参观工匠馆的观后感(6篇)

篇一：参观工匠馆的观后感

　　绍兴劳模工匠馆观后感

　　绍兴的工人阶级和广大劳动群众，从社会主义革命和建设时期的艰苦创业、干在实处，到改革开放时期的敢为人先、走在前列，再到面向新时代的砥砺奋进、勇立潮头，书写了一部部动人华章，生动诠释了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神和精益求精、追求卓越的工匠精神，涌现出一批批可歌可泣、催人奋进的劳动模范和能工巧匠。

　　我们几位同学一起参观了绍兴劳模工匠馆，里面陈列了百来位先进劳模光荣事迹。其中，冯亚丽所掌管的海亮集团让我一眼即感亲切，因为我许多同学正就读海亮外国语学院。陈列馆介绍，冯亚丽1956年出生于浙江诸暨，从小到大做过很多事，和兄弟姐妹天蒙蒙亮就端着簸箕去拾粪，进服装厂工作，帮弟弟经营铜材厂，她是驰骋商海的巾帼豪杰。秉持“既讲企业效益，更求社会功德”的发展理念，使海亮集团成为以教育、有色材料智造、健康产业为主体的中国民营企业500强第7位的知名企业，这种精神非常值得我们学习。

篇二：参观工匠馆的观后感

　　工匠劳模馆观后感300字

　　首先，进入馆内，第一眼映入眼帘的是一个个展示着不同行业工匠的雕塑，他们有的是木工、有的是铁匠、有的是陶匠，他们的神色或是沉思，或是专注，透露出一股浓厚的劳动气息。这些雕塑生动地展现了工匠们辛勤努力的形象，让人不禁为他们的匠心独运而感到敬佩。

　　在馆内参观的过程中，我一直被其中的一块展板吸引，上面写着“匠心独运，工匠之魂”。这句话让我深有所感。工匠们并非只是简单地按照规定的程序走流程，而是在每一个步骤中都注入自己的心血和情感。他们深知，优秀的产品必须由匠心孕育而出，只有如此，才能赢得市场和顾客的信任。

　　在参观馆内的工匠作坊时，我看到了各种各样的工具和制作工艺。在这些看似简单的工具和步骤背后，是工匠们无数次的尝试和实验，是他们每一个细微的观察和体验。这让我深刻理解了“匠心独运”的含义，不同行业的工匠们在实践中都在追求美感、细节和细心呵护产品，他们用匠心诠释了工匠之魂。

　　此外，工匠们在传承技艺上也付出了巨大的努力。我看到，很多老一辈工匠都十分愿意传授自己的技艺，不吝于与年轻人分享。这种师徒相传的传统，正是让古老的工艺得以传承下来的关键。在这一点上，我们都应该学习工匠们的精神，传承、创新并继续发扬工匠的工艺，使之可以永续下去。

　　最重要的是，在工匠的工作中，他们所追求的不仅仅是利润，更在于工匠精神。他们对自己的产品充满自豪，不仅仅是因为它们的外观精美，更是因为它们代表了他们对工作的热爱和专注。因此，我们应该学习工匠们的坚韧不拔，保持对工作的热情和专注，不断提升自己的技能。

　　参观工匠劳模馆，不仅让我对工匠精神有了更深刻的理解，也让我深受感动。工匠们所展现的匠心独运和工匠之魂，应该成为我们学习的楷模，也正是这种精神和态度塑造了我们国家的传统文化和价值观。希望我们能够从工匠劳模馆的参观中受到启发，让工匠精神在我们的生活和工作中得以传承和发扬。

篇三：参观工匠馆的观后感

　　劳模工匠馆观后感5篇

　　（经典版）

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　　序言

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　　到枯水季节，这里就成了黄桥人的主战场，他们要在此打上近半年的持久战。量水，时刻掌握淤变动态，调标，向河床寸水必争，驻守，不让一灯一标出现异常，改槽，千方百计也要开辟通道。

　　黄石大桥建在转弯河段，桥轴线与主流夹角过大，洪水期，江水裹挟大量的草渣流木冲击而来，航标钢缆上聚集的浪渣往往达到数百公斤之重，标志船在激流中岌岌将倾。黄桥人采取地毯式作业对桥区标志反复清除浪渣，头顶着毒辣的烈日，强忍着腐殖的恶臭，挥洒着淋漓的汗水，拉、扛、挑（3声）砍。站着不行趴着干，一人不行多人上，再苦再难也要确保航标无虞。

