党建引领乡村治理工作汇报
近年来，xx市xx区聚焦乡村治理中的痛点难点堵点问题，坚持党建引领，探索“一网四治”模式，构建共建共治共享的党建引领乡村治理新格局。
一、一网覆盖，提升基层组织凝聚力。一是完善组织架构。按照县级领导包保，区直部门包联，乡镇（街道）班子包靠，村（社区）“两委”包片，网格党支部包户的“五包”机制，构建“区级单位党委（组）+乡镇（街道）党（工）委+村（社区）党组织+网格党支部”的四级组织架构体系，在“一中心一张网十联户”社会治理机制基础上，严格按照整合资源、提升治理效能的要求，将组织、宣传、统战、公安、民政、司法等相关部门纳入“一张网”管理中，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚。二是建强网格队伍。依托“一中心一张网十联户”基层治理机制，最大限度统筹整合区、乡、村“三级”人力资源，通过“联户推选、支部把关、中心审核”民主推选联户长，由村（社区）“两委”干部、先进典型等担任专、兼职网格员或网格长。目前，全区103个村（社区）共划分成543个网格，配备568名网格员4398个联户长，形成联户长协助、网格员主抓、党组织书记负责的工作体系。三是制定一张清单。通过入户走访群众，真实了解群众实际需求，制定“党员志愿服务清单”。统筹整合农技、医卫、法律等服务资源，将乡村服务队伍建设、完善乡村志愿服务体系、丰富群众精神文化生活等纳入服务清单管理，充分发挥“队伍在网、管理在网、服务在网”的优势，按照群众点单、支部下单、党员接单、乡村亮单、群众评单的闭环方式，确保做到群众需求了解好、矛盾纠纷调解好、志愿活动开展好、为民服务质量好。目前，通过“群众点单、支部下单、党员接单、乡村亮单、群众评单”方式，帮助群众解决急难愁盼问题80余个。
二、“自治”为基，激发基层治理源动力。一是构建自治载体。以村规民约，红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会“一约四会”为载体，积极动员本辖区退休干部、退休教师、春晖人士等加入“四会”队伍，结合特长及各自职责，积极通过入户走访、会议研讨、发放问卷等多种形式，广泛向村民征求意见建议，将环境卫生治理、社会治理、邻里团结等内容纳入村规民约，形成制度约束，真正让村民做到“自己的公约自己定、自己的公约自己执行”。二是构建志愿服务格局。由辖区村干部、党员、护林员、群众等组建一支集爱心、宣教、预防、调解、监督等为一体的社会治理志愿服务队伍，通过志愿服务队伍聚焦产业发展、乡村治理、环境整治、乡风文明、疫情防控、群众急难愁盼问题，发挥村民自治作用，深入开展志愿服务活动，延伸群众服务触角，打通服务群众“最后一公里”。截至目前，全区组建292支志愿服务队伍，注册志愿者29938人，开展志愿服务活动上万余次。三是规范村级事务公开。制定《xx区村（居）务公开民主管理工作实施方案》，健全落实村（居）务公开民主管理制度，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、民主协商，党务、村务、财务情况定期向辖区村民张贴公示，切实保障广大群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权等合法权益。目前，全区103个村（社区）均规范建立村（居）务公开栏。
三、“德治”为魂，激活基层治理内生力。一是潜移默化感染一批。持续深化“推进移风易俗树立文明乡风”专项行动，常态化整治滥办酒席、天价彩礼、封建迷信等陈规陋习和“传家训、立家规、扬家风”“志愿新时代·共创文明城”等志愿服务，潜移默化引导群众提升素质。2023年以来，共开展移风易俗志愿服务1200余场（次）。二是先进典型带动一批。积极评选“星级文明户”“最美家庭”等文明先进典型和身边榜样，在区属媒体平台设置“身边榜样”专栏，宣传先进典型事迹，引导广大群众向先进学习、向榜样看齐，自觉增强文明素养。截至目前，推送申报省、市级“三八红旗手”5人、市级“三八红旗集体”3个，推选市级“最美家庭”8户、“好爸爸”“好妈妈”“好孩子”7人。三是宣传宣讲促进一批。通过“乡村联建、特色创建、文化助建、全民参建”方式，深入各村开展“听党话、感党恩、跟党走”“文明在行动·满意在xx”等主题宣讲活动，打造“xxxx”宣讲品牌，将鼟锣与快板、相声、山
歌、花灯等相融合，用通俗易懂的语言倡导群众摒弃不良社会风气，树立文明新风。截至目前，制作《xxxx》视频3期，开展“丹心奉献·仁义讲堂”8期，组织“我们的中国梦·文化进万家”、跳花灯、舞龙灯等活动50余场（次），参与群众5000余人。播放《反毒风暴》《拒绝毒品幸福人生》等公益电影944场，受众达5.4万余人次。
四、“法治”为重，凝聚基层治理向心力。一是创新法治服务方式。探索创新公职律师服务乡村振兴助推基层社会治理模式，印发《xx区公职律师服务乡村振兴助推基层社会治理试点方案》，以公共法律服务站为依托，内设公职律师服务工作室，统筹全区各单位现有公职律师和法律服务志愿者，在试点乡镇（街道）成立2人以上的公职律师团队，与各村（社区）签订“一村（社区）一法律顾问”服务协议，通过采取法律服务热线电话、现场服务等方式，参与法治宣传、矛盾纠纷化解、信访接待、涉法涉诉案件化解，为基层治理提供法治保障。目前，全区共有司法局、公安局等10家单位公职律师18人，公职律师通过网格群进行普法宣传100余次、解答群众咨询2000余人次。二是加强“法律明白人”队伍建设。以村“两委”班子成员、人民调解员、网格员、村民小组长等为重点，培养“法律明白人”，定期围绕矛盾纠纷预防、排查、化解、普法宣传等方面开展培训，提高用法化解基层矛盾纠纷的能力和水平，推进法治乡村建设，助力乡村振兴。目前，区、乡两级开展“法律明白人”培训52场次，涉及2217人。三是建立法律服务帮扶机制。组建专业律师法律服务团队，健全完善留守儿童、困境儿童、留守妇女、孤寡老人、残疾人等法律服务帮扶机制，为农村涉法事务提供专业优质的法律服务。目前，为村民提供现场法律咨询500人次，针对性为老弱病残孕等弱势群体提供上门法律服务5次。
五、“智治”为要，强化基层治理助推力。一是创新打造村（社区）“31”图表网格法。按照综治信息“一清二楚”、居民管理“一目了然”、应急管控“一步到位”要求，将人口数据信息、公安机关管理重点人员、市域社会治理重点关注人员、摄像头分布等信息，以字母符
号的形式绘入分布图中，便于属地政府部门在提供服务时，能迅速锁定特殊人群信息，有效开展服务，实现“网格化＋精准管控特殊人群”，确保发生突发状况时，第一时间锁定，第一时间解决。目前，以xx镇为试点，已成功绘制“31”图表网格法，并运用在综合治理中。二是推行政务服务“网上办”。整合区内部门信息系统和数据资源，与xxxx网合作，建立资源数据库，研发“xx红”政务服务APP，将不需要本人现场验证办理的223项审批事项录入系统，将政务服务事项汇聚云端，群众可通过APP进行网上咨询、事项申报等，后台人员进行人工数据转换，推送相关部门限期办理，群众直接在网上进行申请、上传材料、查询进度、评价反馈，切实优化办理流程。三是突出互联网应用。在原有“雪亮工程”“天网工程”的基础上，引导移动、联通、电信等信息运营商深化公共安全监控视频建设联网应用，与“雪亮工程”“天网工程”互为补充、相互加强。引导居民、商户在门前屋后、居民楼道口、小区院落、背街小巷、重要交通路口等重要场所和监控盲点安装摄像头，并作为社会资源接入“公共安全监控视频共享平台”，加速实现社会治安防控“全覆盖、无死角”，推动平安xx建设提档升级。目前，安装摄像头2400余个，均接入“公共安全监控视频共享平台”。
党建引领乡村振兴典型经验特色亮点汇报
近年来，*市遵循关于振兴乡村的要求，以人民群众对美好生活的向往为发展目标，坚持党建引领、先行先试、探索实践，从村企联建、环境整治、文明实践、基层治理、政策扶持等方面，全面推进乡村振兴，走出一条低成本、可持续的乡村振兴之路。
一、通过村企联建促发展，推动“产业扶贫”向“产业兴旺”升级
一是培育“大产业”，抢抓大健康产业，以“*艾草”被认定为国家农产品地理标志保护产品为契机，锚定百亿艾草目标，全面加速发力。
二是推进“大项目”，坚持用工业化理念抓乡村振兴，聚力开展农业产业招商，葛洲坝、巴布洛、嘉年华等一批重大农业、文旅、康养项目陆续签约落地、开工建设。坚持农旅融合，大力推进“三湾两园一谷”建设运营，实现农业产业升级。
