2022年作风建设心得体会----抓实作风建设,夯实管理基础

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　2 2022 年作风建设心得体会

　抓实作风建设

　夯实管理基础

　作风建设是党的建设的重要组成部分。回顾我党历史，作风建设是党的建设的永恒主题，党的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯穿着加强党的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。习近平总书记指出作风建设永远在路上。这充分表明了我们党全面从严治党，始终保持党同人民群众的血肉联系的坚定决心，以作风建设的坚实成效推进中国特色社会主义进入新时代。

　公司执行董事、党委书记韩建成在半年工作会上指出“一个单位、一个部门作风的好坏，取决于党员干部”，并向全员发出了“筑牢石油精神和大庆精神铁人精神‘主底板’，大力加强作风建设，推动形成马上就办、担当尽责、狠抓落实新风正气”的号召。作风建设要有新气象新作为，必须提高政治站位，必须准确把握形势，必须增强政治定力，必须完善方法举措。冀中分公司党委把围绕“四个聚焦”，锤炼“四种作风”，着力解决“四个问题”做到“严细勤实”作为作风建设的出发点和落脚点，在思想行动、责任落实、作风提升上加强教育引领、制度建设、监督检查、考核兑现，以党政融合的创新举措促进分公司各项工作的质效全面提升。

　认清作风症结，做到对症下药。加强作风建设要做到有的放矢、问题导向，要切实客观的找准自身存在的问题，只有正视差距，才能补足短板。分公司在作风建设上还需进一步重点针对遵规守纪、执行落实，合规创新等方面的作风问题进行靶向整治，着力提升员工活力、动力、能力，提振全员精气神。

　坚定理想信念，提高党性修养。理想信念是共产党员精神上的“钙”，抓作风建设必须着力从思想上正本清源、立根固本。分公司党委通过开展教育实践活动，让党员干部和员工群众接受精神洗礼，实现思想提升，增强自信，历练意志、锤炼作风。重点教育党员领导干部在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想在道路上要经受住风险和困难，在大是大非面前要旗帜鲜明，在大风大浪面前经得起冲击，在各种诱惑面前经得住考验，要自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。持续深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，推动全员转观念、强作风、促提升。分公司党委始终将作风建设与主题教育和支部建设紧密结合，通过组织要求，班子调研、谈心谈话、主题宣讲，有效引领全员思想转变、作风转变，营造争先奋进的工作局面，巩固党员教育管理成果，引领和带动党员发挥先锋作用，投身分公司提质增效与改革发展。

　加强制度建设，增强责任意识。制度是作风建设的保障，分公司党委把亮标准、定责任作为抓作风建设的切入点，在“常”和“长”上下功夫，结合落实公司党委《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施意见》的要求，分公司两级党组织把作风建设明确列为日常工作，进一步强化纪律要求，加强教育引领，提升思想认识，把加强和改进作风责任落实到各岗位的日常工作之中，坚持从人到事的无死角、全覆盖。与此同时，分公司明确要求全体员工梳理尽责态度，培育“雷厉风行，行之必果”的工作作风，落实“首问负责制”，树立“马上就办、担当尽责”的良好作风，确保公司党委决策部署坚决贯彻落实，以良好作风推进各项工作高质量开展，促进全员专业素质、职业素养、执行能力进一步提升。

　抓好示范带头，强化监督检查。作风建设要把握好抓“关键少数”与管“绝大多数”的关系。抓住重点，带动面上工作，是唯物辩证法的要求，也是深入推进作风建设必须坚持的重要方法论。抓作风，首先要抓住领导干部这个“关键少数”。人不率则不从，身不先则不信。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。同时，端正党风、树立正风，推进作风建设，必须动员分公司全员力量，形成上下互动的良好态势。分公司党委严肃制度纪律执行，加强对“一把手”和关键少数的监督，营造风清气正的政治生态。党员领导干部带头转作风、树形象，构建良好党群、干群关系。分公司

　纪委积极构建“大监督”格局，发挥制度监督、舆论监督、群众监督作用，形成作风监督的强大合力。定期开展提质增效、疫情防控、安全生产、制度执行专项检查，对全员提出日常行为规范的具体要求，每周开展“四不两直”作风检查，将检查结果纳入分公司二次绩效考核评价兑现，强化员工对自身的约束、增强干部履行管理职责的责任心，为切实加强作风建设，引导干部员工忠诚担当。加强警示教育，充分运用“第一种形态”和《综合管理提醒函》强化监督执纪落实，以抓铁有痕的监督保证和踏石留印的执行落实，确保员工队伍作风显著提升。

