【面试真题】2022年8月13-15日深圳、内蒙古、山东等真题荟萃

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　【面试真题】2022 年 8 月 13-15 日深圳、内蒙古、山东等真题荟萃 面试真题

　 2022 年 8 月 14 日安徽宿州市公务员面试题 1、传承与创新的关系，谈谈理解？ 2、喜迎二十大的微视频征集，由你负责评奖事宜，你如何组织？ 3、同时办事效率低，效果差，请你提几点对策？ 4、保护个人信息，请你拟两条标语，并简单谈谈你的理由。

　2022 年 8 月 15 日下午内蒙古自治区选调生 面试题 1.社会学中有一个概念叫“剧场效应”，指的是一群人在剧场看戏，一旦有人不守规矩站起来，又没人制止，焦虑的氛围让每个人都不得不站起来看戏。对“剧场效应”，你怎么看？ 2.当前农村空心化严重，老龄化严重，农村人才流失严重，很多学农的大学生毕业后宁可改变专业，也要留在城市，不愿意回乡，导致新型职业农民短缺。对此，谈谈你的看法和建议。

　2022 年 8 月 16 日上午内蒙古选调生包头

　考区面试题（回忆版）

　第一题：毛泽东针对党内出现的只关注提出任务，不重视完成任务的工作方法的问题严重性，毛泽东发出了要“关注工作方法”的号召，他把任务比喻为过河，把解决方法比作桥和船，形象地提出了“没有船或桥，不能过河”的观点，对此你谈谈你的理解？ 第二题：现在很多居民在家里面安装摄像头来照看家里的老人和宠物，随着家装摄像头的普及，也有很多人在门口安装摄像头来防盗，但是对门的隐私权也在不经意间被侵犯，对此你怎么看？ 2022 年 8 月 13 日下午深圳市考面试题 （考生回忆）

　主题：打造心理健康服务体系 背景：领导说要加强心理服务体系建设，你认为要怎么做（没有提深圳）

　1、建心理健康服务平台，畅通群众反映问题渠道 2、关注青少年心理健康教育 3、建立多层级的心理服务网络 4、打造心理辅导机制，从源头解决问题 5、营造睦邻友好社区，加强邻里关系 6、打造心理服务机构，针对特殊群体开展心理疏导服务 7、开展心理基础理论研究 8、建立壮大心理辅导专业队 9、完善心理辅导法治建设

　10、加强对群众心理健康宣传，营造良好氛围 任务一：选择最重要的三个选项，并说明理由（没有提对策）

　任务二：针对选择的选项提出两到三条对策 2022 年 8 月 13 日上午深圳市考面试题 （无领导）

　考生回忆 主题：海洋经济。选问题。

　1、赋能传统产业，加强渔业新型化、智慧化发展 2、以电子信息技术，加强企业下海渠道 3、海洋电子化设备 4、缺乏相应的海洋科研机构 5、海洋生物医药行业尚在初期阶段 6、国际合作目前层次低 7、海洋人才梯队有短板 8、海洋创新，产学研科技成果转化 9、海洋重大装备制造缺乏 10、是发展海洋滨海文化旅游区，但缺乏相应的设施 任务一：海洋发展存在的问题十选三，说理由提对策（没有说明几条）

　任务二：达成一致，提 2-3 条对策 2022 年 8 月 14 日上午深圳市考面试题 （无领导）

　考生回忆 创建文明城市，推动公共文明建设

　1、市容小巷、老旧小区、农贸市场公共环境卫生 2、粘贴小广告 3、道路不平整、车道人行道拥堵积水 4、随地吐痰，插队 5、楼道堆放杂物，墙面污损，照明灯不完备 6、垃圾分类投放问题 7、公共交通自行车乱停放，行人横穿马路跨越护栏 8、垃圾分类点不明确，下水道渗漏，井盖 9、高空抛物，公共基础设施损坏，不文明养犬 10、志愿者服务团队建设，群众参与度不高 任务一：选是三个重点推进的选项，并说明理由 任务二：达成一致意见，分别提出 2-3 条对策 2022 年 8 月 14 日下午内蒙古选调生 面试题 第一题：唐代诗人杜荀鹤曾写下诗句:“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。”鲁迅先生在《且介亭杂文》中也勉励青年人珍惜时间，争当奋斗者。对此，谈谈你的理解。

　第二题：数字化时代下，老年人、残疾人、婴幼儿等特殊群体不会使用智能手机，生活中存在诸多不便。对此，你怎么看? 2022 年 8 月 13 日下午内蒙古选调生 面试真题 1、领导强调：“年轻干部要自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执

　行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。对此，谈谈你的理解。

　2、近年来，平台经济快速发展，在一定程度上促进了经济的繁荣发展。但平台经济也存在诸多乱象，比如，滴滴打车过度收集用户信息、外卖商家违法经营、直播扮丑、流浪乞丐靠卖惨获取流量等。对此，你怎么看？ 2022 年 8 月 13 日山东省考补录 面试真题 第一题：领导说越是工作棘手，越要明心定力，越要耐烦，谈谈你对“耐烦”的理解。

　第二题：谈谈对逍遥游中“水之积也不厚，则其负大舟也无力；风之积也不厚，则其负大翼也无力”的理解。

　第三题：开展一项工作，你认为以下四点哪一个最重要，为什么？①工作能力②科学分工③领导决策④激励机制