三是开展“大结对”，大力开展“百企联百村、共走振兴路”、村企联建“双引双促”行动，通过来料代加工、资源出租、厂房投资、劳务输出、土地流转、大型企业定向“菜篮子工程”等合作方式，全市*个村结对*个企业，村企联建实现*%。进一步盘活农村“沉睡”资产，努力以市场化方式推动资源变资产、资产变资本、资本变资金，持续壮大村级集体经济。
二、通过环境整治“打擂台”，推动“村庄整洁”向“生态宜居”提升
一是制定《*市党建引领人居环境整治情况图》，将全市*个乡镇街道划分为南北中三个片区，常态化抓好人居环境整治，每季度开展一次“片与片、镇与镇、村与村”之间的比较考评，将考评结果与镇村年度绩效奖金相挂钩，推动全市上下比着干、争着干，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。探索创新将人居环境整治与发展乡村旅游、村庄隙地经济相结合，打造了张八岭镇柴郢村等一批国家级、省级“乡村旅游重点村”和网红打卡地。
二是以“星级支部”创建为抓手，推动党建与环境整治深度融合。坚持“就地取材、变废为宝”，利用废弃牛槽、水缸等老物件制作花盆，打造景观效应；利用废弃碾盘、石磙充当石桌石凳；对拆旧产生的旧砖、石块等废料就地使用，既扮靓环境、节约成本，又留住乡愁。
三是坚持群众的事群众办，突出村民自治。以村民理事会和“五老人员”为抓手，建立乡村振兴“智囊团”和“土专家库”，将环境整治纳入村规民约，引领广大群众从“要我干”到“我要干”，积极开展“美丽庭院”“出彩人家”等创建活动，从根本上改变“干部干、群众看，zf买单、群众不买账，还有少数来捣乱”的局面。
四是大力推广“村级物业公司”模式。采取村民自缴、能人捐赠、zf奖补等方式筹集费用，建立村庄人居环境整治长效管护机制，创新开展“十星级文明
户”“十星级清洁户”的评选，树立提升广大村民文明素质的导向标，推动了美丽乡村从“一时美”向“长久美”转变。
三、通过春风化雨“易风俗”，推动“陈规陋习”向“乡风文明”转变
一是抱团科普“除陋习”。持续深入开展“抱团科普”助力乡村振兴行动，将产业政策、农业技术、健康知识等“打捆”，对老百姓实施接地气的“抱团科普”，有效地提升了群众的内生动力、致富信心和致富能力。
二是典型示范“树美德”。着力建强一支以党员干部为骨干的志愿服务队伍，深入开展移风易俗行动，依托村民理事会等村民自治组织，倡导文明和谐新风尚。积极开展“十星级文明户”“最美家庭”“*好人”等文明创建评比活动，开设道德讲堂，用身边事教育身边人，营造了崇德明礼的人文氛围。
三是文明实践“扬新风”。*市以全国新时代文明实践中心建设试点市为抓手，努力“把新时代文明实践阵地建在庄上”，让党的声音响在基层、让党的温暖热在基层，相关做法获中央宣传部全国推广。
四、通过“三治融合”固根基，以“接地气创新”促进“治理有效”
一是设立“综治户长”守平安。按照“地域相近、规模适度、便于自治”的原则，将全市*个乡镇街道、*个村划分为*个网格单元，每个网格推选一名综治户长，协助村组解决一些zf“管不了、管不好、管不到、管不住”的社会事务，力促“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，着力争创一批国家乡村治理示范镇、示范村。
二是推动“村民理事会”全覆盖。全面推进“*个村民理事会+*名综治户长+*名延伸户长”服务全覆盖，制定村民道德规范，定期开展典型评选活动，评选出一批“好媳妇”“最美家庭”等系列先进典型，引导群众崇德向善、见贤思齐，唱响主旋律，育成新风尚。
三是让“法律大篷车”进农家。全市*个有宣讲任务的单位抽调*人组成*个普法宣讲团，通过“法律大篷车”形式将法律服务推送到群众最急需的地方。同时在*个乡镇（街道）设立法律援助工作站、联系点，将建档立卡贫困户全部纳入法律援助范围，并成功化解一批在当地有影响的疑难复杂纠纷。
五、通过“扶上马送一程”，推动“保障基本生活”向“生活富裕”迈进
一是摘帽不摘责任。坚持联动责任制、“双包”帮扶制、考核责任制和单位包村、干部包户、驻村工作队驻点不变，摘帽不摘责任。
二是摘帽不摘帮扶。坚持帮扶力量不减、帮扶关系不变，确保群众稳定脱贫、持续增收、逐步致富。
三是摘帽不摘政策。坚持保持现有帮扶政策过渡期总体稳定，继续落实健康、教育、住房、安全饮水、综合保障、转移就业、光伏、扶贫车间及其它相关扶贫政策。
四是摘帽不摘监管。继续组织镇村干部、帮扶责任人对所有低收入户实施“一户一方案、一人一措施”，确保稳定致富不返贫。
2022年党建引领基层治理工作汇报2篇
2022年党建引领基层治理工作汇报篇1近年来，我市注重发挥党建引领在城市基层治理中的核心作用，高位布局、聚焦关键、注重保障，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。
一、机制破题、高位布局推进。一是坚持以落实书记领航项目为抓手，把党建引领城市基层治理作为重点攻坚项目，对全市城市基层党建工作进行安排部署，进一步凝聚抓好城市基层党建工作合力。二是成立了以市委副书记为组长的党建引领基层治理工作领导小组，下设基层党建、社会治理、物业管理等6个专项工作组，建立常委会议定期研究、联席会议集中调度、市级领导联系包抓等制度，分线推进基层治理重点任务。三是结合实际制定《关于推进社区工作者职业体系建设的实施意见》《关于实行社区准入制度实施方案》《关于推进“红色物业”促基层治理的实施方案》等文件，明确责任、措施和时限，抓实抓细各项重点工作任务。
二、重点破局、聚焦关键推进。一是社区集体经济发展“从无到有”。xx市4个城市社区集体经济消除空壳，3个社区均以集体经济形式成立“物业”公司，可实现年收益1万元以上；11个易地扶贫搬迁安置点社区集体经济年收益均已达10万元
以上。二是业委会（物委会）组建全面提速。稳步推进“红色业委会（物委会）”组建全覆盖，全市211个住宅小区成立业委会201个（其中物业委员会9个）、覆盖率达95%。125个业委会组建了党组织，其中独立党支部105个、功能型党支部18个、联合党支部2个、其他78个业委会选派了党建指导员，实现了党的组织和工作覆盖率100%。三是“红色物业”创建全域推进。在入驻城市社区的13家物业公司中，建立物业行业支部3个，探索实行物业公司和“两委”成员“双向进入、交叉任职”，推动加强党的领导、服务居民群众与企业经营发展的有机融合。积极探索“党建引领+群众自治+物业公司”的“红色物业”模式，11个易地扶贫搬迁安置点社区全覆盖成立物业公司，社区“两委”兼任物业服务企业管理层，涌现了一批“红色物业”先进典型，助力安置点社区集体经济发展壮大、拓宽就近就业、社区治理，为居民提供精准有效服务。四是“全科网格”工作横纵延伸。深化基层治理“多网合一”，将网格内基层党建、矛盾纠纷调处、人居环境整治等工作纳入“一张网”，以“一小区一网格”或楼栋单元划分基础网格415个，609名党员志愿者、热心居民任单元长，378名楼栋长任三级网格长，社区“两委”班子成员任片区长，构建起“社区—网格—楼栋长—党员中心户”一贯到底的网格治理体系。
三、服务破难、注重保障推进。一是积极推动各方人财物资源向社区倾斜，按规定落实报酬待遇，完善社区工作者岗位等
级序列制度，落实办公、党建经费15万元，所有社区均有党群活动场所，标准化党群服务中心实现“全覆盖”。二是全面规范街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，建立乡镇（街道）领导班子接访日、志愿服务日等制度，优化居民议事厅、流动办事台、社区“院坝会”等服务载体，培育城市党员志愿服务队36支，将志愿服务队伍和项目活动融入社会民生、群众事务等治理事项，充分发挥志愿服务在小区治理中的积极作用。三是坚持以服务促治理，81个机关事业单位党组织和4506名在职党员到社区“双报到”，辖区各级各类10余家单位参与共驻共建，采取“线上微信群+线下工作组”管理模式，建立居民微信群980个，开展居民“微心愿”、“三问三访”（问政走访、问计下访、问需家访）等活动，“结对帮扶”事项20余项，解决各类问题1500余件，实现民情收集全方位、问题掌握无死角，困扰居民多年的车辆停放、人居环境、小区绿化等问题得到有效解决，群众满意度不断提高。
2022年党建引领基层治理工作汇报篇2各位领导，同志们：
下面，我就我区党建引领基层治理工作汇报如下：
阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖7个街道、105个村（社区），现有基层党组织491个，党员1.79万人。近年来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强
基层党建工作的决策部署，坚持把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，实施“五心”行动，推行“5+5”党建引领基层治理模式，健全“五单”闭环服务机制，打造了“幸福红旗合伙人”等服务品牌，群众满意度持续提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新举措，我们按照“抓重点整体提升、攻难点补齐短板、创亮点打造示范”工作思路，分步分类推进，持续提升党建引领基层治理效能。
抓重点整体提升：就是发挥7个省级党建标准化示范村和7个“五化标杆”社区示范引领作用，连片拓展基层建设和治理示范模块，巩固扩大基层治理成果。攻难点补齐短板：就是主攻城中村和“三无”小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供给，年底前“三无”小区全部清零，基层治理短板全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村“全国乡村治理示范村”、润天花苑社区“全国示范性老年友好型社区”经验，在党组织战斗力强、群众基础好的村（社区），因地制宜、多措并举，打造基层治理示范样板。
实现以上目标，我们将探索“‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力”的133N基层治理实践路径。
（一）“一核”引领，筑牢基层治理“桥头堡”。强化核心引领。建立区、街道、村（社区）党组织成员包抓机制，贯通责任传导“最优路径”，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村“两委”换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体“红色阵地”，推动党建引领基层治理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展“大学习大练兵大比武”，深化积分制管理，持续增强党员队伍生机活力。
（二）“三维”支撑，构建民呼我行“民心网”。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层治理网格“最小单元”，建好“全、大、中、小、微”五级网格，提高治理覆盖率和精准度，以“小网格”兜起群众“幸福圈”。信息融合。实行党建网格与综治网格“两网合一”，设置小区（村组）网格工作站点，实现行业系统与综治平台信息共享，加快推进社会治理智能化。高效运转。建立健全网格内“动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责”六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，确保人人网中管、事事网中办。
（三）“三制”赋能，夯实组织保障“压舱石”。推行“党建订单”工作机制。每年向各级党组织书记下发1份问题整改订单、1份亮点实绩订单，推动基层党建工作补短板、创亮点“两手抓、两过硬”。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻
干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的“主阵地”和“竞技场”。推行实绩管理考核机制。完善村（社区）实绩化管理体系，实行考核等次与群众满意度挂钩、工作经费与成效挂钩、干部待遇与实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
（四）“多元”聚力，壮大基层治理“生力军”。鼓励自治共治。支持农村“五老群众会”、小区业委会等自治组织建设，发挥“银发先锋”“五色花”等志愿服务队伍作用，不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、服务“三张清单”，通过签约共建、双向认领，共同开展基层治理和服务群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下“千名下沉干部”调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村（社区）党组织领导。党员常态报到。加强党员（志愿者）社区报到联系管理，深化“双报到双评议”联系服务群众机制，引导在职党员（志愿者）常态化参与基层治理工作，壮大村（社区）治理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量发展新篇章。
XX镇2021年党建引领乡村振兴工作总结汇报发言
2021年，XX镇在“党建+"模式上下足“绣花”功夫，强化党
建引领作用，充分发挥基层党组织示范带动作用，促进基层党建与乡
村振兴同频共振、同向发力，让历史“靓”起来，让党员“动"起来，让农村“美"起来，让乡村“活”起来。
“党建+文化"，让历史“靓”起来。XX镇以打造“党建示范点”
为契机，深挖镇域历史遗迹和文化名人。XX镇文化站站长曹杰华说：
“我们XX镇共有大大小小的历史遗迹20处，文化名人信息13条。”
这些“底蕴"不仅成为党建示范点建设的亮点和特色，更为镇文旅产
业发展擦亮了文化“名片”。特别是今年换届以来，XX镇依托梅沙村
已有的金锁桥、良山寺、黄龙洞、土扎粉等资源优势，启动建设乡村
振兴重点项目“紫薇文化产业园"，打造乡村振兴样板，该项目已经
完成了初步规划设计，进入初期建设阶段。
“党建+示范"，让党员“动"起来。一个党员就是一盏灯。XX镇引导镇村党员在实践中叫响“我是共产党员"，为乡村振兴发挥党
员先锋模范作用，防溺水宣传中，全镇36名农村党员，退休不褪色，继续发“光"发“热”进行巡查，成为学生假期的“安全卫士"；人
居环境整治中，全镇528名党员率先做好鸡鸭圈养和“门前三包”，争做村民“榜样”；在致富带富中，全镇50多名党员办企业、搞养
殖，成为致富带富的“引路人"。前进村党支部书记黄道清说：“我
们村的党员黄俊，不仅心怀家乡，返乡创办了纸箱厂、石粉加工厂，还解决了村里50多人的就业问题。”
“党建+整治"，让村居“美"起来。XX镇强化党建引领作用，积极推动党建与农村人居环境提升工作深度融合，持续改善人居环境,不断绘就美丽乡村新画卷。为了提升农村人居环境，XX镇自2019年
开始实行环卫一体化外包，落实垃圾分类，完成新农村建设点55个，拆除违建房、危旧房、空心房1000余户、12万余平方米，高标准完
成员山“千年马湖?秀美乡村"省级示范点建设、东港坏秀美乡村示
范点。村容村貌越来越美丽，XX镇正从“干净整洁乡村”向“美丽宜
居乡村”的目标迈进。
接下来，XX镇将继续围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理
有效、生活富裕的总要求，以“党建+"铸魂强基，大力实施党员先
锋引领、人才队伍锻造、示范典型带动等工程，着力构建现代农业产
业体系、改善人居环境、提升城镇功能品质、发挥人才作用、推进乡村治理，有效促进农业发展、农村繁荣、农民增收。
抓党建促基层治理工作汇报
抓党建促基层治理工作汇报
近年来，我区认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以提升组织力为目标，以“六个聚焦”为抓手，强化党建引领助力基层治理提质增效。
一是聚焦乡村振兴，提升治理水平。实施乡村治理“党建引领、双基固本、四联齐发、六大行动”1246工程，以组织体系建设为重点，全面激活基层党组织末梢神经，提升基层治理水平。推行“党小组+村民小组”乡村治理“双组共建”模式，发挥“党小组之家”议事机制作用，把党的领导嵌入到乡村治理全过程，经验做法获得全市组织工作改革创新一等奖。
二是聚焦典型培育，发挥带动作用。首批精选了
10个班子战斗力强、优势明显的村作为试点，以发展“乡村旅游、红色旅游、特色农产品种植”三条乡村振兴线路的优先突破，带动全区乡村振兴“一片红”。组织重点村党支部书记、第一书记前往乡村产业高质量发展地区学习经验，培优发展思路。
