2022年度〔化〕字写作提纲第2辑（30例）（精选文档）

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〔化〕字写作提纲第2辑（30例）

1.深化“放管服”改革调度推进会讲话

着力推动办事渠道集约化。

着力推动审批高效化。

着力推动服务精细化。

着力推动监管立体化。

着力推动政策集成化。

2.特别适用于主持词提要求部分

一是深化认识，提高站位。

二是细化措施，责任就位。

三是强化督办，落实到位。

3.特别适用于主持词提要求部分

一是强化认识抓落实。

二是细化措施抓落实。

三是固化责任抓落实。

4.坚持“三化”同步 落实主体责任

深化认识，弘扬担责“主旋律”

细化抓手，种好主体“责任田”

强化律己，树立作风“新标杆”

5.全力打造“六建六化”工作法，全面提升机关党建高质量

建好阵地，实现基层活动场所标准化

建强支部，实现组织生活流程规范化

建硬平台，实现党员教育管理信息化

建活载体，实现主题党日活动多样化

建优行风，实现执纪监督问责常态化

建亮品牌，实现党建业务融合一体化

6.立足“四化”建设，打造过硬司法行政队伍

聚焦人才培养，建设“专业型”司法行政队伍

聚焦能力提升，锤炼“学习型”司法行政队伍

聚焦县域发展，打造“服务型”司法行政队伍

一要细化目标。

二要量化责任。

三要深化考核。

四要固化制度。

一要强化发展主力。

二要深化生态主题。

三要固化党建主责。

认识要进一步深化

措施要进一步细化

保障要进一步强化

10.谈问题

一是领导弱化。

二是目标虚化。

三是责任淡化。

四是思维固化。

一要强化监督。

二要细化要求。

三要量化考核。

四要优化服务。

认识要再深化。

措施要再细化。

保障要再强化。

13.优化营商环境部署大会讲话

一是深化理念变革。

二是深化管理变革。

三是深化效率变革。

四是深化路径变革。

一是发展集约化。

二是产业集群化。

三是资源集中化。

四是人才集聚化。

15.在市委工作会议上的讲话

强化责任落实，形成持续动力。

强化协调服务，形成推进合力。

强化要素支持，提升保障能力。

强化督查考核，增强倒逼压力。

坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。

坚持在“精准化”组学中增强落实效果。

坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。

坚持在“具体化”践行中促进深化转化。

一是强化组织领导。

二是强化压力传导。

三是强化考评督导。

四是强化舆论引导。

18.把机关警示教育抓严抓实

——要强化明责履责。

——要强化督责尽责。

——要强化追责问责。

19.坚持“四化”路径 构筑品质科研

制度化开展“读书会”活动

系统化推进重点科研课题

一体化推进以科研促教学

规范化推进科研工作管理

20.“四化”并举推进美育工作

加强规划设计，推进美育工作系统化

深化教学改革，推进美育课程体系化

涵育校园文化，推进美育活动品牌化

夯实保障基础，推进美育发展长效化

21.“四化”模式提升机关党建水平

学习教育经常化

督查考评效能化

作风建设制度化

服务群众常态化

22.坚持“四化工作模式”，筑牢防疫监督防线

细化职责要求，同向发力压实工作责任

优化监督方式，多措并举开展监督检查

强化督促整改，紧盯不放倒逼责任落实

深化常态机制，持续推进巩固防疫成果

23.推进“四化”建设提升征信查询服务水平

一是构建业务管理标准化

二是强化服务模式精细化

三是推进查询操作智能化

四是实现安全监控可视化

24.安全生产“四化”管理法

安全管理“信息化”

事故预防“一体化”

安全措施“规范化”

安全考核“团队化”

25.坚持以“四抓”促“四化”持续提升机关党建工作标准化规范化水平

一是抓思想政治建设，促进党性教育常态化

二是抓制度体系建设，促进主体责任落实制度化

三是抓党员队伍管理，促进队伍建设标准化

四是抓创新载体运用，促进党建工作信息化

26.聚力四化　创新融合　促进党支部规范化建设提质增效

项目化推进，激发规范化建设内在活力

典型化引领，促进规范化建设全面覆盖

联片化共建，推动规范化建设任务落地

对标化管理，促进规范化建设优化提升

27.警惕人才工程“四化”现象

一是人才工程政绩化

二是人才工程身份化

三是人才工程挂名化

四是人才政策碎片化

28.“四化”工作法 让机关党建活起来

优化组织设置，提升工作合力

深化教育培训，提升队伍素质

强化示范引领，提升规范建设

弱化领域壁垒，提升服务质量

29.机构编制档案管理创“四化”

明确责任分工，健全工作机制，实现档案管理“制度化”

理清文件底数，规范索引目录，实现档案管理“清单化”

依托管理系统，加强科技应用，实现档案管理“信息化”

加强安全管理，强化利用监督，实现档案管理“规范化”

30.四化并举 促进年轻干部成长

一是构建体系化墩苗机制

二是开展集约化特色培训

三是实施差异化实践锻炼

四是突出优质化跟踪培养