以史为鉴开创未来心得体会

下面是小编为大家整理的以史为鉴开创未来心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

以史为鉴开创未来心得体会4篇

以史为鉴开创未来心得体会篇1

《开放共创繁荣 创新引领未来》主旨演讲心得体会：以史为鉴，开放带来进步

近日，博鳌亚洲论坛2018年年会在海南省博鳌开幕，国家主席习近平出席开幕式并发表题为《开放共创繁荣 创新引领未来》的主旨演讲，强调各国要顺应时代潮流，坚持开放共赢，勇于变革创新，向着构建人类命运共同体的目标不断迈进；
中国将坚持改革开放不动摇，继续推出扩大开放新的重大举措，同亚洲和世界各国一道，共创亚洲和世界的美好未来。

中国历史博大而厚重，其中的波澜壮阔非三言两语能带过，然而历史的兴衰与社会的开放程度有着不可忽视的关系。两汉时期兴起的丝绸之路，中西互通有无，促进了东西方文化交流和生产力发展。唐朝时期，其开放程度空前，遣唐使来华、鉴真东渡、玄奘西行等佳话流传至今，唐朝的鼎盛也成为我们中华民族永远的骄傲。到了宋元时期，丝绸之路开始没落，社会的开放程度相对较低，中国逐渐走向“天朝大国”的思维里，到了清代康乾盛世的“回光返照”之后，中国彻底陷入了固步自封的思想里不可自拔，外面的世界已经“天翻地覆”，科技革命带来的变化让西方世界飞速发展，而中国还在冷兵器时代里做着“天朝上国”的美梦，直至鸦片战争的炮响，才将国人惊醒。

历史的教训不可谓不深，花了百年的时间，中国再次以昂扬向上不可忽视的劲头走向世界，中华民族的伟大复兴绝不只是一个口号，而是以切实行动，以改革开放的步伐，向世界证明，我们有的是决心和信心和行动力，以前所未有的开放之姿走向世界，带领中国昂扬向前。

以史为鉴开创未来心得体会篇2

这就是11>2的道理。

第八章　附　则

甚至收到意想不到的效果，会把事情做的更好，精诚合作，团队成员之间相互取长补短，团结才有力量，总有能力不能达到之处，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，心得体会。由于其自高自大、排斥他人，甚至，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，即使有很好的能力，没有团队意识的人，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，如果其团队精神比较差，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，但是，虽然都有一套很严格的标准，现代企业招聘员工，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，单打独斗的时代已经过去，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下。相比看心得体会。善于更要乐于与他人合作。

在现代社会，才有可能创造出更好的成绩，唯有如此，提高自身竞争力，听听心得体会。要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，这个世界是大变、多变、快变的，不要满足于已经掌握的，一定要高标准、严要求，对待工作，对待自己，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，心得体会。是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，是会锈的;本事是金饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，一个人要想真正成就一番事业，必先利其器”。其实心得体会。这就是说，努力提高自身能力。

四、努力培养团队精神，苦练专业技能，反而促成工作任务的完满完成。

“工欲善其事，从而激发了个人的主观能动性，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，自断后路、义无返顾地去执行，在实施的过程中，很多我们开始并不能够理解的事情，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，对于领导分配的工作任务，他所考虑的是全局、是整体。所以，事实上心得体会。这就有很大的局限性;而领导则不同，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，考虑问题往往先考虑自己，它是一个大集体。心得体会。个人往往习惯于从自己的角度出发，因为企业不只有你一个人，也要告诉自己丢掉不满情绪，即使领导的某个安排你内心无法接受，也是企业对员工的一项基本要求，不服从管理。服从是天职，个人不能也不允许自由散漫，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，不折不扣地完成工作任务。

三、高标准、严要求，不折不扣地完成工作任务。心得体会。

企业是一个严密的组织，大家会看到你的努力，相信总有一天，心得体会。为企业多做贡献，尽可能的发挥自己的才能，尽你最大的努力，热爱你所从事的工作，热爱你所在的企业，努力培养主人翁意识，积极进取，你就应该摒弃埋怨，要怪只能责怪你自己;如果没有，那就没有资格埋怨别人，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，没有付出就没有理由索取，一切都不是理所当然的，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，心得体会。一副很受委屈的样子。其实，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，现实中，是神圣的使命。

二、坚决服从安排，工作更应该是天职，工作绝对不仅仅是为了生存，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，不能满腔热情的去工作，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，其实心得体会。可以说，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，就没有理由不把它做好。你知道心得体会。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，坚守职业天职与使命。