三是聚焦功能提升，助力“民呼我行”。实施“民呼我行”服务阵地、服务平台、服务力量、服务质效、服务品牌等“五大提升工程”，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉。按照社区建设三年提升行动，推进社区建设奖补项目实施，对
14个社区进行全面打造提升，激活了社区各项服务功能，加速宜居幸福社区建设
步伐。
四是聚焦组织优化，建强战斗堡垒。健全完善“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条。结合社区小区党员、人口等实际，坚
持分类施策，优化小区党组织设置，对符合条件的小区全部设立党组织，对暂不符合条件的选派党建指导员，实现了全区
327个小区党建工作全覆盖，进一步建强基层治理“战斗堡垒”。
五是聚焦问题破解，发挥协同优势。建立健全区级领导联系包抓社区、部门领导包抓小区制度，定期深入社区小区调研走访、解决问题。持续深化党组织和在职党员到社区“双报到”活动，发挥部门职能优势，服务居民群众。深入开展“敲门行动”“一把手下访”“一把手打电话”活动，各街道、部门“一把手”通过打电话、下访联系群众万余次，解决需求问题2194个。
六是聚焦载体创新，打造服务品牌。开展“零距离·同温
37℃”民呼我行专项行动，打造形成了“8号流动办公桌”“先锋当家”“秦小邻”等一批有特色、有影响的党组织服务载体。其中“8号流动办公桌”做法被人民日报、新华网等中央媒体宣传报道,被省政府主要领导批示肯定，并获得全市组织工作改革创新一等奖。“先锋当家”做法被人民日报社《中国经济周刊》宣传报道。
在党建引领基层治理中，我们不断探索思考，发现有些方面还需要下力气加以改进。一要进一步提高思想认识。强化对党建
引领基层治理重要性的认识，引导党组织和党员积极主动到社区报到，明晰职责，参与和融入社区治理。二要着重提升品牌意识。聚焦品牌的示范带动效应，结合群众实际需求，突出民生主题，进一步提升品牌意识，深入思考、精心设计，打造更多有特色、惠民生的品牌。三要下势破解治理难题。加快推进物业服务和物业企业党建全覆盖，进一步深化党建引领网格化治理，探索思考更加务实管用举措，发挥党组织引领作用，织密“一张网”。
下一步，我们将持续深入践行“民有所呼，我有所行”为民服务理念，下大力气推进基层党建重点任务落实落细，实现为民服务零距离。
一是深入推进抓党建促乡村振兴。持续推动村级党组织全面进步全面过硬，深化省级标准化示范村、美丽党建示范村创建。以“1246”工程为重要抓手，进一步强化村党组织在社会治理中的领导作用。细化“六大筑基行动”，统领乡村振兴合力。制定村干部队伍素质能力提升“211”计划，着力打造乡村振兴人才队伍。
二是持续提升党建引领城市治理效能。深入推进“民有所呼、我有所行”，进一步健全五级党组织链条，全面推进区、街、社区、小区党群服务中心建设，强化四级联动，形成常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制。深化“双报到双评议”机制，引导党员（志愿者）到社区报到，参与社区治理、服务居民群众。推进物业党建联建，开展“红色物业”创建，建立党建引领下的居委会、业务会、物业服务企业协调运行机制。动员社会力量广泛参
与基层治理，实现共建共治。
三是格化治理水平。着力提升党建引领基层治理效能，拓展延伸区、街、社区（村）三级“综治网格中心”服务功能，推进将社区、城中村党组织建设和网格化管理“多网合一”，将涉及民生的各类事务统一整合纳入“一张网”，吸纳安全、消防、警务力量，打造“全科网格”，选优配强专兼职网格工作力量，完善网格化管理制度，做到联系服务群众精准化、精细化，做实治理微单元。
街道办抓党建促进基层治理的工作情况汇报
权力加廉政等于服务，权力加贪欲等于自毙。下面是作者为您推荐街道办抓党建促进基层治理的工作情况汇报。
(一)以党建为圆心，积极探索乡村治理新模式
一是以基层党组织“五化”建设为抓手，植入“党建+”的思路，狠抓基层党建工作。我街道松柏村结合自身实际创造出了以党建引领为核心的“1333”(以党建引领为核心;打造三个基地，乡村旅游示范基地、党性教育基地、综合培训基地;强化三支队伍，党员队伍、“五老队伍”、志愿服务队伍;实现三大目标，完善乡村治理、服务引领群众、发展集体经济)发展管理模式，实现了基层党建与基层治理深度融合的新模式。
二是注重发挥基层党组织的作用。首先坚持坐班值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办事。提高办事效率，做到小事不过日，大事不过周，对不能办理的要求耐心解释，取得群众的理解和认同。推进党务、村务公开。做到阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开。对群众反映强烈的，“一事一议”。尤其是群众关心的财务情况，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，以达到群众满意拥护、干部廉洁顺心的效果。其次是约定干部职责权限，充分发挥村干部职能。率先实行干部职业管理，对村干部的职责权限进行明确划分。比如在村容整治上，划分村干部责任区，由村干部督促卫生保洁员，对全村主要道路、村庄进行经常清理、日常维护。实现了“户分类，村收集，街道中转，县处理”的垃圾处理模式。再次是设岗定责，极力调动党员积极性。对村(社区)无职党员设岗定责，按照党员的特点和年龄划分岗位，实行自愿认领岗位履责，党员分片联户创优。并与党员积分管理相结合，把无职党员工作履职、开展活动纳入民主评议，作为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作开展情况，切实使每一个党员“有岗有位、有权有责”。
(二)以三治融合为半径，打造美丽和谐新农村
一是推进村民自治，完善乡村治理机制。加强农村群众性自治组织建设，健全和创新村民自治机制，依托村民自治理事会、村民监事会等，实现“众人的事情众人议”。由村民集体讨论，共同制定村规民约。对违反村规民约的村民
进
行“黑名单”管理，让村规民约成为村民自我约束的“紧箍咒”。对一些陋习、恶习予以坚决革除，有效的推进村民自治管理。
二是提升法治化水平，促进平安稳定。街村两级投入资金建设法制广场、青少年法制教育基地，并在村部安装网终视频监控系统设备，每个居民地段均安装了电子监控设施，设立了专门的警务室和村民调解室。各村(社区)都建立调委会、辅警、治安联防队伍，及时发现调处矛盾，做到了“小事不出村、大事不出街道”。近几年来，街道无重大安全灾害事故，无重大刑事案件，群体性上访事件发生。
三是增强德治能力，提升村民道德水平。要求干部要带头讲公德，守私德，增强干部以德为先、以德服人的能力。在村民中积极宣传讲道德的人和事，批判无道德的行为，树立道德先锋。通过良好的模范作用，以点带面，提高村民整体道德素质。通过村幸福生活驿站的青少年活动室、老年人日间照料中心、妇女之家、儿童乐园、图书室、书法室、健身室、休闲娱乐室等载体，丰富村民精神家园，提高村民道德修养。
(一)基层党组织弱化
有一些农村基层党组织软弱涣散现象严重;农村精英人才大量流失，乡村治理能人难寻、治理能力严重不足，基层治理后继乏人;干部与群众的利益分化程度加大，特别是基层“微腐败”等问题加剧了群众对党和政府的不信任。
(二)利益诉求多元化
随着社会主要矛盾的变化，群众对美好生活的向往更加迫切，期盼更加透明、更加完善的治理体系;现代信息的传播和放大效应，代表不同利益取向的社会思潮进入活跃期，甚至对立思潮也有了表达的平台和机会。
(三)治理难度不断加大
随着中国社会与经济的发展，各种力量刺激、驱使着农民主动或被动进城，村庄空心化、农户空巢化、农民老龄化趋势加剧，街村两级的留守部队大多是老人与妇女儿童。同时，农村重建设轻管理问题较突出，部分农民国家、集体观念及社会公德意识淡化，“等、靠、要”思想严重，封建迷信、赌博等社会丑恶现象时有发生。
(四)基层治理体系不健全
基层群众组织名不副实，部分变成了对上负责的官僚化组织，行政化趋势明
显，越来越脱离群众。同时，群众直接参与管理基层事务的空间不大、渠道不畅，部分群众的正常呼声得不到倾听、正当利益得不到维护，因此而产生的信访举报、集访上访等也给社会和谐稳定带来严重隐患。
(一)建强战斗堡垒，不断夯实基层治理的组织基础
