在社区、商场设立新冠疫苗免费接种点，有效提高了辖区群众疫苗接种率。XX 镇各社区依托新时代文明实践站，普遍开展“促文明”“种文化”“乐健康”“社区邻里守望”“便民助民”文明实践志愿服务活动，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

　（二）严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态工作领导权

　一是压实主体责任。召开了 XX 年度 XX 区基层党组织书记落实管党治党主体责任述职评议会，对 XX 镇党委和各基层党组织书记落实意识形态工作责任制情况进行述职评议。有序开展“清朗”专项整治行动，妥善处理网络舆情事件 XX 起。

　二是强化分析研判。将全国全区全市宣传部长工作会议精神在区常委会议上进行传达学习，对宣传思想工作进行研究部署。区委结合《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》的传达学习，对意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判。

　二、存在主要问题及原因分析

　（一）思想认识有待加强。个别部门、班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻学习的思想，学习氛围不够浓厚。XX 镇党委个别班子成员，没有把意识形态作为民主生活会一项重要内容进行对照检查。

　（二）队伍建设有待加强。XX 区普遍存在人手少、工作量大的问题，专门从事意识形态工作的干部很少。同时受在编人员少，聘用人员多等因素的影响，XX 区干部队伍流动性大，新聘用人员短期内对工作不熟悉，工作连续性差，又缺少相应的培训，一些部门的工作人员对意识形态工作业务不熟悉，找不到工作头绪，工作没有得到有效开展。

　（三）创新意识有待加强。对一些宣传思想工作习惯用陈旧的思维模式去开展，一说到宣传就是报纸见图、广播见声、电视见影，就是悬挂横幅标语、制作宣传板报，在宣传手段上缺少群众喜闻乐见的创新模式，跟不上新媒体时代的步伐。

　（四）阵地作用发挥还不够充分。“XX 宣传”微信公众号没有开设重大工作宣传专栏，没有按规定接入交通、教育、网络举报、医疗、政府网站、天气预报、电费查询等政务服务功能。XX 镇部分“农家书屋”作用没有得到有效发挥，图书借阅量少，全民阅读活动没有得到广泛开展。

　（五）应对网络舆情手段滞后。一些单位领导对网络意识形态工作认识存在偏差，认为网络意识形态工作就是网信部门

　的事，工作上支持配合不够，没有与网信部门形成工作的整体合力。

　（六）理论学习巡旁听制度落实有待加强。区委尚未对XX 镇党委理论学习中心组学习情况进行巡旁听，对基层党组织理论学习检查指导不够到位。

　（七）一些重点工作没有形成系统规划。XX 年“我们的中国梦”－－－－文化进万家活动没有全年工作方案，XX 镇部分新时代文明实践所（站）没有全年工作计划，没有形成系统规划，工作缺乏统筹安排。

　（八）对新媒体的管理还不够到位。对上级要求开展学校等基层单位新媒体、自媒体检查工作中落实不够到位，对情况掌握不够具体。

　（九）思想掌控不够全面深入。个别单位对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

　产生上述问题的原因主要有：

　一是对 XX 新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实做得不够，在学习上满足于现拿现学，主动挤和钻的精神不足。

　二是政治意识不够牢固，没有深刻认识到做好意识形态工作对党的前途命运、国家长治久安、民族凝聚力和向心力具有重要意义，存在重业务工作，轻思想政治的情况，对敏感因素、苗头性倾向性问题，没有从政治的高度深挖根源。

　三是对意识形态工作调研指导检查少，督导调

　研的深度不够，一些问题没有得到及时发现，有效解决，问题导向运用得还不够充分，对落实意识形态主体责任不力的单位和个人，没有进行认真督导检查问责。

　四是意识形态工作创新力度不够，思想建设与业务工作融合深度不够，工作实效性和针对性不强，科学统筹抓意识形态工作力度不够，没有把意识形态工作与经济建设工作放在同等重要的位置来抓实抓好。

　三、下一步工作打算

　（一）严格落实“第一责任人”职责。督促各级党组织书记带头管阵地、把导向、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，定期听取意识形态领域相关工作汇报，并在敏感时期及时进行部署。

　（二）精细抓好政治理论和业务知识学习。结合庆祝党的二十大主题宣传，围绕学习宣传贯彻 XX 新时代中国特色社会主义思想，狠抓党员干部理论学习。同时创新学习形式，依托“学习强国”学习平台等渠道，加强干部职工对党和国家各项方针政策的学习，切实增强党员干部解决实际问题的能力和水平。

　（三）建立健全网络舆情突发事件预警机制。指导各部门建立完善网络舆情突发事件预警机制，对各自领域有可能形成的敏感问题、突发事件，及时发现，及时处置，确保及时有效应对突发事件，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中。