探索破解党建与业务融合难题原文

下面是小编为大家整理的探索破解党建与业务融合难题原文,供大家参考。

　探索破解党建与业务融合难题原文 如何以党建统领带动业务发展，融合党务工作与业务工作，成为不少单位党建工作的难点和堵点。浙江省委办公厅信息化管理中心党支部通过数字化改革理念，创新党建工作方式，求真务实找准抓手，推动党建和业务深度融合，有效破解“两张皮”难题。

　以模块学习促融合 重点模块集中学习。根据上级党组织的统筹安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想和数字化改革、共同富裕等省委中心工作相关学习内容，梳理成不同模块，每月安排专题学习日，采用支部集中学习的方式，重点突破。

　比如，根据习近平新时代中国特色社会主义思想框架的“四梁八柱”，进行模块化梳理，结合《习近平在浙江》《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》等必读书目的内容，对照业务实践不断深化认识，以此提升党员基础理论水平和政治素养。

　个性模块清零学习。针对工作中遇到的个性化问题，追根溯源，理清脉络，出现一个攻关一个，实现问题的动态清零。

　比如，省党代会结束后，对会务技术保障中遇到的问题及时复盘，将个性化问题归类，从党建统领的角度去找解决方法，看看问题出在哪里，形成人、物、制度“三合一”的研究解决问题思路。

　关联模块聚合学习。对政治理论和业务技能关联度较高的内容再加工，聚合成新的学习模块。

　比如，对习近平总书记讲话中有关网络强国、数字中国、区块

　链、大数据、科技创新等与信息化管理中心业务相关的内容，分门别类，在学习应用中二次加工，生成新的项目式学习图表，用以更好地指导实践。

　以嵌入管理促融合 嵌入流程图。把党务工作量化具体化，嵌入项目管理和服务保障流程，以制度对照、效能反馈、“四风”检查、谈心谈话、表单存档等方式，进行检视、反馈、整改。

　比如，制度建设是党务工作的重要抓手，通过召开支委会酝酿和党员大会审议等方式，建立健全项目管理、机房管理等一系列制度，加强对项目和人员的制度管理。

　嵌入进度表。紧盯项目进度预警指标指数，与项目监理单位合作，采用及时提醒、督促检查等方式，在问题整改中把控业务进度。

　比如，充分发挥支部纪检委员的监督作用，将监理单位发现的党员工作作风问题，及时向支部纪检委员反馈，纪检委员对工作表现欠佳的党员同志，及时提醒督促跟进整改。

　嵌入任务单。将党务工作列入年度工作计划和重点任务清单，明确工作具体要求，收集整理业务对象的反馈意见，及时发现问题并改进，促进业务工作提质增效。

　以探索示范促融合 设立党员示范岗位。在软件开发、网络建设、安全运维、资源服务、会议保障、摄影摄像等涉及软硬件服务保障的岗位，设置可流动的党员示范岗，形成示范体系，树立工作标杆。

　分类创建示范标准。锚定党建统领目标，建立不同示范岗位的先锋党员标准，明晰具体要求细则，让党员工作有比对、行动有目标。

　比如，针对项目管理岗位，依托项目管理系统软件，设置资金支付完成率、项目节点进度时限、文档资料完备性、招投标规范性、项目绩效评价等岗位示范指标，确立分级定量的评判标准，让不同用户角色的管理人员都能对标对表。

　全面激发示范动力。通过支部书记定期谈心谈话和有为有位的评优激励机制，将示范岗位经历作为年底评优评先的必要条件，让每个党员看得到、有奔头、心劲足，坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”的价值导向，杜绝腐败现象苗头，激发党员干部干事担当的内在动力。

　以清单智治促融合 依托智治主线。近年在数字化改革过程中，浙江省委打造出重大改革标志性成果——党建统领整体智治综合应用。依托该应用的重大任务管理模块，信息化管理中心先用真用，对支部的工作逐项进行梳理，形成量化工作体系，按期反馈，狠抓闭环落实、综合集成，做到支部工作任务的整体智治。

　构建智治清单。省委“七张问题清单”应用，涵盖巡视、督查、审计、生态环保、安全生产和自然灾害、网络舆情、群众信访等 7个方面重点问题的闭环管控场景，运行后成效显著。信息化管理中心党支部学习领悟“七张问题清单”应用的党建统领理念，建设互

　联互通、协同联动、一贯到底的智治清单，坚持用指数、用问题考量党建效能，以数字化推动党建统领具象化、可量化、可评价，实现党建统领党务业务融合上接天线、下接地气。

　比如，对党建统领下的项目绩效情况设置动态监测指标，既对标对表上级党组织的总体工作要求，也立足管理中心业务工作开展的实际情况。

　筑牢智治阵地。不断迭代升级浙政钉 App 上的智慧党建工作主平台、“党建园地”微应用、省委办公厅门户网站的支部党建栏目等，丰富党建统领的工具库和案例库，全力打造“数智先锋”党支部工作品牌。