一是加强党的组织建设，以提升组织力为重点，突出政治引领功能，建立健全强化村党组织政治领导的制度机制，引领基层党员干部群众增强党的意识、纪律意识、责任意识。持续用力整顿软弱涣散农村基层党组织，加强农村党员队伍先进性建设，规范党内教育和组织生活，切实增强党组织的仪式感和神圣感。全面加强“两个覆盖”，扩大党在农村基层各种组织的覆盖面和渗透力，把分散、孤立的群众和社会自治组织联系整合起来，共同致力于把基层重建为“团结的基层”，共同致力于政党理念回归“人民政治”，不断把组织优势转化为农村治理优势。
二是加强党的作风建设，认真落实好改进工作作风密切联系群众各项具体规定，推进党员干部作风持续改善。尤其是要持续整治群众身边的“微腐败”问题，坚决纠正、严厉整治损害农民利益的行为，以惩治腐败的实际成效取信于民。三是选好基层党组织带头人，坚持“德才兼备、以德为先、带头致富能力强”的用人标准，打破地域、行政区划限制，在全村乃至全街道范围内选拔村党支部书记，不断强化党员干部的模范、领导作用。大力推进村“两委”班子专业化，畅通在职和退休干部、教师、医生等新乡贤到村任职渠道。加大探索村干部正向激励举措，把村干部报酬和村集体经济增长幅度、群众信任度挂钩，提升基层干部工作积极性。
(二)全面依法治理，不断强化基层治理的法治基础
一是加强法治教育培训，引导广大党员干部树立法治理念，增强运用法治思维和法治方式协调利益关系、处理基层事务、化解矛盾纠纷的能力水平。深入推进“八五”普法和“法律七进”，广泛开展群众性法治文化教育，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法。
二是强化基层法治力量建设，充分发挥司法所、法律服务站、法律顾问的职能作用，构建覆盖城乡的公共法律服务体系。三是健全矛盾纠纷多元化解机制，拓宽第三方参与矛盾纠纷化解的制度化渠道，增强化解社会矛盾的实效。加大信
访排查化解力度，落实好网格化服务管理和“五包一”制度。四是维护法治尊严，强化社会综合治安防控，深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决打击群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪行为，提升群众安全感。加大对信访活动中违法行为的打击力度，狠刹缠访闹访邪气，维护正常的信访秩序和社会秩序。
(三)完善居民自治，不断巩固基层治理的群众基础
一是畅通群众参与渠道，落实好村民会议、村民代表会议等群众自治制度，加大“三务”公开力度、扩展公开范围，保障人民群众充分行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督权利。创新基层治理模式，建立由村委会、驻村企事业代表、社会组织代表、村民代表等多方参与的协商机制。推进基层治理重心下移，在组一级建党小组、理事会、监事会等自治组织，形成民事民议、民事民办、民事民管的基层协商共治格局。
二是激发群众参与意愿，着力解决好人民群众身边的热点、难点问题，让群众在产业发展和民生改善中感受到基层自治的优势与实惠。坚持将群众路线作为问计于民、问需于民的根本手段，经常性深入基层倾听民声、了解民情、反映民意。突出便民服务的功能，搭建群众乐于参与的活动载体，提高群众参与治理的积极性。
三是提升群众参与能力，建立公益岗位或监督岗位，以实际岗位的体验和锻炼，培育公众积极参与社会治理的责任意识。充分发挥农村精英示范作用，加大教育培训和宣传引导力度，让群众明白在社会治理中该做什么、能做什么、怎么做。充分发挥村规民约在乡村治理中的积极作用，解决法律够不着、道德管不住等问题。
镇党建引领基层治理工作情况汇报
镇党建引领基层治理工作情况汇报
提纲
一、主要做法
（一）组织融合，构建党建引领农村发展新格局
（二）机制融通，保障联合党委有效发挥职能
（三）工作融力，破解制约“三农”发展难题
（四）服务融汇，搭建三级贯通党群服务体系
二、下一步工作计划
（一）深化“...党支部”建设，提高基层党建工作水平
（二）推进党建引领网格化，实现网格治理工作
（三）不断壮大集体经济，形成“多力齐发”新局面
正文：
自...年以来，...镇党委立足实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以农业产业发展联合会为依托，通过构建“跨领域、跨行业、跨层级、跨区域、跨地域”联合党组织，创新服务机制，将生产、供销、信用三个体系紧密联结，形成了组织健全、制度配套、功能完备、运行规范的社会化服务新格局。根据会议安排，现将我镇党建引领基层治理工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
（一）组织融合，构建党建引领农村发展新格局
树立“一盘棋”思想，以组织力提升为重点，坚持互补互促、因需而联，构建了横向到边、纵向到底的立体化融合发展体系。成立非建制性联合党委。融合“市、县、镇、村”四级共...个党组织，成立...镇农业发展区域联合党委，发挥统筹协调作用，系统对接联建组织的各项职能。市级职能部门党组织给政策、给项目、给资金，县
级职能部门党组织抓帮带、抓指导、抓服务，镇村及合作社党组织出阵地、出资源、出人力，齐心协力搭建起党建引领、融合发展的“大舞台”。融合组建职能党支部。依据各联建党组织职能分工，设
立生产合作、供销合作、信用合作...个党总支。党总支下设...个职能党支部，指导开展机械化作业、农业科技指导、农资供应、农产品销售、项目运营评估等...项支农惠农服务。设立功能党小组。设立政策宣讲、乡风文明、产业发展、纠纷调解等“功能型”党小组，健全“党员联户”基础网络，通过划分党员责任区、设立党员先锋岗，充分发挥党员模范带头作用，推动农村各项工作由条块分割向网格集成转变，让党对农村工作的领导体现在千家万户。
（二）机制融通，保障联合党委有效发挥职能
构建自上而下层层带动、逐级保障的融合机制，推动各项工作落到实处。创新“三联动”融合机制。活动联动，联合党委成立时召开...次动员大会，每年党委书记带头讲党课、半年实施互学互评互访、季度开展主题党日，每月组织志愿服务或走访交流，以规范的活动激发党组织活力；服务联动，依托各联建党组织人才优势，组建管理、生产、销售三支党员服务小分队，在产供销等各个环节随时提供服务；资源联动，整合区域内...个村党组织阵地、...个产业基地，打造集党员干部教育培训、产业发展技术培训于一体的综合性农村教育实训基地，解决区域内党员干部培训“内需”，拉动区域外党员干部交流“外需”。建立“三清单”运行机制。联合党委根据联合会成员需求列出服务项目清单；各联建党组织充分发挥资金、政策、人才等方面优势，主动认领任务，列出服务资源清单；梳理工作中存在的问题，列出问题清单，各联建组织分析原因、制定措施、协同解决，确保形
成工作合力。强化“三要素”保障机制。落实人员、场所、经费保障，公开招聘学历高、经验足的管理型人才...名，建成...平方米活动场所...处，每年安排不低于联合会经营收入...%的专项经费，为联合党委开展工作提供必要的保障。实行“双考评”促动机制。充分发挥联合党委枢纽作用，建立部门机关党支部与村党支部“双向互考互评”工作机制，并将机关职能作用发挥情况纳入市、县两级机关党建考评体系，将村党支部工作完成情况纳入基层党建考核体系，确保联合党委成员单位干实事、有作为。
（三）工作融力，破解制约“三农”发展难题
通过组织引领、党员带动、部门联帮等措施，将生产、供销、信用三项服务紧密联结于一体，促进农业增效、农民增收。生产合作，转变发展方式。推行“菜单式”指导服务。农户结合自身生产需求进行“点单”，联合党委成立以党员为主体的技术服务队，为农户提供“上门”服务，重点在机械代耕、植保统防、代收代耕、土地托管、政策信息等方面提供社会化服务，既能有效提高机械化水平，又能节约劳动力，降低生产成本。截至目前，累计为农户免费提供技术指导...余人次，举办实用技术培训班...期，覆盖...户...人次，农民技能水平进一步提升。推行“保姆式”托管服务，联合党委成立以党员为领头人的“机耕队伍”，通过统一种苗提供、统一农资购买、统一技术指导、统一收播服务、统一病虫防治和统一产品销售的“六统一”生产合作模式，为农户提供全产业链“保姆式”社会化服务，引领联建村实现耕、播、收全程机械化作业，有效解决了土地无人耕的难题。供销合作，促进节本增效。围绕农户生产生活资料需求，以供销合作社为依托，按照“县有中心、乡有站、村有点”的思路，建成了以县
