2022年度公司党风廉政建设工作和反腐败工作要点（精选文档）

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公司2022年党风廉政建设工作和反腐败工作要点3篇

公司2022年党风廉政建设工作和反腐败工作要点篇1

2019年党风廉政建设和反腐败工作要点

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2019年党风廉政建设和反腐败工作要点

2019年我团党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，全面贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中全会，十九届中央纪委二次、三次全会精神，认真落实省委十一届三次、四次全会和省纪委十一届三次全会精神，按照市委七届五次、六次全会和市纪委七届四次全会部署，树牢“四个意识”，坚定”四个自信”，践行“两个维护”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着眼增强全面从严治党，保持坚强政治定力，落实全面从严治党，压实“两个责任”，强化纪律建设，持之以恒抓作风建设。

一、加强思想建设

1.强化理论学习。认真学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，党的十九大和党的十九届二中、三中全会精神，十九届中央纪委二次、三次全会精神，省委十一届三次、四次全会和省纪委十一届三次全会精神，市委七届五次、六次全会和市纪委七届四次全会精神，进一步增强全面从严治党的责任感和使命感。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移加强党的政治建设，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，不折不扣地贯彻落实中央决策部署。

2.严肃规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“五个必须”，全面净化党内政治生态。

二、压实责任落实

1.强化担当，履行主体责任。把党风廉政建设工作自觉纳入团重要议事日程，及时传达贯彻中央、省、市党风廉政建设工作精神，安排部署好2019年党风廉政建设工作，年度内组织专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于4次。

2.明确目标，承担具体责任。制定印发《中共xx市委讲师团2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，修订《中共xx市委讲师团党风廉政建设工作责任制清单》。实行团长与领导班子成员、科室负责人之间签订党风廉政建设责任书，层层传压力、级级抓落实，并定期督促提醒，保证清单任务不落空，完成有质量，责任有追究。

3.严格考核，践行承诺责任。坚持“党要管党、从严治党”原则，认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”，强化监管，把党风廉政建设责任制考核与业务工作、领导班子考核和干部目标（绩效）管理考核相结合，注重平时考评与年终考核结果的综合运用，对不践行承诺、履行责任不力的科室和个人依法依规严肃问责追究，真正推动全面从严治党向纵深发展。

三、强化集中整治

按照《中共xx市纪委关于形式主义、官僚主义“5+X”问题集中整治的通知》精神，把集中整治形式主义、官僚主义作为政治建设的重点，切实承担集中整治主体责任，下更大功夫，拿出过硬措施开展整治，严防“四风”隐形变异问题，持续保持团内风清气正。

四、深化作风建设

1.支持派驻纪检组依法履责。加强与派驻纪检组的沟通协调，按期汇报纪检监察工作情况，及时研究解决纪检监察工作中的问题，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败。

2. 深化党员干部纪律建设。加强党员干部管理，严守政治纪律和政治规矩，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好亲属和身边工作人员，强化家风教育，当好廉政表率。充分运用好“四种形态”，强化日常监督，开展经常性的廉政提醒、诫勉谈话、述责述廉和如实填报个人重大事项，坚守底线，永葆廉洁本色。

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公司2022年党风廉政建设工作和反腐败工作要点篇2

党风廉政建设和反腐败宣传工作要点

今年我局党风廉政建设和反腐败宣传教育工作总的要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照市纪委和全国、全省宣教工作部署要求，转职能转方式转作风，聚焦中心任务，完善工作机制，深化党风廉政教育，着力推进惩治和预防腐败体系建设，努力提高宣传教育工作水平，进一步营造风清气正的良好环境，为机关后勤事业发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

一、切实加强反腐倡廉宣传，努力营造良好舆论氛围

1、强化组织协调作用，积极宣传中央纪委、省纪委和市纪委全会精神。结合我局党风廉政建设和反腐败工作实践，充分运用宣传栏、局网站等阵地，加大宣传力度，不断营造良好舆论氛围。宣传中央、省和市纪委全会精神，宣传中央《建立健全惩治和预防腐败体系2018－2018年工作规划》和省委《实施办法》、市委《工作意见》。宣传党风廉政建设新的形势和落实中央八项规定、省委十项规定和市委二十条意见精神，以及强化纪律建设、持之以恒纠正“四风”、坚持以零容忍态度惩治腐败等目标任务。宣传党委承担的党风廉政建设主体责任和纪委承担的监督责任；
宣传把党风廉政建设的要求融入各自工作的最新要求。及时宣传各单位学习贯彻中央纪委、省纪委和市纪委全会精神情况。