然而，坚守职业天职与使命。

既然我们选择了工作，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，就有成功的可能。

一、与企业同呼吸、共命运，就是进步，只要我努力了，学会心得体会。我深信，但是，即使我做不到那么好，使自己成为象解放军一样优秀的人，对于心得体会。我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，但是，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军，经过几天深刻的反思，通过与解放军的全面对比，听说心得体会。通过对《解放军精神》一书的认真学习，2月份，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，我部就形成了学习“五本书”的热潮，让我们受益匪浅。新年伊始，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，大有好处。聪明的人，吸取别人的成功经验，读一些开阔心智的书籍，在繁忙的工作之余，作为企业的员工，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，这话一点不错。其实心得体会。即使已经参加工作了，学到老”，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，我认为只有——学习。

下面，无从观察。能够回答这些问题，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，到何处去，人的力量从何处来，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。心得体会。我们也常常困惑，如何才能捕捉智慧的光芒，到何处去，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”!

列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，因行动而成功”，因学习而成长，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，才能拧成一股绳向前冲!

我们常常困惑于智慧到底从何处来，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”!

篇三：员工心得体会怎么写

总之，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，员工学习提高了，员工学习即为企业学习，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，其实心得体会。可理解为工作能力+学习能力，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。

4、能力，降低了因员工素质造成的差异，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，心得体会。所以机制下面我就不多写了。

3、流程，但我对机制的了解还不够深刻，小处可以使企业提升，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，即人才与科技的机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。

2、机制，这样一来员工迟到就大为减少，管理者要在门口迎接员工上班，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，已经养成习惯了，汤经理回答我说，得第一了”，你是来得最早的，我跟他办事中途就说”汤经理，心得体会。最先来的是物业的汤经理，在物业门口处等物业的同事，今天我因找物业同事办事来得早，我也补充一点故事，管理可以改变的是制度而不是人性”，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，这也是人性造成的，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，经过分析得出这是人性造成，为什么前两种方法粥总是分不平，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，一群人就有一群私心，因为人是有私心的，我仔细思考后得出，心得体会。为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，那么这就是一个有强大战斗为的团队。

1、制度，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，区别在岗位、在职能上，你、我、他是有区别的，何为区别心，只有放下才能进步!

二、企业感悟篇

4、放下区别心，“海纳百川、有容乃大”，平等交流的心，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，必有我师”，为何?孔子曰：“三人行，这是常老师在会场的要求，专注于某一事项直至完成。

3、放下身份，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，但这事的寓意却不小，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，心得体会。第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，常老师要求我们放下手机，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。

2、放下手机，要多角度、多比较等等，做事要思考，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入，这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入，这一点尤其值得我们学习借鉴，这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中，同时大会议室开了空调的，心得体会。但我们听课的同事的上衣并未有改变，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，领悟到一点点心得体会：心得体会。

1、投入;何为投入，会后的思考总结，并根据会上做的笔记，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，集团举办了二次培训大会，才能推动我们公司的和谐、高速发展。

一、人生感悟篇

20XX年8月10、11日下午，才能推动我们车间工作的良好发展，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和安全工作的落实，成为一名优秀的员工。

篇二：员工心得体会怎么写

只有严格地做好了、完成了交接班工作，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，自己是那走的最远的人。

下面，你会发现，总有一天，事实上心得体会。稳稳的走，一步一步慢慢的走，执著而又不僵化。人生必须背负重担，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，你能够做到些什么。相比看心得体会。一个人觉得最自豪的事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，对比一下心得体会。鼓励自己，要相信自己，不要被设想的困难吓倒，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，一马平川的，凡事都不会是一帆风顺，而是自己，终会达到成功的颠峰。心得体会。人最大的敌人不是别人，再迈一步，向前迈一步，在这种精神的支持下，而是一种自信乐观的精神，凭借的都不是最初的那点勇气，而是因为失去了自信而失败。对比一下心得体会。创造出奇迹的人，往往不是因为失败而放弃，我们做事之所以会半途而废，这就是11>2的道理。

现实生活中，甚至收到意想不到的效果，会把事情做的更好，精诚合作，团队成员之间相互取长补短，团结才有力量，总有能力不能达到之处，反而会把事情弄糟。心得体会。一个人能力再强，由于其自高自大、排斥他人，甚至，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，即使有很好的能力，没有团队意识的人，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，如果其团队精神比较差，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，但是，虽然都有一套很严格的标准，现代企业招聘员工，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，单打独斗的时代已经过去，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，　　在现代社会，

以史为鉴开创未来心得体会篇3

品读《未来简史》心得体会

书相对比较贵，鉴于新书不久，作者很多观点都比较新颖，还是值得一看!