级配送中心为龙头、镇级服务站为骨干、...个村级经营服务网点为终端的三级网络配送运营体系，商品配送实现了全镇覆盖。围绕农产品销售，推行“党组织+合作社+市场+商户”模式，设立了以党员为负责人的农超对接部，采取市场化管理方式，开展农资供销、农畜产品出售、日用消费品流通服务，既稳定了农畜产品的供应，又解决了老百姓“菜篮子”价格偏高问题，实现了多方共赢。围绕农业现代化发展任务，采用线上线下相结合的模式，有效破解农产品进城难的问题。线上通过“农超+电商”的方式，推动农产品上行，通过电商平台及时向农户发布“三农”信息，确保“小农户”与“大市场”有效对接。线下通过厢货车直送、服务站配送、代办员代送等方式，推动农资下行，将农民需要的生活用品、农用物资、生产资料等送上家门，打通了物资配送的“最后一公里”，确保便民惠民服务延伸到村到户。信用合作，弥补资金短板。在联合党委引导下，联合会组建了资金互助部，通过构建资金互助服务“借、用、还”良性循环机制，有效解决农户资金难题。联合党委协调财政局、农商银行及金融机构党组织
为农户提供项目资金、惠农贷款和生产互助资金，引导农户入社参股，构建稳定的资金互助链条。资金互助部按照“对内不对外、吸股不吸储、分红不分息”的原则，通过整合吸纳会员闲置资金，在联合会内开展资金互助服务，解决了会员农户贷款难、贷款贵的问题。建立“农户联保、合作担保、产品抵保”资金互助风险防范机制，培养以党员为主体的信用监督员，健全互助资金财务管理、风险控制、外部监督等制度，定期向入社会员公布资金管理与使用情况，确保互助资金安全规范运行。
（四）服务融汇，搭建三级贯通党群服务体系
以党群服务中心为载体，通过“镇有包村工作队、村有包组联络员、组有为民代办员”工作举措，搭建“1+3+N”服务体系，推动为农服务向纵深延伸。镇级联合党委作为“大脑中枢”，突出总体谋划、统筹引领。以包村工作队为主体，组建党建服务“信息员”队伍，收集整理各村问题，对照供需清单和资源清单，调度相关联建党组织，发挥自身职能优势，帮助解决问题、化解难题，并实行跟踪问效制和问题销号制，提高整体服务功能。...个村级党群服务中心为“四肢躯干”，突出支撑引领、辐射带动。以村“两委”班子为主体，组建党建服务“联络员”队伍，支部书记发挥“头雁”作用，带领村干部进组入户，了解村民现实需求，发挥桥梁纽带作用。各组党群服务站为“神经末梢”，打通服务群众最后一公里。以村民组长、党小组长为主体，组建党建服务“情报员”队伍，深入田间地头收集农民需求，在助推脱贫攻坚成果巩固、乡风文明建设等方面发挥功能作用，确保形成组织互联互通互动、阵地共建共治共享的基层党建服务新格局，为服务群众、推动发展提供功能齐全的共享空间。
二、下一步工作计划
（一）深化“...党支部”建设，提高基层党建工作水平
向各村选派党建指导员，及时对标对表落实“...党支部”创建任务，发挥示范效应，以点带面，逐步把基层党组织建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。完善党群服务中心建设。通过新建、改扩建和功能设施提升等，完善会
议室、便民服务站、村“两委”办公室、党代表联络室、党员活动室、矛盾调解室等建设，营造“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”的良好氛围，逐步实现全镇党群服务中心“五个三”，努力打通
服务群众“最后一公里”。
（二）推进党建引领网格化，实现网格治理工作
全面铺开探索建立基层党建引领下的网格化管理新模式，积极构建镇域统筹、全域覆盖、科学规范、管理有序的网格化管理服务新体系，推动村村基层治理水平跨越提升。加强网格资源整合配置。将人员、资金、服务下沉到网格，提升网格治理合力。做实网格党建，激发党员活力。充分发挥基层党组织在村基层治理工作中的领导核心作用，将推进网格化管理体系建设与基层党组织建设相结合。将网格化治理过程和治理效果列为支部半年考核和年终考核的重要内容，强化督促检查，确保网格员队伍“用好用活”，充分发挥网格员在疫情防控、矛盾调解、环境整治中的重要作用。
（三）不断壮大集体经济，形成“多力齐发”新局面
发挥党支部领办合作社、乡村振兴“研究站”等“一社...站”作用谋划集体经济发展路子，多力齐发，力争...村集体经济收入均突破...万元。根据“一村、一企、一品、一园区”的发展模式，积极开创思路，探索特色种养殖，逐步形成产业链，进一步加大村集体经济收入。在...村...专业合作社、...农牧专业合作社稳步发展的基础上，继续探索利用现有各村资源多角度谋划党支部领办合作社，成立工作专班，开展集中学习等方式，着力解决“不想干、不敢干、不会干”的问题，合理利用各类资源，按照“成熟一个成立一个”的原则，将政策倾斜，探索村级集体经济发展的新路子。
X路办事处X社区位于X区建设路X号，成立于X年X月，占地面积X万平方米，居民住户X户，人口X人。社区现有工作人员X人,大专以上学历X人。社区先后获得了“国家级科普示范社区”“全国妇联基层组织建设示范单位”“省先进基层党校”“省和谐社区建设示范单位”“城布示范社区”“市平安建设工作先进单位”“市十佳志愿服务群体”等荣誉称号。
一、完善设施，强化自治
（一）打造便民服务平台，夯实社区基础建设。
一是本着“方便群众，便捷实用”的原则，打造社区便民服务中心，设置工作服务区、咨询查阅区、娱乐区等多个功能区。工作服务区设有党建、民政、社保、计生等多个服务窗口，做到有明显的指示标牌，有必要的办公设备，有固定的值班人员，有公开的联系电话，有健全的工作制度，有办事指南和工作流程，有咨询电话，有便民服务卡，为居民群众提供一站式服务。
二是为提升服务质量，便民大厅设有党员服务岗。岗位亮明党员身份，面向群众提供困难帮扶、政策宣传、纠纷调解、社区公益等十余项服务。社区党员发挥自身优势，认领服务项目，并签订办事承诺。从服务群众小事入手，让党员在社区建设中充分发挥带头作用。三是社区设有便民工具柜，柜中存放手锯、万能表、钳子、雨伞等十几种工具，方便群众借用，为生活提供便利。
（二）完善服务功能，提升文化生活。
办事处为给居民群众提供更便利更人性化的场所，经多方努力筹资建立了法律服务室、老年活动室、图书阅览室、爱心驿站、残疾人康复中心等多个服务场所，面积达到近X平米，为居民提供了诸多便利条件。如今,在社区你可以看到有借阅书籍的，有书法交流的，有科普小制作的，还有唱歌练舞的，服务场所的打造大大丰富了居民群众的精神文化生活，赢得了群众的一致好评。居民群众自发成立的老年合唱团、夕阳红舞蹈队、女子手工坊等组织依托社区打造的平台正在蓬勃发展。
二、立足群众，提升服务
（一）打造“爱心驿站”服务品牌，架起爱心传递桥梁。
“爱心驿站”通过“爱心物品互换”“爱心服务与爱心服务互换”“爱心服务与爱心物品互换"三种方式传递爱心，探索创新出了开展社区服务事业的新方法、新举措。这些便民事项均围绕着“为社区弱势群体提供力所能及的服务”为目的，结合社区特点与实际，充分调动社区居民的参与意识，不断强化社区工作者服务意识，协调社会各界力量为居民解决实际困难，让居民切身体会到“惑时有人解，难时有人帮”。截止目前，“爱心驿站"先后共接受爱心捐助X批次，收储各类总价值X万元的物品X件,组织“爱心物品置换活动”X次，交换物品X件，先后为X余人和X名困难党员发放爱心物品，无偿向X余名居民提供爱心工具，累计组织开展社会公益服务活动X多场次，帮助群众解决困难X多件，参与活动的党员群众达X多人次。
（二）加强志愿者队伍建设，打造优质志愿服务。
志愿服务也是我社区的一项品牌工程。近年来，社区弘扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的奉献精神，先后组建了“党员家电修理志愿队”“党员义务巡逻志愿队”“党员文体志愿队”“党员文明督导志愿队”“党员矛盾化解志愿队”“学雷锋志愿维修服务队”“白衣天使志愿服务队”“关爱空巢老人志愿服务队”“大学生志愿服务队”等X支、X人的优秀志愿服务队伍。今年以来，先后组织志愿者进行义务劳动X次、开展文艺演出X场、义务治安巡逻X小时，为老弱病残孕等弱势群体解决衣食住行问题X例，服务企业X家次，服务居民X余人次，有效提高了辖区居民的幸福感指数。
（三）坚持三个到位，确保服务群众工作不留死角。