　践行群众路线，为员工办实事。密切党同人民群众的血肉联系就是要体谅员工群众困难和疾苦，深入基层联系调研，尽自己所能为员工群众分忧解难，把员工群众的所思、所盼当作自己的所忧、所急，真心实意、竭尽全力为员工群众办实事。分公司党委坚决筑牢疫情防线，开展员工体检，守护员工生命健康，分公司工会先后组织开展疫情线上健身大比拼、激情夏日健步走、“我们的节日包粽子”、退休员工摄影网上展览、夏日送清凉、扶贫帮扶等活动，广泛征集“当好娘家人”工作建议，发扬民主办好职工食堂，切实提高员工满意度。

　作风建设要持之以恒、久久为功，作为党员领导干部，要率先垂范、身体力行，较真碰硬，善做善成，不断培育优

　良作风、凝聚全员斗志，做到化风成俗，带领全员以饱满热情推动工作质效提升，以强有力的作风建设引领和保证分公司高质量发展，以优良作风形象喜迎党的二十大胜利召开！

　驰而不息强作风

　学思践悟抓落实

　公司开展强化作风建设专项行动以来，我认真学习领会公司领导讲话精神，重点围绕加强“四种作风”建设展开思考与实践，进一步把强化自身作风建设，带动全员作风提升作为落实公司重点工作的基本要求，把作风建设融入日常、寓于工作，切实以作风建设引领质效提升。

　作为党员领导干部要进一步提高政治站位，把作风建设放在党的建设的重要位置。党员领导干部的言行作风就是党的作风表现，关乎公司在员工群众和服务对象心目中的形象好坏，关乎党和企业的改革发展。加强作风建设是加强党的政治建设的重要一环，是营造风清气正的政治生态的重要举措，加强自身作风建设就成了每个“赶考”路上党员干部的“必修课”。

　思想是行动的先导，作风表现始终与思想息息相关，抓作风建设要从思想的源头抓起。要始终坚定自身理想信念，增强不触“底线”、不踩“红线”、不越“雷池”的意识，筑牢思想“防火墙”。“风成于上，俗形于下”“已不正，焉能正人”，我们

　党历来重视纪律规矩，从革命时期的“三大纪律”“八项注意”到如今的“中央八项规定”一向如此，且上下贯通，一以贯之。

　加强自身作风建设和改进作风是每一个党员干部不可推卸的职责。作为国企基层领导干部，在工作作风上首先要做到全心全意为企业服务、为员工服务、为客户服务，清清白白做人、踏踏实实做事，必须将其抓在平常、严在经常、融入日常，以“吾日三省吾身”的韧劲落实“长抓不懈”的精神，赋予自身“自我革命、真改真强”的信心，做到自己管住自己、管好自己。重点做到“四要”。一要真抓实干促落实，大力弘扬工匠精神，紧盯“高效办成一件事”，坚持“干”字当头，确保各项工作落实落细、抓出成效。二要担当作为促发展，牢固树立发展是第一要务的思想，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，主动作为，敢于担当，攻坚克难，推动分公司高质量发展。三要建章立制促规范，围绕教育管理、遵规守纪、监督执纪、考核兑现，做好建章立制工作，全面堵塞制度漏洞，促进企业规范运行。四要守牢底线防风险，保持执纪问责高压态势，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，紧盯重点领域、重点环节、重点岗位廉政风险点，注重抓早抓小，做到防患于未然。

　让我们共同营造风清气正的政治生态，扎实作为的工作作风，从每一个党员干部做起，以加强自身作风建设助力加强党的政治建设，进而推动工作质效的全面提升，为企业高

　质量发展贡献自己的力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　加强作风建设

　助力企业发展

　按照分公司党委的安排，通过理论中心组集体学习和个人自学的方式，严格落实“第一议题”学习，深刻学习领悟习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，自觉把理论学习贯穿专项行动全过程。自公司开展强化作风建设专项行动以来，使我深受教育和启发，进一步体会到加强作风建设的重要性。