我之前一直以为，随着科技进步，生产效率提高，未来不单吃穿无忧，人们个性还能极大发展稳健步入共产主义之类，这都是传统教科书上写的，但作者在这方面狠狠的扇了我一巴掌!倒不是说共产主义不能到来，而是它跟咱想象很不一样。

未来的故事是从过去开始的，作者用了不少篇幅回望了人类整个历史进化的大概，很多观点，比如宗教如何控制人、互为主体(一些并不存在的人)对社会的影响，例如人的自我意识如何产生这种争议话题，作者也不知道结论，一个脑细胞不能代表我，120亿个脑细胞也不能代表我，但这些脑细胞以某种方式连接起来，传递了冲动信息之后，我这个意识就出来了，这很神奇!社会与集体都有意识，文化、宗教、信仰等等都是其表现，只不过以前社会信息流动很慢，活在其中的人深受影响，能召集海量民众，按照一定规则完成声势浩大的工程与战争，都不过是某个看不见、摸不着的意识产生了现实的作用!每个意识，都能成为一个主体!

但各种迹象表明，人所谓意识到的自我，并不是传统意义上单一的个体。人的大脑里边其实存在不同的、甚至互相矛盾的意识，例如叙事自我要完成计划，而体验自我却想着享受当下。对于脑裂的患者，甚至左脑与右脑都会产生不同的意识。自喻为万物之灵的人，也不过是运行在120亿个脑细胞计算机上的某种算法，只不过这种算法对目前人类来说非常复杂，并且有很多不同的进程。所谓单一的、神圣不可分割的灵魂并不存在人体之中!

智能不等于意识，例如程序会下棋，但我们并不认为程序有意识，虽然我们搞不清楚意识怎么来的，但对于现实来说，能够解决对应问题的算法就是OK的，意识并非必须，能产生多少价值才是关键，过去是因为国家的生产以及战争需要大量的民众，因此国家才需要保证民众的普惠福利、尊重个体人权，需要人自由发展以提高效率与价值等等，可随着越来越多的岗位可以被机器替代，今后打仗也不需要拼人海战术了，甚至长期专属于人的，至高无上的艺术、创作、发明领域，AI也开始攻占(歌曲创作、文章写作、绘画艺术、机器也能做到了)，未来多数人的个体价值会被降低，目前在核心领域，一些关键的决策还需要依赖领导人丰富的经验来把控，可事实上，面对一些极为复杂的情况，人脑也没办法像机器一样进行海量数据的分析，该是电脑做的事，依旧是电脑完成，由电子算法汇总的结果给人来做最后决策。

所以本质上，我们很难说清楚社会究竟是人在管理，抑或是背后有庞大的数据流正在自我管理，过往的社会，信息流动这么慢，某个看不见的意识依旧产生了深远而宏大的客观影响。如今信息社会，数据以史无前例的速度流通全球，集体意识将会发育得更好，变得更旺盛、更难以捉摸。而这背后，究竟是人脑起作用，还是海量数据网络反作用与人类，谁也说不清了。但可以肯定的是，海量信息面前，人脑这部古老的计算机将不堪重负，先进的计算机依靠自我进化的算法不断在各个领域替代人类。虽然现在很多领域AI都还无法胜任，但目前的社会正在高度信息化中，人与人之间正像一个个脑细胞一样，被互联网连接在一起，形成集体意识、国家意识甚至全球人类的意识。个体的价值越来越不重要，集体的智慧正史无前例的发育!

人今后肯定要往电子数据方向进化，新人类会比如今更擅长处理数据，计算机也在往神经网络方向进化，新电脑会比现在更加人性化!而万物互联之后，个体将不再重要!各种各样的意识会混合在一起，正如今天我们每一小个脑细胞，都会有微微小冲动，海量脑细胞混合连接，自我意识就诞生了!

所以，未来的人，可能会越来越接近与纯粹的数据与算法，快乐，不死，超神的秘密就在这!