即：思想工作做到位、居民需要想到位、为民服务干到位。我们充分利用各种机会引导居民，参与到社区各项活动中来。利用身边先进典型事迹，教育引导居民。X社区最大的特点是人口多，老人多、孩子多，做为社区居委会，就是要为居民想到位，才能服好务。在日常工作以及入户过程中，社区向X户居民发放了便民服务卡，一张小小卡片，方便居民的同时，也拉近了社区居委会与居民之间的关系。为居民排忧解难，采用多管齐下的方式，除了便民服务卡，还充分发挥社区网上居委会、居民微信群、社区微信平台的作用，为居民提供政策咨询、业务预约、纠纷调解等便民服务。社区的工作，可以说是包罗万象，我们对居民的承诺就是：对居民的承诺要做到位，对居民的服务要干到位。社区专干始终坚持学习制度，认真学习领会相关政策和业务知识,熟练掌握各项业务办理流程，做好为居民服务干到位的前期准备工作。在执行政策中，既不违反原则，又要尽可
能多为居民解决困难。
三、完善监督，提供服务新保障
（一）自我督改。
围绕社区服务中存在的薄弱环节和突出问题，采取个人自查、自我批评、邀人督促、短信反馈等方式，比先进,明差距，找不足，提能力，改作风，在自己改中提升服务效能。
（二）群众督诺。
全面公开承诺事项，跟踪检查践诺进度，通过问卷调查、发放征求意见卡、设置意见箱、与群众面对面议诺、集中评诺以及组建居民监督员队伍等形式，坚持督导结合，奖惩并举，创新监督模式，加强督诺力度。
（三）领导督查。
办事处针对社区建立一周一督查、一查一通报、一报一处理的常态化督查机制，采取明察与暗访相结合、定期检查和随时抽查相结合、全面督查和重点抽查相结合的方式，重点围绕工作秩序、工作态度、工作效能、工作作风等开展督查。
（四）活动督办。
在社区便民服务窗口积极开展“提效增能”活动，遵循特事特办、大事先办、急事立办原则，通过群众大座谈、民情大走访、窗口大排查、服务大评议等方式，查找服务不力行为，提升服务效率，激发服务窗口创先争优内在动力。
在日常的工作中，我们深刻地领会到：基层的工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干，只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。
在今后的工作中，我们要用真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题，真诚帮助解决居民群众关心的热点、难点问题，为全面推进和谐社区建设和全面构建和谐社会贡献出我们的一份力量。
事业兴衰，关键在党。不断提升基层党组织的引领力和凝聚力，以高质量党建引领基层治理。xx乡xx村党支部，以突出的社会治理成效极大提振全乡干部决胜全面小康、共绘乡村振兴的信念和决心。
一、夯基垒台，围绕组织建设破藩篱
xx村党支部在区委组织部的悉心指导及乡党委的坚强领导下，已于2019年完成标准化规范化建设。一是加强阵地建设，严格按照党支部标准化规范化建设要求，对xx村综合办公楼进行提升改造;二是完成支部优化，对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定，优化非公企业联合党支部设置，将有产业、有合作社的x名党员吸纳进入该支部并确定党支部书记，将支部建在产业上，真正发挥非公企业党员带头发展、推动产业的作用;三是完成支书主任一肩挑，不断优化村干部队伍，切实加强农村基层党组织建设。
二、谋篇布局，锁定支部产业促增收
“农民要致富，关键看支部。”在xx村党支部的带领下，非公企业党支部年轻党员郑传华带头成立“贵州乡里乡亲开心农场农业园区”，租用农户土地xx余亩，主要以种植辣椒为主，目前该社辣椒长势喜人，有效增加了xx余户农户的收入。该园区是集生态效益、经济效益、教育意义与社会效益有机统一的经营实体，以产业发展带动一方百姓致富，实现村民在家门口就业的良好愿景。
三、精准发力，聚焦民生福祉解难题
xx村党支部按照“支部带头、村委落实”的机制，一心一意为民谋利，全力推进实施民生项目。一是争取项目资金xx万元，完成x个村级群众服务中心建设工作;二是完成村级大坪水库森林公园建设，提升改造人畜饮水工程;三是完善道路设施，配合完成xx乡2018年组组通路xx村境内路段xx公里、敖吴公路进二组支线xx公里，配合完成xx村半岩桥危桥改造工程，建成长26米宽8米的新桥一座;四是引导村民实施农业产业结构调整，在xx村七组大坪发展特色苗木种植项目x个、魔芋种植基地x个，为全村村民共同富裕、齐奔小康奠定厚实的经济基础。
头雁领航才能群雁齐飞，培育好农村党支部这只“领头雁”，有利于完善乡村治理体系。xx乡将保持固根基、扬优势、补短板、强弱项的良好态势，以点带面稳步提升乡村治理水平，推动党建引领与基层治理深度融合、有效衔接，为全区开展“党建引领星满xx”党建示范带创建工作贡献xx智慧。
党建引领乡村振兴工作汇报3篇
党建引领乡村振兴工作汇报3篇
党建引领乡村振兴工作汇报一
近年来，xx县坚持抓党建促发展，在强组织、引人才、用阵地、富经济上持续发力，不断激活乡村振兴组织动能。
筑牢乡村振兴“主心骨”。建立“1+3”党建工作责任落实机制，推动基层党建工作责任落实落地。制定《xx县党支部建设规范提升行动工作方案》，截至目前，所有支部均达到三星级以上标准，其中五星级村级党组织190个、四星级村级党组织163个。加强村级党组织书记队伍管理，实施“四定三评双述一创”制度，构建选任有标准、年度有目标、业绩有评价、培养有平台、工作有压力、干好有前途“六有”管理体系，有效推动村级党组织的组织力全面提升。
锻造乡村振兴“主力军”。实施产业领军人才筑巢工程，引领各领域高端人才为产业振兴提供智力支持和项目服务。xx年以来，柔性引进泰山学者1名、副高级以上职称18名，建立市级乡村振兴工作站2处，招募乡村振兴合伙人9人。实施农村优秀人才“回引计划”，深入推进“梁雁归巢工程”，吸引一批在外人才回乡、到村创新创业。实施乡土人才培育工程，制定《xx县职业技能提升行动实施方案》，重点面向
专用车、出版印刷、餐饮、家政等行业开展岗位技能提升培训和技能储备培训，xx年以来，培训学员近6000人次。
用好乡村振兴“主阵地”。县财政列支1500万元、县管党费列支300万元作为奖补资金，xx年以来，广泛征求群众建议，确定基本功能设置，邀请县设计院设计方案，细化“五统一·一服务”标准，突出服务主题。整合启动新建500平方米以上场所35个，修缮、扩建200平方米以上场所128个。制定村级组织活动场所专项管理办法，对固定资产使用、培训教育管理、安全责任管理、卫生管理等作出明确规定，并主动向全体村民公开。以活动公开、共建参与为主线，规范村级党组织生活、“四议两公开”“送教下乡”等特色活动。
打通乡村振兴“主动脉”。持续实施发展壮大村集体经济“十条”路子，“一村一策”制定增收方案，发展壮大村级集体经济产业。目前，全县415个行政村村集体收入全部达到5万元以上，10万元以上的383个、占比92.3%。推进村党组织领办合作社，研究制定《xx县村党组织领办合作社三年行动计划》，将村党组织领办合作社示范点纳入基层党建示范区现场观摩交流，列支380万元奖补资金，扶持33个示范带动作用强的合作社。加强“三资”管理，完成对62个后进村党组织和建制优化前的573个村村干部任期和离任经济责任专项审计综合评估验收、经济责任审计，推进农村“三资”管理阳光在线系统建设，目前14个乡镇全部建设
启用。
党建引领乡村振兴工作汇报二
近年来，xx县立足乡村工作实际，紧抓农村党组织书记、农村党员、驻村干部三支队伍，细化政策保障，引导干事创业，全力领跑乡村振兴。
选优配强农村“头雁”队伍。严格任职标准。全面落实“两制度一机制”，即县级党委备案管理制度、任职资格县乡联审制度和动态调整机制，细化13条不得任职的具体情形，由组织部、纪委监委等14个部门对拟任人选联合审查。xx年，依据任职标准动态调整村党组织书记106人。注重优化结构。探索建立农村党组织书记“光荣退休”制度，先后引导41名年满65周岁的村党组织书记退出岗位。公开遴选53名党组织书记到村任职，平均年龄41岁。从现任村“两委”成员、农村致富能手、返乡创业人才中及时发现优秀人才，适时选拔8人担任村党组织书记。完善激励措施。印发《促进农村党组织书记履职尽责的若干措施》，全面落实养老保险代缴制度，保障村干部退休生活水平。落实健康查体制度，强化组织关怀。优化村干部工资报酬体系，绩效占比提升至60%，设置村集体经济发展增量奖、评选“三面红旗村”，相应提高村干部报酬，激发干事创业活力。