　　20XX年6月，一场罕见的九级大风暴席卷了辖区航道，狂风的暴雨过后，航槽标志毁损严重，流失殆尽。黄桥团队在建设标兵王春华;敬业乐业、默默奉献的航道局抗震救灾先进个人万振波;多次在航道局、武汉局技能大赛中创造佳绩的技术能手王小青。等一批传递劳模精神的火炬手，他们以扎实的工作、显著的业绩践行着长江航道的精神理念。

　　在中游航道，在整个长江航道，像黄桥基地这样的团队和个人还有很多很多。

　　泥沙俱下，岁月不堪流逝;大浪淘金，英雄永立潮头。

　　让我们继续弘扬劳模先进人物的宝贵精神，沿着他们的足迹坚毅地向前迈进吧，在长江航道新一轮大建设大发展的洪流中，我们必将创造崭新的辉煌。

　　劳模工匠馆观后感篇2每一个时代都会有那么一种人，他们身份普通、岗位平凡，但他们却爱岗敬业、忠于奉献，他们在艰苦的环境中努力奋斗，在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩;他们就是劳模，就是我们身边的人！而劳模之所以称为劳模，是因为他们才是真正能够把自己的人生价值在日常生活及工作中充分实现，能够通过自己的所作所为帮助他人，影响他人，感动他人。其实，劳模是最贴近我们身边的，拥有那种淡泊名利、默默耕耘的老黄牛精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神的榜样人物。

　　劳模作为一面鲜明的指导性旗帜，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，对于培养和塑造广大员工的集体荣誉感与使命感，增强企业向心力与凝聚力，激发广大员工的热情与活力，都有着十分重要的作用和意义。

　　目前，公司上下通过利用劳模先进事迹表彰会、学习讨论会、员工座谈会、班前会、先进事迹宣传栏等形式，加大了对劳模先进事迹的学习和宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳模、崇尚知识、勇于创新的良好氛围，从而激发员工爱岗敬业、勇于奉献的精神和创先争优的热情，促进员工队伍整体素质的提高。学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣，认识到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。

　　我们不仅仅是向员工宣传公司的政策和精神、领导他们干好本职工作、圆满完成工作任务，更多的是要做实事，让员工感受到公司的温暖和团队的关怀。在对员工进行管理的过程中，要采取更多的措施去激励员工，让他们感受到自己被认同、被尊重，从而提高员工的工作自觉性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的潜能。一个人优秀不是优秀，应该让自己所在的这个团队变得优秀，这才是真正的优秀，这才是公司真正的福利。

　　在公司劳模大会上，张总为我们大家勾画出一幅幅美丽的立恒钢铁梦——安全环保梦、行业领先梦、资源整合梦、农业丰收梦、爱岗敬业梦;今年是公司实现跨越式发展的重要一年，公司的建设还面临着各种各样的实际困难，这样的实情下，我们更应该传承和弘扬劳模精神，把劳模先进勇于创新、甘于奉献等优良品质发扬光大，促使每一名员工都能立足本职、创先争优，积极热情的对待工作，主动挑战，勇于承担责任，处处维护企业根本利益，把企业的事情当做自己的事情一样来做，真正做到以公司为家，公司才会更好的发展，才会更早、更好的实现美丽的立恒钢铁梦。

　　人活着是要有点精神;劳模精神，就是真抓实干精神。劳动模范以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，起到了精英、楷模、先锋的带头作用。

　　我们都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥劳模精神，共同投身到公司宏伟蓝图的事业当中。

　　弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。我们要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。

　　让劳模精神成为创造更多精神财富和物质财富的不竭源泉，让劳模精神指引我们永远向前吧。

　　劳模工匠馆观后感篇3最近，我学习了国网公司10位特等劳模的事迹，他们工作和生活中的点点滴滴，让我感动，催我奋进。他们虽然都是国网公司大家庭中的普通一员，但却创造了不平凡的业绩，他们是我们学习的楷模和榜样，是前进途中指路的明灯。

　　记得小时候老师常殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作视带病的身体于不顾忘我投入。可在经历了多年的工作，并学习了劳模的事迹后，我才知道什么是真正的爱岗敬业。