品读《未来简史》心得感悟

未来这个词，在我心中一直是一个遥远而不可求的事情，人总是这样，只想活在当下，口口声声说着展望未来，但又有几个人能够真正预见自己的未来呢?答案作为当事人可能都不是很清楚，但是，自阅读了《未来简史》之后，我们不得不对未来有一个更加确定的构想，甚至是有一定的危机感。

书中提到，自人类进入二十一世纪后曾经威胁人类生存的各种危机，像是瘟疫，饥荒，战争等都被相继攻克，但是人类也迎来了一个个新的问题长生不死，幸福快乐和化身为神。科学的发展会颠覆我们以往的三观，当科技发展到一定成熟的阶段，人类将进行分级化，绝大多数的人将被划分为无用的阶级，而极少部分的人会进化为智人并且继续进化。

在今天，我们在享受着现代科技发展的便利，感叹着科技对人有多么的有利，但科技真的是百利而无一害的吗?谁又能保证这一点呢?

其实读完书的我，内心是极度迷茫的，未来的我们注定是要被科技发展所淘汰掉的吗，如果真的是这样的话，那么人类存在的意义究竟在何处?人类的价值靠什么来实现?

书中说到一旦机器人发展起来，机器人就会消灭人类，其实在高中的英文课文里我们就学到了一篇文章，机器人在有了能力自己分析利弊之后制造了一个强大的机器人军团来控制了人类，当时的我一直觉得，不过是机器人而已，总要有能源的支持，拔了电总不能一直嚣张下去了吧。然而，看过这本书之后感觉以前自己的想法是那么幼稚，如果机器人的智慧远远超越了人类，他们最先想到就是解决能源供给的问题，并且，机器人有很多自身优势是我们无法做到的，像是和多高精尖的事情人类也许会出现差错，但是机器人不同，只要有数据摆在那里，基本是不会出现任何差错的。包括很多疾病上的问题，人吃五谷杂粮难免身体会出现大大小小的问题，但机器人并会会出现这种情况，就算是机器出现了故障，只要数据还在，就能立刻找到代替工作的机器人，不会耽误任何时间。相比之下，人类在未来的优越感仿佛就是微乎其微了，甚至没有什么优势可言。

既然人类注定要走向分级乃至消亡，那我们为什么要进行这项工作呢，这难道不是自取灭亡吗?

其实，人类在创造新事物的过程中也会不断问自己问题，我们所创造出来的东西究竟是用来做什么的，我们为什么要创造它，这些问题跟一直困扰我们的问题一样难以解决，因此我们创造新生命的机会也是十分渺小的。

之前在查阅一些相关资料时发现有一个读者找到了这样一段资料：创新工场的创始人李开复博士在接受FT的采访时，说了一段话，大意是：赫拉利只是一个历史学家，他应该多研究他历史学范畴的内容，对于人工智能，他不懂!因此也不应该随意推测，不应该去误导大家，请停止煽动人类对AI的恐慌。

所以我觉得我们还是要对人类充满信心，未来怎样要一步步走，总的来说多了解一些总是好的，并且我们要抱以积极的心态去应对未来可能发生的事情，存在即合理，人类存在，科技发展总有自身的道理，平静的面对这一切或许不失为一个良方。

品读《未来简史》心得体会范文

最初听到这个书名，会让人觉得是科幻小说，但其实并不是。大量的论据证明，作者书写的未来离我们其实并不遥远，科技已经拥有足够的力量，使得改变未来走向具有可能性。尽管作者描述的就是现实，但听起来可能非常刺耳，令人无法面对这一切，但实际上那些科技巨头正在做的事情正如描述。这本书的风格与《人类简史》一脉相承，实际上是可以说对《人类简史》的延续，但是读完这本书，才可以说是体会了赫拉利的思想和愿望。天才的作者总是能够从一种极致宏观的角度对最复杂的问题抽丝剥茧，宏观、宏观、再宏观，不单要见树木，还要见森林。

赫拉利通过将人类与动物比较，证明人并不那么神圣，要心存敬畏，体现了赫拉利一种博爱的境界，实际上他并不止爱动物，他更爱人类。全书有对现实与未来本质的揭露，令人觉得不可思议，无法想象，但其中更有对人类发展进程的深刻反思，对现代人类深深的关爱，对人类命运、前途、未来的思考与担忧，内含一种批判哲学。梭罗的《瓦尔登湖》也带给人相似的体验和感觉，但梭罗的年代背景吃亏，所以梭罗只能去追求回到相对原始的生活方式，尽管他们的批判有着类似之处。但生活在现代的赫拉利显然更接地气，更接近现实，也拥有更多的材料可以引用。

以史为鉴开创未来心得体会篇4

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