分类抓实农村党员队伍。无职党员设岗定责。全县推行“党建引领·先锋红管”基层微治理模式，引导7800名无职党员担任小巷管家、红色楼长，在疫情防控、人口普查、信访矛盾化解等重点工作任务中发挥先锋模范作用。流动党员提级管理。成立14个镇街青年人才党支部，直接管理返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员等群体中的优秀党员。吸引在外优秀人才向党组织靠拢，从中直接培养发展农村后备人才党员，储足党员队伍源头活水。引导在外人才带资金、带资源回乡创业。党员纪实管理。印发《xx县党员纪实管理实施方案》，将预备党员和入党积极分子等纳入纪实管理范围，设置承诺践诺、志愿服务等8项常规得分项，矛盾化解、带领群众致富等11项正向加分项，同步细化反向约束，将纪实得分情况与评定星级党员工作相挂钩，作为入党积极分子培养考察、发展入党的重要参考，以纪实管理促实效发挥。
服务用好驻村干部队伍。做好服务。成立选派工作办公室，负责各级选派干部的服务保障工作。落实走访慰问和健康查体制度。建立联络沟通机制、工作月报制度，加强沟通联系，及时纾难解困。细化考核。完善驻村干部考核办法，采用公开述职、乡镇评价、村“两委”评分、村民满意度调查等方式，考准考实驻村干部表现。同时，将驻村干部纳入年度村干部谈心谈话范围，对工作实绩立体画像。注重激励。参照县内差旅补助标准，落实驻村干部伙食和交通津贴，保
障基本利益。将驻村期间突发重大疾病、遭受重大挫折的驻村干部纳入党内关爱帮扶对象，落实党内关怀。将年度考核成绩纳入评先树优参考指标，适时开展“最美共产党员”“优秀共产党员”评选活动，驻村结束后作出综合评价放入个人档案，作为提拔使用的重要依据。
党建引领乡村振兴工作汇报三
近年来，xx市将村党支部领办合作社作为发展壮大集体经济、提升村级组织力的有力抓手，凝聚起乡村振兴强大合力。
强化指导帮扶促进规范建社。聚焦基础抓规范。出台《关于规范发展村党组织领办合作社提升村党组织组织力的实施意见》，对照支部领办、股权设置、利益分配等基本要素，按照“村级摸排-镇级申报-部门审核-平台录入”程序，“一社一策”制定方案，建立工作台账，先后规范提升159家，清理“空壳社”37家。组团指导强帮扶。抽调24名骨干人员，组建蔬菜、林果、畜牧、乡村旅游、三产服务等10个产业专家顾问团，对合作社建设、运行和管理情况靠上跟踪指导，确保建一个、成一个、发展壮大一个。教育培训提能力。每年对党组织领办合作社的村党组织书记开展专题培训，将合作社产业发展、财务管理、规范运营等作为培训重要内容，采取专家授课、专题研讨、现场观摩等方式，不断
提升自身管理运行水平。
强化模式推广带动全域提升。领办土地股份合作社。立足农村土地资源优势，通过合作社推进土地流转，提升土地效益。边院镇北仇村党支部领办富民土地股份合作社，与泰安五谷丰种业有限公司合作，将入社1400亩土地建成高标准试验田，进行小麦玉米良种繁育。领办生产经营型合作社。发挥“一村一品”特色产业优势，通过合作社管理提升品质、增加产量、提高效益。潮泉镇孙楼村党支部成立红润林果专业合作社，引导社员精细化种植樱桃、核桃，每年带动集体增收10万元，社员增收2万元，合作社被评为国家级示范社。领办服务型合作社。针对流转后土地托管需求，引导有条件村党组织整合资金资源，领办农业生产服务合作社。桃园镇西里村党支部领办果蔬专业合作社通过购置专业农业机械、组织村民务工，为企业提供土地租赁、劳务及农机服务，人均增收5000元。
强化政策支持激活发展动力。政策驱动。将村党组织领办合作社工作作为镇街党委书记抓基层党建述职评议重要内容和村党组织评星定级、村党组织书记履职评价重要依据。年底开展村集体经济“同行同台竞赛”，充分调动各级抓合作社促发展的积极性与创造性。人才带动。实施优秀退役军人、新型经营主体、农村卫健人员“递进培养”工程，畅通晋升渠道，目前已建立2272人村级后备力量队伍。开
展农村“优才回引”，吸引在外优秀人才返乡参与村党组织领办合作社生产经营。资金撬动。设立1000万元发展壮大集体经济专项资金，帮助党组织领办合作社村策划项目。对收入20万元以下党组织领办合作社获取土地流转收益的村，出台土地流转奖补政策，推进农业规模化经营。
以高质量党建引领乡村治理谱写乡村振兴新篇章
以高质量党建引领乡村治理
谱写乡村振兴新篇章
乡村治，百姓安，天下稳。今年以来，**市深入推进基层党建“三强三优”工程，聚焦“揭榜领题、破解难题”任务要求，积极推进党建引领乡村治理试点工作，以提升乡村治理体系和治理能力现代化为主攻方向，以增进群众获得感和幸福感为基本目标，聚焦民生和乡村治理领域群众“急难愁盼”的要事难事，精准谋划，以“小切口”引领“大变化”，推动党建引领乡村治理提质增效。
勠力同心谋发展，地林携手向未来。**市科学谋划、把握机遇，共谋地林发展“一盘棋”，严格落实**《关于开展党建引领乡村治理试点工作的通知》要求，构建“1+16”制度体系，量身定制《党建引领乡村治理试点工作方案》，坚持“党建引领、依靠群众、多元共治、问题导向、示范引路”五项原则，聚焦地林共建，拟定《地林共建意向合作协议书》，以“组织共建、资源共享、发展共谋、文明共创、环境共造、事务共商、问题共解、携手共治”为载体，与内蒙古森工集团对接，充分发挥地林党组织的政治功能和服务功能，携手推进党建引领乡村治理试点工作。
一网情深为群众，凝心聚力解民忧。聚焦党建引领网格化管理，构建“横到边、纵到底、无盲区”的网格化管理服务，实现对网格内村（居）民的全覆盖、全方位动态管理和服务。按照扁平化设置原则，全市共划分农村网格117个、社区网格389个，配齐配强“一长三员一助理”3700余人。在网格内建立党支部或党小组492个，设置党建引领网格化治理公示牌，公开网格信息，建立工作例会、巡查走访、协调联动等制度，实行采集上报、分析研判、分流处置、反馈办结闭环运行机制，打通乡村治理“最后一公里”。充分发挥镇街、村（社区）党组织引领作用，集聚网格资源，160余个单位党组织、3100余名在职党员到村（社区）报到，把公共服务、社会服务、志愿服务下沉到网格，精准投送到千家万户。依托网格开展政策法规宣传940余
次、提供便民服务1500余人次、解决实际问题306个、化解矛盾纠纷111件。
用心用情惠民生，群策群力促和谐。积极推进“互联网+党建”，筑牢“云端堡垒”，通过“一图、三库、五平台”综合指挥平台，构建起“大数据+网格化+便民服务”的“大网格”乡村治理横向运行机制和“市、镇、村（社区）”三级诉求纵向受理架构，推动乡村治理数字化、智能化。构建集约广泛，服务高效的党群服务中心体系，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能，建立健全一次性告知、措施开放等各项管理制度；创新搭载“智慧党建”有声图书馆、创业孵化基地、党建直播间、爱心超市等功能；提供代缴代办和审批结果快递送达等便民服务，累计开展各类活动140余次，服务群众1.3万余人次，解决实际问题131个，真正打造服务群众的“坚强阵地”。以“五级包保全覆盖”为载体，积极构建“党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、多方参与”的“五位一体”治理体系，推动党员带动群众参与乡村治理。累计包保困难党员群众等群体870余户，解决实际问题480余个。培育“爱在林都”特色品牌，构建自治、法治、德治相结合的“三治合一”的乡村治理体系，搭建各理事会便捷议事平台270余个，通过“北疆新时代”APP开展各类志愿服务活动1100余次，选树呼伦贝尔市身边好人、文明家庭，为“林都”增添温暖底色。健全完善村规民约、居民公约等自治章程，打造三级矛盾调处中心，逐步形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的矛盾纠纷化解格局。
筑牢产业压舱石，激活治理新动力。产业发展是促进乡村振兴的“源动力”。**市以扶持发展壮大村集体经济为载体，探索建立“党支部+龙头企业+农户”“党支部+电商”等发展模式，因村施策、分类指导，制定“一村一品”产业发展计划，强化村集体经济“造血”功能，全市14个村储备发展项目18个，集体经济收入突破2800万元。持续推进中组部重点扶持的**村、**村的肉牛养殖项目和**马铃薯仓储窖项目，提高项目收益，增强辐射带动作用，让发展壮大村集体经济成为乡村振兴的“助推器”。加强资金管理使用，制定资金管理
办法，开展专项审计和自查评估，保障专项资金使用精准到位，项目建设顺利推进，为实现产业振兴打下坚实基础。
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