2、进一步聚焦主业，提升舆论宣传的质态。宣传我局坚决贯彻落实中央、省委和市委决策部署，加强党风廉政建设和反腐败工作取得的明显成效。宣传我局系统落实中央八项规定、省委十项规定和市委二十条意见精神、坚决纠正“四风”以及科学预防腐败的做法经验和成效。

3、巩固宣传阵地作用，高度重视宣传报道。办好《机关后勤》“纪检监察专栏”。创新宣传方式，增强宣传效果。进一步加强反腐倡廉新闻宣传，采用多种途径、多种体裁加大在各级媒体的宣传力度。

二、深入开展党风廉政教育，筑牢廉政思想基础

4、加强党性党风党纪教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念、宗旨教育、社会主义核心价值体系教育；
开展以党纪、政纪条规为主要内容的党风廉政专题教育；
抓好春节、中秋和“5.10”、“12.9”等重要节点集中开展廉洁从政教育。通过教育学习，引导广大党员干部讲党性、重品行、做表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

公司2022年党风廉政建设工作和反腐败工作要点篇3

2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和中纪委十九届五次全会精神，深入落实中央和省、市、县有关党风廉政建设决策部署，深化廉政风险防控，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固教体系统良好政治生态，为青神教育体育发展提供坚强的纪律保证。

一、强化责任意识，深入推进党风廉政建设

坚持以上率下，压紧压实党风廉政主体责任，层层签订目标责任书，坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同谋划、同部署、同落实。各股室、直属单位要根据职能划分，将党风廉政建设融入业务管理之中，落实任务的同时落实纪律，抓工作的同时抓作风。各校（单位）“一把手”要主动履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，既要带好班子、队伍、作表率，又要把压力传导给班子成员，真正把责任扛起来、把压力传下去。班子成员要严格落实“一岗双责”要求，不当“老好人”，协助学校（单位）及“一把手”抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级带一级，确保责任落实不衰减、不间断。

二、坚持持续发力，推进正风肃纪常态化

严格落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委“六个坚持”和县委“十条规定”及其实施细则，党员干部带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。结合巡察问题整改，深入开展形式主义、官僚主义自查自纠和集中整治工作，加大对重大节日、毕业升学、重大赛事等敏感节点的明察暗访，对“赌博敛财”、“圈子文化”、违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等严肃查处，坚决防止“四风”问题反弹回潮。进一步健全作风建设长效机制，规范清理检查、验收、评估、评审等工作，强化纪律要求。加强对学校财务管理、教育收费、招生考试、工程建设、物品采购、食堂管理等重点领域和关键环节的监督检查，严肃整治师生身边的不正之风和微腐败问题，推动中央八项规定精神落地生根。

三、完善源头防控，推进权力依法规范运行

完善领导班子议事制度和财务内控制度，综合运用行权平台和监督平台，加强对“三重一大”的监督检查，完善廉政风险点及防控措施表，定期对重点人员、重要岗位和关键环节开展廉政风险信息收集、评估、预警和约谈。加强对重大决策、干部任用、职称评定、教师资格认定、评优评先等工作的关键环节的监督，坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定等各环节，从源头上预防职务犯罪和腐败问题的发生。规范学校财务管理，开展校长离任审计，充分发挥内部审计的监督评价作用。

四、加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线

将反腐倡廉学习列入党委学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢“底线”意识，创新反腐倡廉教育机制，突出抓好警示教育，引导党员干部坚定理想信念，教育引导广大教师坚决落实“两个维护”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深入开展党纪党规教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。深入推进廉政文化进校园，营造崇洁尚廉的文化氛围。建设校园廉洁文化阵地，发挥道德讲堂、校园廉洁文化景点、宣传栏、校刊网页板报等的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

五、严格问责追责，净化风清气正教体生态

各校（单位）负责人要切实增强政治意识和履责能力，加强业务学习和实践锻炼，提高工作智慧和解决问题的能力。多听取职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、整改，防微杜渐，有效落实好常态化监督。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党政主要负责同志与领导班子成员、学校（单位）负责人，领导班子成员与分管联系学校（单位）负责人，每年开展廉政谈话不少于1次。积极配合派驻纪检组的监督执纪问责，对不认真履行主体责任，导致不正之风滋长蔓延的，实行责任倒查。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题，导致发生违法违纪案件和不正之风的单位，实行“一票否决”和“一案双查”。