　加强国有企业党员干部作风建设是应对当前危机形势的迫切需要。当前之所以强调加强企业党员干部作风建设，是企业正处于高质量发展的重要关头，我们必须以超常的精神、超常的作风来积极应对，干部作风问题不解决，高质量发展观就很难落到实处。因此，公司开展强化作风建设专项行动是把作风建设摆在更加突出的位置，促进领导干部作风转变，锤炼实干的精神、实干的作风和实干的能力，为全面完成全年各项工作任务、实现公司高质量发展具有非常重要的现实意义。

　加强作风建设，必须抓住思想作风建设这个关键点，才能有所作为。思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和

　与时俱进，要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。要把一切从实际出发同一切为群众着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

　作风建设永远在路上。党的作风是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的表现，包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等。作风建设永远在路上，主要是指党的作风关系到党的生死存亡，作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，只有进行时，没有完成时。我们要必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。抓常，就是要经常抓、见常态。要善于把作风建设融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，使作风建设随着党的建设各项工作推进而同步深化。我们要在推进公司改革发展、提质增效和强化管理中，落实公司强化作风建设专项行动的具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓细，就是要深入抓、见实招。作风建设，重在抓细节，必须环环抓。

　抓长，就是要持久抓、见长效。作风建设，重在持久，必须反复抓；必须抓长、长抓，扭住不放，持之以恒，久久为功。

　抓好作风建设贵在持之以恒。我们要有持之以恒的态度去不断改进我们的作风，我们要深入学习领会习近平总书记

　重要讲话精神，切实把讲话精神落到实处，才能持续强化作风建设，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提高我们的领导能力和执行能力。在实际工作中，我们要紧密围绕公司改革发展、提质增效、强化管理和依法合规等中心工作任务，与时俱进、爱岗敬业、无私奉献、坚定信心，迎难而上，同舟共济，推动公司持续、平稳、健康发展，营造一个弘扬正气的良好氛围。尤其当前在公司发展面临的十分严峻的形势下，我们党员干部必须围绕“四个”聚焦、锤炼“四种”作风、解决“四个”问题的工作目标，自觉从强化自身作风建设入手，积极履职尽责、担当作为，为职工作好表率，发挥好旗帜引领作用，上下齐心协力，再创辉煌。

　做好表率抓作风

　担当尽责促发展

　8 月份，公司下发开展强化作风建设专项行动的通知，结合公司三季度党委书记例会精神，分公司党委中心组第一时间进行了深入学习。公司这次专项行动以党员干部员工为主体，围绕“四个聚焦”，锤炼“四种作风”，着力解决“四个问题”，是对总书记关于作风建设论述的再学习再深入再实践。结合学习体会，谈以下四方面心得。

　一是深刻认识作风建设的重要性。党的作风，就是党的形象，对我们共产党人来说，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰，对社会主义和共产主义信念，对党和

　人民忠诚的一把十分重要的尺子。对一名党员干部来说，作风问题本质上是党性问题，关乎事业的成败。

　二是深刻认识作风不严不实的危害。好的作风是战斗力、推动力、凝聚力。相反，作风不严不实，就会出现执行力不到位、工作不务实、党员干部不能发挥表率作用、精神动力不足等问题。只有深刻认识其危害，找到其薄弱环节，挖出其思想根源，才能营造干事创业的浓厚氛围。

　三是坚持问题导向，深刻查摆作风问题。刘书记在三季度党委书记例会上首次将公司作风问题表现概括为七个方面，结合工作实际，结合身边人身边事，具体表现不一。我们要对照集中表现，坚持问题导向，坚持刀刃向内，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真检视反思、做到把问题找实、把根源挖深，真刀真枪解决问题。要发扬自我革命精神，坚持批评和自我批评，保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志，坚持实事求是，切实把批评和自我批评作为防身治病的有力武器将自我革命进行到底。

　 四是切实改进作风，在行动落实上看本色。要锤炼实干的精神、实干的作风和实干的能力，全面落实公司的各项工作任务。作为一名业务干部，要“干”字当头，不仅凝聚分公司合力，更要挖掘潜力，发挥上下游服务对象的助力，提升干好工作的能力。要“实”字托底，落实责任，提高执行力，高标准推进工作。要事不避难，增强斗争精神。要力戒浮华，

　发扬三老四严精神，在严细实上下真功夫。作为一名纪检干部，要加强理论学习，力争通过学习做一个理论上的明白人，不断提高自己的领悟力、判断力、执行力，既提高履职的能力，又升华思想，坚定信仰，不断锤炼廉洁自律的作风，做廉洁自律的表率。