在体制内，你好心不能廉价

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在体制内，你的好心不能廉价

昨天上班，陈姐和小李突然在办公室发生口角，两人你一言我一语，当着众人的面吵得面红耳赤。

事情的起因很简单，陈姐对小李做的工作说了几句，语气带了批评。

平时小李要么不说话，要么嘿嘿一笑就过去了，这次不知为什么，她揪着陈姐的语气不放，先是嫌老陈说话不尊重人，然后骂她狗拿耗子自以为是，最后把一些陈芝麻烂谷子的事都翻出来，像是积怨已久的样子。

陈姐是小李的师父，不过两人年龄相差不大，小李刚进单位时，是老陈手把手教她学业务，生活上也多加关心。

小李性格内向，人也比较沉闷，在单位除了和她师父陈姐比较亲近外，没有几个朋友。两个人除了工作上经常搭伙，下了班也来往密切，关系堪比闺蜜。

师徒加闺蜜，陈姐和小李好的就像一个人，单位同事都知道她俩关系亲厚。因此，冷不丁这俩人吵起来，大家一时都有点反应不过来。

一屋子同事，有满脸茫然的，有难以置信的，还有冷眼旁观的。当然，也不乏幸灾乐祸看笑话的。

陈姐估计也没想明白，平时跟她一个鼻孔出气的小李，怎么突然就调转枪头朝自己开炮了？

被小李扯着嗓子抢白了几句，陈姐半是震惊半是愤怒，一张脸涨得通红，坐在那里半天不说话。

几载朋友，一朝敌对，陈姐和小李的关系戛然而止，从此陌路。

私下里，陈姐痛骂小李是个白眼狼，说自己帮了她那么多，到头来却浑身不是，真是一腔好心喂了狗。

这件事在意料之外，却也在情理之中。

在职场中，我们总以为乐于助人是件好事，就像常言说的“赠人玫瑰，手有余香”，但现实并非总是如此美好，

有时候你赠人以玫瑰，对方反倒扎你一身刺。

就像陈姐，掏心掏肺帮了小李那么多，到最后却一点不落好。

助人为乐没有错，重要的是方法。帮谁？怎么帮？什么时候帮？这些都有门道。

不想好心被当成驴肝肺，就得掌握助人为乐的正确姿势。

你的好心，不能廉价

职场不是不能帮助他人，只是要看帮谁，以及帮什么事。

有的人知道感恩，你帮了他，他会记在心里，找机会回报你，这叫互利互惠。

有的人狼心狗肺，你帮了他，他觉得理所应当，以后事事找你，这叫占便宜没够。

等你需要帮助的时候，他两眼一瞪，双目自动失明，大脑自动失忆。

更可怕的是，若他捅了娄子，那百分百是你背锅，谁让事情是你帮他的呢。

我就遇到过这种人，业务不会来问我，我把步骤说得清清楚楚，他一操作，错了。领导来问责，对方一点儿磕巴都没打，直接说是我让他这么做的。

可气的是每个单位都会有一两个这号人，对这种人，要么帮他的时候处处留痕事事留据，不要给他甩锅的空子，要么就彻底“装傻”，对他的问题一概不知一概不会。

除了不能什么人都帮，也要注意不能什么事都帮。

有些事在你能力范围之内，举手之劳就能解决，那自然能帮则帮，毕竟谁还没有个求人的时候。

但有些事明显超出了你的能力范围，就不要打肿脸充胖子，万一坏了事大概率还是你负责。

记住，如果你什么人都帮，那你就是“便利贴”；
如果你什么事都帮，那你就是“冤大头”。

你的好心，要有回报

帮了人，记得适当地向他要回报。这里的回报，不是指钱财，而是一种等价交换。

今天我帮你打卡，改天你就要替我签到；
现在我帮你值班，以后你也得替我顶岗。

这不是斤斤计较，而是礼尚往来。

有些人总觉得自己要高风亮节，要帮助别人不求所图，以为这样做能让别人记得自己的好，但实际上往往事与愿违。

因为对有些人而言，你帮他再多，都是你欠他的。

有一段时间，我成了单位的“专职替班”。一开始，只是有一两个同事让我帮忙值班，值班需要晚上住在单位不能回家，还要注意接电话等，很不自由。

我没有拒绝，也没有让他们“等价交换”，渐渐的，整个办公室的人都开始找我替班。

有人是真的家里有事，有人则纯粹是不想值班，而我作为一个不求回报的（烂）好人，就这么理所应当地成了专职替班人员。

我这么“高风亮节”，内心一定很快乐吧？

并不！我憋屈，我愤怒，我觉得他们可恨可恶。但更可恨的难道不是我自己吗？是我自己不懂拒绝不求回报，才给了别人一次又一次占便宜的底气。

扪心自问，如果你帮了一个人，对方一副理所应当的样子，没有任何回应，你又真的能甘心吗？

所以说，不要不好意思提回报。别人都好意思让你帮忙，你为什么不好意思要求礼尚往来？

毕竟，有来有往才是良性循环。而要求回报，也能让那些爱占便宜的人知道，你不是任人予取予求的“烂好人”。

你的好心，不能高高在上

俗话说：钱财好算，人情难还。现在的人，最怕的就是欠人情。

千万不要因为帮了别人，就觉得自己比对方高一截。

有些人在自己帮助过的人面前，总是有意无意的有一种“施舍”心态。好像因为帮了对方，就天然拥有了支配和命令对方的权力。

就像陈姐对小李，因为在工作和生活上都帮了对方许多，经常处于一个给予者的位置，因此平时对小李说话，总用一种教训的口气。

小李在什么都不会的时候，自然只能陈姐说啥就是啥，但时间一长，陈姐这种居高临下的态度和语气，激怒小李只是早晚的事。

如果因为帮了别人就趾高气昂，有的人会尽快还清人情，从此再不与你来往，有的人则会积怨在心，伺机报复。

所谓“帮来帮去帮成仇”，就是这么来的。

我们要把帮助别人当成一项投资。如果有回报，那么皆大欢喜；
如果没有回报，就当投资失败，下次不投就是了。

其实无论体制内外，帮人都是一个技术活儿。

有的人举手之劳，换来他人涌泉相报，有的人倾囊相助，却被对方恩将仇报。

说到底，不过是因为人性复杂，人心多变。

若你能在伸出援手之前，想一想这个人能不能帮，这个事能不能帮，如果能帮又该怎么帮，掌握好帮助他人的正确方法，相信你的人脉一定会越来越广，你的职场之路也一定会越走越顺。