　　敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿营业厅的工作来说吧，每天都在重复同样的工作，机械的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中寻找乐趣。面对客户不理解的时候，要想想他们满意后的笑脸。如果人在干事情的时候没有兴奋，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，创先争优客观上要求我们每个员工都必须要有不怕吃苦的良好心态。

　　劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来创造的。只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能对得起劳模的称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么到底要怎么样才能成为工作中的模范呢?答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真地想问题，踏踏实实地干事情。而且，创先争优靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出模范和业绩。

　　作为我们基层的员工来说，我认为应该要坚持以下几点：

　　要真正热爱本职岗位，熟悉本职业务，融会贯通，增强业务能力。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，所以我们要坚持学习不断的进步才能顺应时代的发展，更好地服务于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。

　　要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。

　　要提升境界，倡导奉献情怀。海纳百川，有容乃大要胸襟宽广，甘为人梯，时时处处以企业发展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的人生价值。

　　要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛劳、连续作战、追求完美的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。

　　我相信，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就一定能赢得他人尊重，实现自我价值。

　　劳模工匠馆观后感篇4吴邵萍，一位平凡工作岗位上的人演绎了教师这一职业的光荣与神圣。她是我们学习的榜样，她让我们真正领悟到了教育的真谛就是爱

　　最近，在省教育厅号召下，大江南北的教师掀起了向吴邵萍学习的热潮。吴邵萍的先进事迹使我深受感动，她在这平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，是我学习的楷模。我将在这些先进教师先进事迹启迪和鼓舞下，树立正确荣辱观，努力增强学高为师，身正为范的教师使命感，做一个富有爱心的好老师。

　　优秀教师崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神，感人至深，催人奋进。通过学习，我深刻体会到，作为一名教师，开展所有工作都要落实在一个爱字之上。

　　爱生，就要爱的有真情。爱，是教育的本色，吴邵萍爱孩子赛妈妈，爱园胜爱家，以无限的真情去关爱身边的一切，用爱去感化每一个学生的心灵。当学生在学习上遇到困难，我们应当不厌其烦的耐心指导;当学生做错了事的时候，我们理性的指导分析，让学生知道做错事的原因。我经常对自己说假如我是孩子，所以我就会用温馨的语言教育学生，用母亲般的爱感化学生，使学生感受到教师的爱犹如父母，甚至胜于父母。

　　对待别人的孩子要像对待自己的孩子一样，当我们希望别人怎么教自己的孩子时，就一定得怎么教别人的孩子，我们都应该学会换位思考，假如他们是我的孩子，家长对我们寄予很大的希望，所以，我得要把他们都看成是自己的孩子，要像爱自己的孩子一样真诚的爱他们，用积极的情感去感染他们，扣击他们的心扉，激起他们感情的波澜，这是一种责任。我们要像慈母一样关心爱护每一个孩子，比如：孩子身体不适时，我们应该嘘寒问暖;孩子有缺点或不足时，不歧视，不挖苦，不嘲笑，应该有颗包容之心，要想到：他们是孩子，拥有犯错误的权利;当孩子的优点或进步时，要及时表扬，加以肯定和鼓励，。总而言之，作为教师，我们要用自己的爱心、细心和关心让孩子真正能健康快乐地成长，那才是我们最大的幸福。

　　爱生，就要爱的有智慧。思考，是教育的冷色。学，是吴邵萍刻苦钻研的永恒追求。是的，教师的生命在课堂，思考的背景里总是有那么多沉寂与孤独，在未知的世界里探索应该给予学生的一切，我们应该千方百计的去寻找在教学思路和设计环节中学有所得，悟有所获。疲于应付、有悖常理的对待将会让良心受到谴责，我们在做准备的时候总是想着让内容更充实、丰富，而更多的忘记了应该站在学生的角度去考虑他们的接受程度，忘记了我们也曾经是学生，忘记了我们自己在学习时遇到困难的时候是多么的无助。

　　还记得，在上一次青年教师公开课中，我最多的思考就是课堂是否以站在学生的角度考虑设计问题并如何呈现引领，在之后的课堂教学中，通过询问同学们的需要，对有些想法进行了适当的改进，有效果也有更新的思考。学生的智慧和能力是无穷的，当你为他提供一个舞台，他将是最真实的学习主人，当你为他创造一个机会，他将是最出色的生活演员，当你为他插上一双翅膀，他将成为这个爱的世界中最能体现教育声音的精彩元素。正是因为这样的追求，我的思考里总是在不断的延续冷色的冲击、并渴望与暖色的汇合。

　　像吴邵萍这样优秀教师的事迹，感染人，鞭策人，激励人。他们的事迹使我更深刻的感觉到，教师的辛劳、付出，也是一种收获与享受。既然我选择了教师这一职业，我就要用我的真情与兴奋，用我的爱心与恒心把这份光和热永远延续下去。

　　劳模工匠馆观后感篇5集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道，题为智慧经营+责任心=效益的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业老大的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。

　　一、我们要学习金普庆那竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。

　　三、要用发展的办法解决企业的问题的工作思路。金普庆说：发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业。对于公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工338人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。我认为：，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。第二、增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如长沙招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第

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篇四：参观工匠馆的观后感

　　山东老城工匠博物馆观后感

　　经过一个下午的浏览，我来到山东老城工匠博物馆参观，这是第一次参观，我对展品非常有兴趣。

　　第一眼看到展品，我就被它那精致的外表吸引住了。从展览的灯光，古老的墙壁，陈列的工艺品中，我感受到山东老城工匠的高超技艺。他们巧妙地利用有生命力的工艺品，创造出一个精美的世界，令人叹为观止。

　　而且，参观博物馆也让我们进一步了解了山东工匠的高超匠艺，比如雕刻、制瓷、刺绣等。这些古老而精美的作品，可谓是艺术家们的智慧结晶。

　　经过参观，我更加珍惜这种传统艺术，更加明白工匠的重要性，他们的智慧和才能，是将这种传统艺术发扬光大的根本力量。

　　中国传统艺术属于人类的长久文化遗产，他们是中华民族的艺术财富，也是中国传统文化中不可或缺的组成部分，期望山东老城工匠的独特技艺能够代代相传，为我们的子孙后代留下美好的一页！

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篇五：参观工匠馆的观后感

　　绍兴劳模工匠馆观后感500字

　　看完绍兴劳动模范风采展馆后令我感受深刻。劳动创造了人类，劳动创造了文明，劳动创造了幸福，劳动创造了财富，劳动是推进人类社会发展的进步的力量，也是中华民族实现伟大复兴的必经之路。劳模精神，是我们每个人学习的榜样。

　　劳模精神是时代的旗帜，是弘扬我国勤劳人民的文化精神，是我们新一代年青人担起责任的榜样，是我们每个人脚踏实地，艰苦奋斗的目标。在新中国前进的道路上，劳模精神激励着每个劳动者，在平凡的岗位上，尽心尽力，默默的付出。劳模精神，是一种滴水石穿的坚韧精神，是一种坚持到底的精神，虽然没有惊涛骇浪般的壮观，但是他们日复一日，年复一年的坚持，总有一天会绽放出耀眼的光芒。生活中的我们，看到劳模事迹后，会被他们的精神所感动，会激励着我们向他们看齐，激励着我们想要成为他们那样绽放光芒。只是，大家是

　　否知道，他们也是一名最普通平凡的人。只是他们拥有积极的心态，认真的态度，务实的作风，以及他们淡泊名利，甘于奉献，乐于服务的精神。他们周而复始，从不间断，一步一步走向成功。天上不会掉馅饼，幸福也不会从天而降，梦想也不会自动成真。所有的美好，都需要我们用自己的双手去创造。我们要在千变万化的环境中不断的成长，不断的增强自己。

篇六：参观工匠馆的观后感

　　工匠馆参观感受

　　厚植工匠精神，才能创造美好未来。党的十九大报告提出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”中国是一个制造业大国，“中国制造”在无数技能工人的努力下，产品品质得到了很大提升，也受到了国内外消费者的青睐和认可，而中国路、中国桥、中国港口、中国核电等，成为一张张让国人引以为傲的“中国名片”，毫无疑问，在这个栉风沐雨的过程中，一大批大国工匠、劳动模范以及他们身上的工匠精神发挥了重要作用。工匠精神是制造业的灵魂，弘扬和传承工匠精神，更是新时代从“中国制造”走向“中国智造”的必由途径。正式开放的“上海工匠馆”，集中展示上海150余位大国工匠、上海工匠，讲述了海派工匠的发展历史，让观展者亲身体验到“明日工匠”的快乐和自豪，让更多青年职工在这里接受匠心传承的“第一课”等，这对于将工匠精神植根于更多的青年职工心中，让他们对工匠精神产生深度的认同具有鲜明